人事・総務のシニア歓迎の転職・求人検索結果
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検索結果:87件
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- 経営直下のポジション|グループ会社を含む管理部門業務(経理・人事・労務・総務)の統括をお任せします|大阪・江坂|転勤なし
仕事内容
- 同社・同グループのバックオフィス統括マネジャーとして、株式会社キョウサンの管理部門を中心に、グループ会社(外食部門等)も含めたグループ全体の管理部門業務を幅広く担っていただきます。
まずは経理分野を中心にご経験を発揮いただきつつ、人事・労務・総務領域へと業務範囲を広げ、将来的にはバックオフィス全体の統括をお任せします。
応募資格
- 【必須条件】
※4年以上の実務経験があること
勤務地
- 大阪府吹田市豊津町9番22号 大同門本部ビル5F
※大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」8番出口すぐ 給与
- 想定年収:700万円~800万円
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。
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- マネジメント業務あり
仕事内容
- 【役割と期待内容】
会社全体の成長戦略を人事の側面から支え、組織文化を牽引する人事部の責任者として、人事戦略の立案・実行から、採用、人材育成、評価、処遇、労務管理まで幅広く担当していただきます。経営陣と連携し、事業拡大を加速させるための組織体制強化、次世代リーダー育成のためのマネジメント層強化、従業員エンゲージメント向上と企業文化醸成などを推進し、持続的な成長を牽引していくことが求められます。将来的には、経営幹部として会社全体をけん引していく立場を目指せるポジションです。
応募資格
- 【必須】
●人事部門におけるマネジメント経験7年以上
勤務地
- 東京都
想定年収
- 1000万円~1500万円
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仕事内容
- 人事部の中長期的な戦略立案から、日々の人事業務の統括までを担うポジションです。人件費予測、制度設計、グローバルプロジェクトのリード、経営層へのレポーティングなど、幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適活用を支援します。
The HR GM is responsible for strategic planning and execution of HR functions, including labor cost forecasting, policy development, global project leadership, and executive reporting. This role supports organizational growth and talent optimization.
応募資格
- 【必須条件 / Mandatory】
•社員数300人以上の企業での人事経験10年以上
勤務地
- 大阪府
想定年収
- 900万円~1200万円
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