ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社人事※新卒・キャリア採用担当（東証プライム上場/業界トップクラスの実績）

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募集要項

仕事内容: 採用担当として、グループ全体（国内10社）の新卒および中途採用業務と採用広報を主軸に、以下の業務をご担当いただきます。

＜想定される業務内容＞
・新卒募集媒体への掲載内容の企画制作（マイナビ、リクナビ等）
・会社説明会プレゼン内容の企画制作
・エントリー者向け、および応募者向け各種メールテンプレート作成
・内定フォロー企画提案
・ほか各種説明会におけるプレゼン、面接、内定フォロー
・求人票作成、エージェントとの折衝
・全国ターゲット学校への訪問　等

応募資格: ＜必須＞
・新卒および中途採用経験※新卒経験のみでも可

＜求める人物像＞
・自身の業務に閉じず、幅広い業務にチャレンジしたい方
・社内外とのやり取りが出来る方

給与 / 報酬: 年収：350万円～520万円
月収：22万円～32万円
※ご経験・スキルに応じて決定

時間外手当：普通残業手当
住宅手当：世帯主：最大1万円支給（規定あり）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当

賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）

勤務地: 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル 5階
東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋」駅 B9 出口直結
JR 各線東京駅徒歩 6分

休日 / 休暇: 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日
年間休日125日

夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
産前産後休暇、育児休業
介護休暇　等

企業の特徴: ■独立系のエレベーターメンテナンス業界でトップシェアの規模を誇る企業です。

現代表が1994年10月に設立して以来、2023年現在まで順調に右肩上がりの成長を続けております(上場来連続増収」を達成)。
今では社員は1,700名を超え、契約するエレベーター数は約88,630台（2023年3月末時点）を超え、業績は好調、更なる拡大を目指しています。
■2015年4月には、当時の支社を分社化し、ジャパンエレベーターサービス株式会社からジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社へと持株会社制へ変更しました。2017年3月には東証マザーズに上場を、2018年9月には東証一部に市場変更を果たしております（現在は東証プライム市場上場）。
■2017年6月には関西エリアへ、2019年4月には九州エリアへ、2021年には東北および中四国エリアへと進出を果たし、今現在は、国内136拠点、海外6拠点（2023年6月1日時点）でグループ展開をしています。

事業概要	エレベーター・エスカレーター昇降機全般の保守全般（保守点検、保全工事、リニューアル工事）（子会社） ■ジャパンエレベーターパーツ株式会社　　ほか国内24社　海外6社
所在地	東京都中央区日本橋1丁目3番13号　東京建物日本橋ビル　5F
設立	1994/10/3
代表者	代表取締役会長兼社長 CEO 石田克史
従業員数