求人企業の皆様へ

経理財務・人事総務・法務・経営企画などの管理部門、弁護士・公認会計士・税理士などの有資格者の採用をお考えの皆様。採用活動はMS-Japanにお任せ下さい。

管理部門特化型エージェントNo.1

  • 管理部門と会計・法律分野のトップエージェント
    MS-Japanは経理財務、人事、法務などの管理部門と、弁護士、公認会計士、税理士等の有資格者に特化した転職エージェントです。
    会計事務所や監査法人から、法律事務所、特許事務所、大手上場企業、外資系企業、中小優良企業、IPO準備企業まで、規模や業種に関わらず、様々なステージの法人の採用課題に対し、精度の高いマッチングを提供しております。
  • 専門特化ならではの、精度の高いマッチング
    専門分野に精通したアドバイザーが多数在籍しており、採用側のニーズや採用背景や、求職者側の経験・希望条件などを細かくヒアリングして、精度の高いマッチングを提供いたします。
    管理部門という性質上、急募の案件や、機密性の高いコンフィデンシャル案件についても多数実績があります。採用企業様のニーズに合わせて、柔軟に対応させていただきます。
  • 人材が入社するまで一切料金がかからない成功報酬型の料金体系
    求人広告などの採用サービスですと、事前に料金が発生するケースがほとんどですが、採用が成功しなくても費用は戻ってきません。弊社の人材紹介サービスは完全成功報酬型ですので、採用できなかった際の費用的なリスクは一切ありません。

MS-Japanの豊富な実績

25年以上のノウハウを活かした豊富な採用実績

管理部門と会計・法律分野に特化することで、深いヒアリングと精度の高いマッチングを実現。登録者の2割が決定し、ご依頼いただいた求人の約4割が決定するという高い決定力が強みです。

経験豊富な人材や、有資格者が多数登録

職種に特化した転職サイトの運営や、定期的に開催している転職相談会等のイベントを通じて、専門的なスキルを持った人材に多数ご登録いただいております。30代を中心に、経験年数8割以上が3年以上の経験者、6割以上が5年以上の経験者となっており、弁護士・公認会計士・税理士などの有資格者にも多数ご登録いただいています。

  • 実務経験年数
  • 年齢構成
  • 資格取得者
    弁護士 約 1,000名
    公認会計士 約 3,000名
    税理士 約 1,500名
    USCPA 約  800名
    CIA・CISA 約  400名
    簿記一級 約 3,000名
    社会保険労務士 約 1,000名
    MBA 約  600名

    ※2015年8月末現在

採用までの流れ

  1. STEP 1 求人のご依頼

    お電話もしくはエントリフォームよりお申し込みください。

  2. STEP 2 お打ち合わせ

    求人内容について、担当アドバイザーがヒアリングいたします。

  3. STEP 3 候補者の紹介

    貴社にマッチした候補者を選出し、応募意思を頂けた方のレジュメをお送りいたします。

  4. STEP 4 選考・内定

    面接日程や、雇用条件、入社日等の調整を代行いたします。

※完全成功報酬制度となりますので、採用候補者が入社しない限り、費用がかかることはありません。

お問い合わせ

サービスに関するご質問や資料請求、各種お問い合わせはお気軽にこちらからどうぞ。

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