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上場グループ会社の管理部スタッフの募集です。

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ポジション: 経理総務部スタッフ　※上場グループ会社/人事総務業務を中心に管理全般/実働7.5時間、フレックス有、リモート可

仕事内容: ご経験・能力に応じ、人事総務を中心に管理業務を幅広くお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

・社保/勤怠管理
・労使連絡協議会、団体交渉実務
・安全衛生委員会
・規定運用、改定
・採用業務
・業務管理システムの要件定義、各種委員会への出席、陪席
・管理部門の業務フロー構築
・日々の支払い・請求・入金等の出納業務
・売掛金、買掛金の管理
・月次試算表作成、資金繰表の作成　など

※会計ソフト：NTTデータ　BIZ会計
※人事給与システム等は親会社のシステムを使用しています

＜将来的に従事する可能性のある業務＞
管理部門業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇労務に関する総務人事経験者

＜尚可＞
◇第1種衛生管理責任者資格をお持ちの方
◇上場会社もしくは上場グループ会社での実務経験者
◇建設業経理士2級、もしくは日本商工会議所簿記検定2級以上の資格保有者
◇経理経験のある方

想定年収: 450万円～ 650万円

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大手グループ会社の受発注業務求人です。

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ポジション: 業務管理部　※経験者歓迎/ファッション×広告でトップシェア/実働7時間、リモートワーク可、ワークライフバランス◎

仕事内容: 広告代理店における受発注業務を担当いただきます。営業が受注した案件とメディアへの発注の数字管理、スケジュール管理を行い、営業とメディアの間に立つセントラルポジションです。

[1]アカウントプランナー(営業職)が営業活動に専念できるよう、営業の内勤業務を集約して請け負い、後方支援をお願いします。
■広告出稿関連業務(送稿/クリッピング/進行管理など)、レポート作成補助、データ集計など
[2]受注・発注業務全般に関わり、入力などの作業だけでなく、正確な処理を行うための管理を行っていただきます。
■管理台帳内容確認、入力、請求書発行処理、請求書支払処理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■Excelの数式を駆使して受発注管理等の経験がある方

想定年収: 400万円～ 550万円

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湘南エリアに展開するライフケアサービス企業より経理の募集です！

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ポジション: 経理総務担当者

仕事内容: ■日常経理業務
　・売上、経費、現預金の確認
　・受発注業務
　・仕訳、伝票起票
■月次決算業務
■会計・弁護士・社労士事務所とのやり取り

※ご経験に応じて社会保険手続き・給与計算・年末調整・契約書関連等、幅広い業務をお任せ致します。
※6月決算/使用ソフト：弥生会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または会計事務所にて経理実務経験者

【歓迎】
・人事総務業務の経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中！

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ポジション: 管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中！

仕事内容: ご自身のスキルや経験に合わせて、下記のような業務をお任せ致します。

＜具体的には＞
・経理（日常経理～決算）
・総務事務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
下記いずれか
・経理の実務経験
・人事総務のご経験

＜人物面＞
・コミュニケーション力（社内は20代、30代が中心でその方々ともしっかりとコミュニケーションを取れる方）
・明るくフレンドリーな方
・英語に抵抗が無い方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【未経験歓迎】経理総務担当※フレックス可/1959年設立の老舗のマーケティングリサーチ企業

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ポジション: 【未経験歓迎】経理総務担当※フレックス可/1959年設立の老舗のマーケティングリサーチ企業/平均勤続勤務年数15.3年/7.5H勤務

仕事内容: 【経理】
■伝票処理や入力　
■受注管理　
■請求書の発行　
■振込手配　
■決算補助など
【総務】
■ペーパーレス化への対応　
■労務、勤怠管理　
■給与計算　
■社会保険手続き　
■郵便、電話、来客対応　
■備品の購入や管理　
■就業規則規定　など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記のいずれかを満たしている方
・簿記検定3級以上をお持ちの方
・経理業務おける仕訳以上のご経験のある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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【バイオベンチャー/IPO準備企業/コーポレート担当】

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ポジション: ※新規エントリー停止※人事総務責任者※リモート可/三重大学発バイオベンチャー/社会貢献性◎

仕事内容: 1. 人事・労務体制の整備（IPO対応）
労働関連法令・就業規則・雇用契約書の整合性確認（社労士・弁護士と連携）
組織図・職務権限規程・職務記述書（Job Description）の整備
評価制度・報酬制度の設計支援（内部統制上の整合性含む）
ストックオプションの管理補助（法務との連携）
内部通報制度、ハラスメント防止体制の構築・運用

2. 社内規程・内部統制文書の整備
社内規程（稟議・職務権限・旅費・情報セキュリティ等）の統合・改訂
経営会議・株主総会・取締役会運営に関する事務（資料作成、議事録・印章管理・登記関連）
内部監査・J-SOX準備に向けた文書化サポート（業務フロー図、チェックリスト）
文書管理・押印・契約書管理のルール整備

3. 人材採用・組織強化
成長段階に応じた採用計画の立案・実行（正社員・派遣・業務委託）
採用広報（採用ページ、SNS、求人媒体等の企画）
入社オリエン・評価・育成サイクルの運用定着

4. 総務・ガバナンス実務
株主・投資家とのコミュニケーションに関する資料作成サポート（株主総会議事録等）
コーポレートガバナンス・コード対応における文書管理支援
監査法人・主幹事証券・証券代行との書類授受サポート
オフィス環境整備、BCP（事業継続計画）対応

5. 社内文化・エンゲージメント醸成
ミッション・バリュー浸透のための社内施策運営
社内イベント、タウンホールの企画運営
従業員満足度・エンゲージメント調査の実施

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社のコーポレート部門において幅広い領域の業務経験

【歓迎】
・IPO準備企業での就業経験
・バイオベンチャーまたは同等の研究開発型企業での就業経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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グループ全体の管理部門を支える中核企業／管理部長候補

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ポジション: 管理部長候補／経営に近い立場で管理部門の再構築をリードするプレイングリーダー

仕事内容: 管理部のプレイングリーダーとして、まずは実務に入り込みながら部門の再構築を進めていただきます。
経営企画・人事部長・各拠点の総務担当などと連携し、グループ全体の運営基盤を支えるポジションです。

【主な業務領域】
＜経理・財務＞
・会計データの分析をもとにしたコスト構造の把握と経営提案
・川金ビジネスマネジメント（グループ会社）との連携による上流工程の業務推進
・本社基幹システムの入れ替え検討・導入支援

＜人事・労務＞
・評価制度の見直し・運用改善
・定年延長・再雇用制度の検討
・外国籍社員などグローバル人材の処遇検討
・各種人事施策の企画・推進（HDと共同で策定）

＜総務・ファシリティ＞
・社内規程類の整理・統合（ISO対応含む）
・工場建て替え・ファシリティ関連業務の管理
・拠点総務（工場・大阪）との連携・サポート

＜法務＞
・契約書チェック、外部弁護士・HD法務との連携

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・管理部門全般（経理／人事／総務など）の実務経験を広くお持ちの方

【歓迎要件】
・メーカー企業や拠点型組織でのバックオフィス業務経験がある方歓迎
・周囲と柔軟に協働できるコミュニケーション力のある方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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経営管理マネージャー/IPO準備中企業/CFO直下で全社的なPJをリード

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ポジション: 経営管理マネージャー/管理部長候補【IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー

仕事内容: 全社的なDX化や業務効率、精度の向上を目指して以下の業務を具体的には行っていただきます。

■DXツールの選定と導入: 経費精算システム、電子契約システム、RPAツール、ERPなどの選定、ベンダーとの調整、導入プロジェクトの推進。
■データ連携基盤の構築支援: 導入システム間でのデータ連携（API連携など）の要件定義やテストへの参加。
■従業員トレーニングの実施: 新たに導入したシステムやツールの操作方法に関する社内研修の企画・実施。
■データ管理・活用: 業務データの一元管理（データベース化）を推進し、経営層や他部門の意思決定に役立つデータ分析を支援。
■文書の電子化・一元管理: 紙文書のスキャン、データ化、クラウドストレージでの管理体制の構築。　等

上記業務を中心にDX化や社内の規定・制度やフローの改善、整備を様々な部署を巻き込みながら各プロジェクトの旗振り役としてリードいただくことを期待しております。

※業務内容（変更の範囲）：会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・ルーティーン業務だけでなくシステム導入や業務フローの構築、改善などPJベースでの業務に携わったご経験

【歓迎要件】
・主導でPJを推進したご経験
・部署を横断するようなPJに参画したご経験
・経営企画の業務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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コーポレート責任者候補/上場グループ/100％子会社

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ポジション: コーポレート責任者候補/上場グループ/100％子会社

仕事内容: ・部門マネジメント：経営管理部（経理、財務、人事、総務、法務など）の組織設計、機能確立、および全体統括。
・内部統制・コンプライアンス：上場企業グループの一員として、強固な内部統制体制、コンプライアンス体制の構築と運用。
・予実管理：事業計画に基づいた予算策定、予実管理、管理会計の実践、および経営層へのレポーティング。
・グループ連携：親会社とのガバナンス調整および各種連携業務。
・経営サポート：事業の成長フェーズに合わせた、人事・組織面からの全社的な課題解決とサポート。
・採用・育成：部門メンバーの採用計画策定、実行、および育成指導。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・管理部門立ち上げ・組織構築経験（企業フェーズ不問）
・経理／財務／人事／総務／法務など管理部門いずれかの実務経験

【歓迎条件】
・人材紹介 or 医療・介護業界でのバックオフィス経験
・公認会計士、税理士、社労士などの資格または相応の知識
・ITツール活用や業務フロー改善の実績
・生成AIを用いた業務効率化経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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注目のベンチャーキャピタルよりコーポレートマネージャーの募集です！

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ポジション: コーポレートマネージャー※リモート可

仕事内容: 当社は地球と人類の課題解決に資するスタートアップに特化して投資・成長支援をするベンチャーキャピタルファンドです。

【業務内容】
弊社におけるコーポレート業務全般（経理を中心に、財務・法務・人事など当社の根幹となる会社機能全体）をお任せいたします。一法人としてのコーポレート業務を幅広になっていただきつつ、ファンドの係数管理や会計業務に携わっていただき、ベンチャーキャピタル運営全体に精通するプロフェッショナル職となります。

具体的な業務としては以下となります。
・コーポレート経理（決算、開示、税務など）
・コーポレート財務（予算編成・管理、財務計画、監査対応など）
・コーポレート法務、コンプライアンス、人事
・ファンド（パフォーマンス管理、ファンド決算、監査対応、行政対応、各種サポートなど）
・その他当社のパフォーマンス向上に資する業務全般（プロセス改善など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・公認会計士、税理士資格をお持ち、もしくは資格相当の知見をお持ちの方
・管理部門マネージャークラスの実務経験（3年以上）
・財務・経理の実務経験（3年以上）

【尚可】
・幅広くミドルバックを統括した経験をお持ちの方
・ベンチャーキャピタル、金融機関での勤務経験をお持ちの方
・シード期、アーリー期のスタートアップ企業でのCFＯ経験をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方

【成長志向】
当社では、自己成長への意欲が高く、知的好奇心に満ち溢れ、人間としてもプロフェッショナルとしても学び成長したいという方を歓迎します。継続的な学習と成長への意欲をお持ちの方に最適な環境を提供しています。

【行動力】
迅速なペースで動く環境の中で、最小限の指示に基づいて自己責任と主体性を持ち、問題解決に向けた行動力を発揮できる方を求めています。責任とオーナーシップを持ち、コミットメントを持って業務に取り組める能力をお持ちの方をお待ちしています。

【仕事への情熱とコミットメント】
当社では、仕事への情熱と強い意欲を持ち、会社の成長に全面的にコミットする姿勢をお持ちの方を重視しています。仕事に対する熱意を持ち、自身の役割に誇りを持ちながら、積極的に貢献していただける方を募集しています。

それ以外、下記のような特徴も求められます。
・几帳面且つフットワーク軽く実務を遂行できる方
・結果へのコミットメントが高く、最後までやりきる方
・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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経理軸の管理部門スタッフ/業務未経験者でも税理士や社労士などと連携しスキルアップいただけます！

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ポジション: 【経理軸/管理部門スタッフ】未経験も歓迎/フレックス制度

仕事内容: 経理・労務・総務業務を横断的にお任せいたします。

・経理業務
伝票処理、仕分け業務や税理士との折衝
・労務業務
勤怠管理や給与計算、社保手続き等
社労士との折衝
・その他バックオフィス業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・何らかの経理経験がある方

【歓迎要件】
・給与計算や勤怠管理のご経験をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 550万円

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管理部門スタッフ＜リモート週4回・フレックス制度有/月残業10時間程度/～500万＞

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ポジション: 経理労務担当＜ワークライフバランス◎/リモート週4回・フレックス制度有/月残業10時間程度/～500万＞

仕事内容: ■経理を中心に労務・総務などバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
【経理】
-仕訳入力、経費精算
-売掛金・買掛金管理
-請求書管理・支払処理
-固定資産管理
-月次決算・年次決算対応

【労務】
-勤怠管理
-年末調整

【その他】
-国プロ検査対応業務補助
-担当業務の業務フローの改善・構築など

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社のコーポレート部門において経理労務の業務経験
・月次決算のご経験

【歓迎】
・業務の仕組化・効率化の経験（現状分析・課題発見からリサーチ・業務フロー構築まで）
・日商簿記3級以上
・リモート勤務経験

【求める人物像】
・柔軟性
・社外関係者や他部署メンバーとオンラインで円滑にやり取りができる調整力

想定年収: 420万円～ 500万円

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管理部門マネージャー候補/将来の幹部候補

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ポジション: 管理部門マネージャー/将来の部長候補

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※経理はアウトソースされている為、ベンダーコントロールがメインとなります。

◆経理財務業務
・日常経理
・関係会社経理
・決算業務（月次～年次）
・予実管理
・資金繰り等

◆人事総務業務
・労務業務（社労士事務所へＯＳ）
・採用
・契約書管理
・総務庶務業務
・営業事務のマネジメント等

◆補助金対応

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理の実務経験を5年以上お持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・経理財務を軸とした管理部門の幅広いご経験を3年以上お持ちの方
・同業界でのご就業経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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【奈良】経理職/創業90年以上の印刷メーカー／年休120日&残業少なく働きやすい

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ポジション: ※車通勤可【経理×将来の管理職候補（係長クラス）】経営に近いポジションでスキルアップ◆創業75年以上の医療機器メーカー／年休120日／残業少なめ

仕事内容: ■担当業務詳細：
当ポジションでは、経営企画室への配属となり、主に売掛金・買掛金の管理や売上管理、仕訳入力などの経理業務全般を担当していただきます。資金管理として、月次貸借管理表、損益計算書の作成も担当いただきます。ご経験に応じて、業務の幅を段階的に広げていきますので、安心してご応募ください。

■本ポジションに求めるミッション：日々の仕訳入力や決算補助業務にとどまらず、売上・原価管理、監査・税務対応などを通じて、経営の土台となる「信頼できる数字」を作り、守る役割を担っていただきます。

■特徴・魅力：経営者と近い距離で業務にあたっていただくため、単なる経理業務にとどまらず、経営目線での数字管理や改善提案など、幅広い視点を身につけられる環境です。

■出張頻度/エリア：当面なし

【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excel）

【歓迎】
・メーカーでの経理実務経験
・経理チームなどのマネジメント経験（人数不問）

【求める人物像】
・部門を越えて円滑にコミュニケーションが取れる協調性のある方
・経営層の意図を汲み取れる柔軟性がある方
・変化を前向きに捉え、主体的に学び成長していく意欲のある方

想定年収: 500万円～ 600万円

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経理スタッフ/東証スタンダード/リモート/フレックス

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ポジション: 経理スタッフ※東証スタンダード/リモート週2/フレックス

仕事内容: 日々の仕訳・帳簿記帳
入出金管理
月次・年次決算業務
連結決算業務
子会社管理業務（海外子会社対応できれば尚可）
監査対応・内部統制
システム導入・運用対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
上場企業の本社・親会社での経理業務経験
日商簿記 2 級以上の取得

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理課長/横浜/CFO候補

224838

ポジション: 【経理課長】CFO候補/横浜/

仕事内容: 急成長中の企業において、以下の経理業務を統括していただきます。

本社およびグループ子会社の月次・年次決算業務管理
会計方針・経理ルールの整備と統一化
経理チームのマネジメント（プレイングマネージャー）
仕訳、帳簿、売掛・買掛管理、支払・入金管理のレビュー
税理士・会計士との連携
新規事業・M&A対応に伴う会計論点整理・処理フロー構築
経営層へのレポート、財務部門・監査との連携

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 事業会社での経理経験（5年以上）
チームマネジメント経験（2名以上）
月次・年次決算の実務経験
日商簿記2級以上または同等の会計知識
上場企業またはIPO準備企業での経理・会計対応経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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経理部長/横浜/CFO候補

224836

ポジション: 【経理部長】CFO候補/横浜/急成長中の企業

仕事内容: 急成長中の企業において、以下の経理業務を統括していただきます。

本社およびグループ子会社の月次・年次決算業務管理
会計方針・経理ルールの整備と統一化
経理チームのマネジメント（プレイングマネージャー）
仕訳、帳簿、売掛・買掛管理、支払・入金管理のレビュー
税理士・会計士との連携
新規事業・M&A対応に伴う会計論点整理・処理フロー構築
経営層へのレポート、財務部門・監査との連携

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 事業会社での経理経験（5年以上）
チームマネジメント経験（2名以上）
月次・年次決算の実務経験
日商簿記2級以上または同等の会計知識
上場企業またはIPO準備企業での経理・会計対応経験

想定年収: 840万円～ 1,200万円

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【経理】未経験歓迎！/リモート勤務/時差出勤/ITソリューションを提供する成長企業

224798

ポジション: 【経理スタッフ】未経験歓迎/経理としてのコアキャリアを構築/リモート・時差出勤制度有/服装カジュアルOK

仕事内容: ※ご経験やご志向に合わせ順次お任せしていきます。

■日常経理業務
■月次/年次決算対応(単体・連結)
■IPO準備に関する対応
■資産管理
■子会社管理
■その他経理全般に関すること

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・PCの基本操作

【歓迎】
・簿記3級以上の資格

想定年収: 360万円～ 420万円

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＜東証スタンダード上場／リモートワーク可、フレックス有／経理担当の募集です＞

224451

ポジション: 経理担当※スタンダード上場／リモート週1～2日・フレックス有/所定労働時間7.5HでWLB◎/キャリアパス◎

仕事内容: 主にグループ会社(PCIソリューションズ)から受託している単体経理業務を遂行いただきます

・経費処理
・売上・仕入計上（元データは事業部門から）
・預金照合
・原価計算（業務部門と連携）
・出納処理
・問い合わせ対応
・月次・年次決算対応

ゆくゆくは経験・スキルに併せて下記業務にも対応の幅を広げることができます。
・連結決算
・制度開示（決算短信・有価証券報告書）
・連結税効果、税務申告書作成（グループ通算制度採用）
・グループ企業の経理業務サポート（月次・四半期決算）
・グループ企業の資金管理
・連結キャッシュ・フロー管理
等

会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計Plus

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社または会計事務所等での単体決算業務に携わったご経験　　(年次決算補助レベルの方も歓迎します)
日商簿記検定2級資格以上

【歓迎】
連結決算／開示業務いずれかに携わったご経験

想定年収: 420万円～ 600万円

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【経理/総合職～課長代理】創業120年超/フレックス・在宅制度有/実働7時間/残業少

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ポジション: 【経理/総合職～課長代理】創業120年超/フレックス・在宅制度有/実働7時間/残業少

仕事内容: ご経験やご志向性に応じて下記業務を中心にお任せいたします。

(1) 日次経理業務
・親会社及び子会社の経理業務(仕訳計上・帳簿管理・経費精算等)
(2)決算業務（四半期・年次）
・個別決算…決算整理仕訳、財務諸表、会社法計算書類の作成
・連結決算…連結パッケージチェック、連結修正仕訳、連結財務諸表の作成（キャッシュ・フロー計算書を含む）
(3)税務申告
・法人税、事業税（外形標準課税）、消費税、事業所税
(4)その他
・監査法人、税理士対応
・新しい会計基準や税制改正への対応
・会計論点の検討、整理

■キャリアプラン
初期配属は経理部門となりますが、会社の未来を担う総合職採用のため、将来的にはご希望や組織状況に応じて、他部門を経験いただく可能性もございます。

【雇入れ直後】
グループ会社である第一中央商事株式会社へ出向いただき決算業務を中心とした経理業務をご担当いただきます。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・決算業務一通りのご経験（目安：経理経験5年以上）
・税務申告に関わる業務経験

【歓迎条件】
・海運、運輸、船舶、貿易に関する業務経験を有する方
・英語力
（経理部門での採用のため必須ではありませんが、外航海運業が主業の会社であるため
　英語に触れる機会はあり、一定程度の英語能力お持ちの方、歓迎いたします。）

【期待する人物像】
・社内外の人と連携、スムーズなコミュニケーションを図れる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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管理会計の転職について

1、管理会計の転職に有利な資格・スキルとは？

管理会計部門専属の求人数は少なく、転職市場においては経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。経理経験がない場合でも、簿記資格を有していると評価の対象になる可能性があります。

管理会計部門への転職を希望する場合、管理会計の職務経験を積んでおくのが良いでしょう。管理会計の転職で有利になるスキルは募集されている企業によって異なりますが、メーカーの管理会計であれば原価計算の経験など、同じ業種間での転職のほうが評価につながりやすい傾向があります。

2、管理会計のよくある転職理由は何？

管理会計でよくある転職理由として、「数年おきに異動が発生するキャリアパスとなっており、管理会計の専門性を維持・向上できる環境に活きたい」「スキルアップしたい」のほか、「人間関係」などあります。
また、外資系企業の場合「日本法人におけるヘッドカウントが減らされてポジションがなくなってしまう」等の理由で転職を検討する方もいるようです。

管理会計の転職について

1、管理会計の転職に有利な資格・スキルとは？

管理会計部門専属の求人数は少なく、転職市場においては経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。経理経験がない場合でも、簿記資格を有していると評価の対象になる可能性があります。

管理会計部門への転職を希望する場合、管理会計の職務経験を積んでおくのが良いでしょう。管理会計の転職で有利になるスキルは募集されている企業によって異なりますが、メーカーの管理会計であれば原価計算の経験など、同じ業種間での転職のほうが評価につながりやすい傾向があります。

2、管理会計のよくある転職理由は何？

管理会計でよくある転職理由として、「数年おきに異動が発生するキャリアパスとなっており、管理会計の専門性を維持・向上できる環境に活きたい」「スキルアップしたい」のほか、「人間関係」などあります。
また、外資系企業の場合「日本法人におけるヘッドカウントが減らされてポジションがなくなってしまう」等の理由で転職を検討する方もいるようです。

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