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【未経験可】経理/プライム上場不動産企業/リモートワーク・時差出勤・副業相談可で働きやすい環境(212024)
※新規エントリー受付停止※【未経験可】経理メンバー ※プライム上場/リモートワーク・時差出勤可/副業相談も可
400万円 ~ 550万円
会計から税務まで幅広く業務を経験されたい方にお勧めの案件です。 (178580)
税務スタッフ(経験者~有資格者)
350万円 ~ 1000万円
【管理部スタッフ】残業少/WLB◎/管理部門ゼネラリストを目指したい方お待ちしてます(207325)
【管理部スタッフ】残業少/WLB◎/管理部門ゼネラリストを目指したい方お待ちしてます
300万円 ~ 450万円
総務法務担当※未経験可<分析用濾紙シェア80%以上/安定企業/残業少(206309)
総務法務担当※未経験可<分析用濾紙シェア80%以上/安定企業/残業少
420万円 ~ 600万円
人事部(労務)◇年休127日/各種手当充実(205681)
人事部(労務)◇年休127日/各種手当充実
500万円 ~ 650万円
人事部(採用リーダー)◇年休127日/各種手当充実(205674)
人事部(採用リーダー)◇年休127日/各種手当充実
500万円 ~ 650万円
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【未経験可】経理/プライム上場不動産企業/リモートワーク・時差出勤・副業相談可で働きやすい環境(212024) |
ポジション |
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※新規エントリー受付停止※【未経験可】経理メンバー ※プライム上場/リモートワーク・時差出勤可/副業相談も可 |
仕事内容 |
・日常経理業務
・決算補助業務(月次・四半期、年次の単体決算補助、財務諸表の作成等) ご入社後は上記を中心にお任せしていきますが、慣れていた頂いた後はスキル感に応じて各種決算業務の取りまとめや連結決算、開示業務や子会社経理業務へも領域を広げて頂けます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
会計から税務まで幅広く業務を経験されたい方にお勧めの案件です。(178580) |
ポジション |
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税務スタッフ(経験者~有資格者) |
仕事内容 |
法人税の業務をメインにおよそ15社程担当して頂きます。
【税務業務】 ・巡回監査 ・⽉次年次決算 ・法⼈、個⼈の各種申告書の作成 ・資産税業務 ※ご経験やご志向を考慮したうえで、実力に応じてコンサル業務に携わることもできます。 経験したい業務があれば、優先的に携わることもできます。 【コンサル業務】 ・組織再編 ・税務DD ・株価算定 ・事業承継支援 ・相続税コンサル ・M&A ・事業計画 ・スキーム作成 ・企業再生支援など 【税務業務】 ・巡回監査 ・月次、年次決算 ・法人、個人の各種申告書の作成 ・資産税業務 ・巡回監査の担当者の指導・育成 【コンサル業務】 ・M&A、事業再生、事業承継に関わる、コンサル及びアドバイザリー業務全般。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 1000万円 |
【管理部スタッフ】残業少/WLB◎/管理部門ゼネラリストを目指したい方お待ちしてます(207325) |
ポジション |
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【管理部スタッフ】残業少/WLB◎/管理部門ゼネラリストを目指したい方お待ちしてます |
仕事内容 |
総務部のスタッフとして管理部門の業務を横断的に行っていただきます。
【具体的には】 ・売掛・買掛金管理 ・月次・年次決算補助業務 ・決算報告書など各種資料作成補助 ※決算は税理士事務所にアウトソース ・各種決済 ・給与計算 ・社会保険事務手続き ・総務庶務 等 決算月:3月 会計ソフト:弥生会計 給与計算ソフト:PCA 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
300万円 ~ 450万円 |
総務法務担当※未経験可<分析用濾紙シェア80%以上/安定企業/残業少(206309) |
ポジション |
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総務法務担当※未経験可<分析用濾紙シェア80%以上/安定企業/残業少 |
仕事内容 |
ご入社当初は契約書関連業務を中心に行っていただきます。
ゆくゆくは総務部内の他業務にも業務範囲を広げていただく想定です。 ■ご入社当初 1.法務業務全般 (1)契約書関係の作成・レビュー・管理 ・法的意見の提供及びリスク分析 ・法令遵守の監視・指導 ・訴訟対応及び紛争解決 (2)法律相談 ・自社内で生じる法的問題の調査 ・顧問弁護士と連携し、法律相談への回答 2.公益通報対応 ■ゆくゆくは・・・ ・ファシリティ業務 ・リスク管理(危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等) ・コンプライアンス対応 ・ガバナンスに関わる業務 ・文書管理(規程、権限管理、社内稟議、印章管理等) ・車両管理(安全運転施策、車両保険等) ・その他、福利厚生、庶務 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
420万円 ~ 600万円 |
人事部(労務)◇年休127日/各種手当充実(205681) |
ポジション |
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人事部(労務)◇年休127日/各種手当充実 |
仕事内容 |
【部署の具体的な業務内容】
給与計算 労働保険(労災・雇用)手続き 勤怠管理 安全衛生管理 福利厚生 所得税、住民税手続き 労働関連法改正対応など 【入社後お任せしたい業務内容(入社〜1年の間)】 給与計算 一般社員の教育、マネジメント 入退社、人事異動に伴う人事データのメンテナンス 労務問い合わせ対応 休職者対応 ※評価制度の運用サポート(スケジュールのリマインド、集計等) 〇入社後イメージ 1 ヶ月 〜 3 ヶ月: 前任からの引き継ぎを通して既存業務への理解を深める 4 ヶ月 〜 6 ヶ月: 通常業務の最適化推進を通して業務改善の遂行を習得する 7 ヶ月 〜 9 ヶ月: 部門業務の課題整理、対策計画立案を通して業務改善の設計、PMを習得する 10ヶ月〜12ヶ月: 希望と適正を鑑みて新たな挑戦してもらう(既存領域の深掘りか、新規領域への取り組みか) それ以降 希望と適正に合わせて設計します。 【そのほか】 出張頻度:必要に応じて全国の各視点を訪問する場合があります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |
人事部(採用リーダー)◇年休127日/各種手当充実(205674) |
ポジション |
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人事部(採用リーダー)◇年休127日/各種手当充実 |
仕事内容 |
【部署の具体的な業務内容】
新卒採用 中途採用 部下の教育マネジメント2〜3名 派遣、契約社員の採用 評価制度の運用(スケジューリング、集計、評価シート等のフォーマット編集) オンボーディング 教育 【入社後お任せしたい業務内容(入社〜1年の間)】 新卒採用、中途採用の実務を交えたハンドリング 評価制度の運用 社内向けの広報 ※出張頻度:必要に応じて全国の各支店を訪問する場合があります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |