金融全般の人事のフレックスタイム制の転職・求人検索結果
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金融全般
人事
正社員
社員数100~499名
土日・祝日休み
【ローソングループ/人事(マネージャー)】~ATM事業を中心に新規事業拡大中~30代~40代活躍中!!
仕事内容
ローソン銀行の人事担当として、以下のような業務をお願いする予定です。
応募資格
【必須】
・事業会社の人事部門において、下記業務のご経験がある方
勤務地
東京都品川区大崎二丁目1番1号ThinkPark Tower 5階
給与
・年収:820万円~1250万円
※記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。
【社名非公開】【人事制度企画 リーダー候補】人事戦略の策定と実行!2012年設立大手データベースマーケティング事業
気になる
IT・通信全般
WEB・インターネット全般
マスコミ・広告全般
金融全般
人事
【社名非公開】【人事制度企画 リーダー候補】人事戦略の策定と実行!2012年設立大手データベースマーケティング事業
仕事内容
同社の人事制度企画 リーダー候補として、以下のような業務をお願いする予定です。
応募資格
【必須】
・特定の人事領域での経験3年以上、もしくは戦略/人事コンサル/経営企画等の経験3年以上
勤務地
150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー8F
※原則、東京本社での勤務となります
給与
〈給与〉
想定年収:500万円~900万円
人事・労務業務(給与・社会保険・労務管理等)担当者/ ※リモート・フレックスあり
気になる
今注目の資産運用ビジネスの成長を支える人事部で活躍してみませんか?
仕事内容
人事・労務に係る以下の業務を担当。
応募資格
・四大卒以上
・上記仕事内容に関して3年以上の経験を有すること
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ14階
給与
給与欄:年収:600万円~850万円
月額:33万円~44.6万円
シニアリクルーター
仕事内容
OLTAは、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 「クラウド請求書プラットフォーム INVOY」と「OLTAクラウドファクタリング」を軸にプロダクトを展開しながら、会社の資金繰りの悩みや資金管理の悩みに応えてきました。
応募資格
【必須スキル】
・事業会社での中途採用経験(3年程度)
勤務地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
給与
年収550万~760万
<基本給339,600円〜469,000円・固定残業代(45時間分)119,300円〜164,900円>
IT・通信全般
WEB・インターネット全般
金融全般
全般
人事
人事責任者
仕事内容
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
人事責任者は、OLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化します。
応募資格
【必須スキル】
■ミッションバリューへの共感
勤務地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
給与
年収1000万~1200万
<基本給 617,063円〜739,800円・固定残業代(45時間分) 216,937円〜260,100円>
Team Assistant at Gojo & Company, Inc
気になる
日本に本拠を置きながらインドなど各国に直営や提携のマイクロファイナンス機関を運営するグローバルベンチャー
仕事内容
He/She is in charge of all the general admin matters including office management and secretarial work.
His/Her primary target is to ensure smooth back-office operation and enable a comfortable office and working environment to allow colleagues to focus on their core business
応募資格
【必須要件】
・Understand and agree with Gojo’s vision, mission, goals, and values
勤務地
【本社オフィス】
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-14-5
給与
年収:約350万円
月額:25万円(+賞与最大2ヶ月分)※パフォーマンス評価による
【社名非公開】人事(採用・教育・評価)、経営企画・事業企画、人事(採用・教育・評価)
リーダー
気になる
金融全般
人事
正社員
ベンチャー企業
社員数99名以下
HRBP◢◤人事戦略・採用実現の視点から急成長ファンドの未来を共につくる◢◤プレシード期特化VC
仕事内容
【社名非公開】同社の人事として、以下のような業務をお願いする予定です。
応募資格
学歴不問
職種未経験NG
勤務地
東京都渋谷区
基本的にリモート勤務となりますが、毎週水曜日の午後は出社日としています。
給与
想定年収
700万円~1,200万円
【社名非公開】/HRBP担当※東京・福岡、フルリモート可※【~740万円】
気になる
WEB・インターネット全般
金融全般
人事
正社員
公認会計士
・2018年にサービスを開始、約4年でユーザー数5,000万人を突破したFintechサービスのグループ企業、国内においては、スマートフォン利用ユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとクレジットカードを融合させた身近で便利なFintech企業で活躍できるポジション!
仕事内容
【社名非公開】/HRBP担当※東京・福岡、フルリモート可※
応募資格
【必須】
・学卒以上
勤務地
・東京都千代田区(紀尾井町)
・福岡県福岡市博多区(博多駅前)
給与
・年収:500~740万円
※前職・スキル考慮の上、決定
金融全般
全般
人事
正社員
社員数1000名以上
仕事内容
【お任せする業務】
採用施策の検討、採用面接
応募資格
【歓迎要件】
・採用活動の経験者
勤務地
千葉県
想定年収
500万円~1100万円
仕事内容
【職務内容】
・選抜型/階層別/新卒社員向け等の研修関連業務・業界共通試験等の企画、運用、および、効果検証
応募資格
【応募必須要件】
下記を満たす方
勤務地
東京都
想定年収
600万円~800万円
仕事内容
・当社の経営戦略実現のための人事施策の企画・立案・実施
・既存の概念にとらわれず、かつ経営目線で人事制度のチューニングを継続的に実施
応募資格
【必須要件】
事業会社で以下の経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
800万円~1000万円
金融全般
人事
総務
正社員
マネジメント業務なし
仕事内容
<業務内容>
総務課業務全般をお任せします。庶務業務は派遣社員の方などが中心にお任せしている為、ファシリティー業務やオフィスビルの管理など総務業務の中で1つ1つ幅を広げていただく予定です。
応募資格
<必須要件>
・事業会社での就業経験必須
勤務地
神奈川県
想定年収
404万円~557万円
仕事内容
具体的な役割:
■ プルデンシャルホールディング、傘下保険会社および関連事業に対する事業成果と価値を最大化する人事戦略を実行する
応募資格
【必須要件】
■ 人事専任の職務における最低 3 年の経験
勤務地
東京都
想定年収
1065万円~1330万円
仕事内容
【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。
応募資格
【必須要件】
・事業会社における人事部門での経験通算3年以上
勤務地
東京都
想定年収
500万円~1100万円
金融全般
全般
人事
正社員
マネジメント業務なし
仕事内容
【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。
応募資格
【必須要件】
・事業会社における人事部門での経験通算3年以上
勤務地
東京都
想定年収
500万円~700万円
仕事内容
【職務内容】
・人事制度・報酬制度・人員配置にかかる運用、効果検証、手法改善、および、企画立案
応募資格
【応募必須要件】
下記の①〜③を満たす方
勤務地
東京都
想定年収
600万円~1000万円
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。
応募資格
<必須>
・人事総務系業務の実務経験1年以上( 目安 )
勤務地
東京都
想定年収
350万円~450万円
金融全般
全般
人事
正社員
社員数1000名以上
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・評価制度の運用
応募資格
【必須要件】
・人事部での評価・報酬関連業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
622万円~1017万円
IT・通信全般
金融全般
人事
正社員
社員数100~499名
仕事内容
入社後は、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。中途採用の内、エンジニア採用枠が半数程度を想定しております。携わっている採用メンバーも多いためリーダーとしてメンバーを引っ張っていただける方からのご応募お待ちしております。
応募資格
【必須】
・職種別採用の経験(3年以上)
勤務地
東京都
想定年収
700万円~1000万円
金融全般
人事
正社員
社員数100~499名
土日・祝日休み
仕事内容
■期待する役割
ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。
応募資格
【必須要件】
・自身でのピープルマネジメント経験(3年以上)
勤務地
東京都
想定年収
800万円~1200万円
仕事内容
アフラックの戦略的人事を担って頂きます。
(主な仕事内容は以下)
応募資格
■求めるスキル
・論理的思考力
勤務地
東京都
想定年収
791万円~万円
建築・不動産全般
サービス全般
医療・福祉全般
金融全般
全般
仕事内容
新卒・中途・アルバイト採用、採用計画立案、実行等業務全般をご担当いただきます。
応募資格
■歓迎条件:
・採用計画立案~募集活動(説明会の企画運営・求人広告の出稿)~応募者対応に携わったご経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
355万円~421万円
仕事内容
■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案~実行のための社内承認プロセス対応(役員報告など)と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成
応募資格
【必須要件】
■会社規模100名以上の組織での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
600万円~900万円
仕事内容
・採用計画の企画立案・実行
・募集チャネルの選定
応募資格
【必須条件】
・事業会社での採用実務経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
420万円~650万円
仕事内容
現状、経理体制はだいぶ整いましたが、今後IPOも検討しているため、管理体制の仕組みの構築や運用できる方が必要となっています。
特に法務、労務、内部監査などをお任せしたいと考えております。
応募資格
<必須>
※以下いずれかに該当をする方
勤務地
東京都
想定年収
700万円~1200万円
仕事内容
■みずほリアルティOneグループの採用担当として、採用戦略の立案から運用まで一貫して担当いただきます。
採用戦略の立案
応募資格
以下のいずれか必須(目安3年以上)
・社員100名程度の事業会社での経験者採用の業務経験
勤務地
東京都
想定年収
560万円~880万円
金融全般
全般
人事
正社員
マネジメント業務なし
仕事内容
人事・労務に係る以下の業務を担当。
応募資格
■必須要件
・上記記載内容の業務経験(3年以上)
勤務地
東京都
想定年収
660万円~900万円
金融全般
人事
正社員
マネジメント業務なし
社員数1000名以上
仕事内容
入社後、まずは現新卒採用担当と共に、新卒採用業務を企画~運用までお任せします。
応募資格
【必須】
・事業会社での新卒採用経験(年数問わず)
勤務地
東京都
想定年収
540万円~680万円
金融全般
全般
人事
正社員
マネジメント業務あり
仕事内容
■人事制度企画
人事制度(等級/報酬/評価/福利厚生)の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定
応募資格
【必須条件】
・300名規模以上の事業会社にて、専任で人事制度(等級/報酬/評価)の企画・運用の経験5年以上
勤務地
東京都
想定年収
759万円~900万円
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。
応募資格
【必須スキル】
以下のご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700万円~1200万円
金融全般
全般
人事
正社員
マネジメント業務あり
仕事内容
当社の総務人事部にて、経営戦略実現のための戦略人事業務にご従事いただきます。既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における企画業務のみならず、当フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。
応募資格
【必須】
事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
900万円~1400万円
仕事内容
人事部門において、まずは給与計算、勤怠管理を中心担っていただきます。
その後、適性に応じて、研修や採用にも幅を広げていただきます。
応募資格
【必須】
■規模200名~300名程度の企業で2年以上の以下経験を持つ方。
勤務地
神奈川県
想定年収
420万円~610万円
建築・不動産全般
サービス全般
医療・福祉全般
金融全般
全般
仕事内容
新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。
応募資格
■歓迎条件:
・採用計画立案~募集活動(説明会の企画運営・求人広告の出稿)~応募者対応に携わったご経験
勤務地
大阪府
想定年収
353万円~421万円
金融全般
全般
人事
正社員
社員数1000名以上
仕事内容
■人材戦略企画・運用業務
・人材戦略・人員計画の策定、推進
応募資格
【必要要件】
・事業会社での人事企画・運用業務の実務経験が3年以上ある方
勤務地
東京都
想定年収
650万円~1200万円
金融全般
全般
人事
正社員
社員数500~999名
仕事内容
人事戦略策定・人員計画の策定・役員関連人事・異動・評価・出向関連業務・関連規定更改・株式報酬制度・セカンドキャリア形成施策・障がい者雇用・有期雇用等の各種人事施策の企画・運営等。
応募資格
■必須:
・人事領域での各種施策運営の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
500万円~940万円
金融全般
全般
人事
正社員
社員数500~999名
仕事内容
下記業務の運用・施策をお任せいたします。定型的なオペレーションは事務アシスタントが対応しますので、メインミッションとしては現状把握、課題抽出、解決策の企画立案・実行となります。
応募資格
<必須要件>
・報酬/評価/労務いずれかの分野における業務経験(5年程度)
勤務地
東京都
想定年収
600万円~830万円
仕事内容
HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携/協働しながら実行していきます。
応募資格
■必須条件:下記いずれかの経験
・人事領域(※)での業務経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
700万円~1100万円
仕事内容
・新卒採用
人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など
応募資格
■必須条件
・中途採用における人物要件策定、採用手法の検討、面接など、一連の運用経験
勤務地
東京都
想定年収
400万円~750万円
仕事内容
◆人事企画
人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行
応募資格
■必須条件
・人事/評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営、
勤務地
東京都
想定年収
600万円~1080万円
金融全般
全般
人事
正社員
マネジメント業務あり
仕事内容
経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。
応募資格
■必須要件
・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
1000万円~1300万円
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