経理・財務担当【マネージャー・マネージャー候補】　「au PAY」を支えるフィンテック企業/フルフレックスタイム制

ａｕペイメント株式会社

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ａｕペイメント株式会社 経理・財務担当【マネージャー・マネージャー候補】　

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募集要項

仕事内容
チームメンバーのマネジメントや月次・年次決算の取りまとめを中心として、ご経験やご志向に応じて財務・税務・管理会計等の幅広い経理業務をお任せします。

＜具体的な業務＞

・月次数値資料の作成
・決算業務（月次・年次）
・債権・債務管理
・売上・売上原価集計及び計上
・親会社向け連結パッケージ作成
・システム入力（freee）
・BS残高・PL推移確認
・税務業務
・予実管理（管理会計）

【当ポジションの魅力】
従業員数150名規模の企業のため、経営層とも距離が近く、経理の視点から気づきを経営に活かし、意欲と実績が伴えば、さらなる業務へチャレンジできるチャンスも豊富です。

また、auフィナンシャルグループの一員として、グループ間での資金調達にも寄与しており、単体のみならず、一丸となってグループ全体の業績向上・施策実現へ向けた大きな視点での実務も経験できます。

ご入社直後は、チームメンバーのマネジメントや、決算を主体となって推進いただき、当社の雰囲気や業務の進め方に慣れていただきながら、徐々に業務の幅を広げて、マネージャー（管理職）へとキャリアアップいただけるポジションとなります。
応募資格
【必須】
・部下や後輩育成のご経験
・月次および年次決算業務、固定資産管理、等の経理実務のご経験（経験年数５年以上）
・業務改善のご経験（自身の担当業務～年齢に応じた広い範囲での改善の経験）
・実務レベルでのExcelビジネススキル（ピボット、vlookup関数、if関数、グラフ作成程度）

【歓迎】
・税務実務のご経験
・監査法人対応のご経験
・上場子会社での経理実務のご経験

【求める人物像】
・マネジメントへの志向をお持ちの方
・周囲と協力して業務を推進していくことができる方
・言われたことだけでなく主体的に考えて行動できる方
・正しいルールを作って運用する経理的な資質をお持ちの方
・自分の過去の経験や考えにに固執することなく目的に照らして柔軟な志向性をお持ちの方
給与 / 報酬
マネージャー候補（非管理職）の場合
年収：720 万円～820万円
基本月給：48万円～54万円

マネージャー（管理職）の場合
年収：840万円～920万円
基本月給：64万円～70万円

※想定年収は、非管理職の場合、基本月給×12ヵ月に、残業20時間相当を想定した見込み額、業績賞与額を含めて計算しております。
※ご経験・スキルに応じて年収を決定いたします。
※非管理職の時間外手当は、月の所定労働時間を超えた時間分を全額支給いたします。

諸手当：時間外手当（非管理職）、役職手当（管理職）、役割給（管理職）、深夜手当、休日手当、通勤交通費（非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定期代を支給。）
昇給：給与改定　年1回（毎年4月）
賞与：業績賞与　年１回（4月又は5月に支給（業績に応じ支給））
雇用形態
正社員/期間の定め無し　試用期間：3か月
勤務地
〒108-0075
東京都港区港南二丁目16番1号　品川イーストワンタワー20階
JR「品川駅」港南口より／徒歩1分
京急本線「品川駅」高輪口より／徒歩5分

【品川イーストワンタワー】
低層、高層に分かれておりまして品川駅改札階から港南口を出て、そのままデッキ道になりに当ビルに入り、左奥のエレベーターが20階に直通する高層エレベーターとなります。
屋内受動喫煙対策
その他/屋外喫煙場所あり
勤務時間 / 稼働時間
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム7:00～21:00
・1日の標準労働時間：8時間（休憩時間60分）
休日 / 休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇（29日～4日）
夏期休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児・介護休業 等
※年間休日：120日以上
待遇 / 福利厚生
社会保険完備
確定拠出年金制度（401k)
KDDI社員持株会（希望者）
KDDIまとめて福利厚生
研修制度（新人研修、スキルアップ研修（会社手配研修、KDDIグループ共通研修））
自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助）
選考プロセス
①書類選考（採用部門・人事）
② 一次選考（採用部門部⾧・課⾧・人事／オンライン可）
③二次選考（代表取締役社長・担当役員／原則、対面）

※上記②③の間でWeb適性検査を行います。（選考の参考情報として活用するものです。）
※原則、2回の面接を予定しておりますが、状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合もあります。
※最終選考後にオファー面談、内定応諾後に内定者面談を予定しております。
受付担当
採用担当
面接地
〒108-0075
東京都港区港南二丁目16番1号　品川イーストワンタワー20階
企業の特徴
①自社開発のサービス基盤
20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。

② 豊富なビジネスチャンスで成⾧・拡大中
KDDIとの協働提供する「au PAY」と「au PAYプリペイドカード（au WALLETプリペイドカード）」は利用者や利用シーンも拡大中。2020年5月にPontaポイントとの融合・連携したことにより、国内最大級の1億超の会員基盤が誕生。KDDIとの連携により、当社一層豊富なビジネスチャンスに恵まれた環境におります。お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成⾧・拡大中です。

③日常生活を便利にする身近なサービス
「WebMoney」はセブンイレブンなどのコンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパーマーケットなど日常生活で利用する多くの施設で購入可能で、利用可能な加盟店も拡大中です。また、2014年に発行を開始した、世界中のMastercardが使えるお店でチャージ残高分の買い物ができる「WebMoneyプリペイドカード」は、カード間送金機能、現金払い出し機能、全国セブン銀行ATMでのチャージ場所追加など更なる利便性の拡充に取り組んでいます。

④中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。

⑤パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

⑥目まぐるしく変化し、競争が激化する業界
キャッシュレス市場は、2019年からの競争激化から、より安心、安全かつ利便性の高い「決済アプリ」へ、さらに決済を軸にしたお客様の家計や日常生活の入り口となる「スーパーアプリ」へと進化が求められております。また政府もキャシュレス化を推進する競争激化の業界だからこそ、成⾧できる、豊富な経験が積める環境です。自社開発プラットフォームとKDDIとの連携を強みとして、お客様の日常生活を豊かにするシームレスで便利な日本のキャッシュレス化に寄与します。

⑦ 主体的・柔軟的な成⾧環境を推進
KDDIグループという安定基盤の中にありながら、言われることだけではなく、グループ事業構想の実現にむけ、新たなサービスの企画・立案等、KDDIやグループ会社とも対等な立場で相互に協働しております。社内においても、全員で共に学び、共に育ち、共に選ばれる未来を創るカルチャー浸透も推進しております。
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会社概要

事業概要 1.　電子マネー「au PAY」の開発・運用
2.『au PAY プリペイドカード』の発行・販売
3.電子決済サービス、キャッシュレスソリューションの開発・提供
所在地 東京都港区港南二丁目16番1号　品川イーストワンタワー 20階
設立 1988/3/24
代表者 代表取締役社長 菊池 良則
従業員数 190名
資本金 4億9578万円
企業URL https://www.au-payment.co.jp/
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