大阪府の財務の求人・転職情報

■創業90年越えの老舗砥石メーカーである当社で経理部にて経理業務と資金管理業務をお任せします。2～3年かけて経理課長を目指していただく予定です。経理課長昇進後はマネジメント業務も任せします。

【経理業務】
■生産管理システム（売上・発注管理を行う）を覚えていただき、総務課と原価等のやり取りを行っていただきます。会計ソフトはICSですが、25年4月以降はマネーフォワードを導入し、簡単に月次・年次決算の資料や書類が作成できる環境を目指します。

【資金管理業務】
■スタッフに対して社内各部署から届く請求書の処理日程を指示したり、銀行口座の入出金情報から資金移動・借り入れの判断を行います。

【利用システム】
ICS
マネーフォワード（25年4月以降）

【キャリアビジョン】
経理部の管理職候補として入社いただきます。現在本社経理部と工場は地理的にも離れており接点が少ないため、積極的に工場に顔を出し交流できる方を求めています。いずれは工場から収集した情報を過不足なく取り込んで、経理・決済業務を効率化し、経営指標や年間予算案の作成に、より注力できる体制の構築を目指します。

【勤務地補足】
■基本大阪本社勤務ですが、定期的に京都工場への訪問がございます。
その際は社用車使用可能です。車の場合50分ほどです。
・京都工場 京都府城陽市寺田袋尻82 JR奈良線城陽駅 徒歩10分
※京都工場訪問背景
工場業務部と本社経理部の橋渡し役として円滑なコミュニケーションを取り、連携を強化するためです。

【マネジメント業務補足】
■部長と共に方針を練り、それをメンバーに浸透させます。時にはフォローいただき組織として方針を進めるために貢献いただきます。

【教育体制】
■年間で身に付けてほしいことを提示し、着実にスキルアップが可能です。足りないスキルは外部セミナーをご準備（企業負担）
　例）マネジメント業務の講習 ※事前申込/業務時間内の受講が可能

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■金融機関　勤務経験者（ただし保険会社、証券会社は除きます）

【歓迎】
■日商簿記2級などの会計に関する資格

国内に15社以上グループ展開を行い、グループ全体の管理業務を担う当社の大阪本社にて、グループ各社の経理業務をお任せします。
現在、財経統括部に部長が1名おり、ゆくゆくはその方の後任として部長ポジションをお任せしたいと考えております。
業務については、一通りの日常業務（月次・年次決算業務）から始めていただきます。部長からOJTを行いますのでご安心ください。
また、財務部、経理部は20代を中心として12名が在籍しております。

【具体的な業務内容】
■伝票処理・記帳
■買掛・売掛管理
■グループ会社の月次、年次決算業務
■税務申告書作成

【ご経験に応じてお任せしたい業務】※ご経験がなくても問題ございません！
■財務部、経理部メンバーのマネジメント（10名規模）
■金融機関対応（資金調達等）
■資金管理（計画策定・資金繰り・資金移動等）
■予実管理

会計システム：「奉行クラウド」「弥生会計」
ゆくゆくは奉行クラウドに一本化する予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社の経理部でのご経験（目安：7年以上）

【歓迎条件】
■税務調査対応のご経験がある方（目安：2~3回ご経験があるとなお良し）
■税理士・会計事務所でのご経験
■法人決算業務や確定申告のご経験
■税理士試験の科目合格者、簿記1級の有資格者
■日商簿記2級以上の有資格者、または同程度の知識、経験を有する方
※ベンチャー企業、不動産事業の経理経験のある方は特に歓迎いたします。

【求める人物像】
細かなチェックが得意でミスに気付くことが出来る方
■コツコツと正確に作業が出来る方
■スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方
■フットワーク軽く、柔軟に対応可能な方

<補足>
グループ会社約15社の経理を担当するため、全体像の把握や法人ごとのお金の流れを理解する力が求められます。
地頭の良い方、頭の回転が速い方や、細かな作業を正確かつスピーディーに行えるきっちりした性格の方により適性があります。
また、各法人の現場担当者から届くデータのチェックも行うため、細かなミスに気付いたり修正が出来る方が望ましいです。

経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般。
■税務会計は、主に二つの国内法人の税務会計全般。期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。
■管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人（2024/1設立予定）の集計業務。資金調達などの財務的な業務はほぼありません（無借金経営です）。
平均残業20時間/月（繁忙期最長30時間）

【具体的な業務内容】
※最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んで頂きますが、将来的には下記すべての業務が出来るようになっていただきたいです。
1.経理業務（計上・精算・請求書発行など）
2.原価管理（社員の個別原価の計算や管理）
3.社内向け資料作成（決算や部門別収支について）
4.加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。

【期待していること】
現在のスキルや経験よりも、将来確実に成長いただけること。将来的に求めたいものは以下。
1.人としての信頼性。
2.自己学習能力。簿記三級所持は前提として、２年以内に簿記二級の取得。以降も継続的な資格取得・スキル向上を求めます。
3.ビジネススキル。問題解決能力、適切なホウレンソウの実践など。
4.不確定な未来に対する耐性。前例がない、ルールがない、見通しが効かない状況でもへこたれない精神的タフさ。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記簿記資格取得状況で条件を設定します。
■簿記2級の取得者：社会人経験3年以上
■簿記3級の取得者：経理実務経験2-3年以上

【歓迎条件】
■スキル面：簿記2級を取得していること
■実務経験面：5年以上の経理実務経験

【求める人物像】
■周囲や環境の状況に応じて臨機応変に物事を対応できる能力のある方
■知識の習得や業務の習得に貪欲な方
■マイナス報告等、言いにくい事をしっかりと伝えられる方(経理業務では最重要視します。)

本社経理担当として、ご経験に合った業務を担当して頂き、
ゆくゆくは弊社の根幹を支える重要な業務にも携わって頂きます。

＜具体的には…＞
・伝票起票、仕分入力、小口現金管理
・年次・月次決算業務
・財務諸表(PL/BS/CF)・有価証券報告書・決算短信の作成
・税務関連業務
・金融機関・監査法人・税理士との折衝　など

※少人数で幅広い業務を担当するため、トライしスキルアップしたい方は大歓迎です。

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須要件】
■月次決算のご経験がある方(補助でも可)

【歓迎条件】
■決算業務（月次、四半期、年次）
■有価証券報告書や決算短信などの開示業務経験者

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方

【雇入れ直後】
管理部門の統括をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■経理：決算の管理、財務報告、税務申告業務の監督。
■人事：採用計画の立案と実行、評価と昇進体系の管理。
■労務：給与計算と福利厚生の管理。
■総務：社内の施設管理と運営。
■法務：契約書の管理と、法律遵守（コンプライアンス）のための方針策定と実施。
■経営企画：事業戦略の策定と実行支援。
他にもアウトソース業務の内製化、メンバーのマネジメントなど経営層との密接な協働を通じて、戦略的な目標の達成を目指します。

【利用システム】
勤怠：ジョブカン
稟議・経費精算：コラボフロー
経理：南海グループ共通システム

【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■総務、経理、人事のいずれかのご経験がある方

【求める人物像】
■臨機応変にスピーディーな対応ができる方
■プレイングマネージャー志向の方

【雇入れ直後】
管理部門での活動決算業務や幅広い業務領域でご活躍いただきます（経理、人事、 総務領域など）。

経理部門をはじめ、人事総務部門等管理部門全般にわたって、管理部門全般にわたって責任を持ち、業務を遂行していただきます。特に、組織の財務健全性を保つための決算業務に重点を置きつつ、他の管理業務においても効率性と有効性を追求することで、組織全体の目標達成のためにご活躍いただきます。

【利用システム】
勤怠：ジョブカン
稟議・経費精算：コラボフロー
経理：南海グループ共通システム

【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経理経験のある方

【歓迎】
■総務経験、人事経験

【求める人物像】
■臨機応変にスピーディーな対応ができる方

【仕事内容】
財務経理部メンバーとして、工場と連携し、決算開示業務（月次、四半期、年度）、税務、固定資産管理業務などの幅広い業務に従事いただく予定です。
会社全体で生産性向上に取り組む中で、他部署メンバーとも連携しながら業務を進めていただきます。

【部署特長】
IPO後の組織強化に伴う募集です。
半数近くのメンバーも入社1年以内の方々であり、事業拡大を支える新たな仕組みづくりに対して常に前向きなチャレンジを繰り返しております。
会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。
アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。
＊リモート勤務可能（一部、時差出勤も可能です）

【必須】
・幅広く色々な経理業務や税務業務を経験していきたい方
・事業会社での経理経験が３年以上

【歓迎】
・製造業での経理経験がある方
・上場会社での連結対応経験もしくはその補佐をしたことがある方
・税務申告書作成経験もしくはその補佐をしたことがある方
・固定資産業務の経験もしくはその補佐をしたことがある方

【求める人物像】
・指示待ちではなく、自発的に行動できる方（とにかく行動できる人！）
・スピード感を持って業務に従事できる方
・他部署を含めたコミュニケーションがしっかり取れる方
・ルーティンワークは堅実にこなしつつ、柔軟な発想で業務に取り組める方

財務として、自社の成長を財務的視点から支える役割を担います。
なお、幹部候補生として、与えられた業務の処理に留まるのではなく、
課題意識を持ち、積極的に企画提案していただける方を求めています。

【具体的には】
・予算管理、資金管理
・財務戦略の検討、立案
・与信管理
・金融機関との関係構築
・資産運用 など
※入社当初は経理実務も担います
※OJTを行うため、実務未経験の方もチャレンジ可能です
※管理部門の業務改善に向けた活動や品質向上に向けたQCサークル活動なども行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記(1)(2)のいずれかに該当する方
(1)財務・経理・会計などに関連する業務経験をお持ちの方
※財務・経理・会計等について何らかの知見をお持ちの方が対象となります。
(2)日商簿記2級・3級をお持ちの方、もしくは現在勉強中の方

★求める人物像
・新しいことに対する意欲やチャレンジ精神をお持ちの方
・課題意識を持ち、周囲に対して主体的に働きかけられる方
・財務的、経営企画的な観点から会社の成長を支えたい方
・戦略的思考をお持ちの方
・積極的な提案姿勢をお持ちの方

本社管理本部　経理／財務のメンバーとして幅広く実務に取り組んでいただきます。
また、経理のリーダー候補としての採用を考えており、将来的には部下のマネジメントもお任せする予定です。

■主な業務（以下抜粋）：
（1）日次業務
・小口現金の管理
・資金繰りの管理
・取引先への振込支払

（2）月次業務
・通帳記帳、預金伝票の作成
・各店舗（塾校舎）から毎月提出される経理報告書のチェック
・振替伝票の作成（減価償却費、リース料の計上、費用按分など）
・月次損益の確定

（3）年次業務
・単体及び連結決算業務（決算整理仕訳の作成、勘定科目内訳書の作成、各種計算書類の作成など）
・顧問監査法人による四半期毎の会計監査への対応（質問対応、監査修正仕訳の作成など）
・顧問税理士と連携した納税業務

（4）その他
・取引先金融機関等への対応、交渉業務
・(一通りの業務を経験したのち)リーダーとして部下のマネジメント
・業務の効率化推進

※経理システム：FX5

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
（1）日商簿記検定２級合格者
（2）経理部門での実務経験が３年以上ある方（上場、非上場問わず）
（3）Excelでの関数やピボットテーブルを用いた集計作業など、計数を扱う上での基本的なPC作業スキル

■歓迎条件：
（1）マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む)

■求める人物像：
（1）社内外問わず、コミュニケーション能力を活かせる方
（2）向上心を持ち、常に学び続け、提案しようとする姿勢をお持ちの方

■出納、伝票起票・入力などをメインとした日常経理業務
■月次決算業務(関連資料作成など)
■四半期決算業務(関連資料作成、連結会計システムへの入力など)
■年次決算業務(関連資料作成、連結会計システムへの入力など)
■債権債務管理
■固定資産管理
■会計監査対応(サブ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■会議資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■一般法人での経理経験者(5年程度以上の経験者を希望)
■PC操作(EXCEL・WORD・POWERPOINT、会計システムなど)

【歓迎条件】
■日商簿記資格保有者（2級以上歓迎）
■メーカーでの経理経験者(当社と同規模企業または上場会社・上場連結子会社であれば尚可)
■連結決算業務実務経験者(サブでの経験も可)
■一定程度の税務知識

【求める人物像】
■指示待ちではなく、自ら行動ができる方

将来の管理職候補として、財務・経理業務を担っていただきます。日常経理や月次・年次決算はもちろん、将来的に管理会計や税務申告関連の業務にも携わることができ、経理としてのスキルアップを目指していただけます。

【具体的な業務内容】
下記業務内容からご経験に応じて、ご担当いただきます。未経験業務があってもサポートいただける環境となっていますので、ご安心くださいませ。
■決算業務（月次・年次）
■税務申告
■予実管理体制の構築・分析・改善提案
■支払準備、資金繰り
■日常経理業務（経費精算、入出金管理、債権債務管理、与信管理など）
■管理会計
■予算策定（全社予算及び、部門別予算）
■予実管理（部門別損益）
※利用システム（会計）：freee


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■月次決算補助のご経験（会計事務所でのご経験も可）
■日商簿記2級、または同等以上のスキル

【歓迎】
■部下や後輩に対する指導教育経験
■税務申告書作成
■予算策定、各種計数管理などの管理会計経験
■業務設計・業務改善やシステム導入などのプロジェクト経験
■クラウド会計等の導入・運用経験者（freee・Kintone・楽楽精算　etc）
■金融業界でのご経験

【求める人物像】
■圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
■クライアントの本質的課題の解決に向けてとことん考え、やり抜く抜く姿勢をお持ちの方
■社内外の関係者を巻き込み、自身が主体となってプロジェクトを推進するという姿勢をお持ちの方
■自己成長、自己変革のために努力を継続し、目標の達成意欲を強くお持ちの方
■新しいことにチャレンジし、非連続的な成長で会社の進化をリードするという強い決意をお持ちの方

IPOに向けた準備及びグループ全体の経理業務をお任せいたします。
■経理／会計事務全般（決算含む）
■税務申告
■予実管理
■資金管理
■資産管理
■事業戦略／計画の策定
■社内外社員の会計支援
■社内経理教育・指導
■監査/J-Sox対応
■その他関連業務
※会計システム：PCA

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理業務の実務経験5年以上
※経理/資金/財務/税務など一通りのご経験がある方
■基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方

【歓迎条件】
■IPO準備のご経験

■生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社にて、管理部門の総合職/幹部候補としてジョブローテーションを行いながら管理部門の幅広い業務をご経験いただきます。

【入社後】
理財部に配属を想定しています。
会社や管理部門に対する理解を深めていただきながら、入出金管理、資金調達、決算、業績管理など一通りの経理業務をお任せします。

【次に】
採用/労務/研修/経理/総務/その他管理部門内の様々な業務をジョブローテンションをしながらご経験いただく予定です。

【将来的に】
マネジメントを経験し将来の管理部門長を目指していただきますが、最終的に特定部門のスペシャリストとなる可能性もございます。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
[1]入出金管理・決算など、経理関係のご経験
[2]管理部門内でのジョブローテションに対して後ろ向きではない方

以下の経理業務全般をお任せします。
■支払、振込業務
■売掛金、買掛金管理
■経費精算
■月次、年次決算　など

【期待する役割】
経理部員として関係部署と連携し業務を遂行すること

【やりがい・面白さ】
プライム市場上場企業なので、企業規模の大きい環境で経理担当者としてのスキルアップの環境が揃っています。

【使用するソフト】
会計システム：OBIC7
MicrosoftOffice関連(ExcelWordPowerPoint)

【出張】
有り：各支店、自社工場

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・企業での経理業務経験がある方
・日商簿記検定3級以上

【歓迎】以下の実務経験
・メーカでの経理実務経験
・上場企業での経理実務経験
・支払、振込業務
・売掛金、買掛金管理
・経費精算
・月次、年次決算

ご本人の適正を考慮し、経理財務部　税務チームとして以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
<具体的な業務>
■税務申告業務（法人税申告書作成　等）
■決算業務
■グループ会社の申告書チェック及び指導
■税務調査サポート
■個別案件対応
■国際税務
■その他
※将来のキャリア育成方針により、税務業務以外をご担当いただくことがあります。
※将来転勤の可能性あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】（※下記、いずれかの経験をお持ちの方）
・事業会社で経理の実務経験（税務経験不問ですが、税務に興味のある方）
・監査法人や税理士法人での就業経験

【歓迎要件】
■事業会社での税務業務経験
■税理士試験科目合格
■海外関連業務の経験ある方
■語学（英語・その他）

【求める人物像】
■課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識でやり遂げられる「実行力」「突破力」
■会計、税務などの専門性の高い情報にも興味をもち、理解しようとする「探求心」「分析力」
■業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」

オフィス、学校を中心に、内装の移転から搬入まで幅広く行う当社にて、経理業務をお任せいたします。
現在、部長を務めている方の後任候補としての募集となります。経理実務と共に、スタッフのマネジメントなどもお任せしていく予定です。

【具体的な業務内容】
主に経理業務全般を行っていただきます。
親会社との連結決算対応もありますので、監査対応等の経験を積むことが可能です。
＜例＞
■入金管理
■小口管理
■伝票仕分け
■出入金管理
■売掛買掛金チェック
■月次決算
■年次決算
※管理統括部の中に総務・人事・経理が所属しており、メインは経理業務を実施いただきますが、その他の総務、人事のお仕事も一部携わる可能性ございます。

【利用システム】
PCA会計

【働き方】
残業は通常ほぼなく18時までには退社いただけます。
カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、基本的には土曜日は有給利用しており、計画有給も年間5日取得しております。
平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■決算業務を一通り経験された方
■基本的なPCスキル（メール、Word、Excel）

【歓迎】
■マネジメントのご経験がある方
■当社と同規模以上の企業で決算業務をご経験された方

【入社後すぐの業務】
上場準備のため、CFO・部長と共に経理財務部の体制構築をお任せいたします。
会計基準の変更、経理規程の構築、決算早期化や開示体制の構築、監査法人、証券会社との折衝業務など幅広い業務をお任せいたします。

・決算業務（月次・四半期・年次）
・内部統制
・管理部門体制構築
・監査法人、税理士対応
・資金繰り、銀行折衝
・予実分析、管理

※会計ソフト：MJS

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
※以下いずれかに該当する方
・決算業務の実務経験があり、上場準備中の業務に関心がある方
・新しい業務に前向きにチャレンジしていただける方

【歓迎条件】
・IPO準備経験
・上場経理経験
・公認会計士資格

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組んで頂ける方

NEXCO西日本グループの同社にて、経理業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■年次業務　年次決算、中間決算、税務申告書資料作成（顧問会計計事務所で税務申告書作成）
■親会社に提出する連結決算資料作成
■月次業務　月次決算、各種納税、経営会議資料作成
■日次業務　仕訳伝票作成、システム入力、入金及び支払業務、債権管理
■その他　取締役会資料作成、資金計画作成、収支計画作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
一般事業会社での経理経験者
日商簿記３級以上の資格保有者

・経理事務
・買掛/売掛管理
・伝票処理/記帳
・月次決算/年次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・経理の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車免許(×：ペーパードライバー)
・簿記3級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的に取れる人
・テキパキと動ける人
・気配り・心配りができる人
・チャレンジ精神を持った人

経理部の統括をメインとして、経理部にて下記業務をお任せします。
※通常業務は現メンバーにて遂行できるため、現場業務をしていたく予定はございません。

～具体的には～
■決算関連業務
・仮勘定精算　
・月次、四半期、年次決算対応
・役員会資料作成（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書等）
・監査対応
・IPO準備（アシスタント、未経験可）
・事業計画書作成
※税務申告は税理士に任せています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算の経験をお持ちの方
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・IPO準備に携われた方


【求める人柄】
・経営者とのコミュニケーションが取れる方