よくあるご質問FAQ

求人企業様からの
よくあるご質問

  • □サービス全般について

  • MS-Japanの強みを教えてください。

    創業30年で多数の採用支援実績があります。管理部門・士業特化型エージェント『登録率No.1』なので、幅広い人材から貴社ニーズに合う人材をお探しします。
    また、人材紹介「MS Agent」と求人サイト「MS Jobs」がございますので、貴社の組織体制や採用戦略に合わせたサポートが可能です。

  • MS-Japanに依頼できるのはフルタイムの採用のみですか?

    スタッフから管理職までフルタイムの人材に加えて、CFOや監査役など役員、顧問、契約社員などのご紹介が可能です。

  • MS-Japanが強い業界・業種はありますか?

    職種(管理部門・士業)に専門特化しているので、業界・業種は幅広く取り扱っております。一般企業だけではなく、プロフェッショナルファームの採用にも強みを持っている点が特徴です。

  • MS-Japanに依頼できるポジション・役職は何ですか?

    管理部門や士業であれば、スタッフから管理職、役員、顧問まで幅広いポジションの人材をご紹介可能です。

  • MS-Japanに依頼できる募集地域はどこですか?

    求人サイト「MS Jobs」は日本全国対応可能です。人材紹介「MS Agent」も全国対応しておりますが、事業所がある関東・東海・関西でのご支援が中心です。

  • 人材派遣の依頼は可能ですか?

    申し訳ございませんが、現在、人材派遣には対応しておりません。

  • 新卒や第二新卒の採用依頼は可能ですか?

    可能です。特に法律知識に明るく、地頭が良い点で、注目されている「法科大学院卒業生」の採用支援は、国内トップクラスの実績がございますので、採用手法から採用後の活用方法まで多くの知見を持っております。

  • ヘッドハンティングは行っていますか?

    対応しておりませんが、CFO、CHRO、CLO、IPO準備責任者にも多数ご登録いただいております。
    採用成功報酬は、一般的なヘッドハンティング会社よりも安くなる可能性もございますので、役員や幹部候補などの採用をお考えの場合、まずはご相談いただければ幸いです。

  • 取引実績を教えてください。

    上場企業約2590社、上場企業関連会社・IPO準備企業・金融機関・外資系企業など約19,260社、監査法人・会計事務所・法律事務所・特許事務所・社会保険労務士事務所など約2,560事務所と取引実績があります。
    ※2019年5月末時点

  • どんな登録者がいますか?

    キャリア層の転職希望者に支持されており、登録者の80%以上が実務経験年数3年以上の即戦力人材です。
    公認会計士・税理士・弁護士など難関資格の取得者にも多数ご登録いただいており、専門性の高い人材採用に貢献致します。

  • どうやって登録者を集めていますか?

    新規登録者の98%は自社で運営する各種Webサイトからの登録です。他社エージェントに登録していない求職者をお探しできる点が、弊社をご利用いただくメリットの一つです。

  • 人材紹介「MS Agent」と求人サイト「MS Jobs」の違いは何ですか?

    人材紹介「MS Agent」は、管理部門・士業の採用に精通したアドバイザーが貴社の担当として採用活動全般をサポートするサービスです。
    求人サイト「MS Jobs」は、貴社が直接、当該サイトへの求人掲載、登録人材へのスカウトメール送信といったダイレクトリクルーティングができるサービスです。
    お問い合わせいただければ、貴社に合うサービスをご案内致します。

  • 人材紹介サービスと求人メディアサービスは両方同時に依頼することはできますか?

    可能です。採用の緊急度が高い場合は、両サービスを同時にご利用いただくことをお勧め致します。

  • 募集内容がまだしっかりと固まっていませんが、申し込むことは可能ですか?

    可能です。いずれのサービスも採用方針や求人表作成についてアドバイスを致します。特に人材紹介「MS Agent」は、貴社選任のアドバイザーが伴走型の採用サポートを行いますので、手厚いフォローをご希望であればおすすめです。

  • 経営支援先企業、投資先企業などクライアント先の採用支援をお願いできますか?

    可能です。クライアント先の状況に応じて採用支援の方法など、貴社のご要望を伺います。まずはご相談ください。

  • 求人の申し込み方法を教えてください。

    ■問合せフォーム
    以下の求人依頼・お申し込みフォームからご連絡ください。
    お問い合わせフォーム

    ■電話
    お近くの営業所宛にご連絡ください。
    東京:03-3239-7373
    横浜:045-287-8080
    名古屋:052-551-1125
    大阪:06-6292-5838

  • □人材紹介サービス「MS Agent」について

  • MS-Japanの人材紹介サービスの特徴を教えてください。

    管理部門・士業の採用に専門特化した、完全成功報酬型の人材紹介サービスです。
    貴社専任のリクルーティングアドバイザーが、採用方針の検討から採用決定までを伴走型で支援します。
    総登録者数10万人を超える業界最大級の管理部門・士業の人材データベースから貴社の採用ニーズに合う人材をご紹介します。

  • 他の人材紹介会社との違いを教えてください。

    主に次の3点です。
    1.管理部門と士業に専門特化していること
    2.管理部門・士業人材の国内最大級のデータベースを有していること
    3.新規登録者の98%が自社運営メディア集客であること
    管理部門・士業特化型エージェント『登録率No.1』なので、幅広い人材から貴社ニーズに合う人材をお探しします。

  • 料金体系・紹介手数料について教えてください。

    料金体系は完全成功報酬型なので、採用決定(求職者の入社)まで一切費用は発生しません。
    紹介手数料は、理論年収×35%をベースとして、保有資格などによって個別条件がございます。
    但し、例外条件などもございますので、詳細は契約書にてご確認いただきますので、お問い合わせください。

  • 返金規定について教えてください。

    求職者の自己都合退職の場合、入社から90日以内を条件に以下の通り返金致します。
    ・退職日が入社後30日以内の場合 報酬額の80%
    ・退職日が入社後31日以上~60日以内の場合 報酬額の50%
    ・退職日が入社後61日以上~90日以内の場合 報酬額の20%
    但し、例外条件などもございますので、詳細は契約書にてご確認いただきますので、お問い合わせください。

  • 求人申し込みから紹介までの流れについて教えてください。

    貴社担当のリクルーティングアドバイザーが、採用戦略や採用対象の選定などを伺うお打ち合わせさせていただき、求人票作成支援をさせていただきます。
    その上で、求職者の選定・応募獲得を行い、候補者のご推薦を差し上げます。
    その後、選考に際してのフィードバックや面接日程調整、雇用条件交渉支援、内定、入社までご支援致します。求職者が入社後、紹介手数料のご請求をさせてただきます。

    詳細は、こちらの採用までの流れをご確認ください。

  • 求人申し込みから、どれくらいの期間で採用決定できますか?

    ご要望する求職者によってことなりますので、お気軽にお問合せください。
    緊急度が高い求人ポジションの場合は、募集条件の調整や選考過程で貴社志望度が高く採用確度の高い人材の選定などのアドバイスをさせていただきます。

    お問い合わせフォームは、こちらをクリックしてください。

  • 初回のお打合せ内容について教えてください。

    採用方針のすり合わせ、募集要件など貴社ニーズを中心にお伺いします。その上で、求人票作成支援を行います。
    また、初回のお打合せの際に、事業戦略や組織課題もご共有いただけると、より強力に貴社の採用にお力添えできます。

  • MS-Japanの紹介体制について教えてください。

    貴社専任のリクルーティングアドバイザーが、一気通貫で採用支援全般をご対応します。

  • 候補者の推薦時には、どのような情報をもらえますか?

    履歴書、職務経歴書といったご本人作成のレジュメと、加えて弊社でカウンセリングした際の人柄や経験の補足、志向性などもお伝えいたします。

  • 「リクルーティングアドバイザー」とは何ですか?

    貴社の担当者です。ご要望やお困りのことがあれば、何でもご相談ください。

  • 「キャリアアドバイザー」とは何ですか?

    求職者の担当者です。転職活動全般の相談や弊社サービス利用中の各種支援を行っています。
    但し、求人案件の紹介や選考過程でやり取りといった貴社と求職者の仲介は、リクルーティングアドバイザーが一気通貫で行います。

  • 「キャリアカウンセリング」とは何ですか?

    キャリアアドバイザーが、求職者とキャリアや転職の方向性をすり合わせる面談をキャリアカウンセリングと言います。

  • □求人サイト「MS Jobs」について

  • MS Jobsの特徴を教えてください。

    管理部門・士業の採用に専門特化した、成功報酬型の求人サイトです。
    求人掲載、スカウトなどの機能があるダイレクトリクルーティングサイトなので、攻めの採用を行うことができます。
    創業30年、管理部門・士業特化型エージェント「求職者登録率No.1」のMS-Japanが運営しています。

  • 他の求人サイトとの違いを教えてください。

    主に次の3点です。
    1.管理部門と士業に専門特化していること
    2.成功報酬型で求人掲載数・スカウト送信数が無制限なこと
    3.国内最大級の管理部門・士業人材データベースを有していること

  • どんな採用サポートをしてもらえますか?

    弊社の人材紹介「MS Agent」で経験を積み、管理部門・士業の採用に精通したスタッフが貴社のサポートを行います。

  • 料金体系について教えてください。

    料金体系は成功報酬型なので、採用決定(求職者の入社)の際に成功報酬をいただきます。
    初期費用:10万円(税抜)
    成功報酬額:東京都90万円(税抜)、神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県:80万円(税抜)、その他:60万円(税抜)
    但し、例外条件などもございますので、詳細は契約書にてご確認いただきますので、お問い合わせください。

  • 返金規定について教えてください。

    同業他社の求人サイト同様に、返金は行っておりません。人材紹介「MS Agent」は返金規定がございます。

  • 求人申し込みから求人掲載までの流れについて教えてください。

    求人掲載の申し込みは、下記からお願いいたします。

    ■問合せフォーム
    以下の求人依頼・お申し込みフォームからご連絡ください。
    お問い合わせフォーム

    ■電話
    東京本社「MS Jobs事業部」宛にご連絡ください。
    東京本社:03-3239-7373

    お申込み後は、弊社から企業IDを発行し、求人掲載していただきます。
    ※求人掲載には、即日~数日お時間をいただく場合がございます。
    詳細は、こちらの採用までの流れをご確認ください。

  • 求人掲載の期間を教えてください?

    無期限です。採用が成功するまで、ご掲載をいただけます。

  • 求人は何件まで掲載できますか?

    無制限です。管理部門・士業の求人は何件でもご掲載可能です。

  • 「ダイレクトリクルーティング」とは何ですか?

    貴所に必要な人材に「直接へアプローチをする」攻めの採用手法のことです。

  • 「スカウト」とは何ですか?

    貴社が採用したい人材に直接メッセージを送ることができます。    
    「MS Jobs」に求人掲載をすると、登録している求職者の匿名情報を見ることができますので、ご活用ください。

  • □その他

  • 人材情報や採用トレンドを知りたいのですが。

    「採用成功ガイド」で、管理部門・士業の採用関連のトピックスを定期的に掲載しています。
    また、Twitterでも情報発信を行っておりますので、フォローいただければ幸いです。
    採用成功ガイドへのリンクは、こちらをクリックしてください。
    Twitterアカウントは、@MSJapan7373です。

  • 個人情報の取り扱いについて教えてください。

    下記リンクよりご確認ください。
    「個人情報の保護に関する法律」に基づく公表事項

  • その他のご質問は、個別にお問合せください

    問合わせフォームは、こちらをクリックしてください。

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