よくあるご質問FAQ

□サービス全般について

創業30年、管理部門と土業領域において多数の採用支援実績があります。また管理部門・土業の登録者数は国内トップクラスです。
求人掲載・スカウト「MS Jobs」と人材紹介「MS Agent」がございますので、貴社の組織体制や採用戦略に合わせたサポートが可能です。

スタッフから管理職までフルタイムの人材に加えて、CFOや監査役など役員、顧問、契約社員などのご紹介が可能です。

職種（管理部門・士業）に専門特化しているので、業界・業種は幅広く取り扱っております。一般企業だけではなく、プロフェッショナルファームの採用にも強みを持っている点が特徴です。

管理部門や士業であれば、スタッフから管理職、役員、顧問まで幅広いポジションの人材をご紹介可能です。

求人掲載・スカウト「MS Jobs」は日本全国対応可能です。人材紹介「MS Agent」も全国対応しておりますが、事業所がある関東・東海・関西でのご支援が中心です。

申し訳ございませんが、現在、人材派遣には対応しておりません。

可能です。特に法律知識に明るく、地頭が良い点で、注目されている「法科大学院卒業生」の採用支援は、国内トップクラスの実績がございますので、採用手法から採用後の活用方法まで多くの知見を持っております。

対応しておりませんが、CFO、CHRO、CLO、IPO準備責任者にも多数ご登録いただいております。
採用成功報酬は、一般的なヘッドハンティング会社よりも安くなる可能性もございますので、役員や幹部候補などの採用をお考えの場合、まずはご相談いただければ幸いです。

上場企業約3,580社、上場企業関連会社・IPO準備企業・金融機関・外資系企業など約22,830社、監査法人・会計事務所・法律事務所・特許事務所・社会保険労務士事務所など約3,750事務所と取引実績があります。
※2024年2月末時点

キャリア層の転職希望者に支持されており、登録者の80％以上が実務経験年数3年以上の即戦力人材です。
公認会計士・税理士・弁護士など難関資格の取得者にも多数ご登録いただいており、専門性の高い人材採用に貢献致します。

新規登録者の9割以上は自社で運営する各種Webサイトからの登録です。他社エージェントとは異なる母集団形成が可能な点が、弊社をご利用いただくメリットの一つです。

求人掲載・スカウト「MS Jobs」は、貴社が直接、当該サイトへの求人掲載、登録人材へのスカウトメール送信といったダイレクトリクルーティングができるサービスです。
人材紹介「MS Agent」は、管理部門・士業の採用に精通したアドバイザーが貴社の担当として採用活動全般をサポートするサービスです。
お問い合わせいただければ、貴社に合うサービスをご案内致します。

可能です。採用の緊急度が高い場合は、両サービスを同時にご利用いただくことをお勧め致します。

可能です。いずれのサービスも採用方針や求人表作成についてアドバイスを致します。特に人材紹介「MS Agent」は、貴社選任のアドバイザーが伴走型の採用サポートを行いますので、手厚いフォローをご希望であればおすすめです。

可能です。クライアント先の状況に応じて採用支援の方法など、貴社のご要望を伺います。まずはご相談ください。

■問合せフォーム
以下の求人依頼・お申し込みフォームからご連絡ください。
お問い合わせフォーム

■電話
お近くの営業所宛にご連絡ください。
東京：03-3239-7373
横浜：045-287-8080
名古屋：052-551-1125
大阪：06-6292-5838

□求人掲載・スカウトサービス「MS Jobs」について

管理部門・士業の採用に専門特化した、成功報酬型の求人サイトです。
求人掲載、スカウトなどの機能があるダイレクトリクルーティングサイトなので、攻めの採用を行うことができます。
創業30年、管理部門・士業領域に特化し、多数の採用支援実績をもつMS-Japanが運営しています。

主に次の3点です。
1．管理部門と士業に専門特化していること
2．成功報酬型で求人掲載数・スカウト送信数が無制限なこと
3．国内最大級の管理部門・士業人材データベースを有していること

弊社の人材紹介「MS Agent」で経験を積み、管理部門・士業の採用に精通したスタッフが貴社のサポートを行います。

料金体系は成功報酬型なので、採用決定（求職者の入社）の際に成功報酬をいただきます。
初期費用：10万円（税抜）　無料 (現在キャンペーン中)
成功報酬：東京：90万円（税抜）、神奈川県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県：80万円（税抜）、埼玉・千葉県・福岡県・北海道・海外：60万円（税抜）その他：30万円
但し、例外条件などもございますので、詳細は契約書にてご確認いただきますので、お問い合わせください。

キャンペーン期間は未定でございます。急遽終了の可能性がございますのでご了承ください。

本サービスでは返金規定は設けておりません。

求人掲載の申し込みは、下記からお願いいたします。

■問合せフォーム
以下の求人依頼・お申し込みフォームからご連絡ください。
お問い合わせフォーム

■電話
東京本社「MS Jobs事業部」宛にご連絡ください。
東京本社：03-3239-7373

お申込み後は、弊社から企業IDを発行し、求人掲載していただきます。
※求人掲載には、即日～数日お時間をいただく場合がございます。
詳細は、こちらの採用までの流れをご確認ください。

無期限です。採用が成功するまで、ご掲載をいただけます。

無制限です。管理部門・士業の求人は何件でもご掲載可能です。

貴社に必要な人材に「直接へアプローチをする」攻めの採用手法のことです。

貴社が採用したい人材に直接メッセージを送ることができます。
「MS Jobs」に求人掲載をすると、登録している求職者の匿名情報を見ることができますので、ご活用ください。

□「MS Jobs」のスカウトについて

スカウト機能を利用する場合は、求人を公開にする必要があります。

個人情報（氏名、連絡先、住所）以外の登録情報（職務経歴、所有資格･スキル、希望転職条件）は全て確認できます。

経験職種のみの検索ではなく、詳細な経験業務や資格から検索可能です。特化型ならではの検索項目を実現しています。

スカウトメッセージの提案やターゲットの選定など各担当から充実なサポート、アドバイスを受けることができます。

面談前提でのスカウトとなりますので、最低限応募者と接点を持っていただくような対応をお願いしております。

□人材紹介サービス「MS Agent」について

管理部門・士業の採用に専門特化した、完全成功報酬型の人材紹介サービスです。
貴社専任のリクルーティングアドバイザーが、採用方針の検討から採用決定までを伴走型で支援します。
業界最大級の管理部門・士業の人材データベースから貴社の採用ニーズに合う人材をご紹介します。

主に次の3点です。
1．管理部門と士業に専門特化していること
2．管理部門・士業人材の国内最大級のデータベースを有していること
3．新規登録者の9割以上が自社運営メディア集客であること
幅広い人材から貴社ニーズに合う人材をお探しします。

料金体系は完全成功報酬型なので、採用決定（求職者の入社）まで一切費用は発生しません。
紹介手数料は、理論年収×35%をベースとして、保有資格などによって個別条件がございます。
但し、例外条件などもございますので、詳細は契約書にてご確認いただきますので、お問い合わせください。

求職者の自己都合退職の場合、入社から90日以内を条件に以下の通り返金致します。
・退職日が入社後30日以内の場合　報酬額の80%
・退職日が入社後31日以上～60日以内の場合　報酬額の50%
・退職日が入社後61日以上～90日以内の場合　報酬額の20%
但し、例外条件などもございますので、詳細は契約書にてご確認いただきますので、お問い合わせください。

貴社担当のリクルーティングアドバイザーが、採用戦略や採用対象の選定などを伺うお打ち合わせさせていただき、求人票作成支援をさせていただきます。
その上で、求職者の選定・応募獲得を行い、候補者のご推薦を差し上げます。
その後、選考に際してのフィードバックや面接日程調整、雇用条件交渉支援、内定、入社までご支援致します。求職者が入社後、紹介手数料のご請求をさせてただきます。

詳細は、こちらの採用までの流れをご確認ください。

ご要望する求職者によってことなりますので、お気軽にお問合せください。
緊急度が高い求人ポジションの場合は、募集条件の調整や選考過程で貴社志望度が高く採用確度の高い人材の選定などのアドバイスをさせていただきます。

お問い合わせフォームは、こちらをクリックしてください。

採用方針のすり合わせ、募集要件など貴社ニーズを中心にお伺いします。その上で、求人票作成支援を行います。
また、初回のお打合せの際に、事業戦略や組織課題もご共有いただけると、より強力に貴社の採用にお力添えできます。

貴社専任のリクルーティングアドバイザーが、一気通貫で採用支援全般をご対応します。

履歴書、職務経歴書といったご本人作成のレジュメと、加えて弊社でカウンセリングした際の人柄や経験の補足、志向性などもお伝えいたします。

貴社の担当者です。ご要望やお困りのことがあれば、何でもご相談ください。

求職者の担当者です。転職活動全般の相談や弊社サービス利用中の各種支援を行っています。
但し、求人案件の紹介や選考過程でやり取りといった貴社と求職者の仲介は、リクルーティングアドバイザーが一気通貫で行います。

キャリアアドバイザーが、求職者とキャリアや転職の方向性をすり合わせる面談をキャリアカウンセリングと言います。

□その他

「お役立ち資料・コラム」で、管理部門・士業の採用関連のトピックスを定期的に掲載しています。
また、Twitterでも情報発信を行っておりますので、フォローいただければ幸いです。
お役立ち資料・コラムへのリンクは、こちらをクリックしてください。
Twitterアカウントは、@MSJapan7373です。

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「個人情報の保護に関する法律」に基づく公表事項

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