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商社全般の人事のフレックスタイム制の転職・求人検索結果
商社全般の人事のフレックスタイム制に関する転職・求人情報ページ。管理部門・士業の業界最大級の求人から希望条件にあった検索ができます。MS-Japanが運営するMS Career（エムエス キャリア）は、大手・優良企業から事務所求人を中心に豊富な求人情報を掲載中。
検索結果:43件
- 商社全般
- サービス全般
- マスコミ・広告全般
- その他
- 人事
- 日本を代表するアーティスト・村上隆氏が自ら代表を務めるアートカンパニー！カイカイキキから人事MGR募集！
港区勤務/残業少/年収700万円～/業績好調 
仕事内容- 人事責任者としてプレイングで人事全般の統括・体制整備を行っていただきます。
応募資格- 【必須】
◆事業会社にて制度関連業務のご経験
勤務地- 東京都港区元麻布2-3-30 元麻布クレストビル2F
給与- 年収：700万円～1000万円
月額：58.3万円～83.3万円
- 商社全般
- サービス全般
- マスコミ・広告全般
- その他
- 人事
- 日本を代表するアーティスト・村上隆氏が自ら代表を務めるアートカンパニー！カイカイキキから人事メンバー募集！
入間勤務/残業少/年収324万円～/業績好調 - 仕事内容
- インターン生の受け入れ、スタッフの面談など、人事・採用・スタッフサポートの各業務をお任せします。
- 応募資格
- ★人物面も重視した採用方針です
- 勤務地
- 【三芳スタジオ】
埼玉県入間郡三芳町竹間沢東2-6
- 給与
- 年収：324万円～400万円
月額：27万円～＋各種手当
- 製造全般
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- 社員数100～499名
- 韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／土日祝休み／働きやすい環境です！
- 仕事内容
- CJ FOODS JAPAN株式会社の人事担当として下記業務をお任せいたします。
- 応募資格
- 【必須】
・中途採用の業務経験 5年以上
- 勤務地
- 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル 9階
都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分
- 給与
- 年収:400万～600万程度
※年俸制
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- 未経験可
- マネジメント業務なし
- 【人事労務】■中国語が活かせる方歓迎■フレックスタイム制/給与・社保・勤怠管理等/日中貿易商社/残業月10時間程度/ワークライフバランス◎
- 仕事内容
- アポロトレイディングの人事労務担当として、以下のような業務をお願いする予定です。
- 応募資格
- ■必須
・中国語の使用経験
- 勤務地
- 〒103-0023
東京都中央区日本橋本町1丁目8番16アポロタワー日本橋9階 - 給与
- ・年俸制（分割回数12回）
・年俸 4,000,000円～5,500,000円
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- 土日・祝日休み
- フレックスタイム制
- 【フレックス制】人事｜大手総合商社から独立した食品専門商社
- 仕事内容
- 【フレックス制】人事｜大手総合商社から独立した食品専門商社
■同社の人事担当として下記業務を担当していただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
■新卒採用を中心とした人事関連業務の実務経験のある方
- 勤務地
- 東京都港区
・総合職採用の為、当面はありませんが転勤が発生します（海外含む）
- 給与
- 490-830万円
※残業代全額支給。想定年収金額は、20時間/月残業をした場合を想定したもの。
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 【働きやすさ抜群◎】◆高品質仮設機材レンタル企業の人事アシスタント◆年間休日125日＆フレックスタイム制
- 仕事内容
- 同社の人事部にてアシスタント業務をお任せします。
- 応募資格
- 【必須要件】
■PCスキル（Word、Excelなど）をお持ちの方
- 勤務地
- 転勤：無し
東京支店
- 給与
- 【月給制】
年収：278～320
- 製造全般
- 商社全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- その他
- 2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します
- 仕事内容
- キャディ株式会社の事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードしていただく業務を担って頂きます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Member：年収500〜670万円
- 製造全般
- 商社全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- その他
- 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】
本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。
- 仕事内容
- キャディ株式会社の事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事に関する何かしらのご経験がある方
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収：350〜550万
- 製造全般
- 商社全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- その他
- 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 - 仕事内容
- キャディ株式会社の事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。。
- 応募資格
- 【必須要件】マネージャー/リーダー
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Member：450〜650万
- 製造全般
- 商社全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- その他
- 組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。
- 仕事内容
- キャディ株式会社のグローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Member：550〜650万
- 商社全般
- サービス全般
- その他
- 人事
- その他
- 事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが急速に進む中、上場を目指して規程類や会議体の整備など、足元で行うべきことが増えてきています。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックも多くあり、人事企画や採用と連動しながら、あるべき体制を推進いただける方を求めています。
- 仕事内容
- モノグサ株式会社の給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上
- 勤務地
- 本社（飯田橋オフィス）東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F
- 給与
- ・想定年収：700万～1000万（※ご経験と能力に応じて決定いたします）
※残業代別途全額支給
- 商社全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- その他
- 人事
- 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。
- 仕事内容
- 同社事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードするポジションを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル
- 給与
- 応相談
〈想定年収〉
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 【恵庭市／労務スタッフ】マイカー通勤可／年間休日123日／土日祝休み☆オリックス株式会社が100％出資の安定企業
- 仕事内容
- 同社の労務スタッフとして管理部門業務をお任せ致します。
◆人事総務グループ：人事チーム
- 応募資格
- 【必須要件】
・労務の実務経験をお持ちの方（1年以上） - 勤務地
- 北海道恵庭市北柏木町3-104-1
＊恵庭駅より無料送迎バスあり
- 給与
- 想定年収300万円～400万円
月給225,000円～ 固定残業代30時間分（42,450円～）を含む。
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500～999名
- 土日・祝日休み
- 【人事部 研修担当】 大手老舗鉄鋼商社／安定基盤有
- 仕事内容
- 阪和興業株式会社／人事部 研修担当
阪和興業本体における中途採用業務全般
- 応募資格
- 学歴：大卒以上
- 勤務地
- 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア
- 給与
- ＜想定年収＞
600万円～1200万円
- 商社全般
- 全般
- 経理
- 財務
- その他
- 【ドルフィントレーディング株式会社】人事総務・財務経理職／神戸市東灘区／年間休日125日／時差勤務制度、テレワーク制度あり
- 仕事内容
- ドルフィントレーディング株式会社の人事総務・経理財務職として、以下のような業務をお願いする予定です。
現在のマネージャー(55歳)の下で10年間、人事総務と財務経理の実務全般を担当して様々な経験を積んでいただき、10年後には神戸本社のマネジメントをお任せいたします。
- 応募資格
- 【必須条件】
・事業会社での人事総務業務と経理財務業務の実務経験(いずれか片方のみの場合は人事総務業務の経験者歓迎)
- 勤務地
- 本社：神戸市東灘区向洋町中6丁目9 神戸ファッションマート8C-16
- 給与
- 年収：390万円～546万円
- 商社全般
- IT・通信全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 仕事内容
- 課長補佐として、中途採用の戦略立案から実行までをご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件（MUST）】
以下①～③すべてのご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 703万円～859万円
- 商社全般
- IT・通信全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 採用担当として幾つかの事業本部を担当し、中途採用を対応いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件（MUST）】
以下①～③すべてのご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 564万円～703万円
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- 嘱託社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- ・人事部人事厚生課における以下業務のうち、一部の業務を担当いただきます。
①給与、賞与、退職金及び人件費管理に関すること
- 応募資格
- 【必須】
・ 一般企業での人事部門にかかわる実務経験３年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～950万円
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 総務部長と連携をとっていただきながら、
総務部所掌業務（総務、人事、システム、法務、コンプライアンス等）全般を担当頂きます。
- 応募資格
- ＜必須＞
・ 管理部門での実務経験（5年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円～1200万円
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 嘱託社員
- 仕事内容
- 【業務概要】
社員一人ひとりの自律的な成長や挑戦を支える教育体制を強化する取組の中で
- 応募資格
- 【必須（MUST）】
・社会人経験（3年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650万円～950万円
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数100～499名
- 仕事内容
- 入社後まずは研修業務からお任せして、徐々に下記のような人事部全体の業務に幅を広げていただくイメージです。
研修業務については、三菱商事グループで行う研修に対して、社内外の調整業務がメインとなります。
- 応募資格
- 【いずれか必須】
・研修業務の経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 592万円～803万円
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 英語使用
- 仕事内容
- ◆当社人事部において入社当初は給与・福利厚生や、健康経営に係る施策の企画・立案・運用業務を主にご担当頂き、その他の業務にも順次幅広くご担当頂きます。
- 応募資格
- ＜必須条件＞
・人事制度、人事企画業務のご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～1200万円
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。
将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。
- 応募資格
- ■必須条件
・「仕事の内容」に記載の①～⑦のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験）
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 720万円～1000万円
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 社員数100～499名
- 仕事内容
- 住友商事の人事戦略をふまえ、親会社従業員向けのトレーニングを企画・運営を担当。
10 名程度の組織で、以下の業務を中心にご担当いただきます。
- 応募資格
- ■必須要件
・人事関連部署での実務経験（3 年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 529万円～748万円
- 商社全般
- 流通・小売全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- 当社の総務部は、人事・労務・総務・法務の4つの分野で構成されています。
お任せする業務の管轄範囲は、人事領域（採用・教育・人事制度等）を中心にニーズとご経験に応じて決定いたします。
- 応募資格
- ＜必須・歓迎要件＞
・事業会社での管理部門にて、人事業務のご経験がある方
- 勤務地
- 京都府
- 想定年収
- 532万円～800万円
- 製造全般
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。
・要員計画、採用計画の検討、策定
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での採用業務（新卒または中途）経験 3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 380万円～600万円
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 下記の業務を幅広くお任せする予定です。
- 応募資格
- （必須）
●労務・人事または総務経験者（3年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 社員数100～499名
- 仕事内容
- 当社人事部における給与労務・福利厚生に関わるチームにてご活躍いただける方を募集します。
- 応募資格
- 【必須】
①給与計算・社会保険実務経験（一連の流れを主担当として経験している方）2年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～735万円
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 当社人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。
将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。
- 応募資格
- 【必須】
■社会人経験3年以上
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 仕事内容
- 人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務
・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応
- 応募資格
- 【必須】
・企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500～999名
- フレックスタイム制
- 仕事内容
- ■採用業務(新卒/中途)全般：採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理／選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対応／セミナーや説明会の実施
■人事部主催の研修関連業務:企画/運営/進行管理他
- 応募資格
- 【必須】
①人事経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 660万円～900万円
- 製造全般
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- 英語使用
- 仕事内容
- ・人事関連トピックのマネージャーサポート
・現場の経営成績向上への貢献
- 応募資格
- 【必須（MUST）】
・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 万円～万円
- コンサルティング全般
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 採用（キャリア・新卒）戦略の立案から実行（実務）までをお任せします。
なお、障がい者雇用の法定雇用率が26年7月～2.7％に引き上げられることに伴い、新たに1名の障がい者雇用が必要となるため、本雇用計画立案から採用・定着までの一連の採用対応も含みます。
- 応募資格
- ＜必須＞
■採用実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 718万円～933万円
- 商社全般
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
- 応募資格
- 【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などのご経験
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 600万円～1100万円
- 製造全般
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- ※これまでのご経験をもとに担当業務を決めさせて頂きます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事労務実務経験（給与計算実務目安2年～）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350万円～600万円
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 総務・労務の担当として、グループ会社含む勤怠管理などを行っていただきます。まずはグループ会社の一部から担当し徐々に業務の幅を広げていただきます。
- 応募資格
- 【必須】
■総務もしくは労務の経験をお持ちの方 - 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 350万円～400万円
- 商社全般
- 人事
- 総務
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 仕事内容
- ご経験・能力に応じ、総務人事業務全般をお任せ致します。具体的には、下記のとおり。
- 応募資格
- ＜必須＞
・給与社保関連の実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円～800万円
- コンサルティング全般
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- 未経験可
- 仕事内容
- 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用/企画業務をお任せします。
- 応募資格
- ＜必須＞
（１）以下何れかの2年以上の経験必須（アウトソース業務としての経験でも可）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 540万円～710万円
- 製造全般
- 商社全般
- 全般
- 人事
- その他
- 仕事内容
- 採用業務をお任せします。新卒採用・中途採用・派遣採用がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。
- 応募資格
- ＜必須要件＞
・対人折衝のご経験
- 勤務地
- 想定年収
- 550万円～652万円
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- ◆国内人事（採用、教育研修、労務管理、福利厚生、等）
◆海外人事（海外現地法人及び海外駐在員事務所支援）
- 応募資格
- ◆必須要件
・社会人経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 480万円～600万円
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 総務
- その他
- 仕事内容
- 業務が多岐に渡ります、ご入社後は少しずつ引き継いで参りますのでご安心ください。
- 応募資格
- ★職務経歴やスキル、組織構成バランスなど総合的に鑑みて選考させていただきます。
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 450万円～650万円
- 商社全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務なし
- 社員数100～499名
- 仕事内容
- ■具体的には
・採用計画/採用戦略の立案
- 応募資格
- ＜必須＞
・新卒/中途採用のご経験者
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 商社全般
- 全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500～999名
- 仕事内容
- 下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・企業での10年程度の業務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1170万円～1300万円
商社全般の人事のフレックスタイム制に関する転職・求人情報ページ。管理部門・士業の業界最大級の求人から希望条件にあった検索ができます。MS-Japanが運営するMS Career（エムエス キャリア）は、大手・優良企業から事務所求人を中心に豊富な求人情報を掲載中。
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- エネルギー・インフラ全般
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- 金融全般
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- 監査法人全般
- コンサルティング全般
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- 特許事務所全般
- 社会保険労務士事務所全般
- その他士業事務所
- その他