上場
法務スペシャリストとして安定した環境でのキャリアアップを叶えた30代女性の事例
【今回の成功者】
Yさん、35歳/女性
転職前：ベンチャー企業 (一人法務且つ法務以外のことも複数任される）
転職後：大手上場子会社 (法務部員 複数名)
法務以外にも管理部門系の複数のことを任される、スペシャリストとしてキャリアアップをしたい
Yさんはベンチャー企業で就業をしており、法務の担当だけでなく、他複数の管理部門業務も任されるようになってしまい、より法務のスペシャリストとしてキャリアアップができる環境を希望されてのご相談でした。
法務スペシャリストとしてのキャリアアップと安定した基板の環境へ
Yさんは法務のスペシャリストとしてのキャリアアップを目的としていましたが、より安定した基盤のある環境、企業での就業も希望されておりました。 また、転職前のベンチャー企業では3年勤めてようやく昇給できるような環境だったため、安定的に昇進・昇給できる環境も望まれておりました。 そこで、企業の安定した基盤があり、法務部員も複数名いる大手上場子会社の求人をご提案させていただきました。 転職活動中は上場、上場グループ企業を中心に選考を受けられていましたが、上場本体ですと法務が細分化されている環境も見受けられた為、最終的には前職より少し入口の年収は下がりましたが、法務部員が複数名おり、法務スペシャリストとしての働き方が可能な上場子会社への転職をご決断されました。
自分自身、何を軸に何を叶えたいかを考え活動
キャリアアップ、安定した働き方、定期的な昇給等、希望条件を全て叶える環境を見つけるのは難しいことが多いため、何を重きに置くか、自分自身どうなりたいのかを優先順位付けすることが重要です。
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