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Big4税理士法人より、資産税・事業承継ポジションの募集

165795

ポジション: 税務コンサルタント（プライベートビジネスサービス）※事業承継・資産税グループ配属

仕事内容: 主に下記の業務をお任せいたします。

●相続・資産税業務
●事業承継　　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・税理士
・税理士科目合格者
・公認会計士
・企業での経理・税務業務経験者
・監査法人・税理士事務所勤務経験者

【歓迎】
・粘り強く業務を行える方
・デジタルリテラシーの高い方
・チャレンジ精神、好奇心が旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方
・論理的な思考ができる方、論理的な文章が書ける方

【語学】
不問

想定年収: 420万円～ 1,000万円

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Big4監査法人/DX推進/デジタルアドバイザリー業務

220166

ポジション: DX推進・AIデジタル戦略策定/デジタルガバナンスコンサルタント

仕事内容: DXを実現するCDO（Chief Digital Officer）の伴走者として、デジタルアドバイザリー業務を担当して頂きます。
システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。

（サービス例）
・DX戦略、実行計画策定支援　（企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザイン(IT中期計画)、とその実行計画の策定・実行支援）
・システムアーキテクチャ構想策定　（真の業務要件を満たすシステムアーキテクチャ策定支援）
・生成AIの導入・利活用支援　（生成AIのワークショップ、PcC開発など）
・経営管理ダッシュボード構築支援　（KPMGの有する様々なツールの知見を活かし、企業の環境に即した手段でダッシュボード構築を支援）
・デジタルガバナンス構築支援　（企業のデータの管理態勢を強化し、デジタル技術の導入と運用におけるリスク管理を支援）
・AIガバナンス構築支援　（AI技術を効果的に導入し、リスクを適切に管理しつつ競争力を高め、持続可能な成長を実現）

業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募要件】
　DX関連の経験は必須ではありません。入社後、研修やOJTでのサポートを受けることが可能です。

＜必須条件＞
シニアアソシエイト/下記いずれか必須
・コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業において、企業変革プロジェクト・コンサルティング業務経験
・事業会社の情報システム部門やSIerでの業務経験
・経理部門でのシステム企画・導入経験
・全社的IT戦略の立案またはIT計画の実行経験
・全社的IT計画のPMOまたはプロジェクト評価経験

マネジャー以上/必須
・コンサル会社にて、Wantのいずれかの領域におけるプロジェクトマネジメント経験、ならびに提案活動、BD活動経験

＜歓迎条件＞
・デジタル技術の導入・活用経験（AI、RPA、クラウドなど）
・プロジェクトマネジメント経験（DXプロジェクトの計画・推進・管理経験）
・データ分析、活用の経験（BIツールやデータサイエンスの活用による意思決定支援）
・経理業務プロセス改革の経験（業務効率化・BPRの実績）
・SAPプロジェクトにおける構想策定、要件定義、実装フェーズの経験
・SAP開発、MDMなどのリード経験
・経営管理・連結会計・生産管理など特定の業務領域におけるITプロジェクトのリード経験
・DMBOKなどを活用したデータガバナンス整備に関する経験
・データ利活用に向けたデータガバナンス整備や、データガバナンスソリューションの経験
・クラウドベースの業務支援システムの導入に関わる営業経験、プロジェクトマネジメント経験

想定年収: 490万円～ 1,500万円

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大手コンサルティング会社/アシスタント（案件管理担当） /リモートあり/フレックスあり

223948

ポジション: エンゲージメントアシスタント（案件管理担当）※7時間勤務/週3在宅勤務/フレックス制度有り

仕事内容: エンゲージメントサポート部門にて、担当するビジネスユニットの所属チームメンバーをサポートします。
具体的には、プロジェクト受嘱からデリバリー終了までの下記業務を担当します。

-各種必要情報のとりまとめ、ファイル入力・更新
-契約書印刷/捺印/発送/回収サポート、電子署名対応
-プロジェクト管理におけるデータの入力（コード発番）
-請求書発行、クライアントへの書類発行、支払い処理、決算期処理
-社内システムにおける会計処理データの入力
-書類整理

変更の範囲：当社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験：
・大学卒以上
・社会人経験8年以上（うち正社員での経験5年以上）
・1000名規模以上の会社での業務経験
・コミュニケーション能力（マネジャークラス以上のサポートのほか、チーム内、他部署との連携も多く発生）
・英語：辞書ツールを使用しての対応など英語使用に抵抗感の無い方

■その他求める人物像
・契約書を読むようなポジションにいた方（詳しい法務知識は不問）
・簡単な損益がわかる方（請求書発行/支払い業務/プロジェクト損益管理あり）
・細かい作業が苦にならない方（各種ルールや、日付の整合性、数字のチェック作業あり）
・自主性と協調性を持ち合わせている方（個人の裁量で行う業務だけでなく、チームで協業していく業務もあり）
・積極性、自発性のある方（意欲や関心を持ち、自ら進んで行う力のある方）
・変化に対して前向きな方
・想像力をもって業務に取り組める方

■歓迎スキル・経験：
・コンサルティング会社もしくは事業会社での営業管理部門経験者
・英語スキル（Reading、Writing）
・簿記3級以上

想定年収: 400万円～ 550万円

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大手上場企業グループのアドバイザリーを手掛ける優良独立系事務所にて、公認会計士を募集！

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ポジション: 公認会計士（少数精鋭優良ファーム/ワークライフバランス◎)

仕事内容: M&A、組織再編に関するアドバイザリー業務をお任せします。

【具体的には】
■M＆AのFA業務
■デューデリジェンス
■バリュエーション
■事業計画書作成
■IFRSシュミレーション
■資本市場アドバイザー
■組織再編、事業承継（スキームに関するアドバイス、意見書作成、申告書作成　等）
■その他、組織再編、裁判事案アドバイザーに関するアドバイザリー業務全般　等

※他の会計事務所では経験できない高度な案件が中心となりますが、向上心・意欲のある方にはしっかりと指導致します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須職務経験・スキル】
・公認会計士（Big4でのご経験がおありの方尚可）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【求める人物像】
・自ら知識・スキルの研鑚に励むことを厭わない方
・所内外でのコミュニケーションを図り、協調して業務に取り組める方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社/リモートワーク可能/月残業～30時間

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ポジション: 人事コンサルタント※リモート可能/残業時間20～30時間程度

仕事内容: 人事制度の設計・導入・再構築、労務環境の整備等のコンサルタント業務（人事・労務業務含む）

【具体的には】
人事・労務業務およびコンサルタント業務全般をお任せします。

≪基本的なコンサルティングフロー≫
◎現状分析
現行制度や意識調査をヒアリングし、戦略・方向性を確認します。
　▼
◎制度設計
現状分析に基づき、就業規則の作成・見直し等、制度設計の企画・提案書を作成します。
　▼
◎制度導入
企業内での説明会を実施するなど、導入後も伴走して支援します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
社会保険労務士の取得に向けての勉強経験1年以上

【歓迎資格】
・社会保険労務士有資格者
・人事・労務コンサルタントの経験
・人事部門またはそれに相当する実務の経験
・人事制度の仕組みづくりに携わった経験

想定年収: 485万円～ 879万円

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大手経営コンサル会社/デューデリジェンス・コンサルタント/USCPA・公認会計士歓迎

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ポジション: デューデリジェンス・コンサルタント※USCPA・公認会計士資格者歓迎

仕事内容: これまでの会計・財務領域における実務経験で培った高い専門性を活かし、M&A・事業承継に関する下記アドバイザリー業務全般を担当していただきます。

・財務・税務デューデリジェンス（DD）の執行
・企業価値評価（バリュエーション）
・PMI（M&A後の統合支援）に関するコンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・公認会計士資格をお持ちの方（論文式試験合格者の方も歓迎）
・監査法人、会計事務所、FAS、税理士法人等での実務経験

【歓迎（WANT）】
・M&Aアドバイザリー、DD、企業価値評価いずれかのご経験
・M&A・事業承継戦略の立案およびスキームの構築・実行

【求める人物像】
・自身の専門性を軸に、自律的にプロジェクトを推進できるプロフェッショナルな方
・評論家的なアドバイザーではなく、経営者と同じ目線で事業の未来を語れる方
・公認会計士資格を、よりダイナミックで経営に近い領域で活かしたいという強い想いをお持ちの方
・成長意欲が高く、スピード感のある環境で自らキャリアを切り拓いていきたい方

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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大手経営コンサル会社/М＆Aコンサルタント

226585

ポジション: М＆Aコンサルタント

仕事内容: 労働力人口の高齢化が進み、中小企業のM＆A・事業承継のニーズは高くなっています。
現在展開中のM＆Aコンサルティング拡大に伴い、事業の中核を担っていただく人材を積極的に採用しています。

▶船井総合研究所で行うM&Aコンサルティングの特徴

■「業種専門コンサルタント × M&Aコンサルタント」の組み合わせ
・事業承継・M&Aを行う場合にはただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。
船井総研にはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、より深く、専門的な部分に対してもアプローチし、企業価値の算定、企業価値アップを行います。
また、M&Aの成立だけでなく、成約後の業績アップ支援までできるのが船井総研の特徴です。

■7,000社超の継続顧問先、4,200名超の経営研究会会員の顧客ネットワーク
・自社の顧客ネットワークからでも幅広い売却先探し等が可能になります。
特に継続顧問先企業、経営研究会参加企業とは日頃より、経営者との深い関係を構築しておりますので候補先選定の際には強みを発揮できます。

■外部提携企業とのネットワークによる幅広い領域への対応力
・公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家との業務提携をしており、財務面・労務面・人事面・法務面にもより深いアプローチを行うことにより、
将来リスクに対しての不安材料を事前に整理することで事業承継・M&A前後の企業価値アップを行います。

【職務内容】
中小企業（年商1〜300億円）及び事業部門、事業エリアのM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務やM＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を行います。

【具体的には】
・M&Aの全般的なアドバイス
・M&Aの候補先の提供
・企業価値（株式価値）の算定
・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築
・デューデリジェンスの支援
・契約書類の作成支援等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・大卒以上

・下記いずれかのご経験がある方
◎M＆A仲介で業務経験のある方
◎M＆Aアドバイザリーで業務経験のある方
◎コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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会計コンサルタント/ワークライフバランス◎/フルリモート可/フレックス有

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ポジション: 【公認内部監査人※公認内部監査人対象※】ワークライフバランス◎/フルリモート可/フレックス有）/※J-SOX・内部監査のアウトソーシングを中心とした業務をお任せします

仕事内容: 本件募集は、ガバナンス・コンサルティング業務に従事したい公認内部監査人です。業務内容は以下になります。
【会計業務】
・J-SOX支援（アウトソーシング、構築、改善）
・内部監査支援
・IPO支援
・業務改善支援

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
公認内部監査人資格保有者
※実務経験は問いません。社会人経験者、実務経験者は優遇します。

想定年収: 400万円～ 1,200万円

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育成戦略の立案担当/BIG4コンサルファーム/幅広い経験及び柔軟な働き方が可能

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ポジション: 【人事】育成戦略の立案・実行の推進リード/執行役員クラスの育成施策・研修における企画から実行まで

仕事内容: ・EYSC戦略に沿った育成戦略の立案・実行の推進リード
・執行役員クラスの育成施策・研修における企画から実行までの一連のプロセスリード
・制度・語学・必須E-Lerningなど補助学習プログラムの実行および業務プロセス改善
・各種施策のアドホックプランニング
・担当チームの人材育成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 応募資格（必須）
・大規模研修・育成施策/制度関連の企画・運営・効果測定の一連のプロセス経験
・ビジネス部門との連携経験
・役員クラスの育成施策・研修における企画・実行の経験
・一定規模での改善施策の導入経験（課題特定、打ち手設定、実行、効果測定のサイクル実行の経験）

■ 応募資格（あれば尚可）
・コンサルティングファームやプロフェッショナルサービス業界での人材育成経験
・グローバル環境での業務経験
・Microsoft Power Platform、デジタルツール等を活用した業務効率化の経験
・新しい育成手法やテクノロジーの積極的な活用

■ 英語力（読解・作文）
Intermediate：業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる

■ 英語力（会話）
Intermediate：複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる

想定年収: 580万円～ 800万円

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【海外駐在案件】東証1部上場、国内NO1のM＆A仲介企業より、コーポレートアドバイザーの募集です。

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ポジション: コーポレートアドバイザー（税理士/会計士）

仕事内容: 【企業評価・財務調査】
対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等
※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません
【スキーム案作成】
M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
【ナレッジマネジメント】
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
【その他】
当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【MUST】
・大卒以上
・公認会計士または税理士の資格取得者
※FASやTAX経験者特に歓迎、M＆A業務未経験者も可

【WANT】
・会計事務所でM&Aの実務経験がある方
・金融機関・監査法人でM&Aの実務経験がある方

【求める人物像】
・今までの税務・財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・お客様ファーストな姿勢がある方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・謙虚に学び成長することができる方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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ネット教育・研修サービスのリーディングカンパニーより経営コンサルタントの募集です！

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ポジション: 【ダイバーシティ経営コンサルタント】人事経験者歓迎/時代に求められるコンサルティング/WLB◎残業5H

仕事内容: 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。

【主な業務内容】
■コンサルティング
顧客の課題把握をし、調査・分析を行います。（データ分析はDEIアナリストが実施）
抽出した課題・要因に対してアクションプランを策定し、実行支援まで担当します。
■研修
企画から講師のリクルーティング・育成、運用ルールの策定などを行います。
■入札
官公庁・自治体案件について、提案から運用まで行います。

【提案内容例】
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
　└社内プロジェクトの伴走・サポートや社外に向けてのメッセージを作りたい、ビジョンにDEIの要素を入れたいなど
　　クライアントによって様々な要望・課題を解決していきます。

【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】
答えは時代の変化です。いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下のいずれかのご経験
・ダイバーシティ推進に関する業務のご経験
・人事部にて研修・教育・育成、制度設計、組織開発のいずれかのご経験

【歓迎要件】
・社外向けのダイバーシティ推進に関するサービスの提供のご経験（営業も可）
・法人営業経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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企業の経営戦略とディスクロージャーをトータルサポートしている企業にて会計コンサルタント募集

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ポジション: 会計コンサルタント／実務未経験歓迎／リモートワーク可

仕事内容: 会計コンサルタントとして、会計システムの提案・導入支援からコンサルティングまでお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■ヒアリング・提案
会計業務に課題をお持ちの企業に対しヒアリングを行い、課題を可視化。自社開発システム
『BTrex』シリーズなどの提案を行います。

■システムの導入サポート
導入後2～3カ月は、週1回のペースでお客さまとオンラインミーティングを実施。操作方法や活用方法などについてのサポートを行います。
※3カ月目以降もお客さまフォローは継続します。

＜入社後の流れ＞
初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきましょう。
順調にいけば、入社から1年以内にコンサルティング業務まで担当できるようになるはずです。

＜コンサルティング例＞
■IFRS任意適用：連結会計、金融商品評価など
■決算早期化：30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など
■グループ経営管理：手作業脱却やBIシステム連携など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【実務未経験歓迎】
会計コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ※専門卒以上
以下のような資格・知識・経験をお持ちの方は特に歓迎します。
■公認会計士・短答式試験合格者・受験経験者
■税理士・科目合格者・受験経験者
■日商簿記検定2級以上もしくは同等以上の知識
■企業や会計事務所等での会計・経理実務経験

想定年収: 459万円～ 850万円

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グローバルネットワークにも加盟している優良税理士法人にて人材募集！

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ポジション: 税理士・公認会計士（スーパーバイザー～シニアマネージャー）

仕事内容: 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、クライアントの立場に立った会計・税務アドバイス業務を行います。

・税務相談
・法人・個人の各種税務申告
・四半期決算支援
・税務セカンドオピニオン
・税務調査対応
・グループ通算制度導入・運用支援
・組織再編税制対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・税理士有資格者（もしくは会計士）
★事業会社ご出身の税理士の方もおります。

【歓迎条件】
・会計事務所での実務経験者（法人税・所得税・消費税など）
・マネージャーワークの経験をお持ちの方
・事業会社の管理部門（税務・経理・財務）での業務経験

想定年収: 450万円～ 1,250万円

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IT監査担当/未経験可/英語力を活かしたい方歓迎/拡大中の優良税理士法人

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ポジション: IT監査（シニアアソシエイト/内部統制評価・IT全般統制等/英語力を活かしたい方◎/未経験可）

仕事内容: ・国内外における内部統制評価作業
・IT全般統制
・IT業務処理統制

【具体的には】
1、現状確認(業務内容や手順等のプロセスの確認)
2、フレームワーク選択
3、計画とスコープ設定
4、セキュリティプログラムが、SOX に準拠しているか確認
5、コントロールをテストする
6、リスクとコントロールライブラリーを一元管理する
7、各種レポート作成
1～2を日本語だけでなく、英語で対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・SAP利用経験者
・英語による調書作成経験
・ビジネスレベルの英語文章に対応できる方
・Excel、Word、PowerPoint 等のビジネスレベルのスキルがある方

【歓迎要件】
・内部統制評価作業の実務経験
・公認会計士、USCPA、CISA

■求める人物像
・IT統制業務について、更に深く携わりたいという想いのある人
・日本のIT統制だけではなく、海外でも通用するIT統制に携わりたいと思っている
・プロフェッショナルマインドを持ち、責任感とスピード感を持って主体的に業務に取り組める方
・物事を前向きに捉え、向上心を持ち続けられる方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方
・未知、未経験の業務に対しても周囲を巻き込み前向きに推進できる方
・システム思考／プロセス思考を持っており、物事を分析し、自身で解決策を導きだせる方
＊個人主義の方や、自身の業務を限定してしまう方は不可

想定年収: 470万円～ 600万円

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監査法人の定期採用（公認会計士採用）を担当/BIG4コンサルファーム

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ポジション: 【人事】監査法人の定期採用（公認会計士採用）を担当

仕事内容: サービスラインの一つ、監査法人の定期採用（公認会計士採用）を担当し、部門の採用ニーズや課題に寄り添いながら、最適な人材獲得に貢献いただきます。

【業務内容】
定期採用（公認会計士採用）に関するオペレーション業務全般を担当いただきます。Supervising Associateとして、実務遂行だけでなく、関係者との調整においても主体的な役割を担っていただきます。

■主な業務：
下記業務の主担当またはサポートを行っていただきます。

1. 採用イベント運営
　・オフィスツアー、会社説明会、面接、入社説明会、入社式などの事前準備・会場設営
　・ファシリテーション／司会進行（対面・オンライン）
　・イベント運営全般（受付・誘導、会場担当、アウトソース会社との連携）
　・リクルーター管理・アサイン調整
2. 面接・選考調整
　・部門面接官のアサイン管理
　・面接日程調整（候補者・面接官の調整・連絡）
　・オンライン面接用リンクの作成・送付
3. 採用管理・データ分析
　・採用管理システムの設定やメール配信
　・選考進捗管理、分析データの作成
4. 制作・採用ブランディング関連業務
　・リクルート冊子、Webサイト、映像、ノベルティ等の制作進行管理
　　- 制作会社・カメラマンとの調整
　　- 原稿チェック、写真選定
　　- ブランディングチームとの調整
　・SNSを活用した採用ブランディング（Facebook、Instagram、Twitter、LINE）
5. 入社関連事務
　・入社手続きに関する事務業務
　・学生非常勤から常勤への切替手続き
　・その他採用関連事務全般
6. 関係者対応
　・関係各所との調整・情報共有（育成、HRBP、労務、データ課、IT、経理、健サポ、地区事務所事務局等）
　・MS　Teamsのチャネルを活用した情報共有・チャネルの管理

■チーム内での役割：
定期採用チームリーダーの補佐として、業務全体の円滑な運営を支援
関係者との連携や、関連部署・ステークホルダーとの調整を主体的に推進
必要に応じて、リーダー不在時の対応や意思決定のサポートを担う

■想定職階：
Supervising Associate

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 応募資格（必須）
基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メールなど）
採用業務の実務経験（5年以上）
職員からの問い合わせ対応における高いコミュニケーション能力（メール、電話、対面）
前向きに業務へ取り組み、改善意欲や問題解決力を有すること
チームメンバーの育成経験

■ 英語力（読解・作文）
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる

■ 英語力（会話）
Beginner：日常会話レベル（簡単なやり取りができる）

想定年収: 600万円～ 800万円

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フレックス制/リモート可/副業も相談可能/人事募集

225710

ポジション: 人事マネージャー（制度設計・企画）【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】

仕事内容: ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善
・指名・報酬委員会の運営
・人事制度データや組織データの分析と課題抽出
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進
・評価・報酬サイクル全般の管理
・長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討

将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。
採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。

◆期待される役割
・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進
・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現
・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営

◆本ポジションの経験から得られるもの
・人事企画の中心領域（等級・評価・報酬）を主担当としてリードする経験
・指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解
・組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験
・人事企画／採用／労務の体制設計に初期から関わる経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験
・等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験
・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力
・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル

【いずれか1つ以上で歓迎】
・制度設計・制度改善の主担当経験
・組織開発・タレントマネジメントの経験
・スタートアップ〜中堅企業での制度運用・改善経験
・評価・報酬データの分析スキル
・HRBPとして事業と並走した経験
・労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）の基本知識または経験

【求める人物像】
・制度運用と改善の両方を粘り強く推進できる方
・ロジカルかつ全社最適の観点で判断できる方
・組織課題を構造化し、再現性ある施策に落とし込める方
・変化の中でも主体的に推進できる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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フレックス制/リモート可/副業も相談可能/人事募集

225709

ポジション: 人事部長【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】

仕事内容: ・新人事制度（等級・評価・報酬）の定着、改善、再設計の推進
・経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定
・採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定
・経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進
・経営企画部との連携による組織・人員計画の策定
・組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定

◆本ポジションの経験から得られるもの
・企業の「人と組織の仕組み」を中長期視点で設計する経験
・経営戦略と連動した組織施策を企画・実行する経験
・指名・報酬委員会の運営を通じ、ガバナンス領域の重要議論や合意形成に関わる経験
・人事部の立ち上げ・仕組みづくりを主導する経験
・採用・制度・労務を横断し、人事全体を統合して運営するマネジメント経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・事業会社での人事責任者、または人事企画領域のリード経験
・等級・評価・報酬制度の企画・改定経験（主担当レベル）
・経営層との連携による制度・人材方針策定経験
・人事組織のマネジメント経験

【いずれか1つ以上で歓迎】
・上場企業、または成長フェーズ企業での制度設計経験
・株式報酬制度の企画・運用経験
・採用・人事企画・労務まで広範な統括経験
・データに基づく制度改善や組織分析の経験
・指名・報酬委員会や報酬委員会の運営経験

【求める人物像】
・制度の設計から運用まで自走できる
・事業成長と社員成長の両軸で施策を考えられる
・公平性と透明性を重視した制度運営ができる
・合意形成と実行を同時に進められる

想定年収: 900万円～ 1,400万円

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会計士歓迎！VCとの太いパイプがあるスタートアップに強いコンサルファーム

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ポジション: 【IPO、FAS、税務等幅広く】コンサルタント/会計士

仕事内容: コンサル部に所属し、下記業務をご希望やご経験に応じてお任せします。

・FAS
・IPO支援
・内部監査
・業務改善コンサルティング
・財務DD
・株価算定、バリュエーション
・内部統制支援
・上場会社の決算サポート
・税務顧問業務

※パートナー、マネージャー5名（会計士2名・税理士1名、科目合格者2名40代）とともに、業務を行っていただきます。また、コンサル部では、リモートワークの利用率が高く、マネージャーは週1日出社、スタッフは週2～3日出社している状況です。
また、もしご興味があれば中堅クライアント（年商5千～50億規模）の税務顧問業務にも携わることが可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募資格】
・公認会計士

【求める人物像】
・仲間を尊重し、大切にできる方
・仕事に対してド真剣に向きあえる方
・前向きな考えを持ち、積極的に自分を鍛えて行ける方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【人財躍動化コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

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ポジション: 【人財躍動化コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

仕事内容: ■概要
私たちは、全ての組織で働く人財が組織のビジョンに向かって躍動化できる環境の実現に貢献します。人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。
アデコという大企業におけるベンチャー組織として柔軟性が高く、前提条件や既存ソリューションなどに捉われず、課題解決力と専門性を発揮して自由度の高い提案・デリバリーが可能です。また、総合人財サービス会社として、人財の調達やアウトソーシング他、コンサルティング以外のソリューションとHRコンサルティングを掛け合わせた総合的な提案・プロジェクトマネジメントもできるため、真にクライアントに寄り添い、独自性を発揮しながら課題解決に向き合うことができる環境となります。

■プロジェクト例
人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。
・経営戦略に連動した人事戦略の策定
・HRテックツールの選定、導入の支援
・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援
・人事制度(等級、評価、報酬)改革プロジェクト
・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト
・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト
・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援
・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト
・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
①人事業務のリード経験または人事コンサルティングの経験
②以下、いずれかの経験がある方
・経営戦略に連動した人事戦略の策定
・人事システム導入のリード経験
・ツール等を使用した統計分析の経験
・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援
・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援
・人事制度（等級・評価・報酬）構築の経験
・チェンジマネジメントのリード経験
・新しい働き方、職場環境の改善、Ｄ＆Ｉの推進
・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透
・顧客の人事課題に即した人材育成戦略（ラーニングジャーニー設計）の立案　など

＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
①人事に関する専門性
人事に関する幅広い知識を有し、常に世の中の状況や情報に興味を持ち自らアップデートし続けることで、様々な組織・人事課題を有するクライアントのCHRO・人事責任者と対等な会話や、有識者としての提言・助言ができる。
②コンサルティングスキル
高い問題解決能力を持ち、情報の網羅的・構造的な整理や仮説構築、課題抽出、解決策の立案と実行ができる。また、クライアントや社内外ステークホルダーとの関係性構築や折衝に必要なコミュニケーション能力を有し、難易度の高いプロジェクトを周囲を巻き込みながらリードすることができる。
③人への興味関心や共感力
コンサルティングは目的ではなく手段であると理解し、その先のクライアント組織の躍動化を真に追求し、従業員の働きやすさや働きがいを向上させることを重要視した提案やデリバリーができる。そのためには、コンサルティングとしての理想だけを求めるのではなく、異なる背景や価値観のクライアント組織や従業員の気持ちを想像し、配慮し、寄り添ったサービス提供をする姿勢や力を持っている。

【歓迎する経験】
・複数の企業での人事業務経験
・複数の人事システムの選定や導入実務の経験
・コンサルティングファームでの類似経験
・ビジネスレベルの英語力
・MBAや中小企業診断士

想定年収: 504万円～ 1,016万円

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【HR伴走型コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

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ポジション: 【HR伴走型コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

仕事内容: 企業の人事課題を解決するHRのプロフェッショナルとして、経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進していただきます。
労務、人事制度、採用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる人事領域で専門性を活かし、企業の成長に貢献していただきます。

＜主な業務内容＞
・顧客企業の人事課題を発見し、課題解決の提案から実行支援までを担当
・チームメンバーやクライアントと密接に連携し、最適なソリューションを提供
・複数の企業を担当し、スケジュールやタスクを柔軟に調整しながらプロジェクトをリード

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・事業会社での5年以上の人事経験がある方
・マネジメント経験や後輩指導経験がある方（人数不問）

＜歓迎要件＞
・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方
・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方
・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方

想定年収: 600万円～ 750万円

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