その他業種の人事・総務(その他)の育休・産休実績ありの転職・求人検索結果
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検索結果:52件
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- 【採用】経験を活かして早期キャリアアップしたい方・新卒採用経験者 大感激!
仕事内容
- 当社は2005年創業し、ウェルネスを軸に教育とスポーツを融合させたビジネスを展開しております。2025年の中期経営計画で「売上&店舗数首都圏No.1」「ブランド・サービス拡充」「海外含めたエリア拡大」を掲げており、組織拡大と事業加速をしていくフェーズです。
今回の募集は、事業成長及び組織力強化に伴う採用リーダー候補の増員となります。
応募資格
- ■必須条件:
・事業会社での採用のご経験 もしくは人材紹介(RA/CA)での営業経験
勤務地
- 東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス 壱番館2F(JR/日比谷線 恵比寿駅より徒歩10~15分)
給与
- 想定年収:400万円 ~ 500万円 経験に応ず ※昇格後は記載以上の年収も見込めます!
月給制 月額 30万円 ~
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株式会社ビースタイルスマートキャリア 【株式会社乃村工藝社】業界No.1企業で「戦略総務」を実現【総務管理職候補】「立て直し」と「企画立案」をリード◆空間デザインのリーディングカンパニー :20202
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株式会社ビースタイルスマートキャリア 【株式会社乃村工藝社】年収~900万&リモート有【人事戦略企画|経営に近い視点から関わる◆フルフレックス】プライム上場企業◆空間プロデュース業界No.1企業:18137
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株式会社ビースタイルスマートキャリア 【日本クレアス税理士法人】~週3日リモート◆年収~700万【給与計算・社会保険手続き&時差出勤制度あり!】国内7拠点◆会計コンサルティングのグループ企業@虎ノ門:17340
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- 事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが急速に進む中、上場を目指して規程類や会議体の整備など、足元で行うべきことが増えてきています。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックも多くあり、人事企画や採用と連動しながら、あるべき体制を推進いただける方を求めています。
仕事内容
- モノグサ株式会社の給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
応募資格
- 【必須要件】
・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上
勤務地
- 本社(飯田橋オフィス)東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F
給与
- ・想定年収:700万~1000万(※ご経験と能力に応じて決定いたします)
※残業代別途全額支給
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- 流通・小売全般
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- 組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。
仕事内容
- キャディ株式会社のグローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションを担っていただきます。
応募資格
- 【必須要件】
・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方
勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
給与
- <経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
Member:550〜650万
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