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サービス全般の人事の英語使用の転職・求人検索結果
サービス全般の人事の英語使用に関する転職・求人情報ページ。管理部門・士業の業界最大級の求人から希望条件にあった検索ができます。MS-Japanが運営するMS Career（エムエス キャリア）は、大手・優良企業から事務所求人を中心に豊富な求人情報を掲載中。
検索結果:33件
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- コンサルティング全般
- 全般
- 経理
- ～観光業界を支える経理ポジション～
仕事内容- 観光・宿泊業界のマーケティング支援を行う成長企業での【経理スタッフ】募集です。
管理部門（経理・総務・人事）の一員として、日常経理業務を中心に幅広くバックオフィス業務を支えていただきます。
応募資格- 各種専門学校卒以上／経験者のみ募集
専門学校卒以上／経理経験1年以上（補助・アシスタント含む）
勤務地- 福岡本社
福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲７階（最寄駅：中洲川端駅）
給与- 月給 210,000円 ～ 280,000円 （※想定年収 2,800,000円 ～ 3,900,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- 人事
- オフィスワーク
- 【株式会社ギブリー】エンジニア採用＜英語使用＞データドリブンな採用活動でIPO準備中AIベンチャー企業の拡大を担う
- 仕事内容
- 【業務内容】
エンジニア職採用担当として下記業務を行って頂きます
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事業務または関連職種での実務経験（経験年数問わず） 特にIT業界での経験があれば尚可。
- 勤務地
- 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
基本的に出社で勤務いただきますが、家庭都合やご自身の生産性を考慮してリモートワークなど柔軟に対応しています。
- 給与
- ＜予定年収＞
年収 4,200,000 円 - 7,200,000円
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 英語使用
- 【株式会社ベアーズ】英語スキルを活かして、外国籍スタッフの入国から退職までをサポートする実務未経験OKの人事担当
- 仕事内容
- 同社の仕事内容は、家事代行サービスを行うフィリピン人スタッフの入国から退職までの生活面をサポートするお仕事です。
- 応募資格
- ▼必須要件（スキル）
・日常英会話ができること
- 勤務地
- ■勤務地
〒103-0007
- 給与
- 想定年収：276万円~360万円
固定給制：月給23万円～30万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- ご経験・ご志向に応じて以下業務をお任せいたします。
- 応募資格
- 【必須要件】
・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750万円～1250万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 【組織人材開発グループ】
組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
- 応募資格
- 【必須要件】
・2年以上の人事経験（コンサル等での人事に携わった経験も歓迎！）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～700万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 給与計算、勤怠管理システム管理・運用（メイン）
従業員対応相談
- 応募資格
- 【必須条件 / Mandatory】
給与主担当で3年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 480万円～650万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 新卒・パート・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当。
採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです。
- 応募資格
- 【必須条件】
■事業会社または人材紹介会社での採用業務経験5年以上
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 400万円～500万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 人事データ分析のスペシャリストとして、課員と連携しながら、下記業務をリード頂きます。
- 応募資格
- 【必須】
（経験）
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～650万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 人事制度の企画・運用、組織開発、人材戦略、福利厚生、人事規程の管理など、戦略的な人事施策をリードし、チームをマネジメントするポジションです。経営層と連携し、全社的な人事戦略の立案と実行を担います。
This role leads strategic HR initiatives including system design, organizational development, talent strategy, benefits, and policy governance. The manager will oversee a team and collaborate closely with senior leadership to drive company-wide HR strategy.
- 応募資格
- 【必須条件 / Mandatory】
•事業会社での人事制度企画・運用経験（5年以上）
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 以下の業務をご経験を活かして体制の構築を目指していただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人員計画に基づいた中途・アルバイトの採用経験（目安：中途10名/年、アルバイト50名/年）
- 勤務地
- 京都府
- 想定年収
- 800万円～1500万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 人事部の中長期的な戦略立案から、日々の人事業務の統括までを担うポジションです。人件費予測、制度設計、グローバルプロジェクトのリード、経営層へのレポーティングなど、幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適活用を支援します。
The HR GM is responsible for strategic planning and execution of HR functions, including labor cost forecasting, policy development, global project leadership, and executive reporting. This role supports organizational growth and talent optimization.
- 応募資格
- 【必須条件 / Mandatory】
•社員数300人以上の企業での人事経験10年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 900万円～1200万円
- IT・通信全般
- サービス全般
- マスコミ・広告全般
- 人事
- 正社員
- 仕事内容
- 本ポジションでは、HRBP担当として技術本部におけるエンジニアのキャリア採用に従事していただきます。将来的には、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織における課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
■事業会社での中途採用業務経験（2年以上）
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 580万円～640万円
- IT・通信全般
- サービス全般
- マスコミ・広告全般
- 人事
- 正社員
- 仕事内容
- 本ポジションでは、主にコネクティッド領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。
- 応募資格
- 【必須スキル】
■以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 770万円～860万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- ・各種労務問題の対応（プレイングマネジャーとして）
・就業環境整備(労働生産性/組織エンゲイジメント観点)
- 応募資格
- 【必須】
・社員数100人以上の会社での人事労務経験 3年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- IT・通信全般
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
・各国子会社の人事制度の設計、運営、改善
- 応募資格
- 【必須スキル】
・人事分野での7年以上の実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～700万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 下記が採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
- 応募資格
- ▼必須スキル・経験
・3年以上のプロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる業務経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～800万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 【業務内容】
今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
- 応募資格
- 【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～800万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
（経験等を考慮して、お任せする業務を決定いたします）
- 応募資格
- 【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 450万円～550万円
- IT・通信全般
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- 英語使用
- 仕事内容
- ビジネスリーダーの人事パートナーとして伴走しながら、担当組織に対する一連の人事・組織業務の遂行をリードする
- 応募資格
- ■必須要件（下記すべて）
・大卒 または 同等以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～1100万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞
・タレントソーシング
- 応募資格
- 【必須要件】
・採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス分野あるいは開発分野のいずれか）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～800万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ・勤怠管理
・給与（賞与）計算
- 応募資格
- 【必須条件】
・給与計算の経験2年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 450万円～770万円
- 製造全般
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- 全般
- 仕事内容
- 執行役員CHROや管理部長直下で、企業成長と組織拡大を支える人事・総務領域のマネージャーとして、採用、制度設計、組織開発、労務管理、総務業務など幅広い業務を担当していただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・採用、労務、人事企画、育成といった人事領域での実務経験（5年以上）
- 勤務地
- 千葉県,東京都
- 想定年収
- 700万円～1000万円
- コンサルティング全般
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- ・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた人材開発プログラムや研修の実行（効率的な運営プロセスの設計、実行と改善
業務等）
- 応募資格
- 【必須条件】
・自己成長意欲があり、複数の担当業務に対する柔軟な対応が可能な方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 468万円～603万円
- コンサルティング全般
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- ・海外現地法人/グル-プ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
- 応募資格
- 【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC830点以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 620万円～988万円
- コンサルティング全般
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- １，研修運営、及び案件管理業務、関係者調整や各種手続きなど
２，研修資料の作成
- 応募資格
- ＜必須＞
・事務業務経験5年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 513万円～683万円
- コンサルティング全般
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- １，グループ会社の組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築など）
２，研修コンテンツの開発
- 応募資格
- ＜必須＞
・人材、組織開発業務（企画提案、課題解決、研修内製化など）5年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 585万円～755万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
・各種労務問題の対応
- 応募資格
- 【必須条件】
<経験>
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～680万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～1100万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 運航乗務員（パイロット）採用業務（募集・採用・内定者対応・入社調整）全般
- 応募資格
- ◆◇◆◇◆◇未経験者 歓迎◇◆◇◆◇◆
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 300万円～700万円
- コンサルティング全般
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。
- 応募資格
- ＜必須＞
・日系企業で人材開発業務（企画）に携わった経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550万円～900万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 新卒・中途採用担当（モバイル・トータルソリューションズ・決済ポジション）
採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。
- 応募資格
- 【必須要件】
・採用業務実務経験3年以上(採用エージェントでの実務経験含む)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～800万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。
プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げることができます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・給与計算会社での保険業務および年末調整業務の経験が複数年あること
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650万円～900万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与する。
ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートする。
- 応募資格
- 【必須条件】
■HRBP経験（目安：5年以上）
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円～1100万円
サービス全般の人事の英語使用に関する転職・求人情報ページ。管理部門・士業の業界最大級の求人から希望条件にあった検索ができます。MS-Japanが運営するMS Career（エムエス キャリア）は、大手・優良企業から事務所求人を中心に豊富な求人情報を掲載中。
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- 金融全般
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- 会計事務所全般
- 監査法人全般
- コンサルティング全般
- 法律事務所全般
- 特許事務所全般
- 社会保険労務士事務所全般
- その他士業事務所
- その他