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ポジション
【FAS】Strategy&M&Aコンサルティングポジション/プライム上場グループ/グループでの雇用を想定しております。
仕事内容
◆Strategy&M&Aポジションでは大きく4つの領域に分かれており、それぞれがコラボレーションしながらクライアントへのご支援を行っております。

【Pure Strategy】
・クライアント企業の成長と競争力強化を支援するため、中長期経営計画の策定支援をはじめ、M&A戦略の立案および実行支援、新規事業開発戦略の策定など、企業の重要な意思決定をサポートします。加えて、市場分析や競合分析を通じた戦略的示唆の提供、事業ポートフォリオ最適化の支援を行い、クライアントの持続的な成長に貢献します。

■主なプロジェクト事例
・グローバルで展開する製造業に向けた中期経営計画策定支援
・大手鉄道会社の新規事業戦略立案支援
・大手小売業のM&A戦略策定と実行支援
・大手インフラ企業の事業ポートフォリオ見直し支援
など

【Valuation&Modeling】
・M&Aや戦略的意思決定を支援するため、企業価値評価モデルの構築と分析を通じて、投資判断に必要なインサイトを提供します。また財務デューデリジェンスの実施により、取引のリスクと機会を精査し、適切な意思決定をサポートします。さらに、財務予測モデルの作成と分析を行い、事業の将来性を見極めるとともに、M&A取引におけるバリュエーション支援を行い、クライアントの成長戦略を支えます。

■主なプロジェクト事例
・クロスボーダーM&Aにおける企業価値評価
・スタートアップ企業の資金調達時の株式価値算定
・事業再生案件における財務モデリング
・上場企業の子会社売却に伴う価値評価
など

【Transaction&Execution】
・M&A取引の円滑な遂行と企業価値の最大化を支援するため、M&A取引全体のプロセス管理を行い、各フェーズにおける戦略的な意思決定をサポートします。また、デューデリジェンスの統括と実行を通じて、リスク評価と適切な対策の策定を支援します。さらに、企業再生計画の策定と実行支援を行い、経営改善や事業再構築の推進を支援するとともに、クロージング後の統合計画を立案し、シナジー創出の最大化に貢献します。

■主なプロジェクト事例
・大規模クロスボーダーM&Aの実行支援
・事業再生案件におけるターンアラウンド計画策定
・カーブアウト(事業分離)案件の実行支援
・ディストレス(経営難)企業の再建支援
など

【Corporate Governance & Transformation】
・クライアント企業の組織・業務基盤の強化を目的とし、コーポレートガバナンス体制の構築・改善支援を通じて、持続的な成長と透明性の高い経営の実現をサポートします。また、全社的な業務改革(BPR)の立案と実行支援を行い、業務効率の向上や組織の最適化を推進します。さらに、PMI(買収後統合)戦略の策定と実行を支援し、M&Aの成功確率を高めるとともに、知的財産戦略の立案と実行支援を通じて、企業の競争力強化に貢献します。

■主なプロジェクト事例
・グローバル企業のガバナンス体制再構築
・大手製造業の全社的デジタルトランスフォーメーション支援
・M&A後の各種PMI実行支援
・テクノロジー企業の知財戦略立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】  
※以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームや事業会社における中期経営計画策定、新規事業開発、経営戦略、ガバナンス改革、企業変革(BPR、DX推進等)、財務・経理業務(連結決算業務等)の実務経験

【歓迎条件】
・財務モデリングや企業価値評価(バリュエーション)に関する知識・実務経験
・M&Aの実行支援やPMI(買収後統合)の経験
・戦略コンサルファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での5年以上の実務経験
・会計・ファイナンスに関する専門知識(公認会計士・USCPA・CFA資格保有者歓迎)
・M&A・コーポレートファイナンスに関する資格・知識(証券アナリスト、CMA等)
・英語・中国語などの語学スキル(海外案件の経験がある方歓迎)
想定年収
600万円 ~ 2,000万円
ポジション
【CA部門】スタートアップ・IPO支援コンサルタント(IPO2事業部)
仕事内容
外部CFOとしてスタートアップ企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。
IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。

・資金調達/株主変更支援
・事業計画及び資本政策支援
・会計制度導入支援
・組織及び内部管理体制構築支援
・IPOプロジェクトのマネジメント
・証券会社及び取引所審査対応
・各種スタートアップ関連イベントの参加、ネットワーキング、スポンサー対応

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■応募資格(必須)
下記いずれか必須
・監査法人での実務経験がある方
・証券会社での実務経験がある方
・事業会社(特に上場準備会社やスタートアップ)の管理部門にて実務経験がある方
・ベンチャーキャピタルでの実務経験がある方

■応募資格(歓迎)
・コミュニケーション能力の高い方
・コンサル志向のある方
・ベンチャー企業/成長企業支援、IPO支援に興味のある方
・公認会計士
・税理士
・証券会社において、公開引受部または引受審査部での実務経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
財務・会計コンサルタント ※リモート可
仕事内容
会計・財務に係るアドバイザリー業務全般に携わっていただきます。
クライアントは上場企業を中心に大企業や上場準備企業のサポートがメインになります。プロフェッショナルとしてクオリティにこだわって対応してください。
■M&Aアドバイザリー業務/PMI業務
■IPO支援
■再生支援
■企業再編支援
■J-SOX対応
■連結・四半期決算、開示のサポート など

決算サポートなどの年間契約案件にプラスして、スポット案件が常に2~3本はしっているイメージです。
※ご希望の方は税務のご経験を積んでいただくことも可能でございます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
会計の基礎があるか、お人柄を重要した選考をおりますので、下記のようなご経験をお持ちの方は積極的にご応募お待ちしております。

【具体的な要件】
以下いずれかに該当する方
■公認会計士又は試験合格者
■USCPA又は科目合格者
■税理士・税理士科目合格者
■監査法人での監査経験、コンサル業務の経験をお持ちの方
■英語の読み書き・会話のできる方
■Excell、PowerPointを使用できる方

【求める人物像】
■サービスマインドとビジネスセンスを持ち、プロフェッショナル意識をもって仕事に向き合える方かどうかという視点で、人物重視の採用をしております。
■向上心と成長意欲のある方。
■長く勤めたいと考えている方。
■前向きで、一旦は素直に人の意見を受け入れられる方。
■ITリテラシーのある方。
■フットワーク軽く自身で考えながら働ける方。
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
税務コンサルタント(プライベートビジネスサービス)※事業承継・資産税グループ配属
仕事内容
主に下記の業務をお任せいたします。

●相続・資産税業務
●事業承継  等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・税理士
・税理士科目合格者
・公認会計士
・企業での経理・税務業務経験者
・監査法人・税理士事務所勤務経験者

【歓迎】
・粘り強く業務を行える方
・デジタルリテラシーの高い方
・チャレンジ精神、好奇心が旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方
・論理的な思考ができる方、論理的な文章が書ける方

【語学】
不問
想定年収
420万円 ~ 1,000万円
ポジション
DX推進・AIデジタル戦略策定/デジタルガバナンスコンサルタント
仕事内容
DXを実現するCDO(Chief Digital Officer)の伴走者として、デジタルアドバイザリー業務を担当して頂きます。
システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。

(サービス例)
・DX戦略、実行計画策定支援 (企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザイン(IT中期計画)、とその実行計画の策定・実行支援)
・システムアーキテクチャ構想策定 (真の業務要件を満たすシステムアーキテクチャ策定支援)
・生成AIの導入・利活用支援 (生成AIのワークショップ、PcC開発など)
・経営管理ダッシュボード構築支援 (KPMGの有する様々なツールの知見を活かし、企業の環境に即した手段でダッシュボード構築を支援)
・デジタルガバナンス構築支援 (企業のデータの管理態勢を強化し、デジタル技術の導入と運用におけるリスク管理を支援)
・AIガバナンス構築支援 (AI技術を効果的に導入し、リスクを適切に管理しつつ競争力を高め、持続可能な成長を実現)


業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募要件】
 DX関連の経験は必須ではありません。入社後、研修やOJTでのサポートを受けることが可能です。

<必須条件>
シニアアソシエイト/下記いずれか必須
・コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業において、企業変革プロジェクト・コンサルティング業務経験
・事業会社の情報システム部門やSIerでの業務経験
・経理部門でのシステム企画・導入経験
・全社的IT戦略の立案またはIT計画の実行経験
・全社的IT計画のPMOまたはプロジェクト評価経験

マネジャー以上/必須
・コンサル会社にて、Wantのいずれかの領域におけるプロジェクトマネジメント経験、ならびに提案活動、BD活動経験

<歓迎条件>
・デジタル技術の導入・活用経験(AI、RPA、クラウドなど)
・プロジェクトマネジメント経験(DXプロジェクトの計画・推進・管理経験)
・データ分析、活用の経験(BIツールやデータサイエンスの活用による意思決定支援)
・経理業務プロセス改革の経験(業務効率化・BPRの実績)
・SAPプロジェクトにおける構想策定、要件定義、実装フェーズの経験
・SAP開発、MDMなどのリード経験
・経営管理・連結会計・生産管理など特定の業務領域におけるITプロジェクトのリード経験
・DMBOKなどを活用したデータガバナンス整備に関する経験
・データ利活用に向けたデータガバナンス整備や、データガバナンスソリューションの経験
・クラウドベースの業務支援システムの導入に関わる営業経験、プロジェクトマネジメント経験
想定年収
490万円 ~ 1,500万円
ポジション
エンゲージメントアシスタント(案件管理担当)※7時間勤務/週3在宅勤務/フレックス制度有り
仕事内容
エンゲージメントサポート部門にて、担当するビジネスユニットの所属チームメンバーをサポートします。
具体的には、プロジェクト受嘱からデリバリー終了までの下記業務を担当します。

-各種必要情報のとりまとめ、ファイル入力・更新
-契約書印刷/捺印/発送/回収サポート、電子署名対応
-プロジェクト管理におけるデータの入力(コード発番)
-請求書発行、クライアントへの書類発行、支払い処理、決算期処理
-社内システムにおける会計処理データの入力
-書類整理

変更の範囲:当社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験:
・大学卒以上
・社会人経験8年以上(うち正社員での経験5年以上)
・1000名規模以上の会社での業務経験
・コミュニケーション能力(マネジャークラス以上のサポートのほか、チーム内、他部署との連携も多く発生)
・英語:辞書ツールを使用しての対応など英語使用に抵抗感の無い方

■その他求める人物像
・契約書を読むようなポジションにいた方(詳しい法務知識は不問)
・簡単な損益がわかる方(請求書発行/支払い業務/プロジェクト損益管理あり)
・細かい作業が苦にならない方(各種ルールや、日付の整合性、数字のチェック作業あり)
・自主性と協調性を持ち合わせている方(個人の裁量で行う業務だけでなく、チームで協業していく業務もあり)
・積極性、自発性のある方(意欲や関心を持ち、自ら進んで行う力のある方)
・変化に対して前向きな方
・想像力をもって業務に取り組める方

■歓迎スキル・経験:
・コンサルティング会社もしくは事業会社での営業管理部門経験者
・英語スキル(Reading、Writing)
・簿記3級以上
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
公認会計士(少数精鋭優良ファーム/ワークライフバランス◎)
仕事内容
M&A、組織再編に関するアドバイザリー業務をお任せします。

【具体的には】
■M&AのFA業務
■デューデリジェンス
■バリュエーション
■事業計画書作成
■IFRSシュミレーション
■資本市場アドバイザー
■組織再編、事業承継(スキームに関するアドバイス、意見書作成、申告書作成 等)
■その他、組織再編、裁判事案アドバイザーに関するアドバイザリー業務全般 等

※他の会計事務所では経験できない高度な案件が中心となりますが、向上心・意欲のある方にはしっかりと指導致します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須職務経験・スキル】
・公認会計士(Big4でのご経験がおありの方尚可)
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【求める人物像】
・自ら知識・スキルの研鑚に励むことを厭わない方
・所内外でのコミュニケーションを図り、協調して業務に取り組める方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事コンサルタント※リモート可能/残業時間20~30時間程度
仕事内容
人事制度の設計・導入・再構築、労務環境の整備等のコンサルタント業務(人事・労務業務含む)

【具体的には】
人事・労務業務およびコンサルタント業務全般をお任せします。

≪基本的なコンサルティングフロー≫
◎現状分析
現行制度や意識調査をヒアリングし、戦略・方向性を確認します。
 ▼
◎制度設計
現状分析に基づき、就業規則の作成・見直し等、制度設計の企画・提案書を作成します。
 ▼
◎制度導入
企業内での説明会を実施するなど、導入後も伴走して支援します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
社会保険労務士の取得に向けての勉強経験1年以上

【歓迎資格】
・社会保険労務士有資格者
・人事・労務コンサルタントの経験
・人事部門またはそれに相当する実務の経験
・人事制度の仕組みづくりに携わった経験
想定年収
485万円 ~ 879万円
ポジション
デューデリジェンス・コンサルタント※USCPA・公認会計士資格者歓迎
仕事内容
これまでの会計・財務領域における実務経験で培った高い専門性を活かし、M&A・事業承継に関する下記アドバイザリー業務全般を担当していただきます。

・財務・税務デューデリジェンス(DD)の執行
・企業価値評価(バリュエーション)
・PMI(M&A後の統合支援)に関するコンサルティング

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・公認会計士資格をお持ちの方(論文式試験合格者の方も歓迎)
・監査法人、会計事務所、FAS、税理士法人等での実務経験

【歓迎(WANT)】
・M&Aアドバイザリー、DD、企業価値評価いずれかのご経験
・M&A・事業承継戦略の立案およびスキームの構築・実行

【求める人物像】
・自身の専門性を軸に、自律的にプロジェクトを推進できるプロフェッショナルな方
・評論家的なアドバイザーではなく、経営者と同じ目線で事業の未来を語れる方
・公認会計士資格を、よりダイナミックで経営に近い領域で活かしたいという強い想いをお持ちの方
・成長意欲が高く、スピード感のある環境で自らキャリアを切り拓いていきたい方
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
М&Aコンサルタント
仕事内容
労働力人口の高齢化が進み、中小企業のM&A・事業承継のニーズは高くなっています。
現在展開中のM&Aコンサルティング拡大に伴い、事業の中核を担っていただく人材を積極的に採用しています。

▶船井総合研究所で行うM&Aコンサルティングの特徴

■「業種専門コンサルタント × M&Aコンサルタント」の組み合わせ
・事業承継・M&Aを行う場合にはただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。
船井総研にはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、より深く、専門的な部分に対してもアプローチし、企業価値の算定、企業価値アップを行います。
また、M&Aの成立だけでなく、成約後の業績アップ支援までできるのが船井総研の特徴です。

■7,000社超の継続顧問先、4,200名超の経営研究会会員の顧客ネットワーク
・自社の顧客ネットワークからでも幅広い売却先探し等が可能になります。
特に継続顧問先企業、経営研究会参加企業とは日頃より、経営者との深い関係を構築しておりますので候補先選定の際には強みを発揮できます。

■外部提携企業とのネットワークによる幅広い領域への対応力
・公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家との業務提携をしており、財務面・労務面・人事面・法務面にもより深いアプローチを行うことにより、
将来リスクに対しての不安材料を事前に整理することで事業承継・M&A前後の企業価値アップを行います。

【職務内容】
中小企業(年商1〜300億円)及び事業部門、事業エリアのM&Aの実行支援及びアドバイザー業務やM&A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を行います。

【具体的には】
・M&Aの全般的なアドバイス
・M&Aの候補先の提供
・企業価値(株式価値)の算定
・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築
・デューデリジェンスの支援
・契約書類の作成支援等


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・大卒以上

・下記いずれかのご経験がある方
◎M&A仲介で業務経験のある方
◎M&Aアドバイザリーで業務経験のある方
◎コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
【公認内部監査人※公認内部監査人対象※】ワークライフバランス◎/フルリモート可/フレックス有)/※J-SOX・内部監査のアウトソーシングを中心とした業務をお任せします
仕事内容
本件募集は、ガバナンス・コンサルティング業務に従事したい公認内部監査人です。業務内容は以下になります。
【会計業務】
・J-SOX支援(アウトソーシング、構築、改善)
・内部監査支援
・IPO支援
・業務改善支援


【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
公認内部監査人資格保有者
※実務経験は問いません。社会人経験者、実務経験者は優遇します。

想定年収
400万円 ~ 1,200万円
ポジション
【人事】育成戦略の立案・実行の推進リード/執行役員クラスの育成施策・研修における企画から実行まで
仕事内容
・EYSC戦略に沿った育成戦略の立案・実行の推進リード
・執行役員クラスの育成施策・研修における企画から実行までの一連のプロセスリード
・制度・語学・必須E-Lerningなど補助学習プログラムの実行および業務プロセス改善
・各種施策のアドホックプランニング
・担当チームの人材育成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 応募資格(必須)
・大規模研修・育成施策/制度関連の企画・運営・効果測定の一連のプロセス経験
・ビジネス部門との連携経験
・役員クラスの育成施策・研修における企画・実行の経験
・一定規模での改善施策の導入経験(課題特定、打ち手設定、実行、効果測定のサイクル実行の経験)

■ 応募資格(あれば尚可)
・コンサルティングファームやプロフェッショナルサービス業界での人材育成経験
・グローバル環境での業務経験
・Microsoft Power Platform、デジタルツール等を活用した業務効率化の経験
・新しい育成手法やテクノロジーの積極的な活用

■ 英語力(読解・作文)
Intermediate:業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる

■ 英語力(会話)
Intermediate:複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる
想定年収
580万円 ~ 800万円
ポジション
コーポレートアドバイザー(税理士/会計士)
仕事内容
【企業評価・財務調査】
対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等
※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません
【スキーム案作成】
M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
【ナレッジマネジメント】
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
【その他】
当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
・大卒以上
・公認会計士または税理士の資格取得者
※FASやTAX経験者特に歓迎、M&A業務未経験者も可

【WANT】
・会計事務所でM&Aの実務経験がある方
・金融機関・監査法人でM&Aの実務経験がある方

【求める人物像】
・今までの税務・財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・お客様ファーストな姿勢がある方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・謙虚に学び成長することができる方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
【ダイバーシティ経営コンサルタント】人事経験者歓迎/時代に求められるコンサルティング/WLB◎残業5H
仕事内容
今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。

【主な業務内容】
■コンサルティング
顧客の課題把握をし、調査・分析を行います。(データ分析はDEIアナリストが実施)
抽出した課題・要因に対してアクションプランを策定し、実行支援まで担当します。
■研修
企画から講師のリクルーティング・育成、運用ルールの策定などを行います。
■入札
官公庁・自治体案件について、提案から運用まで行います。

【提案内容例】
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
 └社内プロジェクトの伴走・サポートや社外に向けてのメッセージを作りたい、ビジョンにDEIの要素を入れたいなど
  クライアントによって様々な要望・課題を解決していきます。

【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】
答えは時代の変化です。いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ&インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下のいずれかのご経験
・ダイバーシティ推進に関する業務のご経験
・人事部にて研修・教育・育成、制度設計、組織開発のいずれかのご経験

【歓迎要件】
・社外向けのダイバーシティ推進に関するサービスの提供のご経験(営業も可)
・法人営業経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
会計コンサルタント/実務未経験歓迎/リモートワーク可
仕事内容
会計コンサルタントとして、会計システムの提案・導入支援からコンサルティングまでお任せします。

<具体的な仕事内容>
■ヒアリング・提案
会計業務に課題をお持ちの企業に対しヒアリングを行い、課題を可視化。自社開発システム
『BTrex』シリーズなどの提案を行います。

■システムの導入サポート
導入後2~3カ月は、週1回のペースでお客さまとオンラインミーティングを実施。操作方法や活用方法などについてのサポートを行います。
※3カ月目以降もお客さまフォローは継続します。

<入社後の流れ>
初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきましょう。
順調にいけば、入社から1年以内にコンサルティング業務まで担当できるようになるはずです。

<コンサルティング例>
■IFRS任意適用:連結会計、金融商品評価など
■決算早期化:30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など
■グループ経営管理:手作業脱却やBIシステム連携など


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【実務未経験歓迎】
会計コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ※専門卒以上
以下のような資格・知識・経験をお持ちの方は特に歓迎します。
■公認会計士・短答式試験合格者・受験経験者
■税理士・科目合格者・受験経験者
■日商簿記検定2級以上もしくは同等以上の知識
■企業や会計事務所等での会計・経理実務経験
想定年収
459万円 ~ 850万円
ポジション
税理士・公認会計士(スーパーバイザー~シニアマネージャー)
仕事内容
税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、クライアントの立場に立った会計・税務アドバイス業務を行います。

・税務相談
・法人・個人の各種税務申告
・四半期決算支援
・税務セカンドオピニオン
・税務調査対応
・グループ通算制度導入・運用支援
・組織再編税制対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・税理士有資格者(もしくは会計士)
★事業会社ご出身の税理士の方もおります。

【歓迎条件】
・会計事務所での実務経験者(法人税・所得税・消費税など)
・マネージャーワークの経験をお持ちの方
・事業会社の管理部門(税務・経理・財務)での業務経験
想定年収
450万円 ~ 1,250万円
ポジション
IT監査(シニアアソシエイト/内部統制評価・IT全般統制等/英語力を活かしたい方◎/未経験可)
仕事内容
・国内外における内部統制評価作業
・IT全般統制
・IT業務処理統制

【具体的には】
1、現状確認(業務内容や手順等のプロセスの確認)
2、フレームワーク選択
3、計画とスコープ設定
4、セキュリティプログラムが、SOX に準拠しているか確認
5、コントロールをテストする
6、リスクとコントロールライブラリーを一元管理する
7、各種レポート作成
1~2を日本語だけでなく、英語で対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・SAP利用経験者
・英語による調書作成経験
・ビジネスレベルの英語文章に対応できる方
・Excel、Word、PowerPoint 等のビジネスレベルのスキルがある方

【歓迎要件】
・内部統制評価作業の実務経験
・公認会計士、USCPA、CISA

■求める人物像
・IT統制業務について、更に深く携わりたいという想いのある人
・日本のIT統制だけではなく、海外でも通用するIT統制に携わりたいと思っている
・プロフェッショナルマインドを持ち、責任感とスピード感を持って主体的に業務に取り組める方
・物事を前向きに捉え、向上心を持ち続けられる方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方
・未知、未経験の業務に対しても周囲を巻き込み前向きに推進できる方
・システム思考/プロセス思考を持っており、物事を分析し、自身で解決策を導きだせる方
*個人主義の方や、自身の業務を限定してしまう方は不可
想定年収
470万円 ~ 600万円
ポジション
【人事】監査法人の定期採用(公認会計士採用)を担当
仕事内容
サービスラインの一つ、監査法人の定期採用(公認会計士採用)を担当し、部門の採用ニーズや課題に寄り添いながら、最適な人材獲得に貢献いただきます。

【業務内容】
定期採用(公認会計士採用)に関するオペレーション業務全般を担当いただきます。Supervising Associateとして、実務遂行だけでなく、関係者との調整においても主体的な役割を担っていただきます。

■主な業務:
下記業務の主担当またはサポートを行っていただきます。

1. 採用イベント運営
 ・オフィスツアー、会社説明会、面接、入社説明会、入社式などの事前準備・会場設営
 ・ファシリテーション/司会進行(対面・オンライン)
 ・イベント運営全般(受付・誘導、会場担当、アウトソース会社との連携)
 ・リクルーター管理・アサイン調整
2. 面接・選考調整
 ・部門面接官のアサイン管理
 ・面接日程調整(候補者・面接官の調整・連絡)
 ・オンライン面接用リンクの作成・送付
3. 採用管理・データ分析
 ・採用管理システムの設定やメール配信
 ・選考進捗管理、分析データの作成
4. 制作・採用ブランディング関連業務
 ・リクルート冊子、Webサイト、映像、ノベルティ等の制作進行管理
  - 制作会社・カメラマンとの調整
  - 原稿チェック、写真選定
  - ブランディングチームとの調整
 ・SNSを活用した採用ブランディング(Facebook、Instagram、Twitter、LINE)
5. 入社関連事務
 ・入社手続きに関する事務業務
 ・学生非常勤から常勤への切替手続き
 ・その他採用関連事務全般
6. 関係者対応
 ・関係各所との調整・情報共有(育成、HRBP、労務、データ課、IT、経理、健サポ、地区事務所事務局等)
 ・MS Teamsのチャネルを活用した情報共有・チャネルの管理

■チーム内での役割:
定期採用チームリーダーの補佐として、業務全体の円滑な運営を支援
関係者との連携や、関連部署・ステークホルダーとの調整を主体的に推進
必要に応じて、リーダー不在時の対応や意思決定のサポートを担う

■想定職階:
Supervising Associate

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 応募資格(必須)
基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、メールなど)
採用業務の実務経験(5年以上)
職員からの問い合わせ対応における高いコミュニケーション能力(メール、電話、対面)
前向きに業務へ取り組み、改善意欲や問題解決力を有すること
チームメンバーの育成経験

■ 英語力(読解・作文)
Beginner:簡単なメールや文書の読み書きができる

■ 英語力(会話)
Beginner:日常会話レベル(簡単なやり取りができる)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事マネージャー(制度設計・企画)【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】
仕事内容
・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善
・指名・報酬委員会の運営
・人事制度データや組織データの分析と課題抽出
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進
・評価・報酬サイクル全般の管理
・ 長期報酬(LTI)を含む報酬制度の企画・検討

将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。
採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。

◆期待される役割
・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進
・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現
・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営

◆本ポジションの経験から得られるもの
・人事企画の中心領域(等級・評価・報酬)を主担当としてリードする経験
・指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解
・組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験
・人事企画/採用/労務の体制設計に初期から関わる経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
・人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験
・等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験
・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力
・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル

【いずれか1つ以上で歓迎】
・制度設計・制度改善の主担当経験
・組織開発・タレントマネジメントの経験
・スタートアップ〜中堅企業での制度運用・改善経験
・評価・報酬データの分析スキル
・HRBPとして事業と並走した経験
・労務領域(勤怠・給与・社会保険・規程整備)の基本知識または経験

【求める人物像】
・制度運用と改善の両方を粘り強く推進できる方
・ロジカルかつ全社最適の観点で判断できる方
・組織課題を構造化し、再現性ある施策に落とし込める方
・変化の中でも主体的に推進できる方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事部長【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】
仕事内容
・新人事制度(等級・評価・報酬)の定着、改善、再設計の推進
・経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定
・採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定
・経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進
・経営企画部との連携による組織・人員計画の策定
・組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定

◆本ポジションの経験から得られるもの
・企業の「人と組織の仕組み」を中長期視点で設計する経験
・経営戦略と連動した組織施策を企画・実行する経験
・指名・報酬委員会の運営を通じ、ガバナンス領域の重要議論や合意形成に関わる経験
・人事部の立ち上げ・仕組みづくりを主導する経験
・採用・制度・労務を横断し、人事全体を統合して運営するマネジメント経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
・事業会社での人事責任者、または人事企画領域のリード経験
・等級・評価・報酬制度の企画・改定経験(主担当レベル)
・経営層との連携による制度・人材方針策定経験
・人事組織のマネジメント経験

【いずれか1つ以上で歓迎】
・上場企業、または成長フェーズ企業での制度設計経験
・株式報酬制度の企画・運用経験
・採用・人事企画・労務まで広範な統括経験
・データに基づく制度改善や組織分析の経験
・指名・報酬委員会や報酬委員会の運営経験

【求める人物像】
・制度の設計から運用まで自走できる
・事業成長と社員成長の両軸で施策を考えられる
・公平性と透明性を重視した制度運営ができる
・合意形成と実行を同時に進められる
想定年収
900万円 ~ 1,400万円

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