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サービス全般の人事・総務のシニア歓迎の転職・求人検索結果
サービス全般の人事・総務のシニア歓迎に関する転職・求人情報ページ。管理部門・士業の業界最大級の求人から希望条件にあった検索ができます。MS-Japanが運営するMS Career（エムエス キャリア）は、大手・優良企業から事務所求人を中心に豊富な求人情報を掲載中。
検索結果:21件
- WEB・インターネット全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- 全般
- 経理
- レイズ&カンパニー株式会社の美容企業の総務◆月給40万～50万円スタート／経理・財務も経験可／藤沢駅より徒歩5分
仕事内容- 基本的に「経理専業」のポジションです。
総務や労務などの雑務に追われることなく、経理業務とバックオフィスの仕組み化に集中していただけます。
応募資格- ■経理の実務経験をお持ちの方
・年数は問いません。「月次決算の一連の流れ」がイメージできる方を想定しています。
勤務地- 本社／神奈川県藤沢市鵠沼石上1-1-17 米善ビル4階
給与- 【経験、能力をしっかり考慮します！】
- サービス全般
- 総務
- その他
- その他
- 全般
- 体操教室事業を主軸に急拡大中のベンチャー企業！上場準備企業における総務業務を担うポジションです。
- 仕事内容
- ＜入社後、まずお任せしたいこと＞
・取締役会の運営（議案作成、議事録作成）
- 応募資格
- ■必須
・上場企業における総務または法務のご経験
- 勤務地
- 東京都千代田区富士見1－3－11
富士見デュープレックスビズ3階
- 給与
- 年収：550万円～650万円
月額：45.9万円～54.2万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 創業160年を超える安定企業での管理部門ポジション！将来は当社経営旅館の総支配人を目指していただきたいポジションです。
- 仕事内容
- 部署のマネジメントとホテルの営業を円滑に行うための業務を行っていただきます。
- 応募資格
- 【必須条件】
・人事総務の実務経験
- 勤務地
- 北海道登別市登別温泉町55番地
※年2～3回程度の道内・道外の出張がございます
- 給与
- 年収：500万～650万
月収：41万～50万
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 下記、総務法務業務を中心に総務人事部長として幅広く業務に携わっていただく予定です。
- 応募資格
- 【必須条件】
・法務総務～人事における幅広い実務経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円～1000万円
- IT・通信全般
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- ■採用業務
・採用戦略の立案／実行： 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での 人事経験（8年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～1000万円
- サービス全般
- 全般
- 全般
- 正社員
- 契約社員
- 仕事内容
- ■労務相談
クライアント企業の内部通報案件、ハラスメント相談事案へ企業危機管理の専門的立場から、面談（対面・Web）、テキスト等でアドバイスを行います。
- 応募資格
- 【必須条件】
以下のいずれかの経験者
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 410万円～600万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 人事部の中長期的な戦略立案から、日々の人事業務の統括までを担うポジションです。人件費予測、制度設計、グローバルプロジェクトのリード、経営層へのレポーティングなど、幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適活用を支援します。
The HR GM is responsible for strategic planning and execution of HR functions, including labor cost forecasting, policy development, global project leadership, and executive reporting. This role supports organizational growth and talent optimization.
- 応募資格
- 【必須条件 / Mandatory】
•社員数300人以上の企業での人事経験10年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 900万円～1200万円
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- シニア歓迎
- 仕事内容
- ■現在の課長の方が担われている人事制度業務をお任せいたします。その他ご経験に応じて、人事業務全般を見ていただきます。人事業務以外にも部下の方のマネジメントもお任せする想定でございます。
※メインは人事制度業務と部下のマネジメント業務に従事頂き、その他の人事業務の実務は担当者の方が担当いたします。
- 応募資格
- 【必須】
・人事制度のご経験をお持ちの方 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650万円～800万円
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- ・各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案
・採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒）
- 応募資格
- ＜必須＞
※以下のいずれか必須※
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～900万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ・全社的な人事戦略の立案・実行（採用、育成、評価、報酬、組織開発）
・経営戦略と連動した人材ポートフォリオの構築
- 応募資格
- 【必須条件】
・人事制度の企画・設計および運用に関する実務経験（評価制度、等級制度、報酬制度など）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1300万円～1500万円
- サービス全般
- マスコミ・広告全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- 人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。
※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社における人事業務の実務経験（10年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～1000万円
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- シニア歓迎
- 仕事内容
- 人事のプロフェッショナルとして、制度企画・運用の領域にてご活躍いただきます。
具体的な業務詳細は下記を想定しております。
- 応募資格
- ◆必須条件
下記にいずれかに該当する方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～700万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。
- 応募資格
- 【必須要件】
・制度関連業務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～900万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 関西エリアの各企業様にて就業中の自社社員に対しての定期的な面談をお任せします。
就業する中でのご不安事項や相談事項等をヒアリングし、各対応部署へ繋いでいただきます。
- 応募資格
- 【必須条件】
下記いずれかのご経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 250万円～400万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ・給与計算／労務管理
・人事制度関連
- 応募資格
- 【必須】
・何かしらの人事経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 280万円～400万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 当社の管理部門にて経理・人事業務含む総務業務を幅広くお任せします。
- 応募資格
- ＜必須＞
・管理部門の業務を幅広くご経験されてきた方（経理業務、もしくは人事労務のご経験等）
- 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 550万円～700万円
- コンサルティング全般
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。
- 応募資格
- ＜必須＞
・日系企業で人材開発業務（企画）に携わった経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550万円～900万円
- コンサルティング全般
- サービス全般
- 人事
- その他
- 組織・人事コンサルティング
- 仕事内容
- グループ各社からの研修、人材開発、組織開発の相談に対するコンサルティング業務を行っていただきます。
- 応募資格
- ＜必須＞
・人事制度設計（報酬、評価等）および研修（階層別研修等）の経験がそれぞれ最低5年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円～1000万円
- サービス全般
- 人事
- 正社員
- シニア歓迎
- 社員数100～499名
- 仕事内容
- ■人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。またタレントマネジメントシステムの導入を検討しており、その利活用など制度・施策の検討・実施など担って頂きたいと考えています。
- 応募資格
- ■必須スキル・経験
・人事経験3年以上、採用・教育、目標管理制度など人事制度の運用経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750万円～965万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 【経営課題】
1. 人事部門の創設
- 応募資格
- 【必須】
・ サービス事業会社の人事業務の管理職経験者(人事企画、労務管理等)
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～700万円
- サービス全般
- 全般
- 総務
- その他
- 全般
- 仕事内容
- ・海外各社と本社との連携（経理、総務、人事など）
・各地新規出店に伴うサポート（会社設立、各種法務対応など）
- 応募資格
- ■必須条件：下記、いずれかのご経験をお持ちのかた
・海外の事業会社や子会社の管理経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～1000万円
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