株式会社デジタルガレージ中途採用マネージャー

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募集要項

仕事内容: 下記業務を軸に各リクルーターのマネジメント業務に従事頂きます。
・中途採用業務（正社員・派遣採用・障害者雇用）、
・事業戦略を実現するための採用戦略立案、採用KPI管理
・採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで）
・採用チャネル設計と運用
・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　

将来的には中途採用に留まらず、新卒採用や育成・研修企画、人材開発や組織開発など、志向性に合わせて幅広い業務をお任せしたいと思っています。

応募資格: 【必須条件】
・中途採用経験3年以上
・複数職種での年間50名以上の採用経験
・採用人事戦略の作成・実行
・KPI管理、人材採用定義
・マネジメント経験（プロジェクトマネジメントを含む）

※ダイレクトリクルーティング経験をお持ちの方を想定しております。

【歓迎条件】
・300名以上規模の企業での採用経験
・エンジニア採用の経験
・研修や育成領域でのご経験
・派遣採用経験
・運用プロセスの構築
・人材開発／組織開発経験

給与 / 報酬: 年収 650万円〜 850万円
【月収】468,334‬円〜618,334円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）グレード手当含む
【固定残業代】月30時間相当の時間外勤務手当および、月30時間相当の深夜勤務手当として、月114,076円〜月147,016円を月給に含んで支給
※超過分は別途支給いたします。

昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（4月）

勤務地: 150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分

募集背景: 昨年度までは副部長がマネージャーを兼務しており、それぞれのメンバーが自立的に採用活動を行ってまいりました。本年度は当社が第二次創業期を迎え、新規事業開発や既存事業の拡大を目指し、大規模人材採用を行うこととなったため、メンバーとともに採用戦略の立案から実際の採用業務まで行ってい頂ける、プレイングマネージャーを増員募集致します。

休日 / 休暇: 年間休日123日（2022年度実績）
完全週休2日（土・日）
祝日
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇等
※5日以上の連休取得可能
　休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
※現在は出社とリモートワークのハイブリット勤務をしております。

待遇 / 福利厚生: 社会保険完備
社員持ち株会
財形貯蓄
関東ITソフトウェア健康保険組合
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
確定拠出年金
育児短時間勤務制度
慶弔見舞金
定年再雇用制度
保養所
ベネフィットステーション
表彰制度
会社携帯貸与
外部セミナー参加補助
社内カウンセリング制度
イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）　等
新型コロナウィルス感染症 (COVID-19) 感染予防対策を実施
（在宅リモートワークの奨励、臨時休校要請への対応、コアタイムの短縮など）
コロナワクチン職域接種の実施　※2021年3月度実績

選考プロセス: 書類選考→適性検査（WEB受検）→一次面接（部長・副部長）→最終面接（執行役員・人事改革担当）予定
※面接回数の変更有り
※一次面接はオンライン面接となります。
　二次面接以降は対面での面接となります。

企業の特徴: 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。

【当社が手掛けた日本初のサービス・事業】
・日本で初めての個人用ホームページの作成
・ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決裁システムの開発・導入
・「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成
・Twitterの日本導入支援
・統一型QRコード決裁「クラウドペイ」の開発

【組織体制】
⼈事部は「新卒採⽤グループ」「中途採⽤グループ」「労務・⼈事企画グループ」「人材開発グループ」
4チーム体制となります。部⻑1名、副部⻑1名、マネージャー2名、メンバー14名の18名で構成されています。
新卒採⽤チームはマネージャー1名メンバー4名の合計5名のチームです。

年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。

事業概要	・決済事業・マーケティング事業・スタートアップ投資事業・技術開発・新規戦略事業【これまでの実績】・インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進・クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム（価格.com、食べログを展開。現連結子会社）の事業成長、上場を支援・Twitter、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援・現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している
所在地	東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
設立	1995/8/17
代表者	代表取締役兼社長執行役員グループCEO 林　郁
従業員数	744名（連結）、436名（単独）