マネジメント
東京(新宿区)・名古屋・豊橋/総務求人/課長・部長候補/知名度の高い飲食チェーン店を多数展開
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基本情報
- ポジション
-
総務課長（部長候補）/全国200店舗外食チェーン
- 仕事内容
-
・総務課のプレイングマネージャーとして、メンバーを率いながら以下の実務を統括し、自らも遂行します。各業務において課題を発見し、継続的な改善を推進することが期待されます。
・ファシリティ・資産管理： 固定資産・重要備品の管理、社用車管理、防災・防犯対策の推進、オフィスの環境維持・改善など
・契約確認・管理：事業部のビジネス上の目的やリスクを考慮した各種契約書の作成や確認（顧問弁護士と連携）・管理、各種保険等の契約の管理・更新手続きなど
・文書・規程管理： 社内規程の整備・運用、法定文書の管理、許認可（営業許可等）の申請や更新といった業法対応など
・営業等の他部署の事務業務支援や庶務等： 各部署で発生する事務作業の標準化や効率化支援、備品管理等の庶務、全社集会の運営など
・非定常案件の推進：その他非定常的に発生する様々な案件の対応など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都,愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心
・中小企業や大企業の子会社での管理部門（総務、法務、内部監査、経営企画など）またはコンサルティングファームにおける2年以上の実務経験（※一人で幅広い業務範囲を柔軟に対応した経験が重要です）
・構造化されていない情報を整理し、課題を特定して解決策を導き出す情報処理能力と論理的思考力
・部署を横断したコミュニケーション能力と調整力
【歓迎】
・チームもしくはプロジェクトのマネジメント経験（人数不問）
・外食・小売・FC（フランチャイズ）ビジネスに関する業界知識や法務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
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-
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・ファシリティ・資産管理： 固定資産・重要備品の管理、社用車管理、防災・防犯対策の推進、オフィスの環境維持・改善など
・契約確認・管理：事業部のビジネス上の目的やリスクを考慮した各種契約書の作成や確認（顧問弁護士と連携）・管理、各種保険等の契約の管理・更新手続きなど
・文書・規程管理： 社内規程の整備・運用、法定文書の管理、許認可（営業許可等）の申請や更新といった業法対応など
・営業等の他部署の事務業務支援や庶務等： 各部署で発生する事務作業の標準化や効率化支援、備品管理等の庶務、全社集会の運営など
・非定常案件の推進：その他非定常的に発生する様々な案件の対応など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心
・中小企業や大企業の子会社での管理部門（総務、法務、内部監査、経営企画など）またはコンサルティングファームにおける2年以上の実務経験（※一人で幅広い業務範囲を柔軟に対応した経験が重要です）
・構造化されていない情報を整理し、課題を特定して解決策を導き出す情報処理能力と論理的思考力
・部署を横断したコミュニケーション能力と調整力
【歓迎】
・チームもしくはプロジェクトのマネジメント経験（人数不問）
・外食・小売・FC（フランチャイズ）ビジネスに関する業界知識や法務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
週休2日制(土
日)
慶弔休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前休暇,産後休暇,介護休暇
年末年始（4日間） 夏季休暇（3日） GW
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 他
- 年間休日
- 110日
- 想定月収
- 42.8万円 ～ 64.3万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当 時間外手当
家族手当：18歳まで一律5千円/人(最大4名)
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 地元愛知から全国へ、人気の老舗チェーン店をはじめ様々なジャンルの飲食店を多数展開する安定企業
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