株式会社ケアプラス【城東】相談員・エリアマネージャー候補

コメント: エリアマネージャー候補を募集します！

介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の訪問医療マッサージのご案内や、既存取引先からの反響営業やお問合せ対応、また管理業務として、人材マネジメント（施術師4名、事務職1名）、債権管理を行っていただきます。入社後はOJTを通して、当社や事業について学んでいただきます!

ケアプラスで働くメリット
■働きやすい環境！　
完全週休2日制／土日休み

■安定性抜群！　
当社はALSOKグループ会社です。成長産業であるシニアマーケットでのお仕事です。

■無資格＆未経験OK
介護系資格、介護現場未経験でも、ご活躍頂けます。

■福利厚生も充実♪　
労働組合が提供する各種サービスをご利用いただけます。

応募する気になる

募集要項

仕事内容: ・当社訪問医療マッサージのサービス告知（居宅介護支援事業所/高齢者介護施設への訪問営業活動）
・サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務
・新規利用者のサービス開始に関する業務（ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど）
・管理職候補として半年～1年をかけ、色々と学んでいただきます

応募資格: 【必須】
・マネジメント経験(リーダーなども可)
・自動車運転免許／AT限定可

【歓迎】
・介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)のお仕事経験のある方
・柔道整復師・鍼灸・あん摩マッサージ指圧師資格お持ちの方
・介護福祉士など介護資格をお持ちの方
・販売・接客経験ある方

給与 / 報酬: 月給：350,000円〜 430,000円

・基本給：170,000円
・等級手当：0円～60,000円
・職種手当：60,000円
・地域手当：30,000円
・調整手当：90,000円～110,000円

★別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり
★管理監督者の為、残業手当は支給されません（深夜勤務手当は別途支給）
★試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

待遇 / 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
昇給年1回(当社評価制度による)/ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険
■勤続表彰制度(10年)※以降5年毎に表彰
■健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
■子育て支援（産休・育休）制度
■社用携帯・社有車・制服貸与
■地域手当
■有給消化率73％

選考プロセス: 1.【応募】
↓
2.【一次面接】
事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお送りください。
基本的に、オンライン又は対面をお選びいただけます。
仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせください。
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3.【二次面接】
希望勤務地での対面にて部長または役員面接となります。
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4.【採用】
あなたに会えることを楽しみにしています！
勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

企業の特徴: 《当社について～訪問マッサージ大手のケアプラス/全国に24拠点を展開～》
■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。

■訪問医療マッサージとは？？　
運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の　
維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、　
医療マッサージを施すサービスです。公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただける　
ほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。）

■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。

応募する気になる

事業概要	在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
所在地	東京都港区芝3-40-4　三田シティプラザ2階
設立	2007/12/3
代表者	代表取締役社長山下　寿朗
従業員数	284名