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ポジション
人事スタッフ(労務・採用)※労務または採用から人事全般に広げたい方歓迎/残業5h程度/老舗安定木材メーカー
仕事内容
採用業務または給与計算・労務業務を中心にHASEMANグループの人事業務全般をお任せしていきます。


<具体的な業務内容>
・勤怠管理、給与計算、社員情報管理
・所得税、住民税納付に関する手続き
・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応
・年末調整、健康診断、年度更新
・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート
まずはご経験のある業務からご担当いただき、将来的には採用や労務業務にも携わっていき、ゆくゆくは人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※いずれか必須
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きいずれかのご経験がある方
・採用業務に少しでも携わったご経験(人材紹介会社のRA・CAも歓迎)

【歓迎要件】
・第一種衛生管理者の資格保有



想定年収
310万円 ~ 407万円
ポジション
経理担当 ◎フルリモート&フルフレックス/アウトドア好きの方必見!
仕事内容
月次決算の取りまとめを主担当として対応していただきます。

・各種仕訳/伝票入力
・請求書の作成/発行/入出金管理
・経費精算の確認/処理
・月次/四半期/年次決算
・税理士/会計士とのやりとり
・その他、庶務的なバックオフィス業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,新潟県
必要な経験・能力
【必須スキル】
・月次決算の実務経験。
想定年収
630万円 ~ 730万円
ポジション
経理(マネージャー候補)/若手から管理職へのキャリアアップ&年収1000万円を目指せる!
仕事内容
管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。
管理部のゼナラリストとして、経理以外にも法務や総務の業務も行っていただきます。
入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。

■伝票処理
■入出金管理
■月次、年次決算
■売掛金管理/買掛金管理
■年次決算補助
■売上管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要な経験・スキル】下記いずれかのご経験
■事業会社での経理実務経験
■月次決算実務経験
※経理出身で無くても、税理士事務所出身の方も大歓迎です。

【歓迎要件】
・年次決算経験

【求める人物像】
・経営者視点で働きたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい
想定年収
540万円 ~ 720万円
ポジション
総務労務(スタッフクラス)【上場グループ/大阪でのサテライトオフィス勤務:週1~2回可能】
仕事内容
上場グループである当社にて、総務労務業務をお任せします。
上場基準に見合う管理運用いただくことを期待しております。

【詳細】以下、業務の一例でご自身の経験に合わせて対応いただきます。
■オフィス管理全般(建物設備・什器・備品・社用車)
■文書管理全般、稟議書管理、各種証明書交付
■印章管理
■入退社手続き・雇用管理
■給与計算
■勤怠管理・労務管理・労使協定管理
■健康診断、ストレスチェックの計画・運用
■法務関連業務(知的財産権管理、契約書作成・確認・管理等)
※顧問弁護士とのやり取り有

給与システム:給与応援
勤怠:自社システム

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
奈良県
必要な経験・能力
【必須】
■総務労務経験(特に給与計算業務)

【歓迎条件】
■マネジメント経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
コーポレートマネージャー候補※エンジニアのキャリア支援プラットフォーム事業/IPO準備中/売上好調/時差出勤制度有
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。(労務、総務、法務、経営企画領域のいずれかもしくは複数領域の業務)

・人事労務(人事制度の企画・運用、給与計算、入退社手続、各種労務相談、安全衛生管理等)
・法務(契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等) 
・総務(備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等)
・経営企画(中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備)
・その他経営管理に係る業務全般
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】会社の定める全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかを満たす方
・事業会社での労務、法務、総務、経営企画業務のいずれかの経験5年以上
・メンバーマネジメントの経験

【歓迎】
・スタートアップもしくは上場企業での業務経験
・ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験
・管理体制のフロー構築や管理系システム導入の経験
・人事制度の設計・導入経験
・内部統制(J-SOX)に関する知識・実務経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・会社のビジョン/バリュー(特に、前向き、チームワーク)に共感し、事業の成長に情熱を注げる方
・未整備な状況を楽しみ、自ら課題を発見し解決策を推進できる「当事者意識」の高い方
・ロジカルな思考力と、多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方
・守りの管理だけでなく、事業成長を加速させる「攻めのコーポレート」を志向する方
・エンジニア業界に興味、関心のある方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【永田町】税務コンサルティングスタッフ【未経験可】
仕事内容
※その方のご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
まずは、基本的に税務顧問補助業務をメインにお任せします。
ゆくゆくは税務・会計業務全般~コンサルティング業務に至るまで、幅広い業務を行って頂きます。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
未経験~幅広く検討します。下記歓迎要件であり、必須ではありませんので、当求人にご興味を持っていただけた場合はまずはご相談(応募)ください。

【歓迎要件】※必須要件ではございません。
■税理士科目合格者
■事業会社にて経理経験をお持ちの方
■法人税業務経験者歓迎
■連結・開示関連の業務経験
■会計事務所での税務実務経験者歓迎
■プロ意識とアグレッシブさを持って業務に取り組める方
■自分のことではなく、事務所全体のことやお客様のことを考えることが出来る方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
経理メンバー※プライム上場企業/LTVマーケティングを牽引する成長企業
仕事内容
プライム上場企業において各種経理業務の経験・スキルを積んでいただくことができる環境です。ゆくゆくは、連結決算や開示業務はもちろん財務や経営戦略部門への転換のチャンスもあります。経理パーソンとしてエキスパートを目指すのはもちろん、将来的に管理部門の経験値を広げていきたいという方にも適した環境です。

・子会社の単体決算業務
※単体決算に慣れて頂いた後、以下適性に応じてお任せしていきます。
・連結決算
・開示業務
・M&Aに伴うPMI
・会計システムに関わる業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算含む経理実務経験2年以上(事務所出身の方も歓迎致します)

【歓迎】
・上場企業での経理経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
情報セキュリティ担当【リモート可能/業界知識不問/マネージャー候補】
仕事内容
”顧問先のセキュリティ診断、インシデント対応、技術設計、規定策定及び、推進をお任せ”

技術と法務でサイバー脅威から中小企業を守る仕事をしませんか?

【業務の魅力】
・情報セキュリティ対策が手薄な中小企業を今後さらに増加するであろうセキュリティインシデントから守る社会的意義の大きい仕事です。
・情報システム部の既存メンバー、情報セキュリティに詳しい弁護士と協力しながら、セキュリティ領域をリードできるポジションです。

【主な業務内容】
・顧問先企業に対する脆弱性診断、セキュリティ対策支援、インシデント対応
・事務所内の情報セキュリティ体制の整備、インシデント対応
・セキュリティ診断・現状評価・改善計画の策定のリード
・セキュリティポリシー/規程類の策定・改善支援と運用モデルの整備
・クラウド設定、アクセス管理、バックアップ、ログ管理など技術面の助言・設計
・インシデント対応体制の強化・初動対応の支援・再発防止策の策定
・社内外のユーザー向け セキュリティ教育の企画・実施

【柔軟な働き方も可能!】
業務の状況次第で在宅勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、原則残業はありませんので、自分の業務に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。


【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【★法律の知識は不問!】情報セキュリティ領域のスペシャリストを募集!

◆必須条件
・情報セキュリティ領域での実務経験3年以上
・インシデント対応の業務経験

◆歓迎条件
・情報処理安全確保支援士、CISSP
・CSIRT/SOCの実務経験
・マネジメント経験

※業界経験不問
想定年収
600万円 ~ 780万円
ポジション
採用人事【東証スタンダード上場/WLB◎】
仕事内容
・新卒・中途採用の企画・立案
・社員教育体系の企画・立案・運用
・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約
・給与計算・社会保険・住民税手続き
・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など
・人事制度の企画・立案・運用など

※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
※いずれか必須
・事業会社での人事採用経験
・人材紹介会社での営業経験

【歓迎条件】
・採用や教育、評価、人事制度に関して企画・立案・運用の経験がある方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【東京オフィス渋谷勤務】資産税部門担当者※法人税とのアサインは柔軟に検討可能/業務委託・パート勤務相談可能/残業月平均10時間程度
仕事内容
相続・資産承継の成長分野における申告・提案業務を担当。
AIやパートと連携し、提案と顧客支援に集中可能です。
相続申告から資産承継・運用・法人投資からパート育成まで幅広いキャリアを描けます。

【申告・コンサルティング】
・相続税申告の実務、および相続後のライフプラン
・資産承継に 関する提案

【チーム連携】
・パートスタッフ(入力・製版担当)への指示出し
・進捗管理
・成果物チェッ ク

【クロスセル提案】
・不動産、保険、M&Aなど、グループの総合力を活かした資産対策の提案

【将来的なミッション(数年後~)】
・チームマネジメント(予算管理、採用、育成)
・部門の戦略立案および新規プロジェクトの推進

※資産税、法人税のアサイン割合は柔軟にご相談可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・税理士事務所や会計事務所での実務経験(法人・個人問わず、税務申告の一連の流れが わかる方)

【歓迎要件】
・資産税(相続・贈与)の実務経験
・FP資格、税理士科目合格者
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
人事課長(採用戦略・組織開発担当)※グロース上場/残業少※
仕事内容
①新卒採用戦略の策定と実行
・新卒採用目標達成に向けた戦略立案、母集団形成、選考プロセスの設計・運営
・就職情報サイト、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルを活用した採用広報
・会社説明会や採用イベントの企画・実施
・面接官として候補者のポテンシャルとカルチャーフィットの見極め
・内定者フォローと入社意欲向上のための施策立案・実行

②人材育成と組織開発
・新入社員研修の企画・一部講師としての登壇
・既存社員の成長を促す研修制度や面談の企画・運用サポート
・各種社内イベントの企画・運営(人事課を以外も含めたプロジェクトにて実施)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・ExcelやGoogle等のITツールの基本操作
・事業会社での新卒採用における一連の業務経験(目安:3年以上、年間20名以上の採用経験)
・採用戦略の立案から実行、効果測定までのご経験
・労務管理・勤怠管理に関する基礎的な知識
・多様なステークホルダー(経営層、現場社員、学生)と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力

■求める人物像
・当社の「経済合理性の追求」という理念に共感し、体現できる方
・急成長する組織の変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる主体性のある方
・若手人材の成長に情熱を持ち、一人ひとりのキャリアに寄り添うことができる方
・データを元にした論理的な思考と、人を巻き込む人間的魅力のバランスが取れた方
想定年収
478万円 ~ 616万円
ポジション
経理プレイングマネージャー■国内屈指規模の法律事務所■
仕事内容
■申告書一式作成(法人税・消費税)
■本支店会計監査、月次/年次決算対応
■本支店給与監査、弁護士報酬計算等
■年末調整業務、法定調書業務、給与支払報告書、償却資産税申告書
■本店経理業務監査(振込・経費精算・請求書管理等)
■本支店間経理、会計システム構築
■業務マニュアル作成(会計・社会保険・報酬給与・本支店間の取り決め等)
■コスト管理と財務強化に関する提案、資料作成
■確定拠出年金事務
■その他経理関連業務(関連会社を含む)

------
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】①②いずれも該当する方
①事業会社または会計事務所等において年次決算のご経験がある方
②業務フローの改善や、プロジェクトの推進・牽引経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
社長秘書(拡大成長中でスピード感ある環境/裁量のある働き方が可能)
仕事内容
当社グループ社長秘書業務をご担当いただきます。

【具体的には】※以下は一例です。
電話・メール応対
来客応対
スケジュール管理
各種手配業務(会食、出張、贈答品、慶弔)
郵便物・名刺管理
ファイリング
社内文書作成(会議資料・議事録等)
挨拶/お礼状作成・発送
お中元・お歳暮の発注
資料収集/ライティング

上記に加え、管理部門での総務業務(イベント運営やオフィス移転関連など)がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかのご経験がある方
・社長秘書もしくは会長秘書のご経験を2年以上お持ちの方
・イベント運営やオフィス移転対応など総務業務のご経験を2年以上お持ちの方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
中途採用担当【人材紹介経験者大歓迎!/フレックス・在宅勤務有/副業可】
仕事内容
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。

【具体的には】
 キャリア採用における業務全般:
 ・採用計画検討~作成
 ・母集団形成(各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展)
 ・選考(面接、日程調整)
 ・フォロー(条件面談、契約書作成)
 ・入社受入など
 ※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性あり
 ※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーション可能性あり

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>下記いずれかのご経験
・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上
・人材紹介会社でのRA/CA経験

<歓迎要件>
・ITエンジニア採用に関する実務経験(エージェントマネジメント、ダイレクトスカウト対応、面接など)
・エンジニアとしての実務経験

<求める人物像>
・謙虚な姿勢を持ちフットワークが軽く、達成志向、清潔感を有していること
・業務(採用活動やプロジェクト推進等)においてGRITを持ち合わせていること
・社内(部門横断)や社外のステークホルダーとの交渉、調整経験・基本的なITリテラシー(Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等)
・IT、英語にアレルギーがないこと
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
人事BPOマネジメント担当【フレックスあり/社労士事務所経験者歓迎!】
仕事内容
・給与(海外含む)・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理
・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応(電話、メール)、マネジメント業務

【入社後の流れ】
入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験(5年以上)
・OAスキル
・業務システム(人事給与、経理、社内申請(ワークフロー))を利用した経験

【歓迎要件】
・顧客折衝経験
・MOUS等、Officeに関する資格保有者
想定年収
570万円 ~ 760万円
ポジション
法務(知的財産権担当)上場企業/フルフレック有/副業可
仕事内容
・知財戦略の立案・推進
各事業部門と連携し、リーガルテック領域における中長期的な特許ポートフォリオの構築

・発明発掘および権利化実務
各事業部門との連携による新規アイデアの抽出、および顧問弁理士と連携した出願・中間対応・権利維持等のプロセス管理

・事業部門への知財支援
新規プロダクト・機能の企画段階における先行技術調査、他社特許への抵触リスク検討(FTO調査)、および開発陣への知財教育・啓蒙活動

・知財インフラの整備
職務発明取扱規程の運用、発明報奨金制度の管理、生成AIなどの先進技術の知財観点からの利活用の推進

・紛争・契約対応
知財に関わる訴訟・紛争対応、および知財ライセンス契約や共同開発契約のレビュー・交渉

・外部パートナー管理
顧問弁理士事務所への委託業務の進捗管理、およびコスト最適化に向けた予算策定・管理(稟議・請求処理を含む)

【変更の範囲】
業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法律事務所、特許事務所または企業の法務・知財部門における特許実務経験(1年以上)

【歓迎要件】
・弁理士資格または弁護士資格(知財実務経験者)
・知財ポートフォリオ構築や知財戦略立案に関わった経験
・IT/ソフトウェア領域の特許実務に関する知見
・AI、SaaS、リーガルテック領域での知財実務経験
・特許調査(先行技術調査、FTO調査)の経験
・英語を用いた知財実務(海外出願・係争等)の経験
想定年収
652万円 ~ 1,000万円
ポジション
【神戸】経理財務 東証スタンダード上場/連結や開示・税務等スキル・キャリアアップ可!/残業ほぼなし
仕事内容
ご経験やスキルに応じて、経理業務をお任せします。
将来的には、上場企業ならではの専門的な経理業務にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・日常的な経理業務(仕訳、伝票処理、売掛金・買掛金管理など)
・月次・年次決算業務の補助
・連結決算業務
・開示資料作成(有価証券報告書など)
・内部統制(J-SOX)対応/税務申告業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験(目安:年次決算業務経験)
・連結決算や開示、税務等の業務にチャレンジし、スキルアップ・キャリアアップを希望される方
・税効果会計に関する知識

【歓迎】
・税効果会計に関する実務経験
・法人税申告書などの作成経験
・連結決算や開示業務の経験

【求める人物像】
・新しい知識を積極的に吸収し、スキルアップしたいという意欲のある方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・正確かつ丁寧に仕事を進めることができる方
・将来的に、経理のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当/ニッチ領域で安定事業◎年休123日、残業時間少
仕事内容
経理業務を担当いただきます。
■月次・年次決算業務(入力チェック)
■月次決算に伴う原価計算
■役員会・経営会議資料作成 
■予算編成 
■資金計画策定
■債権債務の会計システムへのデータ取り込み作業
■固定資産管理等 
■スタッフ管理・育成・業務効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算のご経験
・原価計算経験

【歓迎】
マネジメントのご経験/メンバー育成のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【神戸】経理部長(経営企画業務も有)東証スタンダード上場/残業ほぼなし
仕事内容
【具体的には】
・決算業務の統括: 月次・四半期・年次決算(単体・連結)・税務等のプロセス全体を統括し、経営層や株主への迅速かつ正確な報告体制を構築する。
・開示体制の強化: 有価証券報告書、決算短信等の開示資料の品質と信頼性を担保し、IR活動を主導する。
・組織マネジメント: 経理部門のメンバーの育成、組織力強化。など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業または同等規模の企業での経理・財務部門における管理職経験

【歓迎】
・中期経営計画の策定などのご経験
・税効果会計に関する実務経験
・法人税申告書などの作成経験
・連結決算や開示業務の経験

【求める人物像】
・新しい知識を積極的に吸収し、スキルアップしたいという意欲のある方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・正確かつ丁寧に仕事を進めることができる方
・将来的に、経理のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務【東証スタンダード上場/WLB◎】
仕事内容
・法的事項の社内整備
・契約書の作成・管理・法改正対応
・コンプライアンスの向上・違反の予防・啓蒙
・他部署からの法律相談・サポート 等

その他幅広い業務をお任せいたします。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・法務経験のある方(業界不問)
想定年収
450万円 ~ 650万円

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