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新着求人
IPO準備中/ 衛星データビジネスの宇宙スタートアップ企業にて新製造拠点人事の募集です。(197133) |
ポジション |
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人事(神奈川拠点)シニア歓迎/副業可/宇宙事業のベンチャー企業 |
仕事内容 |
本社人事と連携しながら、新製造拠点における人事・労務全般の担当
・勤怠管理と教育(受入教育等) ・緊急時マネジメント(労災・災害時の対応) ・採用(JD作成、面接日程調整・面接対応)、派遣会社管理(採用・教育・コスト管理・価格交渉・トラブル対応) ・労務費管理(給与・時間外・福利厚生費等)と労務管理(時間外・有給取得等のモニタリング) ・拠点内における従業員対応の窓口 ・定期健康診断等の法定検診の実施と監督署への実施結果の報告・産業医対応 ・本社の人事施策や制度を現場に浸透させるにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
海外との取引もある家電専門商社での人事(管理職候補)の求人です。(191380) |
ポジション |
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人事(管理職候補)※グローバル企業 |
仕事内容 |
① 人事制度運用・見直し、その他諸制度(働きやすさ・働きがい視点)の検討・設計・改廃
② 人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化) ③ 採用(人員計画策定~企画・立案・実行) ④ 労務業務の補助/監督 ⑤ その他管理系の諸業務(労務/総務/法務) ※ご経験/スキルに応じてお任せする業務を決定 ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社の指定する業務 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
370万円 ~ 550万円 |
老舗システム会社にて経理担当(マネージャー候補)の募集です!(190784) |
ポジション |
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経理(マネージャー候補)※在宅勤務可/時差出勤制度あり/残業少なめ/安定企業 |
仕事内容 |
経理部門のマネージャー候補として、経理業務全般に取り組んでいただきます。
◆日次業務 仕訳、伝票・請求書の処理、現預金管理、手形管理、経費精算、 経理システムへの入力、伝票起票、売り上げの集計管理、 売掛・買掛管理、会計、帳簿の作成、月次決算処理の補助など ◆月次業務 支払い、入金確認、売掛・買掛の管理、源泉所得税の納付、 給与振込(計算は人事)、月次決算(当社特有の作業あり)、 試算表作成、総勘定元帳作成、棚卸表作成、年次決算準備の補助など ◆年次業務 年次決算、決算書作成、キャッシュフロー計算書作成、有価証券報告書作成、 原価計算、日々の伝票作成/仕訳作成 ◆経理業務の改善/向上の推進(電子化など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 750万円 |
採用担当募集!拘りのモノが好きな人にはたまらない企業です!(189497) |
ポジション |
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採用担当【業績安定|働き方良好】 |
仕事内容 |
■新卒採用
※近い将来、新卒採用の主担当として年度の採用戦略の策定などの上流工程にも携わっていただきたいと考えています。 ・求人媒体の選定、原稿内容確認 ・求人媒体の取材、撮影の日程調整や同席 ・スカウトメール送信 ・説明会の運営 ・インターンシップの企画、運営 ・学校訪問 ・応募者対応(書類選考、一次面接実施※1対1、ジャッジ権有) ・内定者懇親会、内定式、入社式等イベントの企画運営 ・内定者フォロー ・採用活動の分析と課題の設定、施策の立案と実行など ■中途採用 ・店舗および本社における必要人数や人材要件の情報集約 ・求人媒体の選定、原稿内容確認 ・求人媒体の取材、撮影の日程調整や同席 ・人材紹介会社様の選定、求人票作成、契約業務 ・スカウトメール送信 ・応募者対応(書類選考、一次面接実施※1対1、ジャッジ権有)など |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 500万円 |
少数精鋭の医薬品流通業における財務経理/リーダーポジションの求人(196790) |
ポジション |
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【経理スタッフ】IT化/グローバル戦略/独立系商社 |
仕事内容 |
少数精鋭で運営しているため、実務作業も含めてグループ全体の経理業務全般をお願いいたします。
■経理/会計事務全般(決算含む) ■予実管理 ■資金・資産管理 ■社内外社員の会計支援 ■監査/J-Sox対応 ■その他関連業務 ※会計システム:PCA 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
316万円 ~ 397万円 |
3年連続増収増益!創業62年の安定した経営基盤を持つIT・DX支援企業である人事総務部長の募集です。(195475) |
ポジション |
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人事総務部長/フレックス/創業60年を超えるIT・DX支援企業 |
仕事内容 |
自らが中心となって社内規程や業務フロー、人事・評価制度の運用・改善を中心に人事・総務業務における様々な業務の企画、改善にあたって頂きます。ご希望とご経験に応じてメンバーかリーダー候補としてお迎えしたいと思います。
【入社後すぐに着手して頂く業務】 ・会社規程の整備(IPOを見据えて整備していきたい) ・人事・評価制度の運用、見直し └キャリアプラン構築/賃金設計/昇格基準等の整備/人財育成プログラムの構築など ・採用以外の人事・総務の業務フローの統括、改善 ・経営会議や取締役会などの会議体の運営・招集。 【将来的に下記のような業務にも関わっていただきます】 ・人事関連システムのリプレイス企画、実行 ※【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
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篠原 義樹
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