中小・中堅企業
キャリアアップのために経験豊富な上司を求めて転職された方の成功事例
【今回の成功者】
Sさん、20代後半/男性
転職前：中小メーカー（年収430万円）
転職後：広告代理店（年収460万円）
経験豊富な上司のもとで人事業務を学べる環境に転職したい
Sさんはこれまで主担当として採用業務をメインに、一部総務・経理業務をご対応されておりました。転職を考えた背景として、お一人で採用業務に従事しており、社内に人事業務の経験が豊富な上司がおらず、今後人事としてキャリアアップしていくことに不安をお持ちでした。そのため経験豊富な上司がいる環境で経験を積むべく、転職活動に踏み切られました。
採用を中心に、人事業務を幅広く経験出来る人事ゼネラリストポジションに転職
Sさんは、年収やオファー条件よりも、人事として成長ができる環境を探していらっしゃいました。ただ、転職活動開始当初は人事としてどのようなキャリアを歩めばよいか不明確な部分もありました。 ご本人の希望や企業様からの配慮もあり、複数回面接・面談の時間を設けていただき「何年後にどういった業務を任せるか」、「どこのポジションを目指してほしいか」等じっくりとお話いただき、具体的なイメージが持てたことで入社承諾に至りました。
今後のキャリアを明確化し、イメージを持つこと
面接や面談の中で、丁寧な会社説明や組織の状況、キャリアパス、組織の構成について包み隠さず詳細にお話いただくことで人事として目指したいキャリアパスが具体的になり、それが叶う環境であることが決め手になったようです。 前職では叶わなかった経験豊富な上司がいる環境、採用だけではなく人事業務を幅広くご経験できる環境であることも魅力的に感じられ、最終的な意思決定をされました。 入社後も特にギャップなどはなく、イメージしていた通りの充実した日々を送っているとお伺いしております。
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