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人事！土日祝休み/社員1700名以上/年間休日124日以上

223394

ポジション: 人事（課長職）※BPO事業のプロ！安定基盤・大手企業の取引多数/時差出勤制度有/年間休日124日

仕事内容: ・人事評価制度構築運用
・新卒採用（10名程度/年予定）※メンバー1名の方と共にご対応いただきます。
・社員教育（主に若手を対象として研修の企画、運営）
・就業規則等、社内制度の整備
・メンバーマネジメント

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
人事業務全般のご経験をお持ちの方（目安：4年以上）
※特に採用、育成のご経験

【歓迎】
・人事制度構築のご経験
・人材業界での人事職のご経験
・マネジメントのご経験

想定年収: 550万円～ 800万円

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経理求人/大手グループ/英語使える/連結/税務/長期就業向き/420～520万円

223369

ポジション: 経理担当 ◆上場大手商社系グローバル企業/リモート可

仕事内容: 東京本社（品川）にて、日次・月次・年次の経理業務を中心にお任せします。
★海外支店の記帳業務も本社で行うため、海外取引や英語にチャレンジしていきたい方歓迎★

＜経理業務＞下記の範囲から、業務領域、本・支店・現地法人ごとなどに担当します
・債権管理：日次での売掛金入金管理、消込、月次決算時の売掛金年齢表作成等
・債務管理：日次での買掛金支払依頼の精査、一般経費・未払金管理、従業員立替精算
・資金繰り管理：資金繰り表作成、借入手続き
・月次決算：固定資産台帳の作成、減価償却費の計上、前払費用振替、勘定科目残高管理、連結パッケージの補助資料作成、予算実績対比表の作成
・会計監査の残高確認状作成、資料提出、質疑応答
・年次決算時の勘定科目内訳明細書などの作成、税理士との質疑応答

★経験・能力に応じて次のような業務も担当
・海外子会社・支店を含めた親会社報告用連結パッケージ作成
・会社法計算書類の作成（会計システムからデータを抽出し、貸借対照表や損益計算書、個別注記表などの作成）
・親会社グループ（IFRS採用）への連結パッケージ作成・報告
・税務申告
・J-SOX文書（フローチャートや業務記述書の作成、関連する業務プロセス改善など）
・経理系のシステムやツール導入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理部門または会計事務所での業務経験2年以上
・Excelによるデータ集計、加工スキル（ピボットテーブル、関数の活用）
・Excel（ピボットテーブル、Vlookup、SUMIF等の関数の活用）
・英語スキル：TOEIC500点以上
・英語（メールの読解、英語表記の請求書やシステム画面等）にアレルギーがない方、今後チャレンジしていきたい方

【歓迎】
・上場企業や上場準備会社など、会計監査を受けている会社での経理経験
・税務調査対応の実務経験
・ITツールの活用が得意な方

想定年収: 420万円～ 520万円

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プライム上場／ソフトウェア業界で高シェア／持株会社経理部門での経理決算担当

218917

ポジション: 決算担当/東証プライム上場/リモート・フレックスタイム※弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せいたします。

■担当業務概要
・㈱デジタルハーツ（主担当）、持株会社、その他子会社の単体決算業務
・担当会社の税務業務、税理士対応（主担当）
・上記の決算、税務スケジュールの調整管理、業務委託先との調整（主担当）
・担当会社の原価計算や管理会計に関する事項（主担当、管理会計は経営企画部等と連携）
・監査法人対応（担当会社での監査対応、資料準備、主担当）
・連結決算、会社法と金商法での開示業務（補佐）
・担当会社での経理業務、会計処理の指導や助言、経理関連規程の作成更新（主担当）
・担当会社のJ-SOX対応業務（主担当）、経理部門の取りまとめ（補佐）
・担当会社の経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正対応（主担当）
・経理関連システムやツールの維持や更新に関する業務
・経財部内事務処理、管理職補佐、非定例案件の対応
（主担当、補佐の明記の無いものは随時発生とお考え下さい）

【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業または同規模の本社経理部門での決算（担当者として決算整理、監査対応、レポーティング等、一連業務を完結）
・上記に関する税務業務（確定申告、納税、税務調査対応、税理士対応）

【歓迎】
・決算工程における原価計算や管理会計業務
・投資管理、M&Aの経理、税務のご経験
・英語、その他の海外言語、海外ビジネスや海外留学のご経験
・ファイナンス領域の業務知識

想定年収: 500万円～ 800万円

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業績好調・東証プライム上場商社から人財開発スタッフを募集します。

223103

ポジション: 人財開発※実働7時間20分／フレックス・リモート◎／やりがいあるポジションです

仕事内容: 【業務概要】
　社員一人ひとりの自律的な成長や挑戦を支える教育体制を強化する取組の中で
　主体的な「学び」や「挑戦」を支える育成施策の企画・運営を担当いただきます。
　・社員の研修企画・設計・実行
　・外部講師・教育パートナーとの連携・調整業務
　・部門横断的な教育ニーズの把握と育成施策の検討
　・教育体系の見直し、新たな体系の構築

【補足情報】
　・チームで業務を進めており、教育業務未経験の方でも安心してスタート可能です。
　・将来的には、能力や適性を踏まえリーダーとしての活躍を期待します。
　・当面は社内教育・人材育成中心ですが、人事関連の他業務
　（人事制度、ダーバーシティ推進、健康経営等）にも携わっていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・社会人経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
・研修業務への高い挑戦意欲をお持ちの方（未経験可）
・チームで協力しながら前向きに業務を進められる方

【歓迎（WANT）】
・教育・研修・人事領域での経験
・商社勤務経験者（総合・専門）や、営業など対人業務の経験
・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC700レベル以上）

【求める人物像】
・関係者との円滑なコミュニケーションとチームワーク力
・様々な立場の人を巻き込み、合意形成を図る推進力
・複数の業務を効率よく進めるマルチタスク能力
・より良いものを追求する主体性

想定年収: 650万円～ 950万円

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プライム上場／ソフトウェア業界で高シェア／持株会社経理部門での経理副部長候補求人

219217

ポジション: 経理副部長候補/シニア歓迎！/東証プライム上場/リモート・フレックスタイム※弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せいたします。

•連結決算の確定、開示業務の統括
上場会社の四半期・年次の連結決算について、統括として数値確定、開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）を完成。
決算発表や会社法書類や有報等提出までの、一連の工程管理と遅延の無い進行。
関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、業務委託先との調整等。

•持株会社や主要子会社の決算関連業務
㈱デジタルハーツホールディングスや主要子会社の単体決算関連の業務。
承認業務等も含み、経理処理や税務処理等に関する判断や指示

•監査対応
決算の統括として定例決算における監査対応。
定例監査に加えM&A実行時等の非定例での重要論点（投資評価、引当金計上、タックスプラン等）の対応や折衝。
監査からの課題対応等も含む。

•税務業務
連結決算、単体決算に附随する税務業務。決算での税金計上や税効果会計、確定申告について
統括として数値確定と見極め。税務調査対応等の関連業務。

•内部統制対応
決算領域や経理業務における、J-SOX対応等。課題対応等も含む。

•M&A案件への対応
経理部門としてM&A実行時の投資先調査の支援、取得時または取得後の事業価値評価や“のれん“の算定、
これらのフォローアップ。過去の投案件での”のれん“発生や投資価値などの経緯の引継ぎと把握。

•契約管理
監査法人、税理士法人、その他経理の業務委託先の契約関連業務。

•その他
経営層から発する案件等対応、経理業務の改善や効率化、組織運営と後進の指導育成、職場の労務管理、経理関連システム対応、必要な会議等への出席、その他管理職としての業務。

【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・管理職として職場の組織運営や管理の経験、課題解決や業務改善
・上場会社での税務、連結、開示、監査のご経験及びその他経理業務

【歓迎】
・当社事業の関連業界での経理業務経験（非開発のエンタメ、ゲーム事業）
・海外子会社管理、M&Aプロジェクト等への関与
・公認会計士、USCPA、税理士などの資格
・管理会計や予算管理の経験
・英語コミュニケーション力（TOEIC700程度）

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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将来の経営管理本部長候補/※東証プライム上場※在宅勤務可、フレックスタイム制有り

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ポジション: 経営企画（課長～副部長候補）/プライム上場/シニア歓迎！

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せいたします。

①管理会計：事業セグメント内の子会社を含む
・月次/四半期管理会計（実績と見込み数値の集計や分析等）
・予算編成、中期計画
・投資管理や評価
・その他（経営管理会議事務局、各課題対応、業務効率化、人材育成、他部門連携等）

②その他の業務領域：
・関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価
・上記会社の事業計画、業績管理の助言やサポート

【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・本社または事業部門での売上～収益（決算業績、見込み）の集計や分析
・販売や生産数量、人員数等の管理数値やKPIの集計や分析
・予算編成と調整、集計
・マネジメント経験

【歓迎】
・財務会計、連結決算、税務、ファイナンスのご経験
・上場会社または同等規模企業での業務経験
・投資評価に関する経験
・英語力（中国語、韓国語等のアジア系語学力、海外ビジネス、海外留学）
・ゲームやエンターテインメント業界での業務経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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大手自動車メーカーグループ企業/①法務次長・課長相当職または②コンプライアンス次長・課長相当職の求人

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ポジション: 【confidential】法務／コンプライアンスマネジメント（次長・課長クラス）◆日産グループ／リモート可・働きやすさ◎＜横浜勤務＞

仕事内容: ■業務内容：
【法務】または【コンプライアンス領域】の管理職として、専門性を発揮しながら部下をマネージいただきます。ご本人の適性と社内ニーズに応じて、将来的には法務からコンプライアンスへ、あるいはコンプライアンスから法務への異動もあり得ます。またコンプライアンスと法務を兼務する場合もあります。
①法務のポジションについては、早期に当社業務をキャッチアップ後、即戦力として下記法務部門業務を自律的に回していただくと共に、部下をマネージし、チームしてのアウトプットを最大化していただきます。
また、ビジネス課題解決に向けたソリューション提供と実行、戦略法務的な提言も期待します。

【法務部門の業務】
・各種契約書の雛型、契約約款等の作成・監修　
・社内規則の個人情報保護マネジメントシステム（PMS）等の制定・改廃
（定款、諸規定、規則、基準、細則、マニュアル等）　
・関係法令の制定・改正への対応（規制動向等を含む）
・新商品開発時の契約形態の検討、監修
・法令にかかる教育の実施支援
・法令全般に対する問合せ・相談対応　契約解除・訴訟に関するバリデート
・行政等対応支援
商品・業務に対する法改正対応その他の法的視点での支援、社内規則・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）等の制定・改廃

【コンプライアンス部門の業務】
・個人情報マネジメントシステム（PMS）の運用管理
（PMS関連書式の制定、改廃/個人情報保護にかかるマニュアルの制定、改廃/教育の実施支援/個人情報漏洩等事故対応コントロール・進捗管理）
・プライバシーマークの更新等に関する事務
・情報セキュリティマネジメント
・業務法令適合性検証
・行政等対応
・苦情管理（含JDM）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必要とする業務経験・要件：
①法務のポジション：
・契約法の基礎知識を有し、契約書レビュー経験が豊富あること。（目安5～10年程度）
・マネジメント経験

②コンプライアンスのポジション：
・業法コンプライアンスマネジメント経験（目安3年程度）
・部下マネジメント経験

■求める人物像
・組織のニーズを汲み取り、具体的なソリューションを提供し、自らビジネス課題解決を実行する意欲がある方。
・未知の領域でも臆せず確認し、知見を積み上げながら、適切な論点整理を行い、周囲を巻き込み解決する行動力、実行力、柔軟性、論理性のある方。
・多様な個性をもつ部下の長所を引き出し、育成していく部下育成力、リーダーシップ、マネジメント力のある方。

■歓迎する業務経験・要件：
① 法務部門
金融業界での企業法務経験
割賦販売法、貸金業法、犯罪収益移転防止法、保険業法、下請法、景品表示法、個人情報保護法の実務経験

③コンプライアンス部門
金融業界での業法コンプライアンス実務経験
プライバシーマーク導入・更新経験

想定年収: 890万円～ 1,150万円

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【経営管理・管理会計】大手グループ会社/経営陣の意思決定を支えるポジション/リモート・フレックス可

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ポジション: 【経営管理・管理会計】※KDDIグループ/実働7.5H/リモートワーク・フレックス可

仕事内容: ・事業部ごとの年度計画・中期計画（3〜5年）の策定支援および修正案の推進
・BIツールを活用したデータ整理・可視化
・KPI／KGIの設計と進捗モニタリングの仕組み構築
・月次の予実管理、実績分析、要因整理とレポーティング
・経営層および事業責任者への報告資料の作成および共有
・課題仮説の設定と、数字をもとにした改善提案の企画
・各事業部、関係部門との定例ミーティング運営および進行管理
・その他、上記に付随する業務

（変更の範囲）会社が指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における経理、財務、管理会計、事業企画、経営企画いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方
・Excelを用いたデータ分析経験（SUMIF/SUMIFS、VLOOKUP/XLOOKUP、ピボットテーブル）

【歓迎】
・事業責任者や経営層に対する予実分析・提案資料の作成・プレゼン経験
・事業部門との折衝を通じたKPI／KGI設計やモニタリング体制の構築経験
・PowerQuery／PowerPivot／DAXなどを活用したデータ処理の経験
・経営企画や財務領域との連携を含むクロスファンクションでの業務経験

【求める人物像】
・計画や数値を管理する側ではなく、活かして動かす側でありたい方
・現場や事業部との対話を通じて、本質的な課題と向き合うことに価値を感じる方
・安定よりも変化・再構築のフェーズにこそ、自分の強みを発揮したいと感じる方
・「必要な仕組みは自分で作る」というマインドを持つ方
・自分の担当領域だけでなく、組織全体の目的や成果を見据えて行動できる方

想定年収: 550万円～ 700万円

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《未経験者大歓迎！》♦採用担当♦東証グロース上場♦定着率の高いSIer♦業績安定

219561

ポジション: 《未経験歓迎！》採用担当※東証グロース上場/定着率の高いSIer/業績安定

仕事内容: 新卒・中途採用業務全般
・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝）
・会社説明会の企画・運営
・採用面接の実施・候補者の見極め
・採用事務（面接官との日程調整、レポート作成、社内手続き）
・内定後フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか必須
・人材紹介出身の方
・採用広告媒体出身の方
・人事経験、RPOや人事コンサルなど人事領域に携わっていた方

【歓迎】
・採用経験者

想定年収: 450万円～ 600万円

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名古屋/人事・総務部門/部長候補/IPO準備中の成長企業のマネジメント/土日祝休み/年休125日

215949

ポジション: 【名古屋/人事・総務部長】IPO準備企業/マネジメント

仕事内容: ◇人事総務部門における部長ポジションをお任せします。
・採用担当と連携しつつ、制度運用・組織整備の側面から採用を支援
・各種人材開発施策の企画・運用(研修・オンボーディングなど)
・給与計算・社会保険手続きの実務及び運用の整備
・オフィス管理、備品・契約管理、社内行事など総務業務全般
・株主総会・取締役会の運営補助(招集通知・議事録作成など)
・就業規則・人事制度の見直しや制度運用の仕組み構築(社内向けコンサル的役割)
・労務管理、福利厚生制度の企画・整備、法改正への対応
・就業規則の整備・社内コンプライアンス体制の強化
・部門を横断した業務改善・管理体制強化の推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業での人事経験

【歓迎要件】
・IPO準備のご経験をお持ちの方(人事総務分野)

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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名古屋/総務部門/総務課長/IPO準備中の成長企業のマネジメント/土日祝休み/年休125日

219897

ポジション: 【名古屋/総務課長】※IPO準備期/売上予測100億円超/年間休日125日

仕事内容: 総務課長として、企業全体の管理機能の中核を担い、総務業務全般の実務実行から体制構築を推進するお仕事です。ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務の実務も担いながら、業務基盤の安定とリスクマネジメントを推進し、各部門や経営層と密に連携し、組織運営の最適化とガバナンス強化に貢献するポジションです。

【詳細】
文書管理、備品管理、ファシリティ管理、社内行事、各種社内制度の設計・運営管理等の総務業務全般をお願いします。
ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務も同時に行っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】※いずれか
・総務業務の実務経験が５年以上ある方
・総務部門での部下育成経験やマネジメント経験がある方
・情報システム管理、もしくは法務の実務経験がある方
・ITの知見

想定年収: 517万円～ 680万円

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名古屋/総務求人/IPO準備中の成長企業のマネジメント/土日祝休み/年休126日

219918

ポジション: 【名古屋/総務メンバー】※IPO準備企業/売上予測100億円超/年間休日125日

仕事内容: この先、総務グループの課長が内部監査室に異動することや総務部・人事部と組織体制を分ける為、新設される予定の総務部のメンバー候補の募集です。
総務部メンバーとして、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・文書管理
・備品管理
・ファシリティ管理
・社内行事
・各種社内制度の設計・運営管理等の総務業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれか必須
・総務業務の実務経験
・幅広い総務業務経験のある方

想定年収: 347万円～ 441万円

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25年9月に分社化/立ち上げフェーズの管理部長候補/シニア歓迎/働きやすさ◎/～1200万円+SO付

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ポジション: 管理部長候補(フルフレックス/リモートあり/～1200万/会社分割による新設企業）

仕事内容: 管理部長として、管理部門の立ち上げと統括をお任せします。
経営陣と密に連携し、経理・財務業務を基盤としながら、事業戦略の実現を管理部門の側面から強力に推進していただきます。
将来的な組織拡大を見据えた部門構築を担い、経営基盤を支える要として、当社の持続的な成長に貢献していただくことを期待しています。

■業務イメージ
・管理部門全体の立ち上げ、組織体制の構築と運用を主導
・月次・年次決算、予実管理など経理財務業務全般
・法務、労務、総務などバックオフィス業務の統括と実務推進
・経営戦略の策定支援と管理部門からの強力な推進
・内部統制、リスク管理、ガバナンス体制の構築・強化

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・管理部門の立ち上げ、または統括されたマネジメント経験
・月次・年次決算、予実管理など経理実務経験

【歓迎要件】
・労務・総務・法務いずれかの実務経験
・経営企画・経営管理の実務経験
・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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未経験者歓迎！経営企画担当／大手業界グループ／リモート、フルフレックス

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ポジション: ※未経験者歓迎！※経営企画担当/リモート可、フルフレックス制度有で働きやすさ◎/福利厚生◎/大手グループ100％出資会社

仕事内容: ■具体的な業務内容：
グループ企業の情報システム開発および管理を担う当社の経営企画担当としてご活躍いただきます。将来の経営企画主担当者として、まずは各種データにより全社事業を客観的に把握していただくために、予算・決算データの報告作業からスタートし、経営方針や事業特性を理解して頂くために経営委員会等の報告資料作成支援、その後、成長度合いに応じ、経営層に課題解決提案へと成長をしていただける事を期待しております。

特に昨今では、請求書領収書の電子化・デジタル化に伴い、電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応など、従来のビジネスフローから新たなシステムへの切り替えも行っており、2030年ころまでは様々なビジネス変化に応じたシステム導入が見込まれます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経営企画業務に興味のある方

【歓迎要件】
・経営企画業務経験者
・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方
・部門横断プロジェクト推進のご経験
・年次計画、中期計画等の作成に関わったご経験
・予算実績管理のご経験
・IT業界に対して興味がある方

想定年収: 528万円～ 654万円

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東証プライム上場企業で法務課（マネージャークラス）の募集です！

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ポジション: 【シニア歓迎】法務課(マネージャークラス)※在宅勤務可

仕事内容: ・取引法務、契約法務に関する事項
・各種プロジェクトの企画、立案及び実施に係る法的対応に関する事項
・契約書の立案、指導、審査に関する事項
・取引に関連する（訴訟を含む）民商事不祥事対応に関する事項
・知的財産の管理に関する事項
・法令等の研究調査に関する事項
・役職員への法務教育及び啓蒙の実施に関する事項
・他の法務課メンバーの指導、教育に関する事項　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・契約法務、訴訟対応、法務教育及び知財関連の業務の経験（目安7～8年程度）

【歓迎要件】
・海外契約対応経験
・人材サービス業界での法務経験
・弁護士資格保有、司法試験合格
・英語力：英語でのメール、英文契約のレビューが出来る程度（目安：TOEIC750点以上）

【求める人物像】
・（法的に）「できない」理由を探すのではなく、事業側といっしょに「できる」方法を考えることができる方
・当事者意識をもって、アドバイスするだけなく自分ごととして業務にあたることができる方
・自発的に課題を見つけ、自ら関係者に働きかけて、成果に結び付けた経験が豊富な方
・スピード感をもって業務にあたることができる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【関係会社経理メンバー】安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可

223467

ポジション: 【関係会社経理メンバー】安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可/フレックス

仕事内容: 経理業務全般及び補助業務をお任せします。
【業務内容詳細】
日次経理業務（請求書・伝票仕訳）
決算関連（月次・四半期・年次）
子会社経理
各種資料作成
従業員経費精算関連
売上債権管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■経理実務経験1年
■Excel:VLOOKUP、SUMIF、ピポットテーブル
■日商簿記3級以上

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経理メンバー】安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可

223461

ポジション: 【経理メンバー】安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可/フレックス

仕事内容: 日次経理業務（請求書・伝票仕訳）
決算関連（月次・四半期・年次）
各種資料作成
監査対応・税務対応（補助業務）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■経理実務経験1年以上
■Excel:VLOOKUP、SUMIF、ピポットテーブル
■日商簿記3級以上

想定年収: 350万円～ 600万円

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総務リーダー＜リモートワーク可能/フルフレックス＞

222657

ポジション: 総務リーダー候補/フルフレックス/リモート可/エンタメ好きな方必見

仕事内容: ・総務に関わる業務全般
・定款、規程整備、管理
・反社チェック、与信管理などの運用
・登記申請、管理
・社内ファシリティ管理、文書・印章管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務系部門での経験3年以上（規程改定や機関運営など）

【歓迎条件】
・エンターテインメント企業での経験
・上場企業または上場準備企業での経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・上層部、事業担当者、外部専門家などと円滑なコミュニケーションが取れる方
・実務遂行能力の高い方

想定年収: 500万円～ 750万円

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多摩市/東証プライム上場G/経理担当求人

223816

ポジション: 経理担当　※上場グループ

仕事内容: ・基本的な会計知識
・会計システム操作経験
・売掛金処理（顧客向け請求書作成、入金処理）からの売上管理
・インタネットバンキング操作経験

【キャリアプラン】
担当→経理リーダー
経理知識、スキル経験が積んで頂ければ、経理グループリーダー（経理責任者）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・２～３年以上、実務経験
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

【歓迎】
・売掛金処理（顧客向け請求書作成、入金処理）

【求められる適正】
・守秘義務、コンプラ意識が高い
・PDCAで能動的に動ける

想定年収: 400万円～ 450万円

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【大阪】採用担当◇将来的に採用広報・企画もお任せ/マーケティング支援で成長中のベンチャー

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ポジション: 【梅田】人事◇時差出勤OK／私服勤務OK

仕事内容: ～将来的に採用広報や企画もお任せ／土日祝休・時差出勤OK／スーツ出社義務なし～

■入社後お任せしたいこと
新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。

■具体的な仕事内容
＜新卒・中途の採用業務＞
・募集要項、採用計画の策定
・説明会やインターンシップの企画～当日の運営
・求人媒体の選定、各種手配、選考業務
・面談・面接対応、スケジュール調整
・新卒・中途社員の研修企画・運営　など
＜組織制度の設計・向上業務＞
・人事制度の企画、運営
・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務　など
※将来的には採用広報などにも取り組んでいただきたいと考えています。
※RPO導入による、業務効率化を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
【必須要件】
・中途、新卒いずれかの採用担当として以下の経験をお持ちの方
＞母集団形成における計画と実行
＞面接官経験
＞入社者・内定者フォロー
＞カジュアル面談
＞社員研修　等
※採用担当として年間の採用活動サイクルを一通りご経験された方はぜひご応募下さい！

想定年収: 450万円～ 700万円

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