年収800万円以上の人事・総務(その他)の転職・求人検索結果
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検索結果:83件
【株式会社ユーザベース】Holdings - 組織開発責任者/人事@東京・丸の内
気になる
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- マスコミ・広告全般
- その他
- 中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の組織開発を推進していただける方を求めています。
- 仕事内容
- 株式会社ユーザベースの成長の根幹を担う人財および組織開発を広範囲にお任せし、中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の組織開発を推進していく業務を担って頂きます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・事業会社でのHR経験5年以上
- 勤務地
- 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
- 給与
- 年収 10,000,000 円 - 15,000,000円
※※固定残業代(12万円~)45時間含む(管理監督者の場合は適用外)/超過分は全額支
- 商社全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- その他
- 人事
- 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。
- 仕事内容
- 同社事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードするポジションを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事の経験5年以上(今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想)
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル
- 給与
- 応相談
〈想定年収〉
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 全般
- 人事
- その他
- 【社名非公開】グロース上場ビジネスパーソン向け英語学習コンサルティングサービス提供企業
- 仕事内容
- 同社の人事部長候補として、主に以下の業務をお任せします。事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードいただくことを期待します。
- 応募資格
- 【求める経験(must)】
・人事の経験5年以上(今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想)
- 勤務地
- 東京本社(千代田区)
<勤務地補足>
- 給与
- 想定年収800万円~1,500万円
・月給制
【社名非公開】エス・エム・エスの主幹事業を支える事業付き法務責任者候補/125042
気になる
- サービス全般
- 医療・福祉全般
- その他
- 総務
- その他
- 【東証プライム上場/国内外で40以上の事業展開】#裁量幅の広さ #多種多様なキャリアパス
- 仕事内容
- 同社にて【法務・コンプライアンス】担当として、以下の業務をお願いするの予定です。
- 応募資格
- 必須要件
エス・エム・エスの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感をお持ちいただける方のご応募をお待ちしています。
- 勤務地
- ■勤務地住所
東京本社(東京都港区芝公園)
- 給与
- ■入社時想定年収
810 万円〜1100 万円
HR DX推進(主席)/PHCHD人事部 CHROオフィス
気になる
- メディカル・バイオ全般
- 全般
- 人事
- その他
- 正社員
- HR DX推進(主席)/PHCHD人事部 CHROオフィス
- 仕事内容
- 日本法人を中心としたHR DXの推進
具体的にはWorkdayの保守運用、並びに日本のグループ会社に対するWorkday展開の推進サポート、ビジネス要件を満たすWorkdayの利用促進/ユーザートレーニングなど
- 応募資格
- ■必須要件
・何らか人事システム (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors, Company 等) の導入経験
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 第一生命日比谷ファーストビル15階
- 給与
- 年収 970万円 〜 1074万円
月額51-59万円
【社名非公開】ビジネス法務 マネジャー候補/123415
気になる
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- その他
- 総務
- 仕事内容
- 同社にて【法務】担当として、以下の業務をお願いするの予定です。
- 応募資格
- 必須要件
・事業会社でのビジネス法務に関する経験(累計7年間以上)
- 勤務地
- ■勤務地住所
東京都渋谷区神宮前
- 給与
- ■入社時想定年収
868 万円〜1113 万円
【社名非公開】Holdings - 人材開発責任者候補/123039
気になる
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- その他
- 全般
- 仕事内容
- 同社にて【人事】担当として、以下の業務をお願いするの予定です。
- 応募資格
- 必須要件
・事業会社人事部門・人材開発支援会社・研修会社・人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画・実行経験が5年以上ある方
- 勤務地
- ■勤務地住所
東京都 千代田区 丸の内
- 給与
- ■入社時想定年収
1000 万円〜1500 万円
【社名非公開】経営に深く入り込み人事領域から事業成長にコミット!創業以来右肩上がりで急成長中のベンチャー企業でCHRO候補募集!
気になる
- より良い機会を増やし社会の幸せに貢献する
私たちの使命は、質の高い機会をたくさん生み出すことです。
「教える」「育成する」という考え方をあえて持たず、
人のきっかけとなる機会を提供し、自律的な意思決定のサポートを通じて社会の幸せに貢献します。
- 仕事内容
- 同社のCHRO候補として、以下のような業務をお願いする予定です。
- 応募資格
- ◆ 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方(3年以上目安)
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 想定年収:800万円~1,200万円
月給:60万円~90万円
【社名非公開】/東証プライム上場企業の管理担当取締役候補
気になる
- 圧倒的トップシェア 東証プライム上場 グローバルに展開する製造業
管理部門のゼネラリストで管理部門を統括した経験のある方・英語ビジネスレベルの方を求めています
- 仕事内容
- 当該企業にて下記の職務を行っていただきます。
・上場企業の管理担当取締役として、管理部門を統括していただきます。
- 応募資格
- ・上場企業において管理部門を統括した経験
・管理部門における幅広い経験(経理・人事・総務・経営企画・情報システム・IR等)
- 勤務地
- 愛知県本社が定席となりますが、海外出張は発生します。
また、愛知県に単身赴任の場合は、住居の手配の他に毎週の帰宅手当が支給されます。
- 給与
- 1500~1800万円
※管理監督者につき残業手当は支給されません。
【社名非公開】管理部マネージャー候補(労務・総務・財務)
気になる
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 経理
- 全般
- 人事
- 東証プライム 上場企業のグループ会社 管理部マネージャー候補(労務・総務・財務)/岐阜県飛騨市 WR1400N
- 仕事内容
- 同社の管理部課長(労務・総務・財務)候補
組織体制の構築にあたりプレイングマネージャーとして、労務、総務、経理、財務、施設管理における実務と運営、課員の実務の進捗管理、育成、社内外の関係者との調整業務などをお任せいたします。
- 応募資格
- 必須
・財務経理総務業務等の実務経験
- 勤務地
- 岐阜県飛騨市
- 給与
- 年収: 800万円 〜 940万円
◆年俸制(17分割 賞与月に増額有)
- 【成果報酬型WEB広告ネットワークサービスの運営企業】<子育て支援制度充実/住宅手当有り/急成長中のWeb広告ベンチャー企業>
- 仕事内容
- 株式会社リンクエッジの管理部長兼CFO候補として以下の業務をお任せする予定です。
会社の成長・事業の成長に視点を置き、管理部門を統括していただきます。
- 応募資格
- 必須スキル
・管理部長もしくはそれに準ずるポジションの経験者
- 勤務地
- 150-0036 東京都渋谷区南平台町1−10 いちご南平台ビル2階
- 給与
- 給与欄:年収:800万円~1500万円
月額:66万円以上
コーポレートスタッフ(サステナビリティ・環境/マネジメント経験者・グループ長候補)
気になる
- 株式会社JVCケンウッド|リモート可|ワークライフバランス◎|グローバル展開をする東証プライム上場メーカー
- 仕事内容
- ・環境グループの業務・人材マネジメント
(ISO14001認証活動、環境会議の開催、PCB廃棄物の管理など)
- 応募資格
- 【必須条件】
・マネジメント経験
- 勤務地
- 【株式会社JVCケンウッド】神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地
- 給与
- 年収:850万円~910万円
月額:53万円~57万円
人事責任者【部長候補】創業以来無借金経営を続けています!
気になる
- 人事責任者(採用、教育研修)/年収900万円~/無借金経営
- 仕事内容
- 採用計画の管理も含めて、その他広域で社内組織体制の整備、人員計画、教育、その他人事諸制度の企画実行を担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須】
■人員、採用、教育研修などの計画立案のご経験
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区福島5-8-1
- 給与
- 年収:900万円~1,200万円
月額:60万円~75万円
- 仕事内容
- ・採用戦略の立案と実行
・候補者の母集団形成(エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、新規チャネルの開拓等)
- 応募資格
- ◆必須要件
①採用戦略策定に関わるご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円~1500万円
- 仕事内容
- ◆人事評価制度の運用や企画全般をお任せいたします。
経営改革を進めるにあたり人事の仕組みの抜本的な見直しを進めており、その柱ともなる評価報酬制度を作り直すに伴い、制度の設計から運用までの実務をお任せいたします。
- 応募資格
- ◆必須要件
・責任者としての人事制度構築や運用経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円~1300万円
- 仕事内容
- ■国内シェア90%、世界シェア20%を超える衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械メーカーである当社の人事総務部にて、マネージャーとして人材開発をお任せします。
- 応募資格
- 【必須条件】
■マネジメント経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円~950万円
- 仕事内容
- 当社の更なる事業成長に向け、人事戦略立案、目標設定、各領域のチームリーダーと連携をとっていただきます。
また、今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験(5年以上)
- 勤務地
- 東京都,大阪府,福岡県
- 想定年収
- 1200万円~万円
全般, 経理, 財務, 管理会計, その他, 全般, 人事, 総務, その他
気になる
- メディカル・バイオ全般
- サービス全般
- 全般
- 経理
- 財務
- 仕事内容
- 子会社と連携を図りながら、管理部門業務を幅広く管掌/遂行いただくポジションになります。
- 応募資格
- <必須>
・子会社管理部長、経営企画、管理会計、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円~1000万円
- 仕事内容
- 大手グループ会社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。
成長し続ける会社を目指し、経営戦略に立脚した人事諸施策の企画・立案・実行や、人事制度企画、人事・労務管理、労政業務など人事業務全般の管理・運営をお任せします。
- 応募資格
- 【必須条件】
■人事・労務管理部門での経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円~1000万円
- 仕事内容
- 下記の人事労務(マネジメント)業務をお任せします。
- 応募資格
- 【必須条件】
◆日系上場企業(海外拠点有)の総務人事経験5年以上
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 800万円~1200万円
全般, 人事, 総務, その他, 全般, 法務, 知的財産, その他
気になる
- 仕事内容
- コーポレート部門を統括する取締役の下で、人事(労務)、総務、法務の業務、また上場準備業務を俯瞰する形でリード頂きます。
- 応募資格
- 【必須】
■管理部門(主に人事、法務)のマネジメント経験がある方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円~1200万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■人材ポートフォリオ(人員計画、人件費予算)に関する施策の立案と実行
- 応募資格
- 【必須】
■知識
- 勤務地
- 京都府
- 想定年収
- 949万円~1302万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■組織開発に関する施策立案と実行(カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など)
- 応募資格
- 【必須】
■知識
- 勤務地
- 京都府
- 想定年収
- 949万円~1302万円
- 仕事内容
- 当グループCHROの大方針のもと、グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当し、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃しながら、組織・人材マネジメント及び従業員や人事社員の働き方を変え、企業価値の向上(新たな付加価値創造+徹底的な低コスト化)を図ることにチャレンジいただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域のプロジェクトのリーダー又はPMO経験がある方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 1100万円~1200万円
- 仕事内容
- 当グループCHROの大方針のもと、グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当し、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃しながら、組織・人材マネジメント及び従業員や人事社員の働き方を変え、企業価値の向上(新たな付加価値創造+徹底的な低コスト化)を図ることにチャレンジいただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事領域のプロジェクトのリーダー又はPMO経験がある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1100万円~1200万円
- 仕事内容
- ・人事企画・人事管理業務
・人事制度運用(入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等)
- 応募資格
- <必須>
・人事企画業務が3年程度以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 804万円~1030万円
- 仕事内容
- 人事領域(採用・総務・労務)をリードいただきます。
主に人員計画の立案・運用、教育・評価制度設計~運用をお任せします。
- 応募資格
- 【必須経験・スキル】
・人事領域全般(採用、労務、制度設計)のご経験(5年以上目安)
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 800万円~1000万円
- 仕事内容
- 各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与する。
ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートする。
- 応募資格
- 【必須条件】
■HRBP経験(目安:5年以上)
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円~1100万円
- 仕事内容
- ご経験・能力に応じ、給与社保業務と部門マネジメントを中心にお任せいたします。
- 応募資格
- <必須>
◇事業会社での給与社保実務経験者(100名規模以上)。シェアードサービス、アウトソーサー、社労士事務所出身者も応募可能です。
- 勤務地
- 千葉県
- 想定年収
- 800万円~1000万円
- 仕事内容
- ■新卒/第二新卒の採用・育成業務をお任せします。
- 応募資格
- 【必須】
・採用業務全般の実務経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円~1200万円
全般, 経理, 財務, 管理会計, その他, 全般, 人事, 総務, その他, 全般, 法務, 知的財産, その他, 全般, 経営企画, 事業企画, その他, 全般, 内部監査, 内部統制, その他, 全般, 広報・宣伝, IR, マーケティング, 物流・購買, 生産管理, 社内SE, その他, その他(オープンポジション)
気になる
- 仕事内容
- コーポレート部門系職種における管理職・管理職候補として、お持ちのご経験と社内ニーズを照らし合わせてポジション検討させて頂きます。
- 応募資格
- 【必須条件】
・コーポレート部門におけるマネジメント経験
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 800万円~1000万円
- コンサルティング全般
- サービス全般
- 総務
- その他
- その他
- 仕事内容
- ○管理・企画部門のマネジメント(管理・企画部門の業務全般を部門長及び経営企画部長と分担しながらマネジメントする)
- 応募資格
- <必須条件>
・管理部門のマネジメント経験(経験年数により優遇)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
- 仕事内容
- 人事部長として、人事戦略策定・実行、人事制度改定・運用業務を主に担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須】
・人事部門のマネジメント経験がある方
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円~1200万円
- 仕事内容
- 今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
- 応募資格
- 【必須】
■人事/総務の管理職経験
- 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
全般, 経理, 財務, 管理会計, その他, 全般, 人事, 総務, その他, 全般, 法務, 知的財産, その他
気になる
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】
・上場準備(社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等)
- 応募資格
- ■必須スキル
<経験>
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円~1600万円
- 仕事内容
- 個別人事、配置計画(昇進・異動計画)立案、人事・賃金制度管理など人事業務全般を担当する人事選任スタッフの募集です。入社後の役職や、人事業務のうち主にどの分野の担当をお願いするか等については、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定させていただきます。
- 応募資格
- <必須>
・人事担当部署における5年以上の実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円~970万円
- 仕事内容
- 月次、年次での給与、福利厚生業務の統括管理、福利厚生制度・健康経営、法改正対応等につき企画立案業務を専任にて行って頂きます。
- 応募資格
- <必須>
以下の条件を満たす方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円~970万円
- 仕事内容
- 以下業務を幅広くご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事企画での3年以上、コンサルティング会社での5年以上のコンサルタント勤務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円~1500万円
- 仕事内容
- <具体的には>
・総務労務課のマネージメント
- 応募資格
- <必須条件>
・法務関連のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1200万円~1800万円
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 仕事内容
- 同社の人事総務部長として下記の業務をご担当いただきます。
- 応募資格
- <必須スキル〉
・マネジメント経験(5名以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000万円~1500万円
- 仕事内容
- ■⼈事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)構築、運⽤、改善
■タレントマネジメント推進
- 応募資格
- 【必須条件】
以下、1〜2いずれかのご経験者
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円~1000万円
- 仕事内容
- ■主な担当業務は、グループ会社から承継する人事施策全般の運営・管理、新たな人事施策の企画・導入・運営になります。
■また、経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行等についても担当となります。
- 応募資格
- 【必須条件】
・人事関連業務経験(特に人事制度の企画・管理・運営の経験があれば望ましい)
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円~1200万円
- 仕事内容
- 中期経営計画の必達を目指し組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チーム全体を統括し、HR観点から経営をリードしていただきます。
- 応募資格
- ■必須条件
・事業会社におけるHR部門経験(5年以上)
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 1000万円~1600万円
- 仕事内容
- CTO直属の店舗システム開発室長として、学際的な専門家チームを率いてコラボレーションを促進し、会社の成長と成功に貢献するシステム開発を推進する責任を担っていただきます。店舗と会員管理ソフトウェアの開発、ネットワークインフラとセキュリティ、デバイスのライフサイクル管理、運用プロセスの最適化、店舗スタッフと会員への強固なテクニカルサポートの提供などを担当します。
- 応募資格
- <必須スキル>
・ピープルスキル
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円~1200万円
- 仕事内容
- 総務担当として下記業務をご担当いただきます。
- 応募資格
- <必須>
・総務担当のご経験がある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円~1000万円
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- 全般
- 人事
- 総務
- 仕事内容
- 持株会社や子会社等、グループ各社の労務領域を担う部門の組織長として労務管理、報酬管理、安全衛生、各種法令対応、福利厚生の企画運用等を通じて社員が最大限活躍できる基盤を整備し、会社成長の後押しを担っていただける方を募集します。
経営陣や関連部署を巻き込みながら、日々の業務を適切に遂行すること、加えて、これまでの制度や仕組みを必要に応じて見直し、当社グループの更なる拡大を支援することを担っていただきます。尚、役割は、チームとして成果を最大化するための組織マネジメントのみならず、自らもプレイングを行っていただくことを期待します。
- 応募資格
- 【必須】
・労務実務・人事制度運用のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 854万円~1302万円
- 仕事内容
- ■株主総会、取締役会の準備・運営
■規程・稟議等の社内承認プロセスをはじめ各種業務の整備・運用
- 応募資格
- 【必須】
■当社の企業理念に共感いただける方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 825万円~1000万円
- 仕事内容
- 経営戦略企画部において、グループを横断した人事制度の運用と戦略企画を担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須条件】
■人事部門における実務経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800万円~1000万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■CTO直轄のテクノロジープロダクトライン部門(研究開発部門、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門、ソフトウェアプロダクト事業部門、知的財産部 計約500名)のHRビジネスパートナーとして、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、ITプロバイダーへの変革に資する人材戦略の企画・実行。
- 応募資格
- 【必須】
■HRビジネスパートナーとしての人事戦略企画、要員計画策定、組織開発、サクセッションプランニング、従業員リレーション、チェンジマネジメント等
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 850万円~1400万円
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■人事 採用・教育の中長期計画の策定
- 応募資格
- 【必須条件】
<経験>
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 900万円~1100万円
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