株式会社出前館人事労務担当（MGR候補））

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募集要項

仕事内容: 労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進いただける方を募集しております。

＜具体的には＞
・労務管理、体制の改善対応
・個別/組織単位での各種労務相談対応
・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用
・休職者対応（育児/介護/傷病など）
・衛生委員会の運営対応
・各種人事関連規程の整備
・報酬委員会、株式報酬対応

など

応募資格: ■必須要件　
・給与／社保の実務経験（3年以上）
・労務対応の実務経験（3年以上）
・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しの実務経験
・役員含む組織や人事に関する調整、決議の流れを理解し、対応した経験

■求める人物像
・関連部門や経営陣と円滑なコミュニケーションができる方
・率先して案件を牽引し処理する積極性のある方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・変化する状況に柔軟に対応できる方
・目標達成に向け、出来る方法を考え前向きに業務をやりきることができる方

給与 / 報酬: 年収500～800万円
月額416,700円～666,700円
※業務手当99,200～158,700円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）
※企画業務型裁量労働制適用の可能性あり

勤務時間 / 稼働時間: 企画業務型裁量労働制適用／1日のみなし労働時間9時間30分（休憩60分）
※参考稼働時間：10：00～18：30
※時間外残業　：月20時間程度
※リモートワーク可

休日 / 休暇: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数

待遇 / 福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・評価制度：年2回
・各種社会保険完備
・通勤手当（定期代支給/月4万円まで）
・リゾート施設（エクシブ）
・ベネフィットワン
・在宅勤務制度
・マッサージルーム完備(東京オフィス)
・朝食無料(東京オフィス)
・ウォーターサーバー、コーヒー無料（東京・大阪オフィス）

【育児支援制度※適用条件あり】
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）

企業の特徴: ～【東証スタンダード市場上場】CMでも話題のフードデリバリー企業です～
当社はWEBサイトを介して宅配サービスの仲介を行う東証スタンダード市場上場企業です。当社が展開する国内最大級のデリバリー総合サイト『出前館』は、加盟している店舗には新たな販売チャンネルの提供を、出前館を利用するユーザーにはインターネットで出前注文ができる便利さを、双方にとって価値のあるサービスを提供し続け、利便性の高いインフラとして絶対的地位の確立のため、日々取り組んでいます。高齢化、女性の社会進出、新型コロナウイルスの影響で生活スタイルの多様化などにより食品宅配サービスの需要は今後のまだまだ拡大傾向にあります。これから出前をスタートさせる店舗へのノウハウ提供、すでに掲載いただいている店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、業界のリーディングカンパニーとして、デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを目指しています。

事業概要	◆インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿11階
設立	1999/9/9
代表者	代表取締役社長藤井英雄
従業員数	267名