ホワイトな監査法人はあるのか？中小監査法人はおすすめ？

監査法人の種類

監査法人は、規模や取引先、サービス内容に応じて大手、準大手、中堅、中小の4つに分類されます。
それぞれの特徴や働きやすさを見ていきましょう。

大手監査法人

大手監査法人とは、上場企業を100社以上監査し、常勤の監査実施者が1,000名を超える規模の法人を指します。
その代表格が「有限責任監査法人トーマツ」「有限責任あずさ監査法人」「EY新日本有限責任監査法人」「PwC Japan有限責任監査法人」の4大監査法人です。
それぞれグローバルな監査に強みがあり、クライアント層も豊富で、社風や得意領域に多様性があります。

監査のみならずコンサルティングやアドバイザリー業務にも力を入れており、幅広いサービスを展開している点が特徴です。
日々高度な知識やスキルの向上が求められる一方で、働きやすい環境整備も進んでいます。

準大手監査法人

規模としては大手には及ばないものの、クライアントは中堅企業から大企業まで幅広く、業界を牽引する立場の監査法人です。
質の高い監査業務に加え、IPO監査やパブリックなど、幅広いクライアント層・サービスラインが特徴です。
近年では、大手から準大手へ移行するクライアントも見られ、業績と知名度が上昇傾向にあります。

準大手監査法人の組織構造は、大手ほど縦割りではないため、幅広い業務にかかわる機会に恵まれています。
大手同様に、財務アドバイザリーやコンサルティングにも対応しており、専門知識を深めながら幅広い経験を積むことも可能です。

中堅監査法人

中堅監査法人の定義は明確ではありませんが、準大手と中小の間に位置する監査法人を指すことが一般的です。
規模の目安として、公認会計士が数十名〜100名未満の人数構成となります。
準大手よりも大規模案件は少ない一方でクライアントとの密接な関係性ときめ細かな対応が特徴です。

職場内での円滑なコミュニケーションや、従業員同士の連携が重視される環境です。
フラットな組織体制が多いため、迅速な意思決定が行われやすく、柔軟な働き方ができる点も魅力と言えるでしょう。

中小監査法人

大手や準大手に比べ規模が小さい分、より個別のニーズに応じた監査が強みです。
200社以上ある中小監査法人の中には、業績が良く、知名度のある法人も見られます。
中堅監査法人と同様に、クライアントへのきめ細かな対応や、信頼関係を築きやすい点が特徴です。

昇進も比較的早く、若手のうちから重要な業務に携わる機会が与えられることもあります。
アットホームな社風やコミュニケーションが取りやすい職場も多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境が魅力です。

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どの監査法人が働きやすい？ それぞれの勤務時間は？

勤務時間の実態は、働きやすさにかかわる重要な指標です。
ここでは、大手・準大手監査法人と中小監査法人の労働時間や残業時間に着目します。

大手・準大手監査法人

大手監査法人と準大手監査法人の働き方は、基本的に共通しています。
どちらも繁忙期と閑散期があり、それに応じて業務量も増減することが通例です。
繁忙期には監査対応が集中して残業が増える一方、閑散期は比較的余裕のあるケースが見られます。

始業時間は法人やチームによって異なる場合がありますが、9時〜9時半頃が基本です。
所定労働時間は1日7時間とされており、この時間を基準に日々の業務が進められています。
残業時間は繁忙期と閑散期で差はあるものの、年間の月平均で見ると40時間前後です。
リモートワークやフレックスタイム制度を導入している法人が多く、柔軟な働き方を選べる場合もあります。

中小監査法人

中小監査法人では、ワークライフバランスを保つ働き方が実現しやすい傾向にあります。
始業時間は大手同様に9時〜9時半頃で、終業時間は18時までとする法人が一般的です。
業務量に応じて残業が発生する場合もありますが、繁忙期以外は残業時間がほとんどなく、仕事とプライベートが両立しやすくなっています。

監査対象となるクライアント企業の規模がそれほど大きくないため、監査にかかる時間も比較的短めです。
大手のように社内の独自規則や厳格なルールがある法人は、中小監査法人ではほとんど見られません。
そのため、不要な作業に時間を取られることなく監査業務に集中でき、効率的に仕事が進むため、定時に終わりやすくなります。
介護や育児といった家庭の事情に合わせて、時短勤務・在宅勤務が可能な法人もあり、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。

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ワークライフバランスだけじゃない！中小監査法人の魅力

前述のとおり、中小監査法人ではワークライフバランスの良さが特徴ですが、それに加えたメリットも見逃せません。
以下に、中小監査法人ならではの魅力を紹介します。

無駄な作業が少ない

大手監査法人では、グループファームの要請による厳格な手続きや、膨大な文書の管理作業が多く発生しがちです。
対して、中小監査法人はそういった組織的な縛りはなく、業務の本質から外れるような作業に時間を費やすことはほとんどありません。
そのため、監査を手がける深度が増し、監査スキルやノウハウが身につきやすくなります。
主要な業務に集中できることは、仕事へのモチベーションを高め、自身のキャリア成長にもつながる利点です。

マネージャー・パートナーに昇格しやすい

比較的少人数で構成されている中小監査法人は、個人の実力が評価されやすい環境です。
大手のように役職ポジションが限定的ではなく、成果を出した若手会計士にも昇進の機会が開かれています。
法人によっては幹部候補として迎え入れる人材ニーズもあるため、マネージャーやパートナーへの昇格も期待しやすいと言えるでしょう。
積極的にキャリアアップを目指したい人にとっては、チャンスとなる法人が多いかもしれません。

クライアントとの距離が近く、人脈を作りやすい

大手監査法人では、規模の大きなクライアントに複数のチームで対応する体制が一般的です。
一方、中小監査法人では、少人数のチームでクライアントと密接にコミュニケーションを取りながら業務を進める傾向にあります。
このため、クライアントとの信頼関係を築きやすく、今後のキャリア形成に役立つ人脈も広がるでしょう。

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中小監査法人の年収は？

働きやすい環境が多い中小監査法人ですが、大手監査法人転職する場合、年収が大幅に下がることを懸念している人もいるのではないでしょうか。
そこで、MS-Japanの転職エージェントサービスMS Agentに公開されている求人から監査法人の年収を調査してみました。
監査法人を「Big4」「準大手・中堅」「中小」の3つに分類し、募集は監査もしくはアドバイザリーに限定しています。その結果が以下です。

※募集要項から想定年収の下限・上限の中央値を算出し、全求人から平均を求めました。
※本記事では公認会計士・監査審査会「令和6年版 モニタリングレポート」に倣い、有限責任あずさ監査法人、有限責任監査法人トーマツ、EY新日本有限責任監査法人及びPwC Japan有限責任監査法人の４法人を大手（Big4）監査法人。仰星監査法人、三優監査法人、太陽有限責任監査法人及び東陽監査法人の４法人を準大手監査法人。その他の監査法人を中小監査法人と分類しています。

Big4監査法人と準大手・中堅監査法人では大きな差はない結果となりました。
一方で、中小監査法人の年収は約80万円下がります。
要因として、Big4や準大手・中堅監査法人のクライアントは上場企業の中でも大手が多いため監査報酬が高いこと、またアドバイザリー部門も充実しており、監査以外の売上が職員の給与に反映されています。

現在、Big4や準大手・中堅監査法人に勤務している場合、中小監査法人に転職すると年収が下がってしまう可能性はありますが、中小監査法人は上位役職へのポジションチャンスも大手・準大手より多い傾向です。何を優先したいのか、自身の価値観をしっかりと見つめた上で転職すべきでしょう。

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MS-Japanで取り扱う監査法人の求人事例

ここでは、MS-Japanの転職エージェントサービスMS Agentで取り扱っている働きやすい中小監査法人の求人情報を一部ご紹介します。

まとめ

監査法人での働き方を見直す際に重要なのは、どの環境が自身の理想に近いかを理解することです。
大手・準大手監査法人は、監査だけでなくコンサルティングやアドバイザリーなど、多様な経験を積むことが可能ですが、その分業務が煩雑になる場面も少なくありません。
一方、中小監査法人では、クライアントとの信頼関係や昇進のスピード、ワークライフバランスといった魅力があります。
「働きやすい監査法人」を探すとき、中小監査法人がその有力な候補となるかもしれません。
年収面は大手に及びにくいものの、安定した職場でのキャリア形成が可能で、自己成長と働きやすさを両立できる選択肢と言えるでしょう。