- ポジション
- 評価・報酬担当:アソシエイトマネジャー、マネジャー候補
- 仕事内容
- ・コンサルティングビジネスにおける評価制度企画~オペレーション業務におけるリーダー業務(もしくはリーダー候補)
・期初goal setting~mid year review~year end review、360度評価等の年間評価サイクルの実行、経営層への報告、ビジネスにおける課題に応じた人事制度改定・オペレーション企画・運用のリードをご担当いただきます
英語使用頻度:有
英語使用場面:まれにNon Japanese Speakerの職員とのメールのやり取り、ベンダー(海外)とのメールのやり取りがあります
■キャリアパス
・コンサルティング領域のHRBP
・グループ、他ビジネスの評価報酬リーダー、マネジャー
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■MUST
<経験>
下記、すべてを有すること
・事業会社における人事業務経験、5年以上
・プロジェクトリーダーもしくは組織リーダー業務経験
<スキル>
・Excel必須(中~上級)
■WANT
<経験>
・コンサルティング業界経験
・評価・報酬報酬関連業務経験
・中~大規模組織における人事制度運用経験
■求める人物像
・スピード感のある変革や改善、ビジネスの成長支援に魅力を感じていただける方
・担当業務だけでなく、その前後工程を理解した上で課題を見つけ、解決案を考えられる方
・繁忙期においては短納期での対応が求められる場面もあるため、短期集中で行うことを厭わない方
・レジリエンスのある方
- 想定年収
- 660万円 ~ 1,220万円
