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【新横浜勤務】経理総務チームマネージャー/フレックスあり/各種手当充実(217175)
経理総務チームマネージャー※フレックス/副業OK/各種手当充実
700万円 ～ 1200万円
経理担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！(217272)
経理メンバー◆上場グループ/リモート・フレックス◎
400万円 ～ 600万円
【人事】大手グループ企業の人事（担当者クラス）求人(203869)
【大阪/人事制度企画（担当者クラス）】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日
500万円 ～ 620万円
【シニア歓迎】経理マネージャー候補※定年65歳・再雇用70歳/役職定年なし/リモート・フレックス有(216781)
【シニア歓迎】経理マネージャー候補※定年65歳・再雇用70歳/役職定年なし/リモート・フレックス有
600万円 ～ 850万円
人事(管理職候補)/給与～1200万円/IPO準備/年休120日/転勤無/福利厚生充実(216515)
人事（採用メイン）【管理職候補】◆シェアトップクラスのIPO準備企業◆年休120日/転勤無/福利厚生充実◆
600万円 ～ 1200万円
管理部門マネージャー候補(215772)
管理部門担当（リーダー候補）/週4リモート可/フレックス有
550万円 ～ 700万円
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【新横浜勤務】経理総務チームマネージャー/フレックスあり/各種手当充実(217175) |
| ポジション |
|---|
| 経理総務チームマネージャー※フレックス/副業OK/各種手当充実 |
| 仕事内容 |
|
入社後は、現管理部長（執行役員）の方についていただきながら、管理部門全般の業務に取り組んでいただきます。
①経理：開示書類のレビュー、決算算業務関係など ②総務：株主総会関係、福利厚生関係など ③労務：労務関連業務のレビュー、社労士との折衝など ④法務：社外弁護士との折衝など 基本的には、メンバーのアウトプットに対するクオリティコントロールがメインとなります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1200万円 |
経理担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！(217272) |
| ポジション |
|---|
| 経理メンバー◆上場グループ/リモート・フレックス◎ |
| 仕事内容 |
|
事業価値を創出するメンバーが事業に集中できる環境を整え、また拡大する事業における適切なコーポレート機能を構築するために
経理メンバーとして、現状のチームメンバーと共に経理業務をお任せできる方にご入社いただきたいと考えております。 具体的な業務としては、 - 日次経理業務、決算業務（月次、年次) - 申告対応含む税務業務（住民税、源泉税、支払調書等の対応など） - 立替経費関連業務 - その他上記に付随する業務 など 経理業務にこだわらず、財務や管理会計などのコーポレート業務を ご経験やご希望、適正を見て柔軟にご提示させてください。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【人事】大手グループ企業の人事（担当者クラス）求人(203869) |
| ポジション |
|---|
| 【大阪/人事制度企画（担当者クラス）】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日 |
| 仕事内容 |
|
当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
あなたも私たちと共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。 ■業務詳細 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 620万円 |
【シニア歓迎】経理マネージャー候補※定年65歳・再雇用70歳/役職定年なし/リモート・フレックス有(216781) |
| ポジション |
|---|
| 【シニア歓迎】経理マネージャー候補※定年65歳・再雇用70歳/役職定年なし/リモート・フレックス有 |
| 仕事内容 |
|
◎日常経理業務
・仕訳、伝票起票、会計システムへの入力（バクラク、freee） ・売掛金・買掛金管理、債権・債務管理 ・固定資産（PCAクラウド） ・支払業務、入金消込 ・借入金、割賦取引の管理 ・月次、年次決算業務 ◎月次・四半期・年次決算処理 ・決算短信・半期報告書作成（分担） ・会計監査対応 ◎税務関連業務 ・税務業務（申告は税理士法人に委託） ・税務調査対応 ◎チームマネジメント ・メンバーの育成、指導 ・業務分担、進捗管理 ・チーム目標の設定、達成に向けた取り組み ◎業務改善 ・業務フローの見直し、改善 ・新規取引の会計処理の検討 【変更の範囲】会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 850万円 |
人事(管理職候補)/給与～1200万円/IPO準備/年休120日/転勤無/福利厚生充実(216515) |
| ポジション |
|---|
| 人事（採用メイン）【管理職候補】◆シェアトップクラスのIPO準備企業◆年休120日/転勤無/福利厚生充実◆ |
| 仕事内容 |
|
会社最重要・最優先業務の新卒・中途の採用業務全般を中心に人事、労務、総務など幅広い経験を積めます。
弊社は上場に向け準備中、3年後に平均年収1000万円、4年後に売上1000億円、その次のビジョンとして売上3000億円を目指す都市鉱山の業界No.1のグローバル専門商社です。 入社後まずは採用業務を中心に、ゆくゆくは人事労務、総務、広報業務など幅広く携わっていただきます。IPO達成を見据え、採用や人事制度の抜本的な改善をミッションに担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用関連業務 ■労務管理 ■人事制度運用や構築 ■総務 ■広報 など ※ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。 【 入社後は… 】 ＜総務人事課での業務と貿易業務を通じて会社理解を深める＞ まずは総務、人事、採用の基本業務を学んでいただきます。また、貿易業務を通して商材や商流の基礎知識を学びます。 ＜徐々に採用業務をお任せ＞ 先輩に同席し、会社説明会や採用面接ができるように学んでいただきます。その後はご自身がメインで会社説明会実施、採用面接実施を行っていただきます。 ＜管理職へキャリアアップ＞ 採用業務以外にも、人事、労務、総務と多岐にわたる業務がありますが、一連の業務をマスターしていただき、経験を積んだあとは、部署の管理職へキャリアアップも。 また、他部門への異動も経験しさらなるキャリアアップも実現可能です。 【変更の範囲】当社業務全般 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1200万円 |
管理部門マネージャー候補(215772) |
| ポジション |
|---|
| 管理部門担当（リーダー候補）/週4リモート可/フレックス有 |
| 仕事内容 |
|
【業務内容】
以下のような、経理・財務、法務、総務領域の幅広いバックオフィス業務をお任せします。 当初はプレイングマネージャーとして実務を担いつつ、業務の標準化や改善、ゆくゆくは組織づくりまでをお任せしたいと考えています。 ■ 経理・財務 月次／四半期／年次決算対応、経費精算、記帳、各種レポート作成 請求・支払・入出金管理、キャッシュフローの予実管理 親会社・監査法人との連携、税理士とのやり取り 財務戦略や資金繰り、予実分析、経営レポート作成 ■ 法務・契約管理 NDA、業務委託契約などの契約書レビュー／締結管理 親会社・顧問弁護士との連携対応 取締役会等の機関運営補助（議事録対応など） ■ 総務業務全般 備品管理、社内環境整備（オフィス／防災備蓄管理等） 社内行事の企画・運営（定期会議、社内イベント対応など） 稟議・社内申請フローの整備、業務マニュアルの作成・更新 ●使用している経理ソフト ビズインテグラル会計 ※経費精算、債務支払はマネーフォワードを利用しております 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 700万円 |
