製造全般の法務の退職金制度ありの転職・求人検索結果
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検索結果:229件
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- 退職金制度あり
- 【年間休日127日】法務|東証プライム、ICT業界トップ級の実績を持つ老舗メーカー
仕事内容
- 【年間休日127日】法務|東証プライム、ICT業界トップ級の実績を持つ老舗メーカー
下記(1)についてご担当いただきます(入社後の業務ローテーションにより下記(2)をご担当いただくこともあります。)。なお、下記(1)・(2)いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。
応募資格
- 以下いずれかの経験(両方の経験があると尚可)
・幅広い契約(※)の法務対応経験(目安8年以上)
勤務地
- 東京都港区
給与
- 680-990万円
※残業代全額支給。上記の金額は、30時間/月残業をした場合を想定したもの。
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- 退職金制度あり
- 【年間休日127日】法務|東証プライム、ICT業界トップ級の実績を持つ老舗メーカー
仕事内容
- 【年間休日127日】法務|東証プライム、ICT業界トップ級の実績を持つ老舗メーカー
下記(1)についてご担当いただきます(入社後の業務ローテーションにより下記(2)をご担当いただくこともあります。)。なお、下記(1)・(2)いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。
応募資格
- 以下いずれかの経験(両方の経験があると尚可)
・幅広い契約(※)の法務対応経験(目安3年以上)
勤務地
- 東京都港区
給与
- 450-650万円
※残業代全額支給。上記の金額は、30時間/月残業をした場合を想定したもの。
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- 【年間休日121日】法務|東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー
仕事内容
- 法務|東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー
■入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年~1年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担って頂く予定です。
応募資格
- 【必須要件】※下記全てを満たす方
・事業会社(メーカーなど)での営業や調達、生産などの実務経験(管理部門も可)から、企画・管理業務を立案できる方
勤務地
- 東京都品川区
兵庫県神戸市中央区
給与
- 550-1030万円
※残業代全額支給。上記の金額は、20時間/月残業をした場合を想定したもの。
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- 社員数100~499名
- 業界トップレベルのメーカーで安定性抜群/年休125日/残業10~20h
仕事内容
- 【職務概要】
日本ファイリング株式会社の法務担当として、入社後は契約書作成、確認業務およびリーガルチェック及び社内規程の整備等をメインにお任せいたします。ミッションは法務業務の一元化および内製化であり、将来的には法務部門立ち上げも検討しております。入社後2日間は事業内容理解・工場見学等により会社事業に関する理解を深めていただき、その後はOJTとなります。
応募資格
- 【必須】
■事業会社の法務部門で、以下の経験がある方
勤務地
- 【本社】〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-8-11(東京YWCA会館)
給与
- 年収:500万~750万程度
月給制:月額300000円
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