【大阪】管理部長候補～約250年の歴史を持つ老舗店～
227813- ポジション
- 【大阪/管理部長】管理会計・労務改善/老舗飲食企業の変革期を担う
- 仕事内容
- 管理部長として、管理部（人事・経理）の統括および、
経営判断に資する管理体制の構築・運用を担っていただきます。
◆具体的には
管理部（人事・経理）のマネジメント業務
管理会計の構築・運用、原価管理および数値の見える化
月次・年次決算の進捗管理および顧問会計士との連携
経営層へのレポーティング、数値分析に基づく提言
労務管理体制の整備・改善、法改正対応
働き方改革に関する施策の企画・推進
社内規程・制度の整備および運用
顧問社労士・会計士など外部専門家との折衝
※実務とマネジメントの比率は概ね7：3を想定しています。
※採用・日次経理などの定常実務は、既存メンバーが中心となって対応しています。
【ポジションの魅力】
裁量の幅が大きく、経営層と近い位置で仕事ができるため、会社経営に舵取りに寄与できる。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
◆管理会計を中心とした経理領域の実務理解
◆管理部門のマネジメント経験
【歓迎条件】
■労働基準法を中心とした法令に基づき、労務リスクを判断・対応した経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
