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【人事/採用メイン】金融×IT／スタンダード上場の業界をけん引する企業/採用戦略立案から一連で携わる
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基本情報
- ポジション
-
人事 ※スタンダード上場／金融×IT／実働7.5H
- 仕事内容
-
単なるオペレーションにとどまらず、採用戦略の企画から実行、改善に至るまで一貫して担っていただきます。
経営陣や現場と連携しながら、採用部門の推進力として中核を担っていただける方を歓迎します。
【具体例】
・採用戦略の立案、KPI設定、実行および改善
・面接設計・選考プロセスの改善
・採用チャネルの最適化
・採用広報、ブランディング施策の立案・運用
・面談、面接業務
・入社後のオンボーディング支援や定着施策
・社内行事企画 等
希望があれば、人事制度などについても一部携われる可能性もございます。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
※以下いずれかに該当する方
・事業会社での人事採用経験（目安3年以上）
・人材業界でのRA・CA経験（目安5年以上）
【歓迎】
・採用戦略立案、実行のご経験
・面接官対応の経験
・新卒、中途採用の企画～実行経験
・採用ブランディングやSNS運用経験
・制度設計や人材開発を含む、人と組織を成長させる仕組みづくりの経験
【求める人物像】
・採用を通じて事業の成長にコミットしたい方
・自ら考え、動き、改善サイクルを回すのが得意な方
・経営、現場とのコミュニケーションを厭わない方
・ゆくゆくは人事領域全体を担いたいという志向のある方
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
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-
単なるオペレーションにとどまらず、採用戦略の企画から実行、改善に至るまで一貫して担っていただきます。
経営陣や現場と連携しながら、採用部門の推進力として中核を担っていただける方を歓迎します。
【具体例】
・採用戦略の立案、KPI設定、実行および改善
・面接設計・選考プロセスの改善
・採用チャネルの最適化
・採用広報、ブランディング施策の立案・運用
・面談、面接業務
・入社後のオンボーディング支援や定着施策
・社内行事企画 等
希望があれば、人事制度などについても一部携われる可能性もございます。
【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
-
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※以下いずれかに該当する方
・事業会社での人事採用経験（目安3年以上）
・人材業界でのRA・CA経験（目安5年以上）
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・面接官対応の経験
・新卒、中途採用の企画～実行経験
・採用ブランディングやSNS運用経験
・制度設計や人材開発を含む、人と組織を成長させる仕組みづくりの経験
【求める人物像】
・採用を通じて事業の成長にコミットしたい方
・自ら考え、動き、改善サイクルを回すのが得意な方
・経営、現場とのコミュニケーションを厭わない方
・ゆくゆくは人事領域全体を担いたいという志向のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 18 : 30
リモートワーク：可（業務状況により週2日まで可） 標準労働時間：7.5h/日 ※将来的に部署、所属によって勤務時間が変動する可能性あり。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
特別休暇
生理休暇
産休・育休
介護休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 37.5万円 ～ 54.16万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
住宅手当あり（一律5万円）
企業情報
- 業種
- 金融全般 IT・通信全般 WEB・インターネット全般
- 事業内容
- 金融向けインターネット取引システムの企画・開発
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