金融全般の人事のテレワーク可の転職・求人検索結果
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検索結果:55件
【社名非公開】【人事制度企画 リーダー候補】人事戦略の策定と実行!2012年設立大手データベースマーケティング事業
気になる
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- マスコミ・広告全般
- 金融全般
- 人事
- 【社名非公開】【人事制度企画 リーダー候補】人事戦略の策定と実行!2012年設立大手データベースマーケティング事業
- 仕事内容
- 同社の人事制度企画 リーダー候補として、以下のような業務をお願いする予定です。
- 応募資格
- 【必須】
・特定の人事領域での経験3年以上、もしくは戦略/人事コンサル/経営企画等の経験3年以上
- 勤務地
- 150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー8F
※原則、東京本社での勤務となります
- 給与
- 〈給与〉
想定年収:500万円~900万円
人事・労務業務(給与・社会保険・労務管理等)担当者/ ※リモート・フレックスあり
気になる
- 今注目の資産運用ビジネスの成長を支える人事部で活躍してみませんか?
- 仕事内容
- 人事・労務に係る以下の業務を担当。
- 応募資格
- ・四大卒以上
・上記仕事内容に関して3年以上の経験を有すること
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ14階
- 給与
- 給与欄:年収:600万円~850万円
月額:33万円~44.6万円
- シニアリクルーター
- 仕事内容
- OLTAは、今はまだないSMB(中小企業や個人事業主などの小規模事業者)の信用を測る”モノサシ”となる与信プラットフォームを創り、SMBが、より力を発揮できる社会を実現する「信用創造」にチャレンジしているスタートアップです。
2023年6月には25.3億の資金を調達(累計調達金額は57.1億)を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。(プレスリリース:https://corp.olta.co.jp/pr/2023-0621 )
- 応募資格
- 【必須スキル】
・事業会社での中途採用経験(3年程度)
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
- 給与
- 年収550万~760万
<基本給339,600円〜469,000円・固定残業代(45時間分)119,300円〜164,900円>
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 金融全般
- 会計事務所全般
- コンサルティング全般
- 【株式会社ディーバ】最低年収700万円/上場企業含む1200社が導入する国内シェアNo.1のシステムを持っています!残業時間30時間程度/フレックス制度あり
- 仕事内容
- 株式会社ディーバの人事担当として、以下のような業務をお願いする予定です。
5年前に200名弱だった組織が近々で500名超となり、2028年6月期には800名を超える計画となっています。採用人事チームも、当初は2~3名規模でしたが、近い将来に10名を超え、さらに拡大していく見通しです。現状の採用チームは、会計人材やIT人材を中心に「約150名」の中途採用と、総合職とIT専門職と合わせ「約10名」の新卒採用ミッションを主に担っております。
- 応募資格
- ・営業等において、チーム単位以上の成果責任を担った経験のある方(規模・期間不問)
・採用業務を入口に、この先は人事のキャリアを形成したいという動機を有する方
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー22階・43階(受付43階)
- 給与
- 年収:700万円~900万円
月額:43,75万円~56.25万円
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 人事責任者
- 仕事内容
- OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
人事責任者は、OLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化します。
- 応募資格
- 【必須スキル】
■ミッションバリューへの共感
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
- 給与
- 年収1000万~1200万
<基本給 617,063円〜739,800円・固定残業代(45時間分) 216,937円〜260,100円>
【社名非公開】人事(採用・教育・評価)、経営企画・事業企画、人事(採用・教育・評価)
リーダー
気になる
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- ベンチャー企業
- 社員数99名以下
- HRBP◢◤人事戦略・採用実現の視点から急成長ファンドの未来を共につくる◢◤プレシード期特化VC
- 仕事内容
- 【社名非公開】同社の人事として、以下のような業務をお願いする予定です。
- 応募資格
- 学歴不問
職種未経験NG
- 勤務地
- 東京都渋谷区
基本的にリモート勤務となりますが、毎週水曜日の午後は出社日としています。
- 給与
- 想定年収
700万円~1,200万円
【社名非公開】/HRBP担当※東京・福岡、フルリモート可※【~740万円】
気になる
- WEB・インターネット全般
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 公認会計士
- ・2018年にサービスを開始、約4年でユーザー数5,000万人を突破したFintechサービスのグループ企業、国内においては、スマートフォン利用ユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとクレジットカードを融合させた身近で便利なFintech企業で活躍できるポジション!
- 仕事内容
- 【社名非公開】/HRBP担当※東京・福岡、フルリモート可※
- 応募資格
- 【必須】
・学卒以上
- 勤務地
- ・東京都千代田区(紀尾井町)
・福岡県福岡市博多区(博多駅前)
- 給与
- ・年収:500~740万円
※前職・スキル考慮の上、決定
- 仕事内容
- 【職務内容】
・選抜型/階層別/新卒社員向け等の研修関連業務・業界共通試験等の企画、運用、および、効果検証
- 応募資格
- 【応募必須要件】
下記を満たす方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円~800万円
- 仕事内容
- 企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。
人事本部では4つの中の『ES(従業員満足度)』に注力をして業務に取り組み、
- 応募資格
- 【必須要件】
・労務業務の経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~900万円
- 仕事内容
- ・当社の経営戦略実現のための人事施策の企画・立案・実施
・既存の概念にとらわれず、かつ経営目線で人事制度のチューニングを継続的に実施
- 応募資格
- 【必須要件】
事業会社で以下の経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円~1000万円
- 仕事内容
- 具体的な役割:
■ プルデンシャルホールディング、傘下保険会社および関連事業に対する事業成果と価値を最大化する人事戦略を実行する
- 応募資格
- 【必須要件】
■ 人事専任の職務における最低 3 年の経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1065万円~1330万円
- 仕事内容
- 【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。
- 応募資格
- 【必須要件】
・事業会社における人事部門での経験通算3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~1100万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。
- 応募資格
- 【必須要件】
・事業会社における人事部門での経験通算3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~700万円
- 仕事内容
- 【職務内容】
・人事制度・報酬制度・人員配置にかかる運用、効果検証、手法改善、および、企画立案
- 応募資格
- 【応募必須要件】
下記の①〜③を満たす方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円~1000万円
- 仕事内容
- ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。
- 応募資格
- <必須>
・人事総務系業務の実務経験1年以上( 目安 )
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350万円~450万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500~999名
- 仕事内容
- ■中途採用
①中途採用企画
- 応募資格
- ■必須要件
・中途採用業務経験 ※業界問わず
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~800万円
- IT・通信全般
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 社員数100~499名
- 仕事内容
- 入社後は、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。中途採用の内、エンジニア採用枠が半数程度を想定しております。携わっている採用メンバーも多いためリーダーとしてメンバーを引っ張っていただける方からのご応募お待ちしております。
- 応募資格
- 【必須】
・職種別採用の経験(3年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円~1000万円
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- 社員数100~499名
- 土日・祝日休み
- 仕事内容
- ■期待する役割
ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。
- 応募資格
- 【必須要件】
・自身でのピープルマネジメント経験(3年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円~1200万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500~999名
- 仕事内容
- ■生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
・労務管理(給与・社会保険・税務・就業管理)BPO管理を含む
- 応募資格
- ■必須要件
人事部門(労務管理系)、給与計算 ※業界問わず
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~940万円
- 仕事内容
- アフラックの戦略的人事を担って頂きます。
(主な仕事内容は以下)
- 応募資格
- ■求めるスキル
・論理的思考力
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 791万円~万円
- 仕事内容
- ■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案~実行のための社内承認プロセス対応(役員報告など)と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成
- 応募資格
- 【必須要件】
■会社規模100名以上の組織での就業経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円~900万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500~999名
- 仕事内容
- ■障害者雇用
従業員数増加に伴い、法定雇用率に基づく障害者雇用必要数も増加となる為、新規で障害者採用を実施し、社員の定着を図る。
- 応募資格
- ■必須条件
・ダイバーシティ関連の業務(障害者雇用、女性活躍推進)経験(1年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350万円~750万円
- 仕事内容
- 以下業務を幅広くお任せいたします。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事労務のご経験3年程度
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円~800万円
- 流通・小売全般
- サービス全般
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 仕事内容
- ・採用業務(採用計画/選考/各種調整等)
└計画立案~入社研修を含む配属・着任に至るまでのフロー全てが採用業務の範囲
- 応募資格
- ■必須要件
・自社向けに採用や人事労務を中心に人事業務のご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750万円~900万円
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
・人事採用関連業務
- 応募資格
- ■必須要件
・人事に関する業務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~800万円
- 仕事内容
- 今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。
最初からすべての業務に関わるわけではなく、まずはご自身の得意領域から始めていただき、先々はプロセスの策定や制度設計をリードいただくことを期待しています。
- 応募資格
- 【必須要件】
(経験)*以下いずれかに該当する方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 580万円~940万円
全般, 経理, 財務, 管理会計, その他, 全般, 人事, 総務, その他
気になる
- 仕事内容
- ご志向性を踏まえながらコーポレート業務を幅広くお任せいたします。
会社の成長に合わせ、組織としても臨機応変に拡大/変革を行っていきますので、将来的にはグループリーダー/マネジメントをお任せする可能性もあります。
- 応募資格
- 【必須要件】
*以下全てに該当する方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 580万円~940万円
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。
- 応募資格
- ■必須要件
・人事部門での実務経験(労務・給与計算・勤怠管理業務など)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~700万円
- 仕事内容
- ▼以下の業務をプレイヤーとして、遂行しながら次期リーダーを目指していただきます。
経験や適性を踏まえ、以下の業務に取り組んで頂き、業務の幅を広げていくとともに、将来的に下位者の育成やマネジメントに携わって頂きたいと考えています。
- 応募資格
- ■必須の経験・スキル
・採用の経験もしくはエージェント・人材派遣会社での営業・コーディネーター経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円~510万円
- 仕事内容
- 総務、教育全般をお任せします。具体的には、社内規程の管理・作成・見直し、法令改正対応、ファシリティ、教育等。
- 応募資格
- <必須>
・総務、教育どちらかの実務経験が3年以上ある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 487万円~635万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- ・人事戦略策定・推進、進捗管理
・人事制度(評価・報酬制度・福利厚生等)の企画立案・改定・運用
- 応募資格
- ■必須要件
・人事労務部門において5年以上の職務経験がありかつ、「給与/報酬制度」「人事評価制度」「人財開発」のいずれかの企画・設計、大規模改定に直接的に携わった経験がある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~1000万円
- 仕事内容
- 現状、経理体制はだいぶ整いましたが、今後IPOも検討しているため、管理体制の仕組みの構築や運用できる方が必要となっています。
特に法務、労務、内部監査などをお任せしたいと考えております。
- 応募資格
- <必須>
※以下いずれかに該当をする方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円~1200万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 人事・労務に係る以下の業務を担当。
- 応募資格
- ■必須要件
・上記記載内容の業務経験(3年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 660万円~900万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 仕事内容
- 【主要業務】
・各人事業務領域の目指す方針検討(新たな採用、育成、評価、処遇、異動戦略等)
- 応募資格
- <必要要件>
以下①~④をいずれも満たすこと。
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円~1500万円
- 仕事内容
- 採用・教育担当者として人事業務をお任せします。他2名のスタッフと協業して担当していただきます。
まずは中途採用業務からスタートし、徐々に新卒や教育研修にも携わっていく想定です。
- 応募資格
- ■採用業務経験を有する方(リクルーター等でも可能、新卒、キャリア採用問わず)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 456万円~855万円
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 社員数1000名以上
- 仕事内容
- 入社後、まずは現新卒採用担当と共に、新卒採用業務を企画~運用までお任せします。
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での新卒採用経験(年数問わず)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 540万円~680万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- ■人事制度企画
人事制度(等級/報酬/評価/福利厚生)の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定
- 応募資格
- 【必須条件】
・300名規模以上の事業会社にて、専任で人事制度(等級/報酬/評価)の企画・運用の経験5年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 759万円~900万円
- 仕事内容
- ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。
- 応募資格
- 【必須スキル】
以下のご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円~1200万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- 当社の総務人事部にて、経営戦略実現のための戦略人事業務にご従事いただきます。既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における企画業務のみならず、当フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。
- 応募資格
- 【必須】
事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円~1400万円
- 仕事内容
- 人事部門において、まずは給与計算、勤怠管理を中心担っていただきます。
その後、適性に応じて、研修や採用にも幅を広げていただきます。
- 応募資格
- 【必須】
■規模200名~300名程度の企業で2年以上の以下経験を持つ方。
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 420万円~610万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 仕事内容
- ■人材戦略企画・運用業務
・人材戦略・人員計画の策定、推進
- 応募資格
- 【必要要件】
・事業会社での人事企画・運用業務の実務経験が3年以上ある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650万円~1200万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500~999名
- 仕事内容
- 人事戦略策定・人員計画の策定・役員関連人事・異動・評価・出向関連業務・関連規定更改・株式報酬制度・セカンドキャリア形成施策・障がい者雇用・有期雇用等の各種人事施策の企画・運営等。
- 応募資格
- ■必須:
・人事領域での各種施策運営の実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~940万円
- 仕事内容
- ①社員育成研修運営、研修企画・管理
・人事ポリシーや部計画等に基づく研修企画立案、社内コンセンサス形成、予算管理
- 応募資格
- ■必須
・人事経験(研修企画・運営、採用)※業界問わず
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~800万円
- コンサルティング全般
- 金融全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- ■採用業務をはじめとした人事業務全般をお任せします。
- 応募資格
- 【必須】
■採用業務(面接官経験など実務経験)、人事制度の運用などのご経験を3年以上お持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~700万円
- コンサルティング全般
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 仕事内容
- ■採用業務をはじめとした人事業務全般をお任せします。
- 応募資格
- 【必須】
・人材業界での営業経験が3年程度ある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円~700万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500~999名
- 仕事内容
- 下記業務の運用・施策をお任せいたします。定型的なオペレーションは事務アシスタントが対応しますので、メインミッションとしては現状把握、課題抽出、解決策の企画立案・実行となります。
- 応募資格
- <必須要件>
・報酬/評価/労務いずれかの分野における業務経験(5年程度)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円~830万円
- 仕事内容
- ・人事戦略策定・推進、進捗管理
・人事制度(評価・報酬制度等)の企画立案・改定・運用
- 応募資格
- 【必須条件(※1.2はいずれか必須)】
1.事業会社における人事業務の実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550万円~1000万円
- 仕事内容
- 人事コンサルティングをご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件 ※いずれかに該当する方】
・コンサルティング会社等で法人向け経営コンサルティングや人事コンサルティング経験者
- 勤務地
- 千葉県
- 想定年収
- 500万円~1100万円
- 仕事内容
- キャリア採用の採用業務に加え、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案を担っていただきます。
部門毎で業務が全く違うため、各部門のビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくこと求められます。
- 応募資格
- <必須スキル>
・事業会社でキャリア採用活動に携わったことがある方もしくはコンサルティング会社で人材戦略に携わったことがある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円~1000万円
- 仕事内容
- 以下の業務に従事して頂き、チームをリードして頂きます。
- 応募資格
- ■必須の経験・スキル
・PC スキル(Excel、Word、PowerPoint の操作:vlookup、SUM、IF 等の関数使用)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円~660万円
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