年収950万円以上の総務の転職・求人検索結果
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検索結果:24件
【株式会社トプコン】サスティナビリティ推進担当/12931
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- 【サスティナビリティ推進担当】※管理職級 プライム上場光学機器メーカー/光の技術を使い「医療、農業、建築」の3つ領域で業績安定
- 仕事内容
- 株式会社トプコン/サスティナビリティ推進担当
【サステナビリティ関連領域(SDGSを含む)およびESG経営領域】
- 応募資格
- 【必須要件】
・グローバルでのPJ経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅 徒歩8分
- 給与
- 【役職】シニアエキスパート~主査
【年収】1,000~1,100万円(シニアエキスパート) 1,200~1350万円(主査)
【株式会社ラクス】ホリゾンタルSaaS!業界トップクラス企業の人事課長。
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- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 人事
- 総務
- 正社員
- 【株式会社ラクス】ホリゾンタルSaaS!業界トップクラス企業の人事課長。
- 仕事内容
- 同社の人事課長として以下の業務をお任せします。
- 応募資格
- 【必須条件】
■管理職経験
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿
R新宿駅新南口より徒歩5分
- 給与
- <予定年収>
1,000万円~1,117万円
【社名非公開】経営に深く入り込み人事領域から事業成長にコミット!創業以来右肩上がりで急成長中のベンチャー企業でCHRO候補募集!
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- より良い機会を増やし社会の幸せに貢献する
私たちの使命は、質の高い機会をたくさん生み出すことです。
「教える」「育成する」という考え方をあえて持たず、
人のきっかけとなる機会を提供し、自律的な意思決定のサポートを通じて社会の幸せに貢献します。
- 仕事内容
- 同社のCHRO候補として、以下のような業務をお願いする予定です。
- 応募資格
- ◆ 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方(3年以上目安)
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 想定年収:800万円~1,200万円
月給:60万円~90万円
【社名非公開】/東証プライム上場企業の管理担当取締役候補
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- 圧倒的トップシェア 東証プライム上場 グローバルに展開する製造業
管理部門のゼネラリストで管理部門を統括した経験のある方・英語ビジネスレベルの方を求めています
- 仕事内容
- 当該企業にて下記の職務を行っていただきます。
・上場企業の管理担当取締役として、管理部門を統括していただきます。
- 応募資格
- ・上場企業において管理部門を統括した経験
・管理部門における幅広い経験(経理・人事・総務・経営企画・情報システム・IR等)
- 勤務地
- 愛知県本社が定席となりますが、海外出張は発生します。
また、愛知県に単身赴任の場合は、住居の手配の他に毎週の帰宅手当が支給されます。
- 給与
- 1500~1800万円
※管理監督者につき残業手当は支給されません。
【株式会社データX】法務・総務責任者※マネージャー候補/12335
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- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 総務
- 法務
- 正社員
- 【法務・総務責任者※マネージャー候補】ビッグデータ×AI/20:00完全退社
- 仕事内容
- 株式会社データX/法務・総務責任者※マネージャー候補
- 応募資格
- 【必須】
・理念共感/組織貢献/成長意欲
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
●最寄駅からの所要時間
- 給与
- 年収 10,000,000 円 - 20,000,000円
月額(基本給):532,000円~
- 仕事内容
- 当社の更なる事業成長に向け、人事戦略立案、目標設定、各領域のチームリーダーと連携をとっていただきます。
また、今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験(5年以上)
- 勤務地
- 東京都,大阪府,福岡県
- 想定年収
- 1200万円~万円
- 仕事内容
- 当グループCHROの大方針のもと、グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当し、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃しながら、組織・人材マネジメント及び従業員や人事社員の働き方を変え、企業価値の向上(新たな付加価値創造+徹底的な低コスト化)を図ることにチャレンジいただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域のプロジェクトのリーダー又はPMO経験がある方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 1100万円~1200万円
- 仕事内容
- 当グループCHROの大方針のもと、グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当し、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃しながら、組織・人材マネジメント及び従業員や人事社員の働き方を変え、企業価値の向上(新たな付加価値創造+徹底的な低コスト化)を図ることにチャレンジいただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域のプロジェクトのリーダー又はPMO経験がある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1100万円~1200万円
- 仕事内容
- 中期経営計画の必達を目指し組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チーム全体を統括し、HR観点から経営をリードしていただきます。
- 応募資格
- ■必須条件
・事業会社におけるHR部門経験(5年以上)
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 1000万円~1600万円
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 仕事内容
- 同社の人事総務部長として下記の業務をご担当いただきます。
- 応募資格
- <必須スキル〉
・マネジメント経験(5名以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 仕事内容
- 今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
- 応募資格
- 【必須】
■人事/総務の管理職経験
- 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
- コンサルティング全般
- サービス全般
- 総務
- その他
- その他
- 仕事内容
- ○管理・企画部門のマネジメント(管理・企画部門の業務全般を部門長及び経営企画部長と分担しながらマネジメントする)
- 応募資格
- <必須条件>
・管理部門のマネジメント経験(経験年数により優遇)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
- 仕事内容
- <具体的には>
・総務労務課のマネージメント
- 応募資格
- <必須条件>
・法務関連のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1200万円~1800万円
- 仕事内容
- ■組織・人財開発
・グループビジョンと戦略の各種人事制度・施策への落とし込みと運用
- 応募資格
- 【必須】
・当社の経営理念に共感いただける方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1300万円
- 金融全般
- 総務
- 社内SE
- 正社員
- 社員数99名以下
- 仕事内容
- システム担当(リーダーポジション)として、応募資格にある各種ツールを利用し、社内ITにおける日々の実務のリーディング、各システムに関するヘルプデスク、ITベンダーとの各種調整業務、また、ベンダーと連携したサーバ、ネットワークに関する障害対応、各ツールの管理、IT計画の立案・遂行等、幅広い社内のIT関連業務に携わっていただきます。
- 応募資格
- ■必須要件
・社内 IT部門インフラチームリーダーとしての実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 金融全般
- 総務
- 正社員
- 社員数100~499名
- 土日・祝日休み
- 仕事内容
- ・総務部全般の取りまとめ、役員との折衝
・本社及び各支店(13 ヶ所)のオフィスファシリティサービスの推進・管理
- 応募資格
- ■必須要件
・マネジメント経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1040万円~1280万円
- 監査法人全般
- 会計事務所全般
- コンサルティング全般
- その他
- 全般
- 仕事内容
- 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください!
- 応募資格
- 【必須(MUST)】
<経験>
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 監査法人全般
- 会計事務所全般
- コンサルティング全般
- その他
- 全般
- 仕事内容
- 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
- 応募資格
- ■以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1300万円
- 仕事内容
- ■経営戦略や中長期計画に基づいた人事戦略の企画立案業務を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。
~業務例~
- 応募資格
- 【必須条件】
■人事企画業務のご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 仕事内容
- ・国内の給与計算業務および社会保険対応業務
・海外出向社員の給与計算業務
- 応募資格
- 【必須】
・給与計算業務経験(2年以上)のある方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 1000万円~万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■グローバルの幹部人材マネジメント、関係会社ガバナンス等の企画立案・推進
- 応募資格
- 【必須】
・5年以上の人事関係制度企画、人材戦略立案等の業務経験 または コンサルティングファーム等で人事領域の支援経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
- 仕事内容
- 当グループ人事領域における従業員向けサービスのQCDレベル向上や人事社員が抱えるオペレーション業務のBPRを担う組織の責任者または組織責任者候補としてコア業務を担当し、当グループCHROの大方針のもと、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃し、従業員や人事社員のニーズに基づき、真に持続性あるHRサービス・オペレーション体制の構築にチャレンジいただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域のBPR・BPOの立上げ及び運営に関わった経験のある方
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 想定年収
- 1250万円~1300万円
- 仕事内容
- 当グループ人事領域における従業員向けサービスのQCDレベル向上や人事社員が抱えるオペレーション業務のBPRを担う組織の責任者または組織責任者候補としてコア業務を担当し、当グループCHROの大方針のもと、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃し、従業員や人事社員のニーズに基づき、真に持続性あるHRサービス・オペレーション体制の構築にチャレンジいただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域のBPR・BPOの立上げ及び運営に関わった経験のある方
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 想定年収
- 1250万円~1300万円
- 仕事内容
- ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社で下記の国内外全社に関わる業務のマネージメントをご経験・ご希望に応じ、お任せします。
- 応募資格
- 【必須条件】
■メーカーでの人事経験10年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 1000万円~1600万円
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