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人事・総務(その他)の外資系企業の転職・求人検索結果
人事・総務(その他)の外資系企業に関する転職・求人情報ページ。管理部門・士業の業界最大級の求人から希望条件にあった検索ができます。MS-Japanが運営するMS Career（エムエス キャリア）は、大手・優良企業から事務所求人を中心に豊富な求人情報を掲載中。
検索結果:21件
- IT・通信全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- グローバル企業で人事の専門性を発揮！／日本労務・人事制度の設計運用◎英語・中国語力も活かせます！
仕事内容- ・グループ全体の人事方針・制度を日本法人向けにローカライズし、
日本の労働関連法令に準拠した形で設計・運用を行う
応募資格- ・学歴：大学卒以上（人事関連専攻尚可）
・語学：日本語ネイティブレベル
勤務地- 門前仲町オフィス
〒135-004
給与- 想定年収：1,000万円～応相談
※年収は目安であり、経験・スキルにより決定いたします。
- 金融全般
- 全般
- 経理
- 財務
- 管理会計
- 【管理部門スタッフ】経理・総務・労務・法務の管理部全般を担当｜英語使用｜ワークライフバランス◎
- 仕事内容
- ◆募集部門：企画管理部
- 応募資格
- 【必須条件】
・PCを用いた業務(1年以上)
- 勤務地
- 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町 4-4-10 東短室町ビル7階
- 給与
- 【想定年俸】500万～600万円
【月給】416,666円～500,000円【残業手当】有 固定残業代制
- IT・通信全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 52万社が導入している「LINE WORKS」を提供している事業会社の人事制度企画を担当いただきます。急速に利用者や販売代理店が拡大している「LINE WORKS」のビジネスを支える重要なポジションとなります。
- 応募資格
- 【必須要件】
・事業会社における人事経験（目安5年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～800万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 下記業務の担当者の指示の基、労務関連に関するサポート全般
※将来的には主担当者へのキャリアアップ※
- 応募資格
- 【必須条件】
<経験>
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 400万円～500万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 【ポジション概要】
全従業員(正社員・アルバイト含む約3000名)の給与計算業務を中心に、給与処理・社保手続チーム(15名)のリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。
- 応募資格
- 求めるスキル・経験
以下、①～④をいずれも満たすこと【必須条件】
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 650万円～900万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。
今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事領域における専門家としてご活躍いただきます。
- 応募資格
- 【求めるスキル】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 700万円～1000万円
- 製造全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 【期待する成果】
・戦略人事の推進（経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行）
- 応募資格
- ◆必須要件_経験、スキル
・事業会社での人事・労務業務（労務問題対応含む）の業務経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650万円～1000万円
- 監査法人全般
- 会計事務所全般
- コンサルティング全般
- その他
- 全般
- 仕事内容
- PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円～800万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 新卒・パート・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当。
採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです。
- 応募資格
- 【必須条件】
■事業会社または人材紹介会社での採用業務経験5年程度
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 400万円～600万円
- マスコミ・広告全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など）
◆教育（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など）
- 応募資格
- 【必須要件】
■事業会社での人事経験 3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～550万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- ▼職務内容
急激なスピードでビジネス規模が拡大する当社において、更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。
- 応募資格
- 【求めるスキル・経験】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 700万円～1000万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 人事制度の企画・運用、組織開発、人材戦略、福利厚生、人事規程の管理など、戦略的な人事施策をリードし、チームをマネジメントするポジションです。経営層と連携し、全社的な人事戦略の立案と実行を担います。
This role leads strategic HR initiatives including system design, organizational development, talent strategy, benefits, and policy governance. The manager will oversee a team and collaborate closely with senior leadership to drive company-wide HR strategy.
- 応募資格
- 【必須条件 / Mandatory】
•事業会社での人事制度企画・運用経験（5年以上）
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 人事部の中長期的な戦略立案から、日々の人事業務の統括までを担うポジションです。人件費予測、制度設計、グローバルプロジェクトのリード、経営層へのレポーティングなど、幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適活用を支援します。
The HR GM is responsible for strategic planning and execution of HR functions, including labor cost forecasting, policy development, global project leadership, and executive reporting. This role supports organizational growth and talent optimization.
- 応募資格
- 【必須条件 / Mandatory】
•社員数300人以上の企業での人事経験10年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 900万円～1200万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- ・各種労務問題の対応（プレイングマネジャーとして）
・就業環境整備(労働生産性/組織エンゲイジメント観点)
- 応募資格
- 【必須】
・社員数100人以上の会社での人事労務経験 3年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 下記が採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
- 応募資格
- ▼必須スキル・経験
・3年以上のプロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる業務経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～800万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 【業務内容】
今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
- 応募資格
- 【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～800万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
（経験等を考慮して、お任せする業務を決定いたします）
- 応募資格
- 【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 450万円～550万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 【具体的な業務】
・関連会社の給与計算業務
- 応募資格
- ＜必須要件＞
・300名以上での給与計算の業務経験（目安：経験年数3年以上）※事業会社/事務所
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円～550万円
- IT・通信全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- HRMS(自社システム）を用いて、顧客の給与計算また他、データ入力、品質管理、保守業務など
- 応募資格
- 【必須要件】
・給与計算業務経験（目安3年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～700万円
- サービス全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
・各種労務問題の対応
- 応募資格
- 【必須条件】
<経験>
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～680万円
- 製造全般
- 商社全般
- 全般
- 経理
- 財務
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
・経理事務/買掛・売掛管理/伝票処理・記帳
- 応募資格
- ＜＜必須＞＞
・月次決算補助もしくは月次決算のご経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 430万円～580万円
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