製造全般の人事・総務(その他)の英語使用の転職・求人検索結果
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検索結果:105件
【社名非公開】総務/ガバナンスコード、会社法業務等(東京)
気になる
- 【社名非公開】プライム上場の半導体計測器具メーカー/月平均残業20~30H
- 仕事内容
- 同社の総務担当として、ガバナンスや会社法業務を中心にお任せします。
より経営に近い業務に携わることが可能なポジションとなります。
- 応募資格
- 【必須】
・コーポレートガバナンスコードの関連業務の経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町
- 給与
- 年収500万~720万円
・月給制
人事総務担当 ※人事部門経験者・シニア積極採用中!
気になる
- ★土日祝日休み★残業10時間未満|最寄り駅:北千住徒歩6分|株式会社弘輝(最先端エレクトロニクスを支えるグローバルニッチトップ企業)より人事総務担当の募集です!
- 仕事内容
- ◆当社の人事/総務担当としてご経験に応じて主に以下の業務を担当して頂きます。
- 応募資格
- ★人事総務経験の方★
- 勤務地
- 【株式会社弘輝 本社】
東京都足立区千住旭町32番1
- 給与
- 年収:330万円~410万円
月額:205,000円~240,600円
【社名非公開】凸凹面にも印刷できる特殊技術メーカー/管理部系の業務を幅広く経験できる経理・労務
気になる
- 【社名非公開】凸凹面にも印刷できる特殊技術メーカー/管理部系の業務を幅広く経験できる経理・労務
- 仕事内容
- 同社の経理・労務担当として以下の業務をおまかせいたします。
- 応募資格
- <必須要件>
・日商簿記3級以上所持
- 勤務地
- 東京都江東区平野3-8-6
- 給与
- 想定年収:400万円~580万円
月給:28万円~40万円
【社名非公開】/東証プライム上場企業の管理担当取締役候補
気になる
- 圧倒的トップシェア 東証プライム上場 グローバルに展開する製造業
管理部門のゼネラリストで管理部門を統括した経験のある方・英語ビジネスレベルの方を求めています
- 仕事内容
- 当該企業にて下記の職務を行っていただきます。
・上場企業の管理担当取締役として、管理部門を統括していただきます。
- 応募資格
- ・上場企業において管理部門を統括した経験
・管理部門における幅広い経験(経理・人事・総務・経営企画・情報システム・IR等)
- 勤務地
- 愛知県本社が定席となりますが、海外出張は発生します。
また、愛知県に単身赴任の場合は、住居の手配の他に毎週の帰宅手当が支給されます。
- 給与
- 1500~1800万円
※管理監督者につき残業手当は支給されません。
- マブチモーター株式会社/千葉県松戸市勤務/東証一部上場企業/リモートワーク可/業界世界トップシェア大手製造メーカー
- 仕事内容
- 当社の採用活動について企画・提案から実行まで担当いただく方を募集します!
・新卒採用または中途採用における活動企画の検討・母集団形成・選考・内定者フォローの実施・施策の効果検証を行っていただきます。企画・提案力と実行力の両方を伸ばすことができる仕事です。
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社における人事部門でのご経験2年以上 or 人事BPOなどのご経験2年以上
- 勤務地
- 【マブチモーター株式会社:本社】
千葉県松戸市松飛台430番地
- 給与
- 年収:500万円~900万(30時間の残業代を含んだ想定)
月額:27万円~
- 創業100年の水中ポンプ国内トップシェアメーカーから人事労務求人!!
- 仕事内容
- 人事部 人事管理課にて
人事労務に関する業務を担当いただきます。
- 応募資格
- <必須条件>
人事業務経験3年以上
- 勤務地
- 【株式会社鶴見製作所:大阪本社】
大阪市大阪市鶴見区鶴見4-16-40
- 給与
- 年収 400万円 ~ 492万円(賞与平均5.0か月分)
月給 243,150円 ~ 296,880円
- マブチモーター株式会社/千葉県松戸市勤務/東証一部上場企業/リモートワーク可/業界世界トップシェア大手製造メーカー
- 仕事内容
- 当社の人事制度企画を中心に、以下業務をご担当いただきます。経営層にも近く、企画・提案などの上流工程から携わることができるポジションです。
・人事の各種制度等(報酬制度改革、ジョブ型雇用制度の導入、働き方改革の推進など)の導入/企画について、問題点の分析・経営層への提案・社員への展開・展開後のレビュー
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社における人事部門でのご経験3年以上
- 勤務地
- 【マブチモーター株式会社:本社】
千葉県松戸市松飛台430番地
- 給与
- 年収:500万円~900万(30時間の残業代を含んだ想定)
月額:27万円~
- 仕事内容
- ⼈材開発課にて⼈材育成の業務をメインに⾏っていただきます。階層別・機能別研修等の企画、運営、改善などを担当して頂きます。
- 応募資格
- <必須条件>
◆以下のいづれかの経験をお持ちの方
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 400万円~550万円
- 仕事内容
- ■組織の概要
所属組織のミッションは、経営課題の解決及び人的資本経営を実践しエンゲージメント向上を通じて事業目標実現に貢献することです。
- 応募資格
- 【必須条件】※以下、いずれかで5年以上のご経験をお持ちの方
・事業会社で採用、労務、人材開発、人事制度のいずれかの業務経験
- 勤務地
- 京都府
- 想定年収
- 926万円~1200万円
- 仕事内容
- 現在進めている中期計画と、その先の長期VISIONの実現に向けて、これまで以上にスピード感を持って、人事施策の企画・推進を行っていく必要があります。他社での素晴らしいご経験を活かしながら人事施策を推進していただきます
ご経験に併せて適性のある業務をご担当いただきます
- 応募資格
- 【必須】
・大学卒以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 450万円~700万円
- 仕事内容
- ■経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。
・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、非管理職社員と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。※能動的な自立人財の育成を目指す
- 応募資格
- 【必須要件】
・キャリアコンサルタント(資格)を保有し、キャリアカウンセリングに関する一定の知識・技能を持ち、実務経験をお持ちの方
- 勤務地
- 岐阜県
- 想定年収
- 525万円~850万円
- 仕事内容
- <業務内容>
採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。
- 応募資格
- <必須の経験・スキル>
・社内外問わず折衝経験のある方
- 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 550万円~1030万円
- 仕事内容
- 下記いずれかの業務をご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須条件】
♦人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 500万円~800万円
- 仕事内容
- ■社員教育・研修の実施
■外部研修実施時の事務局
- 応募資格
- 【必須条件】
■英会話力(日常会話、TOEIC750程度)
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 600万円~900万円
- 仕事内容
- 今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
- 応募資格
- 【必須】
■人事/総務の管理職経験
- 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
- 仕事内容
- 【配属予定ポジションの主な業務内容】
・日立全社の施策を踏まえ、HRBPと連携して働き方に関する各種施策を作り、
- 応募資格
- 【必須条件】
・人事業務経験(目安2年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 420万円~750万円
- 仕事内容
- ●担当業務と役割
エナジーデバイス事業におけリソース戦略、幹部開発、海外人事業務を中心に、HRビジネスパートナーとしての役割を担って頂きます。
- 応募資格
- <必須>
・HRビジネスパートナー経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円~800万円
- 製造全般
- メディカル・バイオ全般
- 全般
- 人事
- その他
- 仕事内容
- 本社の人事関連部門にて下記人事業務をお任せします。
- 応募資格
- 【必要な業務経験】
・経営的視点(MBAがあれば望ましい)
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 450万円~750万円
- 仕事内容
- 当社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。
- 応募資格
- ■必須条件:
・製造業界にて、人事業務のご経験をお持ちの方(採用・教育・労務・制度)
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 500万円~600万円
- 仕事内容
- 当社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。
- 応募資格
- ■必須条件:
※以下いずれかに該当する方
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 350万円~600万円
- 仕事内容
- 【期待する成果】
・当社の人事・労務課題に対し、施策・打ち手の提案・実行を通じた課題解決と組織力向上
- 応募資格
- 【必要件_経験・スキル】
・事業会社での人事・労務・採用業務の実務経験(3分野合わせて5年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円~950万円
- 仕事内容
- 日立製作所(IDBU)(水環境)の人財育成担当として、
①それぞれの重要育成施策の計画承認・報告の場となる教育委員会に向けた経営幹部との議論を含めた企画及び運営業務。
- 応募資格
- 【必須条件】
・HR業務の企画立案経験(目安3年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円~950万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■CTO直轄のテクノロジープロダクトライン部門(研究開発部門、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門、ソフトウェアプロダクト事業部門、知的財産部 計約500名)のHRビジネスパートナーとして、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、ITプロバイダーへの変革に資する人材戦略の企画・実行。
- 応募資格
- 【必須】
■HRビジネスパートナーとしての人事戦略企画、要員計画策定、組織開発、サクセッションプランニング、従業員リレーション、チェンジマネジメント等
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 850万円~1400万円
全般, 人事, 総務, その他, 全般, CEO・COO, CFO
気になる
- 仕事内容
- ■管理部門長として、総経理を補佐頂き、台湾拠点の社員エンゲージメント向上~事業拡大に寄与頂きます。
■世界最大の台湾の半導体製造メーカーを取引先とし、当社の重要拠点として人事面から強化頂きます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事全般の経験および組織マネジメント経験
- 勤務地
- 京都府,海外
- 想定年収
- 900万円~1050万円
- 仕事内容
- ・Workday HCM/Learningの運用サポート(運用企画・提案を含む)
・ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み(日英両方)
- 応募資格
- <必須条件>
・システム構築経験、あるいはシステム保守サポートに関する経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~1000万円
- 仕事内容
- 全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。
- 応募資格
- <必須要件>
・企業における人事関連の企画業務経験(※1)、または人材育成に関する業務経験(※2)
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 550万円~830万円
- 仕事内容
- 配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。
- 応募資格
- 【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
- 勤務地
- 栃木県,埼玉県,東京都,静岡県,三重県
- 想定年収
- 450万円~1000万円
- 仕事内容
- 当グループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。
■詳細:
- 応募資格
- <必須条件>
・人事職での経験が3年以上ある方
- 勤務地
- 京都府
- 想定年収
- 378万円~850万円
- 仕事内容
- ・給与計算
・社会保険業務全般(給与賞与業務、社会保険業務、税務業務、年末調整業務、給与明細書等作成)
- 応募資格
- 【必須】
・給与計算のご経験
- 勤務地
- 長野県
- 想定年収
- 350万円~500万円
- 仕事内容
- 長期ビジョン「GMB2030」を達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。
(1)国内グループ会社への人事・勤怠システム導入
- 応募資格
- 【必須】
下記いずれか必須
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円~850万円
- 仕事内容
- 当グループは売上の60%以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ&インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり当社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。
初期配属は関西エリアいずれかの事業所人事を担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須条件】
・大卒以上
- 勤務地
- 大阪府,兵庫県
- 想定年収
- 450万円~900万円
- 仕事内容
- ◇海外現地法人への人事面での運営サポートおよび海外出向者の赴任/帰任に関わるサポート業務全般◇
- 応募資格
- 【必須】
■ビジネスでの英語使用ができる方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 480万円~710万円
全般, 人事, 総務, その他, 全般, 広報・宣伝
気になる
- 仕事内容
- ・当社及びグループ会社が保有する不動産の戦略的有効活用の推進
・不動産の取得、売却、賃貸借関連業務
- 応募資格
- 【必須条件】
総務系での職務経験。(ただし、総務未経験の場合でも、他のバックオフィス機能(人事・労務、法務、経理など)での経験者は要相談)
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 450万円~1000万円
- 仕事内容
- 下記の人事労務(マネジメント)業務をお任せします。
- 応募資格
- 【必須条件】
◆日系上場企業(海外拠点有)の総務人事経験5年以上
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 800万円~1200万円
- 仕事内容
- ■新人事制度の運用・浸透、事業部・拠点独自の人事施策の企画・実行
■但馬拠点における人事業務全般を主務としてマネジメント
- 応募資格
- 【必須】
・人事関連業務経験5年以上
- 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 700万円~1000万円
- 仕事内容
- ・当社及びグループ会社が保有する不動産の戦略的有効活用の推進
・不動産の取得、売却、賃貸借関連業務
- 応募資格
- 【必須条件】
・大卒以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円~1000万円
- 仕事内容
- 光通信機器や眼科用医療機器を手掛ける当社にて新卒採用担当をお任せします。新卒採用の他、寮や外国籍社員のサポート等、一般的な人事業務はもちろん、社員が安心して安定的に働いていけるための制度づくりにも幅広く携わっていただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・新卒採用のご経験がある方
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 380万円~500万円
- 仕事内容
- 世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
人事のスペシャリストとして、グローバルに活躍できる環境が整っております。
- 応募資格
- 【必須条件】
■人事業務の実務経験が3年以上ある方
- 勤務地
- 滋賀県
- 想定年収
- 500万円~800万円
- 仕事内容
- 世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
ご自身の経験を活かしながら、既存の運用に留まらずに会社の変化や従業員のニーズを反映した制度を構築し、従業員のエンゲージメントを高めるための仕組みづくりに注力していただけます。
- 応募資格
- 【必須条件】
■人事制度関連の業務経験がある方
- 勤務地
- 滋賀県
- 想定年収
- 500万円~800万円
- 仕事内容
- 当社の企業理念実現を目的に、研修担当として次世代メンバーの教育・育成に従事頂きます。
研修の企画立案から運営までを担当し、研究や営業など他部署とも連携を取りながら裁量をもって活躍できるポジションです。
- 応募資格
- 【必須条件】
以下いずれかのご経験(3年以上)
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 600万円~850万円
- 仕事内容
- 人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善(人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等)」が担う職務になります。
※これまでのご経験にあわせ決定いたします。
- 応募資格
- 【必須条件】
・事業会社で、人事領域における経験3年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 400万円~650万円
- 仕事内容
- 当グループでは「従業員の健康維持・増進」 こそが活気ある職場を作り出し、新しい価値を生み出す源泉であると考え、人的資本の土台となる「健康経営」 を推進しております。
- 応募資格
- 【必須】以下のいずれかに当てはまる方
■人事部門のご経験(労務管理、休復職者対応、人財育成、組織開発、人事制度等の企画立案、導入、運用を主導したご経験。)
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円~1000万円
- 仕事内容
- ■国内シェア90%、世界シェア20%を超える衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械メーカーである当社の人事総務部にて、マネージャーとして人材開発をお任せします。
- 応募資格
- 【必須条件】
■マネジメント経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円~950万円
- 仕事内容
- 【配属先部署の担う役割】
水環境事業本部における人事労務部門です。
- 応募資格
- 【必須】
■人事労務関係業務経験(少なくとも5年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~1000万円
- 仕事内容
- 下記業務を幅広くお任せいたします。
- 応募資格
- 【必須】
以下の1の2のいずれかのご経験がある方
- 勤務地
- 東京都,愛媛県
- 想定年収
- 500万円~1100万円
- 仕事内容
- 以下のうち、これまでのご経歴やご希望に応じていずれかに配属となります。
- 応募資格
- 【必須】
・採用業務と採用以外の人事・労務経年のいずれもご経験がある方。(計3年以上) ※総務経験は除く。
- 勤務地
- 東京都,愛媛県
- 想定年収
- 500万円~800万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■グローバル人事システム(Workday)の開発・改修、保守
- 応募資格
- 【必須条件】
■人事システムの導入または改善、または保守の経験をお持ちの方(タレントマネジメントシステム、給与計算システム全般)
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円~1500万円
- 仕事内容
- 人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。
事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。
- 応募資格
- 【必須】※下記いずれか
・採用業務の実務経験がある方(3年以上)
- 勤務地
- 岐阜県
- 想定年収
- 460万円~700万円
全般, 人事, 総務, その他, 全般, 法務, 知的財産, その他
気になる
- 仕事内容
- 主に以下の業務をお任せいたします。
- 応募資格
- 【必須条件】
■メーカーでのコンプライアンス業務、または管理業務(人事・総務部等)の経験
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 想定年収
- 450万円~700万円
- 仕事内容
- 下記の業務をお任せいたします。
・アウトソーシングする給与計算業務のシステム管理
- 応募資格
- 【必須条件】
■給与計算業務
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 530万円~686万円
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