転職活動全般
人事業務は未経験ですが、人事へのキャリアチェンジの転職は可能ですか？
A. 可能です。実際に弊社でも未経験から人事へのキャリアチェンジをご支援した実績が多数ございます。
人事の転職・採用支援に強い弊社では人手不足が続いている状況を鑑みて、企業様に対して未経験者を含めた採用活動を積極的にご提案しております。その甲斐あって、常に一定数の未経験応募可能な求人を取り扱っております。
因みに、未経験から人事へ転職する際に選考で重視されるのは、「人事職を目指す理由」とは何かになります。自身の経験やエピソードに基づいて人事職への志望動機をご準備いただくことが、人事職に近づく第一歩と言えるでしょう。
また、人事求人で未経験応募可能な業務としては、採用業務での募集が多い傾向があります。これは労務や制度設計の業務と比較して、人事の専門知識が必要ないことが挙げられます。一方で、採用担当の求人では、事業計画に紐づく採用計画の達成という定量的な目標に対してどれだけコミットできるかが問われます。選考においても、目標達成意欲の高さが評価軸の一つになります。今までのご経験の中で定量的な目標の達成にこだわったエピソードがあれば、アピール材料として効果的と言えます。
また、経験としては、フィールドセールスやインサイドセールスといった営業職、マーケティング、人材紹介業などの経験は評価を得やすい傾向があります。
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