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【財務経理】/商社/残業少/ワークライフバランス良好/未経験歓迎

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ポジション: 経理財務担当【未経験歓迎/教育体制・ワークライフバランス◎】

仕事内容: 国内経理部門において財務・経理業務全般をお任せします。
※将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えております。

職務詳細：
・国内法人4社の月次決算及び年次決算業務
・会計システムへの仕分け入力業務
・経費精算の確認・承認業務
・仕分作成・財務諸表の精査
・税金計算や申告書作成のためのデータ作成
・予算データ収集・差異分析資料の作成（問題点・原因・改善）
・金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ

※使用ソフト※
SAP Business One、Excel、Word、Outlook等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・簿記3級
・中国語

【歓迎】
・経理経験
・中国語（日常会話レベル）

想定年収: 350万円～ 450万円

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第二創業期/原価×管理会計の中核として財務基盤再構築/働き方の柔軟性◎

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ポジション: メーカー経理（原価）※1946年創業メーカーの第二創業期で財務機能を再構築

仕事内容: 原価計算・管理会計の両領域にまたがる横断的な役割を担います。
入社時点では、これまでのご経験や適性に応じて担当領域を調整しながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。

■入社後のメイン業務（ご経験・適性に応じて決定）
・商品別・製品別の原価試算や採算分析
・月次／四半期の予実管理および差異分析
・材料費・加工費・物流費などのコスト要素の把握・分析
・商品企画、製造、営業企画など各部門との協働による数値整理・課題抽出
・経営層への報告資料作成（分析結果の可視化、示唆出し）
・既存プロセスの理解と課題把握（原価計算フロー、予算策定フロー等）

■中長期的にお任せする可能性のある業務
・原価計算プロセスの刷新（俗人化の解消、ロジック再設計、内製システム連携の改善）
・新製品開発段階での原価設計・コスト構造提案のリード
・工場原価の分析および工場コスト戦略の策定支援
・予算策定プロセスの型作り（運用ルール、データ整備、レポート標準化）
・データ分析基盤の構築（ツール活用、アウトプット精度の向上）
・VE/VA活動、コスト低減施策の立案と推進
・財務計数を起点とした経営課題の特定、および意思決定支援

原価計算に強い方は工場原価・製造データ領域を中心に、管理会計に強い方は予算管理・差異分析領域を中心に、といった形で、得意分野を起点に担当領域を設計する柔軟な運用を行います。
業務を「こなす」のではなく、データの取り扱い・分析・仕組みづくりを通じて、財務戦略課全体の基盤整備を担うポジションです。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、INDEX、ピボット等）の利用経験をお持ちの方
■加えて、下記いずれかに該当する方
・製造業における原価計算の実務経験をお持ちの方
・事業会社での管理会計（予実管理・差異分析等）の実務経験をお持ちの方
※上記いずれかの専門性を軸に、入社後は原価計算・管理会計の両領域を横断する形で業務をお任せします。

【歓迎要件（尚可）】
・食品／消費財など製造業での原価計算または管理会計の経験
・工場原価や製造データを扱った分析経験
・新商品企画・製造部門と連携した業務経験
・コスト構造の理解を前提とした改善提案やプロセス改善の経験
※部門横断の調整・コミュニケーションが多いため、関係者と連携しながら業務を推進できる方を想定しています。

想定年収: 500万円～ 650万円

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大手上場エネルギー会社のグループであるIT会社で企画スタッフ/在宅勤務可/フレックスタイム制

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※経営企画スタッフ【大阪or東京】◆未経験者　歓迎◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆

仕事内容: 企画部は、本部全体の事業計画・収支管理を統括する“事業運営の中枢” であり、さらに業界動向調査・マーケティング戦略立案・広報・要員計画の策定・育成などを通じて、組織の成長を牽引する役割を担います。
入社後は、以下の業務を担当いただきます。

【コア業務】
・事業収支計画の作成および実績管理
各部の事業計画を横断的に集約し、経営判断の基盤となる統括数値を作成・管理する。
・業界動向・政策動向の調査、事業機会の発掘
AI・SaaS・ローコード等のトレンドや政策の動きから事業機会を発見し、経営へインプット。
・マーケティングおよび商品・サービス戦略の企画立案・推進
本部の成長戦略に基づき、マーケティング視点から顧客や市場に対して最適なアプローチを設計。
・マーケティング・プロモーション企画の推進と実行
プロモーション施策の企画・実行により、本部ブランドの向上および受注増加を支援。
・広報・PR活動の企画推進
社外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献。
・要員配置・育成計画の企画立案・推進
事業成長に必要なリソース計画を策定し、本部長とともに組織の最適化を推進。
・広報・PR活動の企画推進
社外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献。

【新規事業領域との連携（特徴）】
商品開発・事業開発の推進に対し、新規事業領域と強く連携いただきます。
・市場動向の提供
・投資計画・収益性評価
・マイルストーン管理など

【魅力】
■経営に最も近いポジションで成長できる
事業計画・収支管理を通じて、「事業がどのように成長し、利益を生むのか」を本質レベルで理解でき、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
■多様な領域に関与できる
マーケティング、プロモーション、要員計画、広報、業界調査など、通常は複数部署に分かれる機能を横断的に経験できるため、市場価値が高いスキルを習得できます。
■新規事業の立ち上げにも関与できる
技術部・新規事業推進部と連携し、AI・SaaS・業務変革・レベニューシェアなど未来型ビジネスの事業開発に関わる機会があります。

【強み】
・企画・数字・戦略・調整という4領域を横断する稀有なポジション
・若手でも大きな裁量を持ち、成長スピードが速い
・経営層・本部長層と直接議論できる環境
・新規事業領域と連携し、事業を“創る側”にまわる経験ができる
・市場変化（AI・SaaS・ローコード等）を踏まえた先進的な取り組みに触れられる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・計数管理・予実管理のご経験（経営企画/事業企画/営業企画/経理部門ご出身の方など）
・自発的に関係者との調整、コミュニケーションが取れる方
・Excel／PowerPoint を用いた資料作成スキル

【歓迎】
・事業計画・KPI管理・予算策定に関わった経験
・マーケティング企画・プロモーション企画の経験
・技術部や開発組織との折衝経験
・IT業界／SI業界での経験
・収支モデル（利用料・レベニューシェア等）の理解

想定年収: 560万円～ 730万円

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【財務管理担当】東証プライム/印刷業界大手HD/ジョブローテ・福利厚生◎/在宅可

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ポジション: 財務管理担当※プライム上場/在宅・スマートワーク制度/情報コミュニケーション事業部

仕事内容: 入社後、まずは監督職として、事業の管理会計関連業務を中心に担当していただくことを想定しています。

■同ポジションの課題
・BPO 事業に関連する各部門が自ら管理・改善できる仕組みを設計し、自走化できるように管理会計構造の再設計・再構築
・製造業にマッチした管理会計の仕組みを、BPO 事業にマッチした仕組みに変えて行く必要があり、これまでの経験を活かし、あるべき状態の設定、それぞれ実現するための取り組み内容を忖度なく、遠慮せずに進めてもらいたい

■事業構造のモデリングを行った上で、BPO事業における資本戦略の推進や、ファイナンシャルアドバイザリー企業などとのコミュニケーションや、経営幹部への上程資料作成など幅広く担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務経験または管理会計のご経験がある方（事業会社経験問わず）

【歓迎条件】
・上場企業（製造業であれば尚可）での経理実務経験がある方

想定年収: 670万円～ 870万円

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経理担当者/年間休日130日以上・残業20時間未満・充実の働き方！/IPO（N-1期）順調に進捗中

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ポジション: 経理担当【業界トップ・解約率1％未満の圧倒的実績/WLB◎/充実の年間休日130日以上！/残業15時間以内/受賞歴多数/IPO順調に進捗中】

仕事内容: ■日次、月次経理、請求書、入出金管理、売掛・買掛金管理
■決算関連業務（月次・年次）
■給与計算関連業務
※業務はBPOも活用していますので、BPO先との連携も含みます。

ご経験にも合わせて下記も担っていただく可能性がございます。
■IPO関連業務（証券会社や監査法人からの資料作成補助やデータ収集等）
■監査法人・証券会社との対応（資料作成・質疑応答の補助）
■IPO準備における開示体制の構築（Iの部・有価証券報告書作成の補助）

【変更の範囲】適性に応じて会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務（日常業務や・月次決算関連）の経験を有する方
・社内外問わずコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方

【歓迎要件】
・IT業界での就業経験

【求める人物像】
・柔軟性を重視し、様々なやり方や専門家や上司と相談をしながら業務を進められる方
・様々な社員と柔軟にコミュニケーションを取ることができ、社内外問わず信頼関係を築くことのできる方
・利他精神を有する方（周りを見て、他のメンバーの手助けも出来る方。）

想定年収: 450万円～ 600万円

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経理担当/残業時間20時間程度/IPO/大手VCも支援/商社を軸に複数事業を展開/成長中企業

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ポジション: 経理担当/転勤無/残業20時間【複数の事業を展開する商社/13期連続増収/IPO/大手VCも支援】

仕事内容: ■債権/債務管理（入金/支払対応）
■経費精算
■請求書発行
■月次決算（仕訳入力等）
■年次決算、四半期決算
■資産管理（在庫、固定資産）
■各種報告資料作成

※現在経理業務のグループ集約を進めている関係で、フジテックスだけでなくグループ会社の経理業務を担当することもあります(直近は出向は予定しておりません)

【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須経験)
■経理担当としての実務経験（月次決算の補助経験があると望ましい）

(歓迎経験)
■上場企業での財務・経理経験
■上場準備企業での財務・経理経験

(人物要件)
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方

想定年収: 450万円～ 600万円

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ポジション: 経理マネージャー/リモート週1可/デジタル印刷市場で売上約100億円/コワーキング×プリント独自モデルで全国に店舗拡大中

仕事内容: 【雇入れ直後】
＜主にお任せしたい業務＞
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・固定資産管理　
・年次決算作業
＜その他対応いただく業務＞
・税理士・監査法人との対応および調整
・税務申告（法人税・消費税・所得税等）の確認・レビュー
・経理オペレーションの改善、業務効率化提案
・内部統制・会計方針の整備支援

◎店舗数、海外拠点、海外子会社経理もゆくゆく担当できる可能性有
※店舗からの問い合わせ対応でコミュニケーションも活かせます。
※ゆくゆく税務申告を内製化したい為、法人税や消費税の仕組みに詳しい方は尚歓迎しております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須条件　
・事業会社での経理実務経験5年以上(月次・年次決算を主体的に完結できるレベル）
・マネジメント経験

■歓迎条件
・監査法人または税理士対応の経験
・会計・税務の基本知識（法人税・消費税の仕組みを理解していること）
・公認会計士・税理士資格またはそれに準ずる知識
・税務申告の内製化経験
・経理業務フロー改善、システム化のプロジェクト推進経験
・業務課題を自ら発見・改善できる力

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理マネージャー候補/IPO準備企業/TPM上場/働き方◎

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ポジション: 経理マネージャー候補/業績好調！/TPM上場/IPO準備企業/ワークライフバランス◎

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・月次・年次決算業務（会計システム：奉行クラウド）
・監査法人対応
※経験に応じて開示、IRに関する業務をお任せします。

【変更の範囲】
会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・年次決算補助以上のご経験
・大卒以上

＜歓迎＞
・公認会計士の方
・IPO準備企業における就業経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【経理スタッフ】東証スタンダード上場／在宅勤務・時差出勤可／残業少なめ／穏やかな安定企業です

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ポジション: 【経理スタッフ】東証スタンダード上場／在宅勤務・時差出勤可／残業少なめ／穏やかな安定企業です

仕事内容: ■売掛金管理
■入出金管理
■支払業務
■在庫管理
■固定資産管理
■月次、四半期、年次決算業務
■税金計算
■連結決算
■決算短信、有価証券報告書関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■経理実務経験
■基礎的なPCスキル
■日商簿記3級以上の資格

【歓迎】
■楽楽精算/スーパーストリームの利用経験

想定年収: 440万円～ 560万円

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【管理部長候補】東証プライム上場のグループ会社/フレックス/リモート

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ポジション: 総務経理部（部長候補）　※上場グループ会社/部長クラス（もしくは候補）として管理全般/フレックス有、リモート可/長期就業希望者におすすめ

仕事内容: ご経験・能力に応じ、管理業務全般とメンバーマネジメントおよび全職員の労務管理をお任せいたします。
その他、親会社への報告書作成など管理本部長および幹部と実施していただきます。以下業務に対する確認および承認。ICTセンター長との協働。

・日々の支払い・請求・入金等の出納業務管理
・売掛金、買掛金の管理
・月次試算表作成、資金繰表の作成
・決算業務（月次、四半期、年次）
・監査法人対応
・税理士対応
・会計業務フロー等経理業務の整備
・労使連絡協議会、団体交渉実務
・安全衛生委員会
・規定改定
・取締役会への陪席
・採用業務
・業務管理システムの要件定義、各種委員会への出席、陪席
・社保/勤怠管理
・管理部門の業務フロー構築
・メンバーマネジメント

※会計ソフト:NTTデータ　BIZ会計
※人事給与システム等は親会社のシステムを使用、SmartHR（入退社）、sonarATS（採用管理）
※積算は担当者が別にいます。

【変更の範囲】
同社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇年次決算の経験
◇上場会社、上場グループ会社、IPO準備中企業等での管理部門経験
◇建設業経理士2級、もしくは日本商工会議所簿記検定2級以上の資格保有者
◇メンバーマネジメント経験（指導レベルでも可）

＜尚可＞
◇規定、安全衛生、組合対応、採用など総務人事の幅広い経験があれば尚可
◇第1種衛生管理責任者資格をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 900万円

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上場グループ会社の管理部スタッフの募集です。

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ポジション: 総務経理部スタッフ（労務メイン）　※上場グループ会社/人事総務業務を中心に管理全般/実働7.5時間、フレックス有、リモート可/長期就業希望者におすすめ

仕事内容: ご経験・能力に応じ、人事総務を中心に管理業務を幅広くお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

・社保/勤怠管理
・給与計算
・労使連絡協議会、団体交渉実務
・安全衛生委員会
・規定運用、改定
・採用業務
・業務管理システムの要件定義、各種委員会への出席、陪席
・管理部門の業務フロー構築
・日々の支払い・請求・入金等の出納業務
・売掛金、買掛金の管理
・月次試算表作成、資金繰表の作成　など

※会計ソフト：NTTデータ　BIZ会計
※人事給与システム等は親会社のシステムを使用、SmartHR（入退社）、sonarATS（採用管理）

＜将来的に従事する可能性のある業務＞
管理部門業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇労務に関する総務人事経験者

＜尚可＞
◇第1種衛生管理責任者資格をお持ちの方
◇上場会社もしくは上場グループ会社での実務経験者
◇建設業経理士2級、もしくは日本商工会議所簿記検定2級以上の資格保有者
◇経理経験のある方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【大手メディアグループ企業】業績右肩上がり◎黒字経営／将来の経理課長候補

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ポジション: 財務経理（管理職候補）／大手テレビ局グループで基盤盤石◎

仕事内容: ご経験のある業務からはじめていただき、将来的には管理部全体を統括できる管理職候補を目指していただきます。

■経理
・売上他、各種資料の集計
・伝票起票及び入力
・決算業務の取りまとめ
・会社法関連書類作成（計算書類・附属明細書作成を含む）
・経営会議資料作成・報告（親会社への報告）
・予算作成及び予実管理

■財務
・債権管理（BtoC）
・支払業務
・資金管理及び資金繰り作成

■その他
・社内及びグループ全般の経理に関するサポート
・社内調整及び問い合わせ対応

※変更の範囲:当社が扱う事業全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・実務経験5年程度、且つ決算取りまとめ経験
・日商簿記検定2級以上、もしくは同等程度のスキル保有
・Excel（簡単な関数・ピボット）

【歓迎】
・税務申告書作成経験
・マネジメント経験

想定年収: 530万円～ 703万円

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＜面接1回案件＞経理財務マネージャー/リモート週1～2回/大手総合商社100%子会社

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ポジション: 経理財務課長候補/リモート週1～2回/大手総合商社100%子会社/全国にドラッグストアの展開

仕事内容: ・伝票計上管理業務
・決算対応（単体・被連結
・監査法人対応
・キャッシュフロー管理業務
・業務効率化、経理DX
・部内メンバーのマネジメント

ゆくゆくは下記業務にも携わっていただきたいと考えています。
・J-SOX、会計基準、税法対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・単体決算対応経験（目安5年以上）
・マネジメント経験（育成・評価含む）
・Excel、Wordの基本的スキルをお持ちの方

【尚可条件】
・業務改善、DX化の推進経験
・連結決算のご経験

想定年収: 600万円～ 750万円

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業績好調/経理マネージャー／リモート（週4）/フルフレックス/IFRS導入・M&A・市場移行を検討

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ポジション: 経理マネージャー(東証スタンダード上場/リモート週3.4日/フレックス制/M&A・IFRS導入・プライム鞍替えなど視野）

仕事内容: 具体的な仕事内容（ご経験に応じて応相談）
・月次、四半期、年次決算の確定作業
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務
・上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど
・連結決算業務、子会社管理など
・将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須条件
・月次、四半期、年次の決算業務の経験（目安3年程度）
・適時開示、法定開示資料の作成経験（目安2年程度）

加えて、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験（人数は問わず）
・連結決算業務の経験

◆歓迎条件
・上場企業の財務経理部門での経験（目安2年程度）
・適時開示、法定開示資料の作成経験（目安2年程度）
・新たな会計処理に対し、監査法人と折衝し確定したご経験
・J-SOXへの理解と内部監査及び監査法人監査のご経験

想定年収: 750万円～ 950万円

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【経理担当】定年65歳／残業少な目◆景気の変動に左右されにくい堅固な事業基盤/日本国内外問わず展開

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ポジション: 【経理担当】定年65歳／残業少な目◆景気の変動に左右されにくい堅固な事業基盤◎＜国内外船舶オーナー業＞！※日本近海諸国を中心として東南アジア、ヨーロッパ、UAEまでに拡大（中国語も活かせる環境です！）

仕事内容: ◆当社の経理担当として、現在のメンバーと連携しながら、本体および子会社のうち5社程度をご担当いただく予定です。

・仕分け・入力作業
・伝票起票
・請求書処理
・税務関連業務　等

※業務は内製しており、最終チェックのみ委託しております。
※本体の決算期は3月ですが、子会社は会社によって様々です。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要なご経験・スキル】
・経理実務経験5年程度目安
・英語を使用することに抵抗のない方（テキストベースでのやり取りが発生します）

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【経理担当】シニア歓迎！グループ法人の経理をお任せします

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ポジション: 【経理担当】シニア歓迎！グループ法人の経理をお任せします

仕事内容: 日常経理～決算までの会計業務を中心に、ご経験に応じて下記業務をお任せします。

・伝票処理
・仕訳入力
・売掛・買掛金管理業務
・経費精算
・資産管理・予算管理業務
・資金繰り
・月次・年次決算等
・税務申告

会計ソフト：弥生会計

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算業務のご経験

想定年収: 400万円～ 800万円

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コーポレート部長候補/IPO準備中/フレックスタイム制

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ポジション: 経理マネージャー候補/IPO準備中/リモート有・フレックスタイム制

仕事内容: ・月次・年次決算の取りまとめ・チェック、経理業務全体の品質管理
・予算策定、予実管理、管理会計の運用（事業別・施策別の数値整理）
・資金繰り管理、経営向け数値レポートの作成
・経理・財務業務フローの整備、改善、仕組み化
・経理財務メンバー（約3名）のマネジメント

※IPO準備業務は専任担当が担うため、本ポジションでは日常業務の安定運用とや財務の高度化に注力いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・経理、財務の実務経験がある方（5年以上）
・スタートアップまたは成長企業での会計・資金管理の経験がある方
・経営陣や事業部と連携しながら業務を進めた経験がある方
・マネージャー/リーダーとしての組織マネジメント・PMのご経験ある方
・ITツールの使用経験がある方（Slack／Notion／Money Forwardなど）

■歓迎スキル
・月次・年次決算のチェック、予算策定、資金繰りの実務経験がある方
・IPO準備や資本政策関連の知見がある方
・管理会計の導入経験がある方（事業部別PL／KPI可視化）
・会計システム導入・リプレイス経験がある方

公認会計士、税理士、日商簿記1級などの資格をお持ちの方、大歓迎です◎

■求める人物像
・「未整備な状態」をネガティブに捉えず、仕組みにするのが楽しい人
・チームを信頼し、ともに成長を楽しめる人
・自分の選択で、自分の未来をつくる人（＝自己効力感）
・COSOJIのミッション・ビジョン・バリューに共感する方

想定年収: 500万円～ 800万円

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美容機器の専門商社／管理部長／700万～900万円

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ポジション: 管理部長候補(経理メインに幅広くお任せします)【東証プライム上場グループ】

仕事内容: ■経理業務の統括
・月次・年次決算業務の管理
・税務申告
・監査法人対応
・連結パッケージのとりまとめ／親会社へのレポーティング業務　等

■人事・労務管理
・採用に関する業務マネジメント
・勤怠管理や給与計算に関わる業務マネジメント(社労士事務所へアウトソースしています)
・労務管理

■その他管理部門のマネジメント業務
その他の管理部門（貿易・在庫管理等）の統括
業務フロー構築、内部統制の整備
KPI モニタリング・経営陣へのレポート　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門もしくは経理部門の取り纏めの経験
・マネジメント経験

【尚可】
・人事や法務などの管理部門における幅広いご経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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＼穴場の隠れホワイト企業／平均勤続年数10年以上♦健康経営優良法人♦リモート可♦フレックス可

227505

ポジション: 【未経験大歓迎】経理担当(メンバー)※所定7.5時間/週2日リモート/フレックス/未経験で上場企業に挑戦可能！

仕事内容: ・本社経理業務の可視化/標準化の推進
・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む）
・連結決算（子会社経理部門との連係含む）
・有価証券報告書等の開示書類作成
・月次、四半期、年次決算
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記2級

【歓迎】
・日商簿記１級
・業務改善に積極的に取り組んできたご経験
・上場企業での連結決算および開示書類作成のご経験
・経理部門で数名程度のマネジメントのご経験
・システム導入のご経験（要件定義、検証作業等のご経験）
・M&A実施時のPMIご経験

【求める人物像】
・現状を整理して問題点を正確に捉える能力
・達成すべき目標の実現に向けて戦略的に行動できる能力、または、行動した経験
・経理としてのキャリアアップを目指し、年次に関わらず積極的に多くの経験を積みたいと考えている意欲
・事業部門及び子会社関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理責任者/N-2/シニア歓迎！

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ポジション: 経理責任者/IPO準備/韓国化粧品会社の日本法人

仕事内容: ご経験に応じて下記のIPO準備業務と経理財務業務の全般をお任せします。

・決算業務
・上場申請書類の作成
・主幹事証券会社及び監査法人からの課題対応
・法定開示及び適時開示書類の作成
・主幹事証券及び東証の審査対応
・日本法人の顧問税理士対応

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・IPO準備企業での経理経験を5年以上お持ちの方
・英語にアレルギーがない方

＜歓迎＞
・監査法人・証券会社ご出身の方
・韓国語が堪能な方

想定年収: 600万円～ 800万円

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管理会計の転職について

1、管理会計の転職に有利な資格・スキルとは？

管理会計部門専属の求人数は少なく、転職市場においては経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。経理経験がない場合でも、簿記資格を有していると評価の対象になる可能性があります。

管理会計部門への転職を希望する場合、管理会計の職務経験を積んでおくのが良いでしょう。管理会計の転職で有利になるスキルは募集されている企業によって異なりますが、メーカーの管理会計であれば原価計算の経験など、同じ業種間での転職のほうが評価につながりやすい傾向があります。

2、管理会計のよくある転職理由は何？

管理会計でよくある転職理由として、「数年おきに異動が発生するキャリアパスとなっており、管理会計の専門性を維持・向上できる環境に活きたい」「スキルアップしたい」のほか、「人間関係」などあります。
また、外資系企業の場合「日本法人におけるヘッドカウントが減らされてポジションがなくなってしまう」等の理由で転職を検討する方もいるようです。

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1、管理会計の転職に有利な資格・スキルとは？

管理会計部門専属の求人数は少なく、転職市場においては経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。経理経験がない場合でも、簿記資格を有していると評価の対象になる可能性があります。

管理会計部門への転職を希望する場合、管理会計の職務経験を積んでおくのが良いでしょう。管理会計の転職で有利になるスキルは募集されている企業によって異なりますが、メーカーの管理会計であれば原価計算の経験など、同じ業種間での転職のほうが評価につながりやすい傾向があります。

2、管理会計のよくある転職理由は何？

管理会計でよくある転職理由として、「数年おきに異動が発生するキャリアパスとなっており、管理会計の専門性を維持・向上できる環境に活きたい」「スキルアップしたい」のほか、「人間関係」などあります。
また、外資系企業の場合「日本法人におけるヘッドカウントが減らされてポジションがなくなってしまう」等の理由で転職を検討する方もいるようです。

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