年収850万円以上の人事の転職・求人検索結果
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検索結果:76件
【株式会社ユーザベース】Holdings - 組織開発責任者/人事@東京・丸の内
気になる
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- マスコミ・広告全般
- その他
- 中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の組織開発を推進していただける方を求めています。
- 仕事内容
- 株式会社ユーザベースの成長の根幹を担う人財および組織開発を広範囲にお任せし、中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の組織開発を推進していく業務を担って頂きます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・事業会社でのHR経験5年以上
- 勤務地
- 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
- 給与
- 年収 10,000,000 円 - 15,000,000円
※※固定残業代(12万円~)45時間含む(管理監督者の場合は適用外)/超過分は全額支
【株式会社マイネット】/【東京:リモート】人事部長候補 404557511
気になる
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500~999名
- 【プライム上場】会社の成長に欠かせない、非常に重要なポジションです!
- 仕事内容
- 株式会社マイネットの人事部長候補として下記業務をご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須】
※以下いずれかの経験がある方
- 勤務地
- 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩4分、東京メトロ各線「表参道」駅徒歩12分、JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅徒歩16分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 給与
- 年収:900万~1300万程度
月給制:月額645000円
【日本電気株式会社】/エグゼクティブ採用スペシャリスト 404294126
気になる
- 製造全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み※スーパーフレックス制度あり
- 仕事内容
- 日本電気株式会社のエグゼクティブ採用スペシャリストとして下記業務をご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社またはサーチファームでのストラテジックポジションサーチ経験をお持ちの方(目安:5年以上)
- 勤務地
- 東京都港区芝五丁目7番1号(本社ビル)都営三田線「芝公園」駅徒歩3分/JR山手線「田町」駅徒歩9分
- 給与
- 年収:900万~1400万程度
月給制:月額500000円
【公益財団法人 日本英語検定協会】/採用マネージャー 405749784
気になる
- その他
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 社員数100~499名
- 標準賞与月数6ヶ月分/年間休日125日/1963年設立で安定性◎
- 仕事内容
- 公益財団法人 日本英語検定協会の採用マネージャーをお任せします。
- 応募資格
- 【必須】
・4年制大学卒業(学士号)を修得していること
- 勤務地
- 東京都新宿区横寺町55 都営大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩5分
- 給与
- 年収:870万~942万程度
月給制:月額490000円
HR DX推進(主席)/PHCHD人事部 CHROオフィス
気になる
- メディカル・バイオ全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- HR DX推進(主席)/PHCHD人事部 CHROオフィス
- 仕事内容
- 日本法人を中心としたHR DXの推進
具体的にはWorkdayの保守運用、並びに日本のグループ会社に対するWorkday展開の推進サポート、ビジネス要件を満たすWorkdayの利用促進/ユーザートレーニングなど
- 応募資格
- ■必須要件
・何らか人事システム (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors, Company 等) の導入経験
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 第一生命日比谷ファーストビル15階
- 給与
- 年収 970万円 〜 1074万円
月額51-59万円
【OLTA株式会社】/【東京:リモート】人事責任者(制度企画) 405252828
気になる
- IT・通信全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 社員数100~499名
- リモート勤務可能/ワークスタイルサポート/チャレンジできる環境
- 仕事内容
- OLTA株式会社の人事責任者(制度企画)として下記業務をご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須】
■ミッションバリューへの共感
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩9分
- 給与
- 年収:1000万~1200万程度
月給制:月額666900円
- IT・通信全般
- 人事
- 正社員
- 土日・祝日休み
- リモートワーク可
- 【人事部長候補】【東証スタンダード上場×エンタメベンチャー】第三創業期の成長を支える法務リーダー~ハイブリット勤務/全社平均残業20H前後~
- 仕事内容
- 株式会社マイネット/人事部長候補
概要
- 応募資格
- 必須要件
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
- 勤務地
- 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
※週2日程度の出社とリモートワークのハイブリッド型を採用しております
- 給与
- 年収 9,000,000 円 - 13,000,000円
- IT・通信全般
- 人事
- CEO・COO
- 正社員
- 株式公開準備
- 【CHRO候補【アクセラレーター本部(UHQ)】】AI×SaaSで医療の業務効率化支援/リモート勤務可
- 仕事内容
- Ubie株式会社/CHRO候補
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。
- 応募資格
- <必須>
・数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方(組織成長をリードしていれば尚可)
- 勤務地
- 〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町二丁目4番3号
- 給与
- 1,000-2,000万円程度 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します
【株式会社ラクス】ホリゾンタルSaaS!業界トップクラス企業の人事課長。
気になる
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 人事
- 総務
- 正社員
- 【株式会社ラクス】ホリゾンタルSaaS!業界トップクラス企業の人事課長。
- 仕事内容
- 同社の人事課長として以下の業務をお任せします。
- 応募資格
- 【必須条件】
■管理職経験
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿
R新宿駅新南口より徒歩5分
- 給与
- <予定年収>
1,000万円~1,117万円
【社名非公開】経営に深く入り込み人事領域から事業成長にコミット!創業以来右肩上がりで急成長中のベンチャー企業でCHRO候補募集!
気になる
- より良い機会を増やし社会の幸せに貢献する
私たちの使命は、質の高い機会をたくさん生み出すことです。
「教える」「育成する」という考え方をあえて持たず、
人のきっかけとなる機会を提供し、自律的な意思決定のサポートを通じて社会の幸せに貢献します。
- 仕事内容
- 同社のCHRO候補として、以下のような業務をお願いする予定です。
- 応募資格
- ◆ 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方(3年以上目安)
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 想定年収:800万円~1,200万円
月給:60万円~90万円
【社名非公開】/東証プライム上場企業の管理担当取締役候補
気になる
- 圧倒的トップシェア 東証プライム上場 グローバルに展開する製造業
管理部門のゼネラリストで管理部門を統括した経験のある方・英語ビジネスレベルの方を求めています
- 仕事内容
- 当該企業にて下記の職務を行っていただきます。
・上場企業の管理担当取締役として、管理部門を統括していただきます。
- 応募資格
- ・上場企業において管理部門を統括した経験
・管理部門における幅広い経験(経理・人事・総務・経営企画・情報システム・IR等)
- 勤務地
- 愛知県本社が定席となりますが、海外出張は発生します。
また、愛知県に単身赴任の場合は、住居の手配の他に毎週の帰宅手当が支給されます。
- 給与
- 1500~1800万円
※管理監督者につき残業手当は支給されません。
【TSP太陽株式会社】財務経理(税務関連メイン)部門マネージャー候補/12406
気になる
- 建築・不動産全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 社員数100~499名
- 【財務経理(税務関連メイン)部門マネージャー候補】年間休日125日/国際スポーツ大会や遊休地の土地活用、防疫防災など社会に密着したサービスを展開
- 仕事内容
- TSP太陽株式会社の財務課にて経理業務(決算業務)を中心にご担当いただきます。
部内マネジメントに携わっていただきます。
- 応募資格
- 専門各種学校卒以上
- 勤務地
- ■本社
〒153-0043 東京都目黒区東山1-17-16
- 給与
- ■想定年収(手当込)
885万円~980万円
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 人事責任者
- 仕事内容
- OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
人事責任者は、OLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化します。
- 応募資格
- 【必須スキル】
■ミッションバリューへの共感
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
- 給与
- 年収1000万~1200万
<基本給 617,063円〜739,800円・固定残業代(45時間分) 216,937円〜260,100円>
【パナソニック インダストリー株式会社】/【東京:リモート】本社人事(データドリブン人事) 404541334
気になる
- 製造全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 英語使用
- パナソニックグループ/裁量◎新会社としての新しい人事のあり方を描きませんか?
- 仕事内容
- パナソニック インダストリー株式会社の本社人事として下記業務をご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事部門でのPeople Analytics経験5年以上
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目4番10号 虎ノ門35森ビル
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分
- 給与
- 年収:900万~1100万程度
月給制:月額560000円
コーポレートスタッフ(サステナビリティ・環境/マネジメント経験者・グループ長候補)
気になる
- 株式会社JVCケンウッド|リモート可|ワークライフバランス◎|グローバル展開をする東証プライム上場メーカー
- 仕事内容
- ・環境グループの業務・人材マネジメント
(ISO14001認証活動、環境会議の開催、PCB廃棄物の管理など)
- 応募資格
- 【必須条件】
・マネジメント経験
- 勤務地
- 【株式会社JVCケンウッド】神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地
- 給与
- 年収:850万円~910万円
月額:53万円~57万円
人事責任者【部長候補】創業以来無借金経営を続けています!
気になる
- 人事責任者(採用、教育研修)/年収900万円~/無借金経営
- 仕事内容
- 採用計画の管理も含めて、その他広域で社内組織体制の整備、人員計画、教育、その他人事諸制度の企画実行を担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須】
■人員、採用、教育研修などの計画立案のご経験
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区福島5-8-1
- 給与
- 年収:900万円~1,200万円
月額:60万円~75万円
- 製造全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 英語使用
- グローバル企業でのHRBPです。
日産出身のコンサルタントがお手伝いさせていただきます。
- 仕事内容
- 【日産自動車】のHRビジネスパートナー 管理職
・部門マネジメント層/各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財を強化
- 応募資格
- <必須要件>
・事業会社での複数の人事業務の実務経験(HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、要員計画・管理 等)
- 勤務地
- 神奈川県
- 給与
- 年収 1100万円から1500万円 (基本年俸+業績インセンティブ)
- 仕事内容
- 経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営をお任せします。
業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般となります。
- 応募資格
- ■必須要件
・人事領域における広範な実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~万円
- 製造全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
入社後は下記を担当する部門の領域リーダー、あるいは管理職候補の方を募集します。
- 応募資格
- <必須>
以下いずれかをお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1150万円~1300万円
- 仕事内容
- 当社の更なる事業成長に向け、人事戦略立案、目標設定、各領域のチームリーダーと連携をとっていただきます。
また、今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験(5年以上)
- 勤務地
- 東京都,大阪府,福岡県
- 想定年収
- 1200万円~万円
- 仕事内容
- ・採用戦略の立案と実行
・候補者の母集団形成(エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、新規チャネルの開拓等)
- 応募資格
- ◆必須要件
①採用戦略策定に関わるご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円~1500万円
- コンサルティング全般
- IT・通信全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 仕事内容
- 採用マネージャーとして、経営陣と連携しながら要員計画/予算計画策定、採用計画立案、採用計画(チャネル・手法等)をチームマネジメントを実施しながら実行までお任せいたします。
- 応募資格
- ■必須スキル/経験
以下①~③のいずれかを満たすこと
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1100万円~1300万円
- 製造全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 社員数1000名以上
- 仕事内容
- 具体的な業務の一例は以下です。
- 応募資格
- 【MUST】
いずれかの条件を満たす方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円~1100万円
- 製造全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 社員数1000名以上
- 仕事内容
- 具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等)
- 応募資格
- 【MUST】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円~1100万円
- コンサルティング全般
- 全般
- 人事
- 組織・人事コンサルティング
- 正社員
- 仕事内容
- ■業務内容
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(以下EYSC)の人事人材開発チームリーダーをご担当いただきます。本組織には評価領域と研修領域が併存しており、メインで対応いただくのは研修領域になります。4000人規模の組織の研修運営からマネジメントを巻き込んだ企画検討、またチームメンバーも20名を超えてきておりチームマネジメントも担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須条件】
・人事・人事開発・研修運営経験(兼務可・本領域について10年以上) ※経験によっては選考可・柔軟に検討する
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~万円
- 製造全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 英語使用
- 仕事内容
- ・海外拠点を含む荏原グループ全体の、安全文化の醸成に関する各種施策の検討、立案、企画及び実施。
・現地確認パトロールの計画、実施、指導
- 応募資格
- □必須要件
以下全ての要件を満たす方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1050万円~1230万円
- 製造全般
- 人事
- 正社員
- 英語使用
- 社員数1000名以上
- 仕事内容
- <職務内容/Main Tasks>
本社人事の一員として多様な部門(法務やコンプライアンス、サステイナビリティ等)や人事部門内の国内/海外チーム(アメリカ、ヨーロッパ等)との連携を通じて、ESG(ビジネスと人権領域)をリードいただきます。
- 応募資格
- ■MUST
・ESG(ビジネスと人権領域)についての興味・関心
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 900万円~1060万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■組織開発に関する施策立案と実行(カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など)
- 応募資格
- 【必須】
■知識
- 勤務地
- 京都府
- 想定年収
- 949万円~1302万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■人材ポートフォリオ(人員計画、人件費予算)に関する施策の立案と実行
- 応募資格
- 【必須】
■知識
- 勤務地
- 京都府
- 想定年収
- 949万円~1302万円
- 仕事内容
- 当グループCHROの大方針のもと、グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当し、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃しながら、組織・人材マネジメント及び従業員や人事社員の働き方を変え、企業価値の向上(新たな付加価値創造+徹底的な低コスト化)を図ることにチャレンジいただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域のプロジェクトのリーダー又はPMO経験がある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1100万円~1200万円
- 仕事内容
- 当グループCHROの大方針のもと、グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当し、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃しながら、組織・人材マネジメント及び従業員や人事社員の働き方を変え、企業価値の向上(新たな付加価値創造+徹底的な低コスト化)を図ることにチャレンジいただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域のプロジェクトのリーダー又はPMO経験がある方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 1100万円~1200万円
- IT・通信全般
- 建築・不動産全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 仕事内容
- ・当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
- 応募資格
- ■必須条件:
・事業会社での中途採用業務のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 製造全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 社員数1000名以上
- 仕事内容
- 具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等)
- 応募資格
- 【MUST】
・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円~1400万円
- 金融全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- 当社の総務人事部にて、経営戦略実現のための戦略人事業務にご従事いただきます。既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における企画業務のみならず、当フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。
- 応募資格
- 【必須】
事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円~1400万円
- 監査法人全般
- 会計事務所全般
- コンサルティング全般
- その他
- 人事
- 仕事内容
- 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください!
- 応募資格
- ■ 求める経験・スキルなど
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 仕事内容
- 中期経営計画の必達を目指し組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チーム全体を統括し、HR観点から経営をリードしていただきます。
- 応募資格
- ■必須条件
・事業会社におけるHR部門経験(5年以上)
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 1000万円~1600万円
- 仕事内容
- 以下業務を幅広くご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事企画での3年以上、コンサルティング会社での5年以上のコンサルタント勤務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円~1500万円
- 仕事内容
- 今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
- 応募資格
- 【必須】
■人事/総務の管理職経験
- 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 仕事内容
- 同社の人事総務部長として下記の業務をご担当いただきます。
- 応募資格
- <必須スキル〉
・マネジメント経験(5名以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 仕事内容
- 日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門(RDE)のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。
・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング
- 応募資格
- 【Required(必須条件)】
・経営、もしくは事業部門の企画業務、人事、タレントマネジメント、経営コンサルティングのいずれかで3年以上の業務経験のある方
- 勤務地
- 茨城県
- 想定年収
- 850万円~1200万円
- 仕事内容
- <具体的には>
・総務労務課のマネージメント
- 応募資格
- <必須条件>
・法務関連のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1200万円~1800万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■CTO直轄のテクノロジープロダクトライン部門(研究開発部門、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門、ソフトウェアプロダクト事業部門、知的財産部 計約500名)のHRビジネスパートナーとして、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、ITプロバイダーへの変革に資する人材戦略の企画・実行。
- 応募資格
- 【必須】
■HRビジネスパートナーとしての人事戦略企画、要員計画策定、組織開発、サクセッションプランニング、従業員リレーション、チェンジマネジメント等
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 850万円~1400万円
- IT・通信全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- <入社後お任せする業務>
・採用戦略立案
- 応募資格
- ◆必須要件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事マネージャー経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円~1300万円
- 流通・小売全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 外資系企業
- 仕事内容
- ・就業規則や報酬・福利厚生に関する人事方針と手続きを策定し、ビジネスリーダーと密接に連携し、ラインマネ
ジメントがそのような方針と手続きを理解し、実施するのを支援する。
- 応募資格
- <必要な知識>
・労働法および所得税法に関する知識
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 950万円~1300万円
- コンサルティング全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 社員数100~499名
- 仕事内容
- ■概要
- 応募資格
- ■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 850万円~1140万円
- 仕事内容
- ■組織・人財開発
・グループビジョンと戦略の各種人事制度・施策への落とし込みと運用
- 応募資格
- 【必須】
・当社の経営理念に共感いただける方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1300万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■人事 採用・教育の中長期計画の策定
- 応募資格
- 【必須条件】
<経験>
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 900万円~1100万円
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- 持株会社や子会社等、グループ各社の労務領域を担う部門の組織長として労務管理、報酬管理、安全衛生、各種法令対応、福利厚生の企画運用等を通じて社員が最大限活躍できる基盤を整備し、会社成長の後押しを担っていただける方を募集します。
経営陣や関連部署を巻き込みながら、日々の業務を適切に遂行すること、加えて、これまでの制度や仕組みを必要に応じて見直し、当社グループの更なる拡大を支援することを担っていただきます。尚、役割は、チームとして成果を最大化するための組織マネジメントのみならず、自らもプレイングを行っていただくことを期待します。
- 応募資格
- 【必須】
・労務実務・人事制度運用のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 854万円~1302万円
- 監査法人全般
- 会計事務所全般
- コンサルティング全般
- その他
- 全般
- 仕事内容
- 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください!
- 応募資格
- 【必須(MUST)】
<経験>
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- IT・通信全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- ・中長期の事業戦略と整合した組織・採用戦略立案
・最適な組織体制構築・継続的なアップデート
- 応募資格
- <必須>
・マネジメント経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~2000万円
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