秘書の社員数99名以下の転職・求人検索結果
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- 【社長室立ち上げメンバー(管理部門)】経験を活かして週1日〜フルタイムまで!「人事・労務」など得意分野から経営を支えるスペシャリスト募集
仕事内容
- ご担当いただく業務範囲は、上記(A)(B)の希望に応じて協議しますが、将来的には以下の業務全般を想定しています。
応募資格
- 必須スキル・経験
● 人事・労務の実務経験(給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等を一人で完結できるレベル)
勤務地
- ● 原則リモートワーク
● (歓迎)業務構築の初期段階や既存社員との関係性構築のため、京都本社へ月1〜2日程度出社できる方を歓迎します。(既存社員は月2日の出社日を設定しています)
給与
- ● 経験・スキル・担っていただく業務範囲に基づき、協議の上決定します。
● 最終面接にて、プロポーザル型給与制度にのっとり、ご自身の役割・業務範囲・会社に与える影響等をプレゼンテーションしていただき、給与額をリクエストしていただきます。
- 製造全般
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- 秘書
- CEOアシスタント(ジェネラリスト)
仕事内容
- ■職務概要
当社CEOの業務を日常的にサポートし、社内外の情報を整理・分析して経営課題の整理や改善に向けた仮説検証、意思決定支援を行うポジションです。定型業務にとどまらず、部門横断的な課題解決やプロジェクト推進に主体的に関わることで、経営層と直接やり取りしながら会社の意思決定に貢献できます。会社の運営や人事、社内イベント企画など、ミドル・バックオフィス業務に幅広く取り組めるため、課題解決力や柔軟な思考力を活かして働きたい方に最適なポジションです。
応募資格
- 【必須(MUST)】
・経営層や複数部門と連携し、情報整理・分析・意思決定支援・改善提案を行った経験(1年以上)
勤務地
- 【勤務地】
本社: 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F(COREDO室町2)
給与
- 【報酬】
• 年収: 400〜700万円(月例給+賞与4カ月想定)経験・スキルに応じて応相談
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