人事・総務(その他)のシニア歓迎の転職・求人検索結果
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検索結果:61件
- 医療・福祉全般
- 人事
- その他
- シニア歓迎
- 社員数100~499名
- 埼玉県を中心に調剤薬局・ドラッグストアなど様々な健康事業を展開している企業
- 仕事内容
- 同社の人事部長候補としてまずは採用業務を中心に人事部のマネジメント業務を行っていただきます。
ゆくゆくは人事企画、研修・教育、労務(担当者は別におります)等も幅広く人事業務全般を担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・採用業務(新卒・中途)経験
- 勤務地
- 埼玉県富士見市
- 給与
- ・想定年収:650万~800万
※賞与実績:年2回(6月・12月)
人事総務担当 ※人事部門経験者・シニア積極採用中!
気になる
- ★土日祝日休み★残業10時間未満|最寄り駅:北千住徒歩6分|株式会社弘輝(最先端エレクトロニクスを支えるグローバルニッチトップ企業)より人事総務担当の募集です!
- 仕事内容
- ◆当社の人事/総務担当としてご経験に応じて主に以下の業務を担当して頂きます。
- 応募資格
- ★人事総務経験の方★
- 勤務地
- 【株式会社弘輝 本社】
東京都足立区千住旭町32番1
- 給与
- 年収:330万円~410万円
月額:205,000円~240,600円
- 【自動車学校 経営幹部候補及び財務や労務など業務管理職/岐阜県可児市】 WR1588
- 仕事内容
- 同社の経営幹部候補及び財務や労務など業務管理職
■具体的な仕事内容
- 応募資格
- 【必須】普通自動車運転免許/会計・財務・労務・人事などの実務経験や知識
【歓迎】日商簿記3級程度
- 勤務地
- 岐阜県可児市
- 給与
- 年収:420万円 ~ 600万円(経験・スキルによって変動する)
月給:290,000円~415,000円
【奈良・新規開業】紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良 購買担当募集
気になる
- 【奈良・新規開業】紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良 購買担当募集
- 仕事内容
- マリオットの最高級カテゴリー「ラグジュアリーコレクション」の新規開業ホテルで購買業務の担当者を募集いたします。
- 応募資格
- 【歓迎(WANT)】
・ホテルでの購買業務のご経験
- 勤務地
- ホテル名:紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良
住所:〒630-8213 奈良県奈良市登大路町62番地
- 給与
- 月給200,000円~308,000円
※固定残業代なし、別途残業代全額支給
【奈良・新規開業】紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良 総務人事担当の募集
気になる
- 【奈良・新規開業】紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良 総務人事担当の募集
- 仕事内容
- マリオットの最高級カテゴリー「ラグジュアリーコレクション」の新規開業ホテルで総務人事の担当者を募集いたします。
- 応募資格
- 【必須(MUST)】
・総務人事のご経験
- 勤務地
- ホテル名:紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良
住所:〒630-8213 奈良県奈良市登大路町62番地
- 給与
- 月給200,000円~308,000円
※固定残業代なし、別途残業代全額支給
【奈良・新規開業】紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良 経理マネージャー募集
気になる
- 【奈良・新規開業】紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良 経理マネージャー募集
- 仕事内容
- マリオットの最高級カテゴリー「ラグジュアリーコレクション」の新規開業ホテルで経理部門のマネージャーを募集いたします。
- 応募資格
- 【必須(MUST)】
・経理業務のご経験
- 勤務地
- ホテル名:紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良
住所:〒630-8213 奈良県奈良市登大路町62番地
- 給与
- 月給370,000円~450,000円
※固定残業代なし、別途残業代全額支給
人事責任者【部長候補】創業以来無借金経営を続けています!
気になる
- 人事責任者(採用、教育研修)/年収900万円~/無借金経営
- 仕事内容
- 採用計画の管理も含めて、その他広域で社内組織体制の整備、人員計画、教育、その他人事諸制度の企画実行を担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須】
■人員、採用、教育研修などの計画立案のご経験
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区福島5-8-1
- 給与
- 年収:900万円~1,200万円
月額:60万円~75万円
- 仕事内容
- 総務人事チームにて主に人事領域の業務を中心に業務とスタッフのマネジメントをお任せします。
- 応募資格
- 【必須】
■人事部署での管理職級としてのマネジメント経験がある方
- 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 600万円~750万円
- 仕事内容
- <人材コーディネーター業務>
- 応募資格
- 【■必須】人材業界又は採用業務や営業のご経験がある方
何らかのIT系知識をお持ちの方
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 400万円~600万円
- 仕事内容
- IPO準備を進める成長フェーズの当社で、総務人事責任者として業務をお任せします。
- 応募資格
- 【必須要件】
・中途採用実務経験がある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550万円~750万円
- 会計事務所全般
- コンサルティング全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- 今回のポジションは社長直下の人事責任者として人事関連業務を(採用・教育・研修・人事制度浸透、運用・諸規定の整備、エンゲージメント向上施策・福利厚生見直し)
責任と裁量を持ってお任せいたします。そのほかにも、社内報酬制度や組織文化浸透など組織設計の部分にも深く関わっていただきたいと考えています。
- 応募資格
- 【必須条件】
・人事業務経験5年以上、マネジメント経験、組織課題に対して多角的な視点で解決策を検討・実施できる方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 600万円~1000万円
- メディカル・バイオ全般
- 医療・福祉全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・業務プロセス改善
- 応募資格
- ■必須条件:下記いずれかに該当する方
・人事業務のマネジメント経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円~1000万円
- 仕事内容
- ◆人事評価制度の運用や企画全般をお任せいたします。
経営改革を進めるにあたり人事の仕組みの抜本的な見直しを進めており、その柱ともなる評価報酬制度を作り直すに伴い、制度の設計から運用までの実務をお任せいたします。
- 応募資格
- ◆必須要件
・事業会社での人事制度(評価・報酬)構築や運用実務を行った経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~800万円
- 仕事内容
- ◆人事評価制度の運用や企画全般をお任せいたします。
経営改革を進めるにあたり人事の仕組みの抜本的な見直しを進めており、その柱ともなる評価報酬制度を作り直すに伴い、制度の設計から運用までの実務をお任せいたします。
- 応募資格
- ◆必須要件
・責任者としての人事制度構築や運用経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円~1300万円
- 仕事内容
- ・採用戦略の立案と実行
・候補者の母集団形成(エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、新規チャネルの開拓等)
- 応募資格
- ◆必須要件
①採用戦略策定に関わるご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円~1500万円
- 仕事内容
- ・海外各社と本社との連携(経理、総務、人事など)
・各地新規出店に伴うサポート(会社設立、各種法務対応など)
- 応募資格
- ■必須条件:下記、いずれかのご経験をお持ちのかた
・海外の事業会社や子会社の管理経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円~1000万円
- メディカル・バイオ全般
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- 人事マネージャー(課長)候補として、常務取締役-総務部次長と連携の上、人事制度構築・運用管理等を担当頂きます。
- 応募資格
- 【必須】
下記いずれか1つ以上当てはまる方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円~750万円
- 仕事内容
- 社内各規則・規定・ルール等の更新・管理や、稟議書・契約書等の文書管理が主業務になります。
ご経験に応じ下記業務をお任せします。
- 応募資格
- <<必須>>
・総務での会議体の運営経験(商事法務経験)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円~600万円
- 仕事内容
- ご経験・能力に応じ、給与社保業務と部門マネジメントを中心にお任せいたします。
- 応募資格
- <必須>
◇事業会社での給与社保実務経験者(100名規模以上)。シェアードサービス、アウトソーサー、社労士事務所出身者も応募可能です。
- 勤務地
- 千葉県
- 想定年収
- 800万円~1000万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■採用面接官
- 応募資格
- 【必須条件】
人事経験5年以上
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 456万円~690万円
全般, 人事, 総務, その他, 全般, 法務, 知的財産, その他
気になる
- 仕事内容
- 上場に向けて、主に人事総務法務分野の体制強化を図って頂きます。
<具体的な業務内容>
- 応募資格
- 【必須】
■IPO準備関連の業務に携わったご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円~1000万円
- 仕事内容
- ◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
<具体的な業務>
- 応募資格
- 【必須要件】※年齢と経験のスキルを勘案いたします。
・何かしらの人事経験をお持ちの方
- 勤務地
- 埼玉県
- 想定年収
- 400万円~800万円
- 仕事内容
- 人事総務担当として下記の業務をお任せ致します。
- 応募資格
- 【必須要件】
・労務業務のご経験がある方
- 勤務地
- 千葉県
- 想定年収
- 360万円~450万円
- 仕事内容
- 人材開発課の業務として、社員教育・研修、新卒・キャリア採用、社員評価、社員が目指すキャリアプランやスキル定義作成・システム構築、社内公募、海外トレーニーなどと多岐に渡った業務を行っています。社員教育の企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行という大変やりがいがあるお仕事です。同社では既にいろいろなことに取り組んでおりますが、キャリアアップを目指している方を募集いたします。お持ちのスキルやご経験を活かして新しい取り組みに挑戦してみませんか。
- 応募資格
- ・人事業務経験3年以上。
・業種は特に限定しませんが、本ポジションの業務を遂行するためのご経験がある方。
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 640万円~800万円
- 仕事内容
- ・人事業務(採用/教育/評価・処遇等)
・労務業務
- 応募資格
- 【必須】
・労務実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 760万円~930万円
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
◆社内各部署の採用ニーズをリアルタイムで把握し要件定義と採用計画を策定(チャネル選定含め)
- 応募資格
- 【求める経験】
■人事採用のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円~500万円
- 仕事内容
- 人事部長候補として、採用・労務・マネジメント業務を軸に、下記業務を幅広くお任せいたします。
- 応募資格
- 【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750万円~1000万円
- 仕事内容
- 下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。
特に採用に関しては、「採用責任者」としてオーダーに対して一連の採用工程をお任せできる方を求めています。
- 応募資格
- 【必須要件】
・80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験(課長、部長)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 540万円~810万円
- 仕事内容
- 管理部長として管理部全体の統括を行なっていただきます。
- 応募資格
- 【必須条件】
・医療法人や病院、クリニックでの管理部門のマネジメント経験
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 600万円~700万円
- 仕事内容
- 総務・人事領域の管理職として、下記業務を幅広くお任せいたします。
- 応募資格
- 【必須条件】
・総務または人事領域でのご経験
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 400万円~550万円
- 仕事内容
- 人事業務のうち採用、育成、評価制度の運用等にかかわっていただきます。まずは採用業務のうち、新卒および中途採用活動に関する面接対応や媒体選定等、その後の運用等をお任せしたいと思っています。
人事チームは現在2名で活動をしており、担当役員とメンバー間で将来の人事部長候補として、一緒に会社を大きく成長させてくれる人事経験がある方を募集しています。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事経験が5年以上ある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550万円~750万円
- 仕事内容
- 人事部長候補として、以下の業務に携わって頂きます。
- 応募資格
- 【必須条件】
・人事労務系部門で3年以上の経験を持つ方
- 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 550万円~700万円
- 仕事内容
- ■ツツイグル-プにおける人事業務を全般的にお任せしていきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事でのマネジメント経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円~900万円
- 仕事内容
- ◆ご経験スキルに応じて下記業務をお任せします。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事労務経験3年以上(特に勤怠管理、外国籍採用やビザ手続き等の経験)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円~600万円
- 仕事内容
- ・就業管理、給料計算業務
・社会保険、雇用保険関係手続き業務や法改正時の対応
- 応募資格
- 【必須】
■給与計算、社会保険手続き、年末調整の実務経験を有する方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 375万円~540万円
- 仕事内容
- プレイングマネージャーとして、人事総務部門の立上げ・運営全般~下記のような実務を担っていただきます。
・株式管理、株主総会招集〜準備〜運営
- 応募資格
- ◆必須要件
・上場企業での人事総務実務経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 780万円~1500万円
- 仕事内容
- ◆下記業務をお任せします。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事労務業務経験(給与計算経験必須)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円~700万円
- 仕事内容
- 当社で策定した人事制度(評価制度、等級制度、給与制度)の運用をご担当いただきます。
- 応募資格
- <必須>
・人事制度の運用(評価・昇格・賃金査定 他)(10年以上)
- 勤務地
- 広島県
- 想定年収
- 万円~万円
- 仕事内容
- 東京本社における総務人事業務のマネジメントをお任せする予定です。
- 応募資格
- <必須>
・総務経験(10年以上)、人材採用・教育経験(5年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 万円~万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■人事 採用・教育の中長期計画の策定
- 応募資格
- 【必須条件】
<経験>
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 900万円~1100万円
全般, 経理, その他, 全般, 人事, 総務, その他, 法務, 社内SE
気になる
- 仕事内容
- 人事総務や経理財務だけではなく、利用者のご家族からの問い合わせ対応や緊急時の対応、介護現場で働くスタッフの対応など、運営に関わる業務を幅広くお任せします。
- 応募資格
- <必須条件>
◆総務業務のご経験がある方(業界不問)
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 450万円~800万円
全般, 経理, 財務, 管理会計, その他, 全般, 人事, 総務, その他, 全般, 経営企画, 事業企画, その他, 役員・その他
気になる
- エネルギー・インフラ全般
- 建築・不動産全般
- 全般
- 経理
- 財務
- 仕事内容
- ◆管理部のトップとして業種の異なる事業のマネジメントをお任せします。(7子会社)
・会計レポートの確認、指導改善提案
- 応募資格
- 【必須】
・経理を軸とする管理部門のご経験5年以上
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 700万円~900万円
- 仕事内容
- ■海外グループ会社も含めたCSR およびコンプライアンスに関する活動全般
■ISO14001 関連業務
- 応募資格
- <必須条件>
■総務に関する5 年以上実務経験
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 500万円~750万円
- 仕事内容
- ・給与/社保/勤怠/採用/研修/人事制度/組合対応など、人事/労務領域の業務
※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。
- 応募資格
- 【必須条件】※下記どれかに該当される方
・人事/労務、何れかの領域の業務経験
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 450万円~550万円
全般, 経理, 財務, 管理会計, その他, 全般, 人事, 総務, その他
気になる
- 仕事内容
- ◆子会社の管理をお任せします。
・現金出納管理
- 応募資格
- <必須条件>
◆OAスキル:基礎的なエクセル・ワード
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 400万円~600万円
- 仕事内容
- ◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・総務業務経験(3年以上目安)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~700万円
全般, 経理, 財務, 管理会計, その他, 全般, 人事, 総務, その他, 全般, 経営企画, 事業企画, その他
気になる
- 仕事内容
- 今回ご入社いただく方には管理部長として管理部門全般のマネジメント及び実務をお任せしたいと考えております。
- 応募資格
- 【必須条件】
・管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方
- 勤務地
- 静岡県
- 想定年収
- 600万円~660万円
- 仕事内容
- 社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度(※)構築に携わっていただきます。
※評価・昇格制度、働き方改革、人材育成体系、各種表彰、ダイバーシティ推進、要員計画管理、従業員サーベイ等
- 応募資格
- 【必須条件】以下の業務の内、事業会社において2つ以上のご経験がある方※目安5年程度の経験
・給与計算
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 550万円~1000万円
- 仕事内容
- マネージャーとして、給与計算業務を中心とした労務業務を担当している社員の進捗管理やトラブル対応等を行います。また実務として給与計算等もメンバーと共にお任せすることもあります。
- 応募資格
- <必須>
◆労務業務のご経験または、チェックの経験のある方
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 400万円~700万円
- 仕事内容
- ・⼈事/給与/勤怠システムの移⾏・運⽤
・勤怠/労務管理関連
- 応募資格
- ■必須
・労務トラブルや訴訟対応のご経験がある方
- 勤務地
- 岡山県
- 想定年収
- 600万円~700万円
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