上場人事・総務のキャリアパス
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人事・総務のキャリアパス
～7つのキャリアフィールド～
上場企業では人事は採用、労務、教育研修、制度の4つの分野に分けられ、総務も独立した部署であることが多いです。
特に従業員規模の多い企業などでは、採用の中でも新卒採用と中途採用がそれぞれの別の部署であったりと、さらに担当領域が細かく分かれており特定の領域でキャリアを深めていくことができます。
担当領域は枝分かれしていますが、一定の経験後はジョブローテーションを通じ、様々な人事領域を経験しキャリア形成させるケースが多くなっています。その為一つの企業で長く働いていきたいといった方にとってお勧めのキャリアです。
福利厚生面は手厚く、借り上げ社宅制度や家族手当など、オファー年収以外でのベネフィットがあることも魅力の一つです。
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