マネジメント
経理マネージャー候補※子会社の業務フロー改善をお任せ/スタンダード上場/フレックス有/年休130日
220119
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基本情報
- ポジション
-
経理マネージャー候補※子会社の業務フロー改善をお任せします/スタンダード上場/リモートフレックス有/年休130日
- 仕事内容
-
≪具体的な仕事内容≫
1. 財務オペレーションの実行と管理
・会計データの正確な入力と記録
・振込、送金業務の対応と資金管理
・銀行との折衝・対応を通じた金融取引の円滑化
2. 財務資料の作成と経営支援
・月次、年次の財務資料の作成
・経営陣への月次決算報告による意思決定支援
3. 収支管理と請求業務の統括
・請求書の発行および入金状況の管理
・キャッシュフローの健全化に向けた収支コントロール
4. 業務改善と組織連携の推進
・業務の進捗管理と継続的な改善提案
・他部署との連携、調整による業務効率の最大化
・業務の自動化・効率化を通じた生産性向上
5. 経営戦略とリスクマネジメントへの貢献
・経営層への戦略的な提案と財務的示唆の提供
・リスク管理およびコンプライアンス対応の強化
【変更の範囲】企業が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】※すべて必須
・年次決算のご経験
・マネジメントのご経験
- 想定年収
- 600万円 ~ 800万円
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≪具体的な仕事内容≫
1. 財務オペレーションの実行と管理
・会計データの正確な入力と記録
・振込、送金業務の対応と資金管理
・銀行との折衝・対応を通じた金融取引の円滑化
2. 財務資料の作成と経営支援
・月次、年次の財務資料の作成
・経営陣への月次決算報告による意思決定支援
3. 収支管理と請求業務の統括
・請求書の発行および入金状況の管理
・キャッシュフローの健全化に向けた収支コントロール
4. 業務改善と組織連携の推進
・業務の進捗管理と継続的な改善提案
・他部署との連携、調整による業務効率の最大化
・業務の自動化・効率化を通じた生産性向上
5. 経営戦略とリスクマネジメントへの貢献
・経営層への戦略的な提案と財務的示唆の提供
・リスク管理およびコンプライアンス対応の強化
【変更の範囲】企業が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】※すべて必須
・年次決算のご経験
・マネジメントのご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(6~9月中に土日以外で7日間取得可能 ※夏季休暇4日、自由休暇3日、別々に取ることも可能)
年末年始休暇(3~5日)
GW休暇(期間中一斉休暇)
年次有給休暇(入社時10日)
慶弔関連休暇(1~5日)
リフレッシュ休暇(入社満5年経過時2週間、以後5年毎に1週間ずつ増加)
- 年間休日
- 130日
- 想定月収
- 50万円 ~ 66万円
- 条件・手当等
-
通勤手当
在宅勤務手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- システム開発
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