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流通・小売全般の人事のフレックスタイム制の転職・求人検索結果
流通・小売全般の人事のフレックスタイム制に関する転職・求人情報ページ。管理部門・士業の業界最大級の求人から希望条件にあった検索ができます。MS-Japanが運営するMS Career（エムエス キャリア）は、大手・優良企業から事務所求人を中心に豊富な求人情報を掲載中。
検索結果:52件
- 商社全般
- 流通・小売全般
- その他
- 人事
- 正社員
- 【神戸／転勤なし】セレクトショップBshop｜人事部 新卒採用担当｜
仕事内容- ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の採用担当をお任せします。
応募資格- 【必須】
・新卒採用の経験2年以上
勤務地- 兵庫県
神戸市中央区浪花町59番地 神戸朝日ビルディング
給与- 想定年収：300万円～500万円
月給：25万～41.6万円
- 流通・小売全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 英語使用
- 人事労務マネージャー候補/リモート・フレックス/福利厚生/TBSグループ
- 仕事内容
- グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただくことを想定しています。
・労務管理全般
- 応募資格
- 【必須要件】
・事業会社における人事労務全般のご経験
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24Ｆ
- 給与
- 年収：592万円 〜 736万円
月収：33.2万円～46万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- ベンチャー企業
- 【K-POPアイドルからアニメ・Vtuberまで】急成長「推し活グッズ屋」で人事部長をお任せします！
- 仕事内容
- 「推し活グッズ屋」の人事部にて、採用・労務を中心とした人事業務をお任せします。適性に応じて、SNSやメディアなどを活用した広報活動にも携わっていただき、人事と広報の両面でご活躍いただけるポジションです。
- 応募資格
- 【必要要件】
人事として、COOなどのハイキャリア人材を採用した経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都新宿区百人町1-1-2
- 給与
- 年収：425万円～600万円
月収：290,000円～406,000円
- 製造全般
- 流通・小売全般
- 人事
- 正社員
- 社員数100～499名
- ☆経験が浅くてもOK☆/社宅有/東証プライム上場G/人事労務求人【大阪】
- 仕事内容
- 関西空港にて機内食などを航空会社に提供している当社にて、人事関連業務をお任せします。給与計算・社会保険・従業員の入退社に関わるその他の労務業務を担当頂きます。
- 応募資格
- 【必須条件】
・給与計算、社会保険等のいずれかの労務業務の経験がある方（経験が浅くても可）
- 勤務地
- 大阪府泉南市泉州空港南1番地
【変更の範囲】※職安法改正のため記載 会社の定める事業所
- 給与
- 年収：300万円～400万円
月収：23万円～30万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 【ENEOSグループの人事総務(管理職候補)】年収～750万/リモートワーク×フレックス/給与計算・採用・株主総会対応等/賞与3回/住宅手当/家族手当
- 仕事内容
- 昭和日タンの人事総務担当として、以下のような業務をお願いする予定です。
- 応募資格
- ・総務や人事業務の経験者（目安：10年～）
・衛生管理者の有資格者 - 勤務地
- 東京都千代田区丸の内三丁目４番２号 新日石ビルヂング３階
- 給与
- ・年収：660～750万
・月給：￥340,600円～402,600円(諸手当除く)
- 流通・小売全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- ※名古屋勤務※【給与・労務 マネージャー候補】グロース上場／フレックスタイム制／ネットリサイクル・リユース事業のパイオニア企業
- 仕事内容
- リネットジャパングループ株式会社／※名古屋勤務※給与・労務 マネージャー候補
人事部マネージャー候補として、主に給与労務・人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。
- 応募資格
- 【必須要件】
■給与・労務実務経験５年程度以上
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区平池町４－６０－１２ グローバルゲート26階
あおなみ線ささしまライブ駅下車
- 給与
- 年収 5,400,000 円 - 6,240,000円
月収 36.0万円~41.6万円（管理職のため残業代支給はありません）
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- 人事
- 【株式会社アイスタイル】美容総合サイト＠cosme運営会社の新卒採用担当
- 仕事内容
- ＜概要＞
2023年7月より25期目を迎え今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。
- 応募資格
- ＜必須条件＞
・社会人経験2年以上
- 勤務地
- ＜勤務地＞
東京都港区赤坂一丁目 12 番 32 号 アーク森ビル 34 階
- 給与
- ＜給与＞
想定年収：430万円~550万円
- WEB・インターネット全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- 人事
- その他
- 【株式会社アイスタイル】美容業界大手メディア@cosmeを運営するアイスタイルグループの店舗スタッフ採用担当
- 仕事内容
- 同社の採用スタッフとして、以下の業務をお願いいたします。
- 応募資格
- ＜必須要件＞
・小売企業における採用実務経験
- 勤務地
- ■勤務地
東京都港区赤坂一丁目12番32号アーク森ビル 34 階 - 給与
- ・想定理論年収：352万～528万
・月収： 251,429 円～
- IT・通信全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- マスコミ・広告全般
- 人事
- 【株式会社アイスタイル】@cosmeの子会社でネットとリアルをシームレスにつないだ楽しいお買い物体験を提供する株式会社アイスタイルリテールに出向、店舗スタッフ採用担当
- 仕事内容
- ◆採用ポジションについて
株式会社アイスタイルの連結子会社である株式会社アイスタイルリテールは株式会社アイスタイルが運営する「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業態及び、化粧品ショッピングサイト「@cosme SHOPPING」の企画開発・運営を担っており、今回の募集ボジションは@cosme STORE（アットコスメストア）/@cosme TOKYO（アットコスメトーキョー）/@cosme OSAKAなどでご活躍いただく美容部員などの採用を成功させることがミッションになります。
- 応募資格
- 【応募条件】
・小売企業における採用実務経験
- 勤務地
- ■勤務地
〒107-6034
- 給与
- 想定理論年収 ：352万～528万
月収 ： 251,429 円～377.142円
- 製造全般
- 商社全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- その他
- 2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します
- 仕事内容
- キャディ株式会社の事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードしていただく業務を担って頂きます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Member：年収500〜670万円
- 製造全般
- 商社全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- その他
- 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】
本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。
- 仕事内容
- キャディ株式会社の事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事に関する何かしらのご経験がある方
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収：350〜550万
- 製造全般
- 商社全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- その他
- 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 - 仕事内容
- キャディ株式会社の事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。。
- 応募資格
- 【必須要件】マネージャー/リーダー
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Member：450〜650万
- 製造全般
- 商社全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- その他
- 組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。
- 仕事内容
- キャディ株式会社のグローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Member：550〜650万
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ⑴ 新卒採用業務全般
・採用計画の立案（例年：約30名の新卒販売スタッフを採用）
- 応募資格
- 【必須】
・新卒採用の経験2年以上
- 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 300万円～500万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ■採用業務全般（新卒、中途、店舗など）
■採用計画と企画の立案と実行
- 応募資格
- 【必須要件】
下記のいずれかのご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円～700万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 子会社59社を束ねるホールディングス企業の総務担当として、人事労務業務、庶務業務など、総務業務全般をお任せいたします。
- 応募資格
- ■必須要件：
・人事労務経験をお持ちの方
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 流通・小売全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 社員数1000名以上
- 仕事内容
- 子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務など、総務業務全般をお任せいたします。
少数精鋭体制のため、担当領域を限定せず幅広く人事業務に携わっていただきます。
- 応募資格
- ■必須要件：
・新卒・中途採用の実務経験（3年以上）
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 流通・小売全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 社員数100～499名
- 仕事内容
- 2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。
事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 504万円～801万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- ・社会保険業務全般
（取得・喪失、扶養、月額変更、算定基礎、育休・休職対応 等）
- 応募資格
- 【必須要件】
・給与計算および社会保険手続きの実務経験（目安：3～5年程度）
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 450万円～550万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 人事スタッフとして、給与・勤怠を中心に幅広い人事業務を担当いただきます。
入社後は、経験やスキルに応じて担当業務を決定し、徐々に業務範囲を広げていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
■以下のいずれかの業務で、補助ではなく主体的に遂行した経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 流通・小売全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 社員数100～499名
- 仕事内容
- HDおよび子会社3社の人事業務を統括し、特にアパレル・エステ子会社の制度と労務の再構築をリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
- 応募資格
- ■ 必須要件
・事業会社での人事実務経験（目安：5年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～900万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- ■人事業務の整理・標準化
現行の人事業務（採用・評価・育成・労務データ等）の棚卸し、業務フローの可視化・改善、担当範囲の整理と標準化。
- 応募資格
- ■必須条件：
人事領域（採用・評価・育成など）のいずれかの実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 製造全般
- 流通・小売全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- ◆ 採用業務
・企画：経営層と連携し、求める人材像から入社後のキャリアパス設計まで含め、採用戦略全体の企画およびサポート業務
- 応募資格
- 【必須】
・採用のご経験2年以上、もしくは人材紹介・採用コンサル関連のご経験2年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650万円～750万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ・母集団形成のための施策立案と実行(採用ブランディング、ナビサイト活用など)
・インターンシップや説明会の企画・運営
- 応募資格
- 【必須 （MUST）】
●新卒採用の実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 流通・小売全般
- 人事
- その他
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- ・FRグループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進
・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社やコンサルティングファームにおいて、ダイバーシティ推進、サステナビリティ推進、人事等のポジションなどいずれかで変革プロジェクトに携わったことのある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 704万円～1800万円
- 製造全般
- 流通・小売全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- 本ポジションでは、会社の成長に直結する人事施策の運用を担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域での実務経験（採用、評価・目標管理、育成、人事企画などいずれか）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650万円～750万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。（対象従業員約200名）
■業務の例
- 応募資格
- ＜必須＞
・給与・社会保険・勤怠業務のいずれかを担当された経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 520万円～650万円
- 流通・小売全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500～999名
- 土日・祝日休み
- 仕事内容
- グループ人事の部門長としてHD本体およびグループ各子会社の人事に関する業務をお任せします。
- 応募資格
- 下記いずれにも該当する方
▼事業会社での人事・労務部門の業務のご経験（７年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円～1300万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- ・勤怠管理（自社開発システム使用）
・給与計算（実務は社労士外注）
- 応募資格
- 【必須】
・企業での労務業務のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 製造全般
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 仕事内容
- ■採用戦略の立案と実行
事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進
- 応募資格
- 【必須】※下記いずれかのご経験
・事業会社での採用のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650万円～1100万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 - 応募資格
- ■必要な経験・スキル・能力
・事業会社での障がい者雇用に関する人事実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 672万円～1000万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 入社後は以下の＜メイン業務＞をお任せします。
その後、キャリア志向に応じて＜その他業務＞などもお任せする可能性がございます。
- 応募資格
- ■必須スキル
・給与計算・社会保険事務の実務経験がある方。(目安３年以上)
- 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 〇下記経理業務をお任せします
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事労務領域の実務経験（給与・労務・採用等、いずれかの領域で可）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 590万円～800万円
- 製造全般
- 流通・小売全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- ■仕事内容
新卒採用およびキャリア採用の業務を中心に担って頂きます。
- 応募資格
- 【必須】
■新卒採用・中途採用のいずれかのご経験を経験1年以上お持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 370万円～540万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 経営陣と共に議論・検討しながら、人事責任者として幅広い業務を担当頂きます。
（採用、人材育成、研修、組織開発、人事評価、キャリア開発、組織文化の醸成、勤怠、給与、労務関連業務など、中⾧期的な組織戦略など）
- 応募資格
- 【必須条件】
・管理職の経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～1200万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 正社員
- 仕事内容
- ■職務内容
世界中のファーストリテイリンググループの従業員が安心・安全に活躍するため、労働安全衛生という切り口から、各国の経営課題の解決に向けて、グローバルで横断的に施策の企画から実行、成果創出までをリードいただきます。
- 応募資格
- ■必要な経験・スキル・能力
・他のメンバーと連携し、課題解決型の業務をリードしてきた方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～1400万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 世界一の職場の実現のため、
「エンゲージメント（やりがい、成長実感、貢献意欲）」
- 応募資格
- 【必須】
※本質的な能力・適性と、コーポレートサービスの大胆な改革に参加したいという熱意があれば、経験や専門性の有無は一切問いません。積極的なご応募をお待ちしています。※
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～1600万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導。
- 応募資格
- ＜求める経験＞
●企業運営に係る管理部門（総務、人事、労務、法務、IT等）のマネジメント経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 770万円～840万円
- 商社全般
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- 当社の総務部は、人事・労務・総務・法務の4つの分野で構成されています。
お任せする業務の管轄範囲は、人事領域（採用・教育・人事制度等）を中心にニーズとご経験に応じて決定いたします。
- 応募資格
- ＜必須要件＞
・事業会社の人事部門にて、採用企画や人事制度企画などのご経験がある方
- 勤務地
- 京都府
- 想定年収
- 532万円～780万円
- 流通・小売全般
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- まずは採用～教育研修に携わっていただきますが、戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。
私たちの事業において経営の核となる熱量高いポジションで、戦略人事として人事を極めませんか？
- 応募資格
- 【歓迎条件】
■採用人事の経験1年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 流通・小売全般
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- 人事部長のもと、採用部門全体の運営責任者として、戦略の実行、メンバーのマネジメント、採用オペレーションの最適化を担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須】
事業会社での採用マネジメント経験、または人材紹介会社でのチームマネジメント経験（2年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～750万円
- 流通・小売全般
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- ■人事課長のもと、採用現場のリーダーとして、自身の採用目標達成と、担当チーム（1〜2名）のメンバーサポートを両立していただきます。
- 応募資格
- 【必須】
●事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上）
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～600万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- 仕事内容
- 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。
- 応募資格
- ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理） - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350万円～500万円
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 仕事内容
- 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
- 応募資格
- ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350万円～500万円
- 流通・小売全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円～550万円
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 仕事内容
- 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。
- 応募資格
- ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350万円～500万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。
オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕事となります。
- 応募資格
- 【必須要件】
■給与・労務実務経験
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 450万円～550万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
主に中途採用業務を担って頂きます。
- 応募資格
- ◎お人柄採用◎
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 400万円～680万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 英語使用
- 仕事内容
- ■担当領域
キャリア採用チームはファーストリテイリング・ユニクロの本部社員の中途採用(正社員・契約社員・嘱託社員)を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務をご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に手腕を発揮いただきます。
- 応募資格
- ■必要な経験・スキル・能力
・事業会社での人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 672万円～1000万円
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 英語使用
- 仕事内容
- FRの日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、アジアや欧米で約3600店舗に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を牽引していくことが求められています。
配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当していますが、入社後最初は日本の労務担当として、以下の業務に従事頂き、グローバル含め対応範囲を拡大頂くことを期待しています。具体的に以下のような業務を想定しています。
- 応募資格
- ■必要な経験・スキル・能力
・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 720万円～1170万円
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