年収1000万円以上の人事・総務の転職・求人検索結果
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検索結果:44件
【株式会社ユーザベース】Holdings - 組織開発責任者/人事@東京・丸の内
気になる
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- マスコミ・広告全般
- その他
- 中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の組織開発を推進していただける方を求めています。
- 仕事内容
- 株式会社ユーザベースの成長の根幹を担う人財および組織開発を広範囲にお任せし、中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の組織開発を推進していく業務を担って頂きます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・事業会社でのHR経験5年以上
- 勤務地
- 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
- 給与
- 年収 10,000,000 円 - 15,000,000円
※※固定残業代(12万円~)45時間含む(管理監督者の場合は適用外)/超過分は全額支
【株式会社トプコン】サスティナビリティ推進担当/12931
気になる
- 【サスティナビリティ推進担当】※管理職級 プライム上場光学機器メーカー/光の技術を使い「医療、農業、建築」の3つ領域で業績安定
- 仕事内容
- 株式会社トプコン/サスティナビリティ推進担当
【サステナビリティ関連領域(SDGSを含む)およびESG経営領域】
- 応募資格
- 【必須要件】
・グローバルでのPJ経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅 徒歩8分
- 給与
- 【役職】シニアエキスパート~主査
【年収】1,000~1,100万円(シニアエキスパート) 1,200~1350万円(主査)
HR DX推進(主席)/PHCHD人事部 CHROオフィス
気になる
- メディカル・バイオ全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- HR DX推進(主席)/PHCHD人事部 CHROオフィス
- 仕事内容
- 日本法人を中心としたHR DXの推進
具体的にはWorkdayの保守運用、並びに日本のグループ会社に対するWorkday展開の推進サポート、ビジネス要件を満たすWorkdayの利用促進/ユーザートレーニングなど
- 応募資格
- ■必須要件
・何らか人事システム (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors, Company 等) の導入経験
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 第一生命日比谷ファーストビル15階
- 給与
- 年収 970万円 〜 1074万円
月額51-59万円
- IT・通信全般
- 人事
- CEO・COO
- 正社員
- 株式公開準備
- 【CHRO候補【アクセラレーター本部(UHQ)】】AI×SaaSで医療の業務効率化支援/リモート勤務可
- 仕事内容
- Ubie株式会社/CHRO候補
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。
- 応募資格
- <必須>
・数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方(組織成長をリードしていれば尚可)
- 勤務地
- 〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町二丁目4番3号
- 給与
- 1,000-2,000万円程度 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します
【株式会社ラクス】ホリゾンタルSaaS!業界トップクラス企業の人事課長。
気になる
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 人事
- 総務
- 正社員
- 【株式会社ラクス】ホリゾンタルSaaS!業界トップクラス企業の人事課長。
- 仕事内容
- 同社の人事課長として以下の業務をお任せします。
- 応募資格
- 【必須条件】
■管理職経験
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿
R新宿駅新南口より徒歩5分
- 給与
- <予定年収>
1,000万円~1,117万円
【社名非公開】経営に深く入り込み人事領域から事業成長にコミット!創業以来右肩上がりで急成長中のベンチャー企業でCHRO候補募集!
気になる
- より良い機会を増やし社会の幸せに貢献する
私たちの使命は、質の高い機会をたくさん生み出すことです。
「教える」「育成する」という考え方をあえて持たず、
人のきっかけとなる機会を提供し、自律的な意思決定のサポートを通じて社会の幸せに貢献します。
- 仕事内容
- 同社のCHRO候補として、以下のような業務をお願いする予定です。
- 応募資格
- ◆ 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方(3年以上目安)
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 想定年収:800万円~1,200万円
月給:60万円~90万円
【社名非公開】/東証プライム上場企業の管理担当取締役候補
気になる
- 圧倒的トップシェア 東証プライム上場 グローバルに展開する製造業
管理部門のゼネラリストで管理部門を統括した経験のある方・英語ビジネスレベルの方を求めています
- 仕事内容
- 当該企業にて下記の職務を行っていただきます。
・上場企業の管理担当取締役として、管理部門を統括していただきます。
- 応募資格
- ・上場企業において管理部門を統括した経験
・管理部門における幅広い経験(経理・人事・総務・経営企画・情報システム・IR等)
- 勤務地
- 愛知県本社が定席となりますが、海外出張は発生します。
また、愛知県に単身赴任の場合は、住居の手配の他に毎週の帰宅手当が支給されます。
- 給与
- 1500~1800万円
※管理監督者につき残業手当は支給されません。
【株式会社データX】法務・総務責任者※マネージャー候補/12335
気になる
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 総務
- 法務
- 正社員
- 【法務・総務責任者※マネージャー候補】ビッグデータ×AI/20:00完全退社
- 仕事内容
- 株式会社データX/法務・総務責任者※マネージャー候補
- 応募資格
- 【必須】
・理念共感/組織貢献/成長意欲
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
●最寄駅からの所要時間
- 給与
- 年収 10,000,000 円 - 20,000,000円
月額(基本給):532,000円~
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 人事責任者
- 仕事内容
- OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
人事責任者は、OLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化します。
- 応募資格
- 【必須スキル】
■ミッションバリューへの共感
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
- 給与
- 年収1000万~1200万
<基本給 617,063円〜739,800円・固定残業代(45時間分) 216,937円〜260,100円>
- 製造全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 英語使用
- グローバル企業でのHRBPです。
日産出身のコンサルタントがお手伝いさせていただきます。
- 仕事内容
- 【日産自動車】のHRビジネスパートナー 管理職
・部門マネジメント層/各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財を強化
- 応募資格
- <必須要件>
・事業会社での複数の人事業務の実務経験(HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、要員計画・管理 等)
- 勤務地
- 神奈川県
- 給与
- 年収 1100万円から1500万円 (基本年俸+業績インセンティブ)
- 仕事内容
- 当社の更なる事業成長に向け、人事戦略立案、目標設定、各領域のチームリーダーと連携をとっていただきます。
また、今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験(5年以上)
- 勤務地
- 東京都,大阪府,福岡県
- 想定年収
- 1200万円~万円
- コンサルティング全般
- IT・通信全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 仕事内容
- 採用マネージャーとして、経営陣と連携しながら要員計画/予算計画策定、採用計画立案、採用計画(チャネル・手法等)をチームマネジメントを実施しながら実行までお任せいたします。
- 応募資格
- ■必須スキル/経験
以下①~③のいずれかを満たすこと
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1100万円~1300万円
- 製造全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 英語使用
- 仕事内容
- ・海外拠点を含む荏原グループ全体の、安全文化の醸成に関する各種施策の検討、立案、企画及び実施。
・現地確認パトロールの計画、実施、指導
- 応募資格
- □必須要件
以下全ての要件を満たす方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1050万円~1230万円
- 仕事内容
- 経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営をお任せします。
業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般となります。
- 応募資格
- ■必須要件
・人事領域における広範な実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~万円
- 製造全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
入社後は下記を担当する部門の領域リーダー、あるいは管理職候補の方を募集します。
- 応募資格
- <必須>
以下いずれかをお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1150万円~1300万円
- 監査法人全般
- 会計事務所全般
- コンサルティング全般
- その他
- 人事
- 仕事内容
- 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください!
- 応募資格
- ■ 求める経験・スキルなど
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- IT・通信全般
- 建築・不動産全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 仕事内容
- ・当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
- 応募資格
- ■必須条件:
・事業会社での中途採用業務のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 仕事内容
- <期待役割>
■研修と組織開発を通じて、社員と組織の行動変容を促し、EW社の組織ケーパビリティを強化する
- 応募資格
- 【必須】
・企業での研修企画・運営経験があり、その分野の知見を有する方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
- 建築・不動産全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- ◇ミッション:
・同社の人材育成全般に関わる人事施策を構想し、それを元に具体的な行動計画に策定し、部門の構成メンバーを指導しながら成果を創出する
- 応募資格
- <職務経歴>
・人材育成に関わる実施施策の構想と実現させた経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1100万円~1500万円
- 仕事内容
- 当グループCHROの大方針のもと、グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当し、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃しながら、組織・人材マネジメント及び従業員や人事社員の働き方を変え、企業価値の向上(新たな付加価値創造+徹底的な低コスト化)を図ることにチャレンジいただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域のプロジェクトのリーダー又はPMO経験がある方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 1100万円~1200万円
- 仕事内容
- 当グループCHROの大方針のもと、グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当し、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃しながら、組織・人材マネジメント及び従業員や人事社員の働き方を変え、企業価値の向上(新たな付加価値創造+徹底的な低コスト化)を図ることにチャレンジいただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域のプロジェクトのリーダー又はPMO経験がある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1100万円~1200万円
- 仕事内容
- 今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
- 応募資格
- 【必須】
■人事/総務の管理職経験
- 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
- コンサルティング全般
- サービス全般
- 総務
- その他
- その他
- 仕事内容
- ○管理・企画部門のマネジメント(管理・企画部門の業務全般を部門長及び経営企画部長と分担しながらマネジメントする)
- 応募資格
- <必須条件>
・管理部門のマネジメント経験(経験年数により優遇)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 仕事内容
- 同社の人事総務部長として下記の業務をご担当いただきます。
- 応募資格
- <必須スキル〉
・マネジメント経験(5名以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 仕事内容
- <具体的には>
・総務労務課のマネージメント
- 応募資格
- <必須条件>
・法務関連のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1200万円~1800万円
- 金融全般
- 総務
- 正社員
- 社員数100~499名
- 土日・祝日休み
- 仕事内容
- ・総務部全般の取りまとめ、役員との折衝
・本社及び各支店(13 ヶ所)のオフィスファシリティサービスの推進・管理
- 応募資格
- ■必須要件
・マネジメント経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1040万円~1280万円
- 金融全般
- 総務
- 社内SE
- 正社員
- 社員数99名以下
- 仕事内容
- システム担当(リーダーポジション)として、応募資格にある各種ツールを利用し、社内ITにおける日々の実務のリーディング、各システムに関するヘルプデスク、ITベンダーとの各種調整業務、また、ベンダーと連携したサーバ、ネットワークに関する障害対応、各ツールの管理、IT計画の立案・遂行等、幅広い社内のIT関連業務に携わっていただきます。
- 応募資格
- ■必須要件
・社内 IT部門インフラチームリーダーとしての実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 仕事内容
- 中期経営計画の必達を目指し組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チーム全体を統括し、HR観点から経営をリードしていただきます。
- 応募資格
- ■必須条件
・事業会社におけるHR部門経験(5年以上)
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 1000万円~1600万円
- コンサルティング全般
- 全般
- 人事
- 組織・人事コンサルティング
- 正社員
- 仕事内容
- ■業務内容
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(以下EYSC)の人事人材開発チームリーダーをご担当いただきます。本組織には評価領域と研修領域が併存しており、メインで対応いただくのは研修領域になります。4000人規模の組織の研修運営からマネジメントを巻き込んだ企画検討、またチームメンバーも20名を超えてきておりチームマネジメントも担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須条件】
・人事・人事開発・研修運営経験(兼務可・本領域について10年以上) ※経験によっては選考可・柔軟に検討する
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~万円
- 仕事内容
- ■組織・人財開発
・グループビジョンと戦略の各種人事制度・施策への落とし込みと運用
- 応募資格
- 【必須】
・当社の経営理念に共感いただける方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1300万円
- 監査法人全般
- 会計事務所全般
- コンサルティング全般
- その他
- 全般
- 仕事内容
- 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください!
- 応募資格
- 【必須(MUST)】
<経験>
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 監査法人全般
- 会計事務所全般
- コンサルティング全般
- その他
- 全般
- 仕事内容
- 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
- 応募資格
- ■以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1300万円
- IT・通信全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- ・中長期の事業戦略と整合した組織・採用戦略立案
・最適な組織体制構築・継続的なアップデート
- 応募資格
- <必須>
・マネジメント経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~2000万円
- 仕事内容
- ■経営戦略や中長期計画に基づいた人事戦略の企画立案業務を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。
~業務例~
- 応募資格
- 【必須条件】
■人事企画業務のご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 仕事内容
- 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括
- 応募資格
- 【必須要件】
・数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験があること。
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
- 仕事内容
- ・国内の給与計算業務および社会保険対応業務
・海外出向社員の給与計算業務
- 応募資格
- 【必須】
・給与計算業務経験(2年以上)のある方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 1000万円~万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- ■ミッション・職務内容
当社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。経営戦略・事業戦略(当社では主に投資戦略)を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事責任者をお願いします。(現在の、50代の人事責任者から若返りを図り、次世代へのバトンタッチを企図しています)
- 応募資格
- 【必須(MUST)】
・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1100万円~1500万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■グローバルの幹部人材マネジメント、関係会社ガバナンス等の企画立案・推進
- 応募資格
- 【必須】
・5年以上の人事関係制度企画、人材戦略立案等の業務経験 または コンサルティングファーム等で人事領域の支援経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
- 仕事内容
- 当グループ人事領域における従業員向けサービスのQCDレベル向上や人事社員が抱えるオペレーション業務のBPRを担う組織の責任者または組織責任者候補としてコア業務を担当し、当グループCHROの大方針のもと、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃し、従業員や人事社員のニーズに基づき、真に持続性あるHRサービス・オペレーション体制の構築にチャレンジいただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域のBPR・BPOの立上げ及び運営に関わった経験のある方
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 想定年収
- 1250万円~1300万円
- 仕事内容
- 当グループ人事領域における従業員向けサービスのQCDレベル向上や人事社員が抱えるオペレーション業務のBPRを担う組織の責任者または組織責任者候補としてコア業務を担当し、当グループCHROの大方針のもと、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃し、従業員や人事社員のニーズに基づき、真に持続性あるHRサービス・オペレーション体制の構築にチャレンジいただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域のBPR・BPOの立上げ及び運営に関わった経験のある方
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 想定年収
- 1250万円~1300万円
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500~999名
- 仕事内容
- 下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・企業での10年程度の業務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1170万円~1300万円
- 仕事内容
- 【担当業務と役割】
■人事未来戦略の立案
- 応募資格
- 【必須】
■人事部門における実務経験10年程度以上
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 想定年収
- 1000万円~1300万円
- 仕事内容
- 高い視座に立ち、計画達成に向けて、人事責任者として経営幹部とともに採用戦略を考え、ゆくゆくはCHROとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。
- 応募資格
- 【必須】
■採用経験3年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 1040万円~1440万円
- 仕事内容
- ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社で下記の国内外全社に関わる業務のマネージメントをご経験・ご希望に応じ、お任せします。
- 応募資格
- 【必須条件】
■メーカーでの人事経験10年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 1000万円~1600万円
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