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金融全般の人事・総務の退職金制度ありの転職・求人検索結果
金融全般の人事・総務の退職金制度ありに関する転職・求人情報ページ。管理部門・士業の業界最大級の求人から希望条件にあった検索ができます。MS-Japanが運営するMS Career（エムエス キャリア）は、大手・優良企業から事務所求人を中心に豊富な求人情報を掲載中。
検索結果:37件
- 金融全般
- ファンド・VC全般
- 全般
- 総務
- その他
- ベンチャーキャピタルのリーディングカンパニー
～日本国内では最も歴史が長く、豊富な投資経験を持つ国内最大級のベンチャーキャピタルです～ 
仕事内容- 管理部管理グループのガバナンス・総務担当として、ガバナンス・総務業務全般をお任せします。
応募資格- （必須）
・コーポレートガバナンス業務に関する知識・経験を有する方
勤務地- 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24階
給与- 年収：530万円 〜 800万円
※スキル・ご経験、ポテンシャルにより話し合いにより、柔軟に設定します。
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 【人事部 給与労務担当（担当者クラス～副部長候補）】航空機リースの最大手/プライム上場/既存事業・新規事業好調により売上・利益拡大中
- 仕事内容
- 株式会社ＦＰＧ／人事部 給与労務担当（担当者クラス～副部長候補）
【業務内容】
- 応募資格
- 【必須】
・給与労務業務経験5年以上
- 勤務地
- 本社
〒100-7029
- 給与
- 想定年収 400万円～960万円程度（経験等により相談の上決定）
月給250,000円～600,000円
- 建築・不動産全般
- サービス全般
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 【年間休日120日】HRBP｜東証プライム上場、多角的に事業を展開する総合リース会社
- 仕事内容
- 【年間休日120日】HRBP｜東証プライム上場、多角的に事業を展開する総合リース会社
■海外人事担当として以下業務を担当いただきます。
- 応募資格
- ■グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都港区
本社にて勤務していただきます。
- 給与
- 800-1200万円
固定残業代（月120800円 ＜基本給456200/月の場合＞～137100円＜基本給517900/月の場合＞、時間外30時間相当分）を含む。
- 建築・不動産全般
- 金融全般
- 人事
- 給与計算・社会保険
- 正社員
- 上場後の組織強化に伴い、業務フローの構築・改善を推進できる方を探しています。
- 仕事内容
- 経理部門の課長候補としての経理業務に加え、上場後の組織強化段階のため、業務フロー構築・改善を積極的にお任せいたします。
【仕事内容】
- 応募資格
- 【必須】金融機関で融資に携わったご経験（5年以上）
例：営業、与信管理など
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 給与
- 【想定年収】
・600万円～750万円
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 未経験可
- 社員数100～499名
- 【人事職】資産運用コンサルティング会社/完全週休2日制（土日祝）/年間休日120日/メリハリをつけた働き方が可能
- 仕事内容
- 「社員一人一人が仕事にやりがい・プロとしての誇りを持ち、自己成長・自己実現が出来る会社」を目指し成長中の同社における、人財採用、教育の担当者を募集します。
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での人事職にチャレンジしたい気持ちをお持ちの方
- 勤務地
- 転勤：当面無
【東京本社】
- 給与
- 【月給制】
年収：616～736
株式会社ビースタイルスマートキャリア 【株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス】【上場企業×人事◆リモート＆フレックス】残業平均10h以下◆日本初のクラウド型電子マネーサービス事業を展開中：17249
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 【正社員×人事/フレックス＆7時間15分】キャッシュレス決済×新規事業
- 仕事内容
- 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスで
採用／教育関連業務をはじめとした人材開発業務全般をお任せ致します。
- 応募資格
- 【必須】下記いずれかのご経験
・事業会社での採用業務のご経験（新卒,中途問わず）
- 勤務地
- 日本橋(東京都)(浅草線)駅 徒歩7分
中央区日本橋二丁目11番2号太陽生命日本橋ビル18階 - 給与
- 500~700万円想定 ※給与は、ご経験ご希望に応じて決定いたします。
- IT・通信全般
- 金融全般
- その他
- 全般
- 法務
- 仕事内容
- 【主な業務】
■商事法務（株式関連事務、登記関連事務、招集通知作成、株主総会対応、重要会議事務局、コンプライアンス業務全般など）
- 応募資格
- 【必須】
■コミュニケーション能力（社外の有識者や、取締役、役職者と話す機会が多いため）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350万円～800万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ■キャリア採用担当として、採用ニーズのヒアリングから求人作成、母集団形成、面接対応、クロージング、入社フォローまでの仕事をお任せいたします。
- 応募資格
- ＜必須要件＞
以下どちらかに該当する方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 仕事内容
- ・人材育成施策および研修等の企画立案、行動変容に繋がる仕組み作り
・人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発
- 応募資格
- 【必須】
・人材育成企画の業務経験がある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～1000万円
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 仕事内容
- ・応募～各面接設定までの各オペレーション対応
・Teamsを活用した部内での選考関連コミュニケーション
- 応募資格
- ■必須要件
・1000名規模以上の企業での事務職3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 仕事内容
- ・既存ポストのJD見直し及び新規作成
・母集団形成のための設計
- 応募資格
- ■必須要件
・1000名規模以上の企業での採用業務を2年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～1100万円
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 仕事内容
- 具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化
- 応募資格
- 【必須要件】
■事業会社でのキャリア採用業務経験2年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～1100万円
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 英語使用
- 社員数1000名以上
- 仕事内容
- 海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。
具体的には、以下のような業務を担当していただく。
- 応募資格
- 【必須】
・欧米型人事に関する実務経験、及びビジネスパートナーの経験（ともに最低3年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～1200万円
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 仕事内容
- 人事部にてデータ利活用関連の業務を担当し、次のような多岐にわたるタスクに取り組んでいただきます。
・業務課題やニーズの深い理解とその言語化、ソリューションの提案
- 応募資格
- 【必須スキル】
・人事データの利活用により、組織の意思決定や施策推進への貢献に関心のある方。
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～1200万円
- IT・通信全般
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 仕事内容
- ①グループ会社向け業務
■GMOインターネットグループへの仲間作り（M＆A）に対する受入支援
- 応募資格
- 【必須スキル/経験】
■事業会社での人事労務実務経験（3年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～1000万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- シニア歓迎
- 仕事内容
- ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。
・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
- 応募資格
- ■必須要件
・採用業務経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 770万円～960万円
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 仕事内容
- 以下の業務を中心に担当いただきます：
・経営目標の達成に資するタレントマネジメントの企画
- 応募資格
- 【必須】
タレントマネジメントの企画・運営全般を3年以上経験された方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 689万円～1205万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500～999名
- 仕事内容
- これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。
- 応募資格
- 【必須条件】
■300名規模以上の事業会社にて、専任で人事制度（等級/報酬/評価）の運用の経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550万円～850万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500～999名
- 仕事内容
- これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。
- 応募資格
- 【必須条件】※以下全て必須
■300名規模以上の事業会社にて、専任で人事制度（等級/報酬/評価）の企画・運用の経験5年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円～1050万円
- 建築・不動産全般
- 金融全般
- 総務
- 正社員
- 社員数99名以下
- 仕事内容
- 2つの公募REITと1つの私募REITを運用する東急不動産リート・マネジメント(株)の総務部門である企画管理部にて、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
- 応募資格
- 【必須経験】
・会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750万円～900万円
- IT・通信全般
- 金融全般
- 総務
- 正社員
- 株式公開準備
- 仕事内容
- ・株主総会・取締役会事務局業務（スケジューリング・議案選定・会議資料作成・議事録作成等含む）
・社内外役員との各種調整業務
- 応募資格
- 【必須要件】
・直近で上場企業（市場は問いません）株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験(目安：3年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- （雇入れ直後）総務業務および人事業務
・（総務）
- 応募資格
- ■必須経験
人事労務経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 546万円～956万円
- 建築・不動産全般
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- ■給与・労務管理全般
・労務管理:社員からの勤怠に関する問い合わせ対応、勤怠システム対応、36協定関連データの作成 等
- 応募資格
- 【必須】
①「身体障害者手帳」、「療育手帳」、「精神障害者保健福祉手帳」のいずれかをお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 640万円～1040万円
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 金融全般
- 総務
- 全般
- 仕事内容
- ●派遣・業務委託メンバーの契約書チェック・締結・更新管理
●契約期日のリマインド・進捗管理（エンジニア／派遣元との連携）
- 応募資格
- (必須)
●何らかの事務職・秘書としての実務経験（目安：3年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 360万円～450万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 正社員
- 仕事内容
- ■社会保険や給与に関する事務
・勤怠管理
- 応募資格
- ■必須要件
・給与、社会保険業務の経験のある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～450万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 英語使用
- 仕事内容
- オリックス㈱グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
- 応募資格
- ■必須要件
・グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～900万円
- 金融全般
- 全般
- 経理
- 財務
- 管理会計
- 仕事内容
- メガバンクで培ってこられたあなたのご経験が活かせるフィールドがここにはある。当社はトヨタ自動車の販売金融統括会社として全世界で事業を展開。お持ちのご経験スキルを活かせるポジションをご提案いたします。
- 応募資格
- ■必須条件：
・英語力(目安TOEIC700点以上)
- 勤務地
- 東京都,愛知県
- 想定年収
- 1480万円～1600万円
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 株式公開準備
- 社員数100～499名
- 仕事内容
- ・給与計算（年末調整含む）
・勤怠管理（現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています）
- 応募資格
- 【必須】
・給与計算/勤怠管理のご経験(3年程度)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～700万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 人事企画全般を対応いただくことを想定しています。
■期待する役割
- 応募資格
- ■必須要件
・事業会社での人事業務経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 仕事内容
- 具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。
・ジョブ型人事制度の設計・運営
- 応募資格
- ■必須要件
下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～1100万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞
・採用戦略の企画・設計：事業戦略に基づき、採用要件・ターゲット設計・チャネル戦略を策定
- 応募資格
- ■必須要件
・企業での新卒または中途採用の実務経験（目安：3年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 530万円～888万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ～具体的な業務内容～
- 応募資格
- ■必須要件
・人事評価や勤怠管理、給与・社会保険等の人事業務経験3年以上 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 社員数100～499名
- 土日・祝日休み
- 仕事内容
●採用戦略の立案、実行
- 応募資格
- （MUST）
●デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ●採用に関する業務全般
－人材戦略に基づく採用計画の立案
- 応募資格
- ＜必須要件＞
・事業会社にて人事業務や企画業務のご経験がある方 ※業界不問
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 外資系企業
- 仕事内容
- 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
- 応募資格
- ■必須要件
※人事経験不問、下記（1）と（2）を満たす方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～900万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- ・勤怠管理
・給与計算
- 応募資格
- ＜必須要件＞
・労務業務を3年程度以上ご経験されている方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～1000万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- 経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。
- 応募資格
- ■必須要件
・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円～1300万円
金融全般の人事・総務の退職金制度ありに関する転職・求人情報ページ。管理部門・士業の業界最大級の求人から希望条件にあった検索ができます。MS-Japanが運営するMS Career（エムエス キャリア）は、大手・優良企業から事務所求人を中心に豊富な求人情報を掲載中。
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- 商社全般
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
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- 建築・不動産全般
- サービス全般
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- 監査法人全般
- コンサルティング全般
- 法律事務所全般
- 特許事務所全般
- 社会保険労務士事務所全般
- その他士業事務所
- その他