
公認会計士に簿記資格は必要?関連性やメリット・デメリットを徹底解説!
公認会計士の試験科目には、管理会計論、財務会計論、会計学など、「日商簿記試験」と重なる内容も含まれています。 「日商簿記試験」の延長線上に公認会…
公認会計士にとって一般企業に転職し、企業内会計士として活躍するキャリアが一般的になっています。
企業内会計士のメリットや働き方について、各記事で解説しています。
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公認会計士は、試験を受けずに税理士として登録できますが、税理士が公認会計士登録することは不可能です。このことから公認会計士試験の難易度の高さが推察…
2024年の公認会計士試験の合格発表は11月15日(金)に実施されます。 試験結果をもとに、来年度の公認会計士試験でリベンジを試みる方、就職・転職を考える…
監査法人で一定の経験を積んだあと、新たなキャリアの舞台として 事業会社 を選択する公認会計士は少なくないようです。 この記事では、 「事業会社に転職…
公認会計士は「監査」の独占業務を持つため、ファーストキャリアとして監査法人に勤務する人がほとんどです。しかし、その後のキャリアの選択肢は広く、事業…
1948年7月6日の公認会計士法制定を記念して、日本公認会計士協会が7月6日を 「公認会計士の日」 と定めました。 この記事では、 「公認会計士の日」 にちな…
経営企画のポジションは、多くの会計士にとって魅力的なキャリアです。 経営企画は監査法人や企業経理で培った専門知識を活かし、 企業の戦略立案や事業展…
公認会計士試験に合格した後、 3年以上の業務補助、および通常3年の実務補習を終えなければ公認会計士として登録できません。 この記事では、公認会計士試験…
日本ではMBAを取得しても欧米ほど評価されない傾向があるといわれています。 しかし近年、経済のグローバル化が進み優秀な人材を確保する必要性が高まる中、…
監査法人は、企業の健全性を評価し、経済のしくみを安定に保つ上で欠かせない存在です。 しかし、入社して間もない新人や、早期で退職・転職を考えている人は…
現在、監査法人で勤務継続する中で、いつかは「スタートアップ企業で挑戦してみたい」と考える公認会計士もいることでしょう。 スタートアップ企業では、公…
「50代公認会計士の転職なんてムリ」と諦めるのは早計です。50代での転職は簡単な道ではないものの、 実際には転職に成功している方も大勢います 。本記事では…
公認会計士にとって、 CPE は常に避けて通れない関門であり、人によっては悩みの種となっています。 CPEがあるからこそ、日本の公認会計士はこの高度資本主…
近年、 公認会計士が企業の財務最高責任者(CFO)を目指すことは、人気のキャリアパス になっています。 そこで今回は CFOの基礎情報から、会計士がCFOにな…
監査法人に勤める公認会計士が、 メーカー(製造業) への転職を検討する場合、仕事内容にどのような違いがあるのか不安に感じる方も少なくないはずです。 …
大手上場企業や監査法人、会計事務所(税理士法人)など、公認会計士の幅広いキャリアフィールドをカバーする求人をもとに、公認会計士専門のキャリアアドバイザーがあなたの転職をサポートします。
キャリアカウンセリングや応募書類の添削・作成サポート、面接対策など各種サービスを無料で受けることができるため、転職に不安がある公認会計士の方でも、スムーズに転職活動を進めることができます。
タイミングや採用ニーズ(緊急度)の高さ、貴方への評価によって交渉出来るケースもあります。まずは相談してみることをお勧めします。 但し、監査法人の年収相場と一般企業の年収相場にはそもそも差があります。希望職種の年収相場を理解し、自分の市場価値を客観的に理解した上で、希望年収を伝えることがポイントです。 また、できることならば、内定が出る前の段階で希望年収を伝え、交渉をすることをお勧めします。面接の場で、企業から年収の確認が無かった場合は、エージェントを通じて確認もしくは交渉をすると良いでしょう。しかし、「現職が○○万円のため、現職と同等の年収を希望します」というような、根拠が薄く、こちら側の要求ばかりを伝える方法では上手くいきませんので、注意が必要です。
公認会計士の需要が高い企業としては、「上場企業」「ベンチャー企業」などが挙げられます。 公認会計士は、経理の実務経験がなくとも、監査法人にて上場企業の監査をしていた経験を活かし、監査に耐えうる決算書が作成できるという観点で、一般企業でも高い評価を得やすい傾向です。 また年収水準が高いフィールドとして、「金融機関」「コンサルティングファーム」などが挙げられます。 それぞれのフィールドについて、下記ページにて詳細に記載しておりますので、ご参考にして頂ければと思います。
企業研究の基本は以下の2点です。 まず、ビジネスモデルを理解することです。 業種はもちろん、完成品又は下請けメーカーなのか、拠点は国内中心又は海外中心かなどどのような仕組で収益を上げている企業なのかを把握してください。 次に、経営戦略を理解することです。 市場に対して、又は競合他社に対して、どのように付加価値や優位性を持っているのかを、経営理念や経営計画、更には業界動向、他者比較などから把握してください。 以上を踏まえて、ご自身がどのような仕事をするのか、どのような活躍を期待されるのかを想定すると良いでしょう。
残業と年収が比例するとまでは言いませんが、業務の量・質と年収は関連があります。 そのため、ご希望されている年収が業務の量・質と比較して、妥当であれば希望が叶う可能性があります。 客観的な情報を得るために、転職エージェントに相談することをお勧めしますが、ご自身で一度整理していただくのであれば、「仕事のやりがい(業務内容)」、「年収」、「働き方(残業、就業環境など)」のそれぞれの指標について、どの程度の満足感を得ているのか、そこから転職によって一番改善したいのはどの点で、具体的にどのように改善したいのかを整理していただくと良いかと存じます。整理していただいた結果、転職の最優先事項は「年収」や「働き方」ではなく、「仕事のやりがい」となることもあります。
採用内定を頂いた企業様が上場企業なの非上場なのかや、業種、職種などによって、年収には多少の差がありますが、28歳のご年齢で仮に経理職での内定の場合、年収450万円程度は妥当な水準かと存じます。 より高い水準を求めたいという事であれば、給与水準が高い業界や個別の企業を検討する事も可能ですが、その場合、応募者も多く競争率も高くなります。したがって、そういった企業で内定を得るためには、公認会計士試験合格までに要した期間、実務経験の年数・内容、英語力などに置いて、同年代の公認会計士の方よりも秀でている必要があります。
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