ワークライフバランスを整えたい
家族との時間を大切にしたい！40代女性・税理士の成功事例
【今回の成功者】
Sさん
40歳・女性
資格：税理士(簿記論 財務諸表論 法人税 消費税 所得税)
＜転職前＞
Big4税理士法人 年収1000万円
＜転職後＞
一般事業会社 年収800万円
エリア：東京都
ワークライフバランスを重視し、家族との時間を大切にするための転職活動
Sさんは新卒で大手税理士法人に入所後、残業時間など厭わず仕事に取組み、順調にキャリアを築いてきました。その一方で子供の成長と共に今の働き方で良いのかという疑問を持ち始め転職を決意。お子様はまだ子育てをしなければならない年だったこともあり、「時間に都合がつけやすい」「子育てに理解のある環境」を求めて転職活動を開始されました。
子育てとの両立が可能な企業を対象に応募
Sさんは、年収ダウンは覚悟の上で、勤務地が自宅から近いこと、残業時間が少なく、更にフレックス制度を導入しているなど“ワークライフバランスを整えること”を希望されていました。 そして最終的にSさんが決められた転職先は、子育てをしながら働いている女性が多い上に、ワーキングママにとって働きやすく、理解がある企業でした。企業側も、選考を通してSさんのこれまでのキャリアを高く評価され、双方のニーズを満たせた転職となりました。
自らの意思を曲げずに転職活動を続けることの大切さ
最近では、女性活躍推進法の施行に伴い、ライフイベントやライフステージに応じて柔軟な働き方が出来る環境整備を進める企業が増えてきました。 「今までのキャリアを活かしつつ、今後は家族との時間も大事にしたい」という方が応募できる求人も増えてきていますので、あきらめる前にまずは情報収集をすることをお勧めします。
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