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ポジション
社内SE(航空宇宙Div担当)【DX戦略本部】
仕事内容
DX戦略本部の航空宇宙ディビジョンを担当する情報システム部門にて、
航空機の設計・製造のために設計部門・生産部門が使用するITシステムの開発を行う、
システムエンジニアリング業務をご担当いただきます。

~具体的には~
①生産管理、現場作業指示、構内物流などの製造領域のシステム開発
②CATIA、デジタルモックアップなどを利用する、設計領域のシステム開発
 ・IT領域における最新技術動向の調査
 ・システム化計画の立案
 ・要件定義
 ・設計、実装、リリース
まで、一連のシステム開発業務を行っていただきます。

※ご希望などをお聞きし、上記①②いずれかの業務をご担当いただきます。


【魅力】
当社ではDX要求の高まりの中、全社を挙げてITサービスの革新を推進しています。
当部門では、航空宇宙システムカンパニーの事業運営全般を対象に、システムエンジニアとして最先端かつグローバルなIT技術を駆使した多様なシステム開発業務に挑戦できる仕事です。
また、ワークライフバランスを充実させる環境、腰を据えた長期就業が可能な環境が整っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須】
・高専卒以上(学科系統不問)
・システム開発に関係する業務経験、またはシステムの保守・運用等の経験をお持ちの方
・職務内容に大いに興味がある方、挑戦したい意欲をお持ちの方
・航空宇宙業界への興味・関心のある方

【歓迎】
・SAP R3/S4の経験をお持ちの方
・Webシステム開発の経験をお持ちの方
・CATIAや解析系ソフトウェアなどに関する知識を有する方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
社内SE(DX・基幹システム刷新の企画推進)(システム技術部/加古川)
仕事内容
<配属予定部署のミッション、目指す姿>
当部門では、主力製品である鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。私たちは、業務の構想からシステムの導入、保守運用までを一貫して担当します。基幹システムは、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など、製造業において重要な役割を果たします。このシステムの品質が業務の生産性や業績に大きく影響します。
当部署のミッションは、利用部門(ユーザー)と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。上流工程からの企画構想やアーキテクチャの検討を通じて、実現と運用を行います。

<配属予定グループのミッション、目指す姿>
加古川グループは、当社の主力製造拠点である加古川製鉄所の基幹システムとITインフラの企画、立案、開発、運用管理を担当しています。主に製造系のシステム、特に生産管理に焦点を当てています。
加古川では、5G通信を活用してクレーンや搬送設備の自動化を進め、IoT技術を用いたデジタルツインを目指したシステム基盤の構築に取り組んでいます。また、古くなった基幹システムやオープン系システムの移行にも力を入れ、システムの最新化と業務の変革を進めています。
これらの取り組みを着実に進めるため、マネジメントを行い、製造現場や利用部門と密接に連携して企画や構想を立て、システム導入を進めることがグループのミッションです。

<業務内容>
加古川製鉄所のシステム技術部に所属し、工場での生産管理、品質管理、原価管理といった基幹システムの構築や、DX推進に向けた企画を現業部門と共に進めます。予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理を担当していただきます。
今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理、請負管理、文書管理システムの再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加してもらいます。業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わります。また、加古川製鉄所のITインフラやネットワークの更新、5G通信の活用に関するプロジェクトも担当していただきます。

<キャリアパス>
事業所や工場での基幹システムの開発やDX推進の経験を活かし、当社の各事業所での基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャの構想に関わることを想定しています。適性に応じて、グループ内のIT部門の責任者や専門職としても幅広く活躍していただくことを期待しています。

<魅力・やりがい>
業務の理想的な姿を検討し、システム企画やアーキテクチャの検討など、最上流の工程からプロジェクトに参加することで、業務に関する知識や最先端技術を習得し、プロジェクトマネジメント能力を高めることができるポジションです。
製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、成果を直接感じることができる仕事です。また、既存システムの刷新においては、最新のシステム技術やアーキテクチャを自ら考え提案することができ、企画立案から最上流の工程に関与することで、仕事の幅や役割が大きく広がります。

<その他>
・在宅勤務:月10日まで利用可能(育児・介護などあれば上限は柔軟に対応)
・フレックスタイム:柔軟に対応可能(育児対応等で活用している社員も多く在籍)
・平均残業時間:約18時間/月(23年度実績)
・出張頻度:担当プロジェクトによって月1.2回の県外出張あり(県内では月に数回あり)


【変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
<必須の経験・スキル>
以下いずれかを満たす方
・事業会社のシステム部門でITエンジニア(要件定義、計画立案、PM/PL)としての経験
・大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験

<あると好ましい経験・スキル>
・製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)
・メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識(COBOL,PL/I)
・オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識(Java,SQL,イントラマート)
・ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識(PowereApps、PowerBI、kintone)
・一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識
・生産管理やサプライチェーンマネジメント(SCM)の知識、業務経験

<求める人物像>
・最先端の技術に対する好奇心が強く、新しい技術を積極的に学びたい方
・製造現場のニーズを理解し、業務部門や利用部門と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方
・業務プロセスの改善やシステム化において、課題を見つけ出し、解決策を考える能力がある方
想定年収
610万円 ~ 1,120万円
ポジション
社内SE(PLM・ERPシステム導入推進担当/エネルギー・舶用Div)【DX戦略本部】
仕事内容
エネルギー・舶用推進ディビジョンの下記業務のいずれかに携わって頂きます。

~具体的には~
①PLMシステムの再構築
PLMシステムの再構築プロジェクトを推進しており、本プロジェクトにおけるチームリーダーの役割を担って参画いただきます。

②ERPシステムの再構築
ERPパッケージの導入を検討しており、本プロジェクトにおけるチームリーダーの役割を担って参画いただきます。

【魅力】
・2028年にかけて基幹業務システムの再構築プロジェクトを進めており、その中でプロジェクトリーダーを担ったり、システムの基盤設計・構築を通じて最新技術の経験を積むことができます。また、ものづくりの現場でユーザーと直接関わりながら、システム構築を進めることができるので、
事業への貢献を実感することができます。将来的にはアプリ―ケーション分野における幹部社員候補として従事していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上(文理不問)
・事業会社におけるシステム開発マネジメント/リーダー経験
(開発方式(ERP導入、スクラッチ開発等)は不問)
・システム開発/データベースに関する知識、システム運用に関する何らかの企画経験
・経営層やユーザ部門、ベンダーなどと円滑な関係構築ができる能力

【歓迎】
・基幹システム構築プロジェクトの実務経験
・TOEIC450点以上程度の英語力
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
社内SE(生産系基幹システム開発担当/プラントDiv担当【播磨工場】)【DX戦略本部】
仕事内容
DX戦略本部ES&M情報システム部にて、プラントディビジョン、水素・CNディビジョン向けの基幹システム(主に生産系)関連の各業務に携わって頂きます。

~具体的には~
・DX戦略推進…業務改革に関するIT化支援の推進、システム開発・導入
・システム開発のとりまとめ(PM)、ベンダーマネジメント
・稼働中のシステム運用管理、保守管理
・ユーザーヘルプ対応支援、管理(担当メンバーへのサポート業務) など


【魅力】
・カーボンニュートラルに向けた水素プラントなど新技術を支える社員の働く環境を整えていただく重要なポジションです。
当社のDXについてはこちら: https://www.khi.co.jp/corporate/dx/pdf/KHI_DXstrategy.pdf
・液化水素サプライチェーン構築など、脱炭素社会を実現するためのインフラ開発事業を支える次世代の業務環境を構築するプロジェクトに参画していただくなど、新規開発するデータ統合管理システムの開発・運用・保守を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・高専/大学卒以上(文理不問)
・何らかのシステム開発におけるプロジェクトマネジメント/リーダー経験(事業会社・ベンダー共に可)
・経営層やユーザ部門、ベンダーなどの関係者と円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力

【歓迎】
・データベース、セキュリティ、システム運用など、インフラを含めたIT全般にわたる知見をお持ちの方
・受注生産型メーカーでの生産管理やPLMシステムに知見をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
ポジション
社内SE(DXプロジェクト推進・次期ERP更改・IT業務改善推進/精密機械Div担当【西神戸】)【DX戦略本部】
仕事内容
世界の油圧市場でトップクラスの技術と品質を誇る「精密機械ディビジョン」のDX推進および基幹システム更改プロジェクトの推進をご担当いただきます。

~具体的には~
以下の案件における要件検討やプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。
・基幹ERPシステム更改プロジェクト(現在稼働中のERPシステムを新しいERPシステムに刷新する活動)
・SalesforceなどのSaaSパッケージ、Azure・AWSなどのクラウド、スクラッチ開発を用いたDX推進プロジェクト

【魅力】
・精密機械事業の根幹を支えるシステムの開発プロジェクトに、次世代を担うSE・プロジェクトマネージャとして初期フェーズから参画できます。
・これらのプロジェクトでは、川崎重工のなかでも珍しい量産と個別受注生産が連携する基幹システム開発の他、グローバルでの経営情報見える化や、製品開発などのエンジニアリング領域、デジタル・AI活用による圧倒的生産性向上など、多岐にわたる業務変革活動に関わることができます。
・業務部門との距離が近くコミュニケーションも取りやすいため、じっくりと腰を据えて業務や改善に取組めます。
・ワークライフバランスの充実や、腰を据えた長期就業が可能な環境を整えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大学卒業以上(文理不問)
・システム開発や導入プロジェクトのマネジメン経験
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方

【歓迎】
・事業会社の情報システム部門での実務経験やマネジメント経験をお持ちの方
・システム会社でのシステム開発や導入プロジェクトの実務経験・マネジメント経験をお持ちの方
・コンサルティング会社での開発や導入プロジェクトの推進経験・マネジメント経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
製造領域のDX推進・システム開発【DX戦略本部】 N
仕事内容
DX戦略本部において、製造現場のデータ収集・活用による製造DX(デジタル改革)を推進するためのシステム設計・開発をお任せします。

~具体的には~
・当社工場の製造現場における課題を抽出・分析し、システムで解決していきます。
システム開発によって製造現場の業務効率/精度向上/品質向上、属人化から汎用化など業務改革を推進し、全社横串しで、製造現場やサプライチェーンのDXを実現します。



【魅力】
「カワる、サキへ。」を達成すべく、高度な先端技術にチャレンジし、試行錯誤しながら社内実践適用していく部門であり、困難な局面も多いですが、達成した時の充実感は非常に高いです。
陸・海・空に及ぶ多様なフィールドの事業領域において、様々なビジネス課題解決にチャレンジでき、幅広い知見を得て成長することができます。また、最終製品も多く携わった商品が世の中に貢献していることを実感できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大学卒業以上(文理不問)
・製造業におけるICTシステム開発・導入や生産設備導入、生産管理でのDX推進などにおけるプロジェクトマネジャー、またはプロジェクトリーダーを経験
・コミュニケーション力・推進力(現場の課題を抽出し、解決策を提案する力)

【歓迎】
・生産管理、生産技術業務経験
・TOEIC600以上
・IPA応用情報技術者、IPA基本情報技術者
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
社内SE(インフラエンジニア/ES&Mカンパニー担当【神戸工場】)【DX戦略本部】
仕事内容
エネルギーソリューション&マリンカンパニー全体のITインフラ基盤(サーバ・ネットワーク)の企画立案や運用保守、チームマネジメントをご担当頂きます。

~具体的には~
・ITインフラ基盤の更新(ベンダーコントロール・プロジェクトマネジメント)
・ITインフラ基盤の運用保守(業務アプリケーション監視・特権ID管理)
・各種共通基盤の設計および運用保守(データベース管理・ジョブ管理・データ連携管理)

■エネルギーソリューション&マリンカンパニーについて:エネルギー・環境ソリューション分野において、4つのディビジョンが保有する世界最高レベルのキーハードとエンジニアリング力を結集し、水素社会の未来を切り拓くリーディングカンパニーとして革新的なソリューションを提供します。地上から海底まで、幅広く当社の技術が活かされています。エネルギーソリューション&マリンカンパニーの活躍の舞台は、地球です。ダイナミックな仕事をしたい方に絶好の場所です。


【魅力】
・カーボンニュートラルに向けた水素プラント/液化水素運搬船建造など新技術を支える社員の働く環境を整えていただく重要なポジションです。 ​当社のDXについてはこちら:https://www.khi.co.jp/corporate/dx/pdf/KHI_DXstrategy.pdf
・ITインフラ案件に関わるプロジェクトや基盤設計・構築を通じて最新技術の経験を積むことができます。将来的にはITインフラ分野における幹部社員候補として従事していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・高専/大学卒以上(文理不問)
・サーバ、システム共通基盤、システム運用に関する企画・運用の経験
・社内外と積極的にコミュニケーションを取れる方

【歓迎】
・情報セキュリティ、規程に関する基礎知識
・TOEIC450点以上程度の英語力
・プロジェクトのリーダー経験やPM経験
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
ポジション
DX推進ソリューションサービス提供部門における、PLM基盤推進メンバ【DX戦略本部】
仕事内容
事業部門が推進するDX活動を支援する組織の一員として、PLM開発基盤ソリューションサービス提供、導入支援、に従事いただきます。

~具体的には~
・提供サービスの提案/導入支援
・展開力強化のための製品情報収集、提案商材/導入支援ツールの作成
・提供サービスの運用/保守作業
・関係会社およびシステム開発ベンダーなど各種ステークホルダとの折衝 など


【魅力】
当社グループの今後の成長・発展に寄与する重要ITプロジェクトに参画することができます。陸・海・空に及ぶ多様なフィールドの事業において、様々なビジネス課題解決にチャレンジできます。またPLMシステム導入により、川崎重工業グループ全社のDX化を全社横串で支援できるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・高専、大学卒業以上(文理不問)
・何らかのPLMシステムの利用/導入経験(発注側・受注側 問わず)
・提供ソリューションの企画・高度化・社内営業を能動的に進めていただく為の推進力

【歓迎】
・Aras Innovatorの利用・導入経験
・製造業における設計領域/BOM管理の業務知見をお持ちの方
・アプリケーション保守/運用経験、又は、インフラ構築経験をお持ちの方
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
ITインフラ企画・戦略立案・設計・プロジェクト推進
仕事内容
インフラ基盤(ネットワーク、サーバ、ストレージ、ID管理、XaaSなど)の企画・戦略立案と、その導入の推進

【得られるスキル】
・国内事例少数の先進技術/サービスの導入経験
・グローバルインフラの初期立上経験

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
以下技術要素を用いた提案・要件定義・設計・実装・運用経験 (一部でも可)
・AWS, Microsoft Azure, GCP
・VMware Cloud Foundation (vSphere, NSX, Aria)
・Windows Active Directory, Entra ID, Okta, CrowdStrike

【望ましい条件】
・グローバルインフラの業務経験
・英語コミュニケーション能力
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
ポジション
IT/DXセキュリティ職 IT/Dx Security
仕事内容
社内IT・OT領域およびBtoC領域のサイバーセキュリティ強化に向けた企画の推進、ソリューションの導入

【得られるスキル】
・ヘルスケア領域におけるセキュリティ対策に関する企画、遂行力
・ヘルスケア領域での業務に関する知識

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・セキュリティ関連プロジェクトにおける企画推進をリードした経験
・(もしくは)セキュリティ関連ソリューション導入におけるプロジェクトをプロジェクトマネージャ・リーダとしての推進した経験

【望ましい要件】
・システム開発における業務経験
・ITインフラ(サーバ、ネットワーク等)に関連した業務経験
・情報系の資格保有
・ビジネスで通用する英語コミュニケーション能力
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
ポジション
【名古屋/自社】情報システム(立ち上げメンバー)※/年休120日/転勤なし/上前津駅徒歩1分
仕事内容
下記の業務をお任せします。
・PCやOA機器周りの管理
・入社者のPC手配
・社内でのPCトラブル時の対応
・基幹システム管理
・基幹システム入れ替え対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須経験:
・社内SEのご経験がある方
・幅広い業務を臨機応変に対応できる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【埼玉/大宮】経理システム担当※社内SE・プログラム言語やExcelのスキルが活かせます
仕事内容
経理部にて、業務効率化を目的とした社内向けツールの作成およびアプリケーションの活用推進などをご担当いただきます。

■入社後、まずお任せしたい業務
・ツール作成
 業務プロセスの改善・効率化を目的としたツールの設計・実装・テスト
・アプリケーションの活用推進
 会計システム・支払管理・ワークフローなどのアプリケーション活用推進(業務フローに応じたシステム構築・各種設定)

■ゆくゆくお任せしたい仕事
・関与したツール・アプリケーションを使用した経理業務
・社内システム・IT機器の運用サポート

■業務詳細:
・ツールやアプリケーションを利用した経理部内業務の整理・改善・プロジェクト推進
・営業・総務などの経理関連部門の業務整理・改善のサポート
・システムベンダーなどの関係取引先の窓口・各種システムの運用管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須>
・コミュニケーション能力のある方

<歓迎>
・VBA・JavaScript・Pythonなどの開発経験
・Excel(VBA・クエリ)などを使った業務改善の経験
・RPAプロセスの設計・構築・検証の経験
・ITパスポート・基本情報技術者などの資格
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
社内SE(ITインフラ/大阪・茨木)
仕事内容
【所属組織のミッション】
・ビジネスの成長戦略を支えるために必要なIT基盤(ITインフラ、共通アプリケーション(SaaS))について、グローバル全体最適を実現する中長期の方針を策定し、導入のための企画・構想。
・ITプラットフォーム部(課はなし):ITインフラに関する各種テーマを個人・チームで担当

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、半数はキャリア入社者です。担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施しますがメンバー間で支援・協力をします。大きなテーマはチームでの協力や他部署のメンバーと協力して推進します。日常的に年齢や組織・役職にとらわれず相談・議論ができる環境です。

【職務内容】
・次世代のITインフラに向けた構想策定
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化
・プロジェクトマネジメント

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、社内ITインフラの強化を行うテーマ(サービス検証・展開)に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。
・その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1〜2年後:ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。
・3〜5年後:ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。

・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
・国内/海外出張があります。国内出張は業務作業だけでなく、セミナーや他社面談などで出張しています。

【テレワーク】
・平均すると週1〜2日ほど利用。業務の状況で柔軟に対応しています。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制で上長承認のもと柔軟に利用が可能です。家庭の事情や海外との打ち合わせの際に利用しています。

【残業時間】
・月平均17時間程度(プロジェクトなどで変動があります)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社のシステム部門、またはSIerでのインフラ関連のSE経験
※ネットワーク、クラウド(IaaS等)、Office365、ITセキュリティ、PCデバイスなどIT関連の基礎知識
・ユーザー部門、社外ベンダーとの折衝。プロジェクトリーダー等の経験
・メールでのやり取りなどが可能な英語力

【歓迎(WANT)】
・システム企画・構想経験(要件整理やプレゼンなども含む)
・セキュリティ関連ツールの構築・導入・運用経験
・サイバーインシデント対応の構築・運用経験
・ネットワークのセキュリティや機器の構築・導入経験
・Microsoft製品(Office365、AzureADなど)の構築・導入経験
・AWS/Azureの構築・導入経験
・AI/IoT活用の実務経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・Nittoグループグローバルメンバー、他社、ベンダーと必要なコミュニケーションをできる方
・IT技術やビジネス(業務)に興味をもって仕事に取り組める人
・海外赴任を含めた海外での活動に積極的にチャレンジできる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
情報セキュリティ/500~650万円
仕事内容
情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)を軸に、グループ全体のセキュリティ体制を強化・維持し、「仕組みで守る」文化を根付かせる仕事です。
単なる監査対応にとどまらず、規程整備や教育を通じて、自律的にセキュリティが機能する組織づくりを推進します。

【具体的業務】
・ISMS、プライバシーマーク認証維持に関する計画策定・更新、監査対応
・情報セキュリティ関連規程・ガイドラインの作成・改定
・セキュリティリスクの調査・評価、改善提案
・社内啓発・教育の企画運営(セキュリティ文化の醸成)
・インシデント発生時の初期対応指揮、再発防止策の策定
・セキュリティ設備の整備・維持・運用監査

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・関係各部門との折衝経験
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ISMSやプライバシーマーク認証対応、監査対応などのご経験(業界は問いません)
・情報セキュリティマネジメントの運用経験
 - 社内のセキュリティガイドラインの作成等の経験
 - 従業員に対するセキュリティ教育・啓発の経験

【歓迎要件】
・セキュリティ戦略のご経験
・インシデント対応や脆弱性管理において、主体的にリーダーシップを発揮されたご経験

【求める人物像】
・インシデント対応や脆弱性管理において、主体的にリーダーシップを発揮できる方
・「セキュリティはIT部門だけのものではなく、企業文化である」という考えに共感できる方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
社内SE/450~550万円
仕事内容
鶏肉専門の食品製造や食品卸売、飲食・小売店舗の運営などを幅広く手掛ける当グループの情報システム部門での社内SEを担当していただきます。

【具体的業務】
●SaaSやオンプレなど、多岐にわたる既存システムを利用した業務改善
※開発自体はベンダーに委託しております
●Microsoft365の活用提案やSharePointを利用した社内ポータルの改善
●システム運用に関する管理業務、社内問合せ対応

【今後の業務改善の方向性】
●卸売業務(受発注、在庫管理、売掛管理、買掛管理等)の属人化解消と省力化
●社内手続きや規程に関する問合せ工数の削減

※サーバーやネットワークなどのインフラに関しては基本的に業務範囲外です。
 ただし、アカウント管理のような事務処理は実施していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・普通自動車免許
・企業内システム部門における、システム管理・システムサポート経験

【歓迎】
・Microsoft365(SharePoint, Clipchamp, OneDrive)の管理、活用提案経験
・受発注管理等の業務システムの管理経験

【求める人物像】
・食品への関心が強い方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取っていただける方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
情報システム部門(会社運営の根幹を支える、各種社内システムの新規導入・管理運用業務)
仕事内容
少数精鋭体制のため、単一領域に限定せず事業会社のシステム運用や改修に広くプロジェクトマネージャー的に関わることができるチャレンジングな環境ですが、
ご入社後は以下のような業務内容から担当いただくことを想定しております。

①各種システムの運用・管理業務
・パルコのバックオフィス業務で利用しているシステムの管理運用業務、システムの改修対応
・給与管理などの人事システムのリプレイス、更新業務や、システム間連携部分の改修方針の検討、管理運用業務
・テナント管理システムのマスタ管理業務

②全国15のパルコ店舗にご出店頂いているテナント様が使用する、「売上管理システム」「キャッシュレス決済システム」の新規導入や、関連する各種システムの運用・管理業務プロジェクトへの参画
・現在部門全体で進行中の決済端末の入替プロジェクトや新たな開発案件に際し、 社内外各所と連携しながらの進行管理業務
(進捗管理、課題管理、コスト管理、ベンダーコントロール、業務部門調整、テスト計画~導入準備などの上流から下流工程を一貫して遂行)
・決済システムに連携する売上管理、会計仕訳など各種システムの改修、運用、管理業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社で人事・給与・勤怠システムに関わった経験(導入・運用いずれも可)
・ベンダーコントロール経験
・システム課題の調査・要件定義などの経験

※開発業務は外部協力会社へ依頼しており、プログラミング経験は問いません。
各所との要件定義やベンダーコントロールなどをメイン業務として担っていただきます

【歓迎要件】
いずれかに近しい経験や知識をお持ちの方

・人事業務や給与業務などを通して勤怠管理システム管理を行っていた方
・人事業務や労務管理の基礎知識がある方
・基幹システムの運用管理(マスタの設定、管理)経験がある方
・RPA運用管理経験をお持ちの方(UiPathなど)
・クレジット、キャッシュレス決済業務(コード決済・ポイント決済)に携わった経験がある方
・カード会社、コード決済会社など決済会社での業務経験がある方
・経理業務において経理系システムを使用した経験がある方や、会計基礎知識をお持ちの方

<求める人物像>
・マネジメントや要件定義などプロジェクト管理の経験をもとに、多様な人を巻き込めるコミュニケーション力がある方
・主体的に考え、積極的に行動できる方
・チームワークを大切にしながら、自ら進んで行動できる方
・マルチタスクでいろいろな業務に好奇心を持って対応できる方
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
ポジション
【情報システム部長(CIO候補)】東証プライム上場/フルフレックス・在宅勤務週1日OK
仕事内容
情報システム部長(CIO候補)として、全社IT戦略の立案・実行、および部門の組織変革を主導していただきます。

(1)経営・戦略レベルのミッション
3年後のTo-Be像を見据えたIT戦略(システム・組織・セキュリティ)を策定し、経営層に提言・意思決定を主導する。

(2)大規模変革プロジェクトの統括
基幹システムの抜本的刷新(外部ソリューション選定・導入)および資産管理の全面的なシステム化をプロジェクトオーナーとして推進する。

(3)予算と投資の最適化
IT投資における年間予算の策定、進捗管理、およびROIの最大化に向けた戦略的な資源配分を決定する。

(4)ITガバナンスとリスク管理
グループ会社を含むIT統制の強化、およびCSIRTと連携した全社セキュリティ戦略の最高責任者としての意思決定を行う。

(5)海外のグループ会社含むグループ全体の連携体制の構築
国内外のグループ会社全体を対応範囲とし、グローバルな視点でのIT統制・最適化を推進する。
※英語力をお持ちであれば尚可。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方
・部門のマネジメント経験
・プロジェクトマネージメントの経験
 └ システム導入における要件定義や製品選定、運用設計、ベンダーマネジメントの経験
・ITシステムの設計・構築・運用管理
・社内セキュリティの推進・統制

【歓迎条件】
・BPO、BPR業界での経験
・システム開発・構築の経験

【求める人物像】
情報システム部のメンバーは若く、活発なメンバーで構成されているため、その多様性を尊重し、チーム全体を落ち着いて導ける方
メンバーの質問や疑問に対し一方的に答えるのではなく、対話を通じて解決へ誘導できるコーチング型のリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
ポジション
自社アプリの運用・分析担当<東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎/2023年度中途採用比率70%以上>
仕事内容
◇アプリ運用
アプリ運用PDCA:KPIモニタリング、改善施策の実行、QAテスト、ユーザーフィードバック対応
ユーザーサポート:FAQ・チャット・メール対応、レビュー返信、改善への反映
コンテンツ更新:バナー・キャンペーン・画像・テキスト更新、プッシュ通知配信
マーケティング連携:広告施策との連携、アプリ内キャンペーン設計、ASO対応
データ連携・分析支援:Firebase・Adjust等との連携、KPIモニタリング、改善施策の実行

◇アプリ分析
ユーザー行動分析:クリック・滞在時間・ファネル分析、離脱ポイントの特定と改善提案
KPIモニタリング:DAU/MAU、リテンション率、CVR、LTVなどの指標管理
A/Bテスト:UI/UX改善案の検証と最適化
ユーザーセグメンテーション:属性・利用頻度による分類とパーソナライズ施策
マーケティング効果測定:広告・通知施策の反応率、インストール数・アクティブ率の変化
データ可視化・レポーティングの分析(今後ツール導入予定のため、設計にも従事してもらいます)

【ミッション】
・子育てアプリの運用、ユーザー対応を通じた継続的な改善
・アプリダウンロード促進のための広告施策の企画・運用
・ユーザー行動データの分析によるサービス改善とマーケティング支援

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・アプリ運用経験(3~5年程度)
・他部署との連携を円滑に進められる高いコミュニケーション力

【歓迎】
・アプリ分析経験
・Firebase、Adjust、Crashlyticsなどのツール使用経験
・Tableau、LookerなどBIツールの使用経験
・アプリ広告運用経験(インストール促進、リターゲティングなど)
・ASO(アプリストア最適化)の知識・経験
・ユーザーサポート対応経験
・乳幼児領域でのビジネス、コミュニケーション経験者
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
社内SE ◆残業20h以内/オフィスにサウナ併設
仕事内容
社内SEのメンバーとして下記業務をお任せいたします。
※基本的には、ソフトウェア開発業務はありません。
将来的には、全社システム導入や情報セキュリティ管理の立場にて活躍できるポジションを目指していただきます。

【具体的業務】
・社内ネットワーク設計、構築、運用、セキュリティ対策。
・システムの導入企画、監視、運営管理、障害対応。
・PC等の機器、Office等のソフトウェア、CADツールライセンスの調達おやび運営管理
・ハード、ソフトウェア、CADの障害受付対応
・社内情報セキュリティ確保のため、様々なセキュリティ管理や対策、アクセス権制御

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:※いずれも必須
・社内SEのご経験(社内システムの導入、ヘルプデスク対応等)
・SEから社内SEへの転職を考えられている方

■歓迎条件:
・社内システム運用経験(社内システム企画、選定、導入経験がある方は歓迎)
想定年収
480万円 ~ 750万円
ポジション
【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種
仕事内容
営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

■女性活躍に関する実績
<労働者に占める女性労働者の割合>
(事技職)18.7%(管理職)3.6% (役員)15.4%
<男女別の中途採用実績>
(男性)42名、(女性)6名 ※2023年度実績

■働きやすさに関する実績(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備)
<男女の平均継続勤続年数>
(男性)14.8年 (女性)16.2年 ※事技職
<男女別育児休業取得率>
(男性)59.6% (女性)100%
<年次有給休暇取得率>92.4% ※事技職

<労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要>
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク ※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度 ※利用条件:勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大(育児休業: 2歳になるまで、介護休業: 1年と93日間)
⑥育児・介護特別勤務免除(育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給)
⑦産休期間の拡大(産前・産後休暇 8週間取得可能(無給))
⑧育児のための特別休暇(キッズサポート休暇 5日/年、子の看護の特別休暇10日/年)
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助(1日あたり5,000円/人)
⑪はたらくママパパ交流会
 (育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有)

<女性従業員の育成・支援活動>
 ・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム:近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
  研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
  実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
 ・Teaミーティング:女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
  新たな気づきや人脈づくりを促進。
 ・カムバック制度:留学などの自己研鑽や、
  育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度

<DE&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;Iへの取り組み>
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標 シルバー受賞

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県,愛知県
必要な経験・能力
求める知識・経験:営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方
特定の職種に対し、7年以上の経験があり、リーダーとして活躍いただける人材
想定年収
500万円 ~

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