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CFO候補/海外駐在/東証スタンダード上場の精糖メーカー求人

222780

ポジション: タイ現地法人CFO候補／東証スタンダード上場／上場企業で新規事業・海外事業を担う「事業推進部」メンバー募集

仕事内容: 今後、海外市場と新たな領域を確立するためには組織強化する必要があると考えています。また、事業拡大に伴い、海外現地法人CFO人財の重要度も高まっています。斯かる状況下、本ポジションでは主に以下の業務をご担当いただきます。

ご入社後スキルによっては1～2か月ほど日本にて業務引継ぎをさせていただき、海外（タイ）への駐在をしていただく想定です。

・事業推進部にて、新規事業計画の立案や海外事業のプロジェクト推進
・組織横断の大小各種プロジェクトの企画や推進、子会社業務管理の支援、M＆Aや業務提携等のプロジェクトの企画や推進など
・海外現地法人CFOとして現地駐在の可能性有り

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
いずれも必要
・企業分析・財務データ分析などの経験
・読み書きができる程度の英語力（目安：TOEIC 600点程度）
・基本的なPCスキル

【歓迎要件※必須ではありません】
・プロジェクトリーダー経験、経理・財務経験、事業会社の管理経験（経営企画など）

【求める人物像】
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方

想定年収: 700万円～ 1,300万円

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SNSマーケティング事業を展開し急成長中のIPOベンチャーからM&A担当役員の募集

222300

ポジション: M&A担当役員【グロース市場/売上高3期連続右肩上がり！/在宅可能/時差出勤有/】

仕事内容: 経営陣直下で、グループ全体のM&A戦略と事業成長の加速を担います。

◇M&A戦略の立案・実行
グループ全体の成長戦略に基づくM&A候補先の選定・評価
ターゲット企業のソーシング、アプローチ、条件交渉
デューデリジェンスの統括（財務・法務・ビジネスDD）
M&Aスキームの設計と契約交渉のリード
金融機関、M&Aアドバイザー、監査法人等との折衝・連携

◇PMI（統合後の価値創造）
買収後の統合計画の策定と実行管理
シナジー効果の最大化に向けた施策立案・実行
統合後の事業モニタリングと改善提案
グループ経営管理体制への統合支援

◇グループ経営戦略への貢献
新規事業領域への参入機会の探索・評価
既存事業とのシナジー分析と戦略立案
各事業のバリュエーション分析と投資判断への提言
グループ全体のポートフォリオ戦略の立案

◇組織体制の構築
M&A推進体制の整備・強化
社内関係部署（財務、法務、事業部門等）との連携体制構築
M&A関連の社内ナレッジの蓄積と展開

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・M&A実務経験（5年以上）
案件ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、PMIの実務経験
・M&A案件の主導経験
案件全体をリードし、クロージングまで完遂した経験
・高度な財務分析・企業評価能力
バリュエーション、財務モデリング、投資判断に関する専門的なスキル
・戦略的思考力
事業戦略と連動したM&A戦略の立案・実行能力
・交渉・調整力
社内外のステークホルダーとの高度な折衝・調整経験

【歓迎】
・投資銀行、PEファンド、M&Aアドバイザリーでの実務経験（5年以上）
・事業会社でのM&A部門責任者経験
・PMI（統合後の価値創造）の実行・統括経験
・複数案件の同時推進経験
・上場企業でのM&A実務経験
・D2C、小売、マーケティング、エンタメ業界での事業理解
・スタートアップ、ベンチャー企業でのM&A経験
・公認会計士、税理士、弁護士などの専門資格
・英語でのM&A実務経験

【求める人物像】
・当事者意識が高く、経営視点で物事を捉えられる方
・変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決に向けて動ける方
・チームワークを重視し、多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重できる方
・定性・定量の両面から分析し、戦略的意思決定ができる方
・事業成長に貢献する、攻めのM&A戦略を描ける方
・経営陣や社内外のステークホルダーと対等にコミュニケーションできる方

想定年収: 1,000万円～ 2,000万円

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経営企画／東証プライム上場・1873年創業の老舗メーカー／穏やかな社風で長期就業いただけます！

222640

ポジション: 経理（経営企画・M&A領域へのキャリアあり）◆東証プライム上場製紙業界リーディングカンパニー◆福利厚生◎（住宅補助・社員食堂・ハイブリッド勤務可）

仕事内容: ■経理関連業務全般：
グループ各社の月次・年次決算取りまとめ、予算策定、実績管理、原価計算など
※王子産業資材マネジメント内にある数十社の取りまとめを担当

■経営資料の作成・分析：
経営会議・取締役会等で使用する業績報告資料の作成・分析

■事業計画策定の支援：
中期経営計画・年度事業計画に関するデータ収集・資料作成のサポート

■M&A関連業務（将来的に）：
対象企業の調査・財務分析、資料作成、デューデリジェンス（DD）対応補助など
※入社後は経理実務を中心に、部長のもとでM&A領域を学びながらスキルを習得

■社内外との調整業務：
王子ホールディングス、グループ各社、出向先との調整・情報連携

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理部門、企画管理部門で実務経験のある方

【求める人物像】
・事業会社における経理部門の実務経験のある方
・メーカー本社・事業管理の経理実務（原価計算を含む）経験がある方

想定年収: 585万円～ 680万円

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大手コンサルファーム/リモート/HR募集

218795

ポジション: 【人事】HRBPの経験を活かせる/戦略的な人材支援とガイダンスの提供を目的としたポジション

仕事内容: 主な責任／職務
1. 戦略的パートナーシップ
サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解

チームメンバーやSLLリーダーとの連携により、自身の責任範囲内でタレント部門の戦略的な優先事項を実行するための計画策定

人事施策のコミュニケーションおよび実施による日本のタレント方針の支援
SSLパフォーマンスの積極的なモニタリングによる課題の特定。ファームへのインサイトの提供、および業績向上に向けた助言提供

センター・オブ・エクセレンスおよび社内外の関係者との協働を通した、適切かつ効果的なタレントソリューションの開発

必要に応じて、日本全体におけるタレントチームのイニシアチブの主導

2. マクロプロセスとファーム全体の人材イニシアチブの達成
日本のサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよびその他のCBSチームとの協働を通した、すべての必要なマクロ人材プロセス（年間の目標設定、パフォーマンスレビュー、育成およびキャリア計画、報酬レビュー、グローバル・ピープル・サーベイなど）のタイムリーかつ効率的な遂行

サービスラインのタレントリーダー、HRBPチームおよびセンター・オブ・エクセレンスとの協働を通した、合意された人事施策の実施支援

3. 人材管理およびカウンセラー育成
各SSLにおける人事関連のすべての課題に対する責任を負う
重要かつ慎重な対応が求められるすべてのHR業務への対応
カウンセラーとの協働を通した、従業員ごとの課題に対する長期的な解決策の考案
SSL内におけるカウンセラーのスキル育成
ビジネス要件と法的リスクのバランスを保ちながら、以下に関する積極的な支援および個別案件管理

・チーム内の対立
・ハラスメント、嫌がらせ、セクハラ問題
・人事サービスチームによって報告されたその他の高リスクかつ複雑な人材配置問題
APAC/日本/税務のタレントチームとの連携による従業員のパフォーマンスの積極的な管理、およびより複雑かつ高リスクの事案や上級スタッフメンバーに関する事案への対応
日本のタレントリーダーとの協働により、該当する場合は国内のコミュニティイニシアチブの支援

4. オペレーション管理
HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動（給与レビュープロセスなど）の効率的かつ専門的な遂行

ポリシーに関わる例外措置の見直しおよび決定
主要な利害関係者との連携を通した、FTEおよび報酬の予算管理
人材ソリューションを効果的に提供するための業績および収益性の理解

5. 緊急対応
主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急を要するタレント部門に関係する問い合わせへの対応

6.チーム志向およびコミュニケーション
新しいプロセスの開発および既存業務の改善を目的としたプロジェクトへの積極的な参加

チーム会議に貢献し、チームメンバーに対するチームのクライアントグループ内の人事／業務の状況の周知

他の担当者との連携により、知識やアイデア、成功事例の共有
効果的にサービスを提供するための戦略など、知識、情報およびアイデアの積極的な共有

ポリシーの基本方針を遵守しながら、変化するクライアントのニーズに応えるため現在のプロセスに対する改善の提案

必要に応じて人事チームのメンバーに対するコーチングおよびメンタリング
このポジションの担当者には、合意されたパフォーマンス目標を達成するために、必要に応じてその他の業務も行っていただきます。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
HRBPとして5年以上の経験のある方（以下を含む）：
ビジネス戦略に関する情報提供およびサポート
パフォーマンス管理
従業員関係の管理
報酬レビュー
HRビジネスプランニング
人事レポート作成および分析

想定年収: 430万円～ 1,100万円

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経営支援アドバイザープロ人財／国内大手損保／

222574

ポジション: 【東京／在宅勤務可能】経営支援アドバイザープロ人財◇中小企業向け経営課題解決支援◇MS&ADグループ

仕事内容: 中小企業の経営課題解決を支援する組織として『MS&AD経営サポートセンター』を30年以上にわたり運営。主な業務は次の通り。

・専門的知識やスキルを有した人財※による、中小企業が抱える経営課題の解決支援業務
　※公的資格保有者（税理士、中小企業診断士、社労士）など
・経営サポートセンターが蓄積したノウハウ（特に人事労務アドバイス）を生かした、中小企業の経営リスク軽減や人材戦略に資する支援業務
・当社営業上の差別化要因たる「経営革新等支援機関」として求められる業務（財務会計、税務、マーケティングなど）
・刻々と変化する外部経営環境を踏まえた、中小企業の経営支援に資する新たなノウハウや施策の開発と展開
・中小企業支援を通じて当社との関係構築を図り、当社本業へのシナジーを発揮（営業部門と連携した企業開拓や深耕）
・経営者向け各種セミナーの講師、企業経営者への個別相談・アドバイス、企業管理職・従業員向け研修講師など（各メンバー平均・年100件以上）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：下記いずれも必須
・中小企業診断士、社会保険労務士等の資格保有者
・経営計画策定や経営改善計画策定など、中小企業向け経営支援に関する経験

■歓迎条件：
・「経営革新等支援機関」と親和性のあるスキル・知識を持ち、発揮できる方（財務会計、マーケティング、補助金申請支援など）
・経営者向けセミナーなどの講演経験が豊富な方

歓迎条件：社会保険労務士、中小企業診断士、中小企業診断士　中小企業診断修得者、中小企業診断士　中小企業支援科目合格者

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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グロース上場、業績好調なITベンチャー企業より【M&A】の募集！リモート・フルフレックス可◎

222527

ポジション: M&A戦略担当/グロース上場/業績好調注目企業

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務からお任せする業務を選考の過程ですり合わせていきます。

・プレイドの成長戦略に沿ったM&A・資本提携の戦略立案・ロードマップ策定
・買収候補企業のリストアップ・スクリーニング
・自社リレーションや仲介会社・FA・金融機関等を通じたソーシングの推進
・M&Aを通じたシナジー創出のプランニング、ビジネスデューデリジェンスの実施
・投資スキーム検討、財務デューデリジェンス、バリュエーション、および契約交渉の推進
・外部アドバイザー（証券会社・弁護士・会計士等）との折衝・調整
・M&A後のPMI（Post Merger Integration）計画の策定と実行支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下（事業戦略または財務実務）のいずれか一方の経験をお持ちの方

◆事業戦略寄り（ソーシング〜ビジネスDD／PMI）
・事業会社でのM&A推進経験、またはコンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー経験
・経営戦略・事業戦略の立案をリードした経験
・PMI（買収後統合）の企画・推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

◆財務実務寄り（財務DD〜Execution）
・投資銀行／FAS等でのM&Aアドバイザリー、または事業会社での財務DD・契約実務の経験
・財務諸表の分析および企業価値評価（DCF法、マルチプル法）の実務経験
・契約書（基本合意書、株式譲渡契約等）の理解と、法務部門や外部専門家との協働経験

【歓迎】
・IT/SaaS業界での経験・理解
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 700万円～ 1,500万円

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確実に業績を上げる金融機関から経営企画での募集です。

222235

ポジション: 【経営企画】リモート勤務・フルフレックス制活用可◎

仕事内容: ■業務内容：
・経営計画（経営戦略・経営目標等）の策定およびモニタリング
・B/S・PL計画作成、実績および見通し分析（管理会計・ALM含む）
・IR・決算プレゼン資料作成
・格付会社対応
・経営層や部門責任者との連携･協議、意思決定サポートなど

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・金融機関でのご就業経験がある方
・財務会計や管理会計、計数管理業務のご経験がある方（経営企画・リスク管理・営業統括部門等）

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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システム系の優良企業にて経営企画担当の募集です。

183114

ポジション: 【経営企画担当】第二新卒OK/東証スタンダード/フルフレックス/在宅勤務可/定着率98％/平均勤続年数12年

仕事内容: ≪事業拡大の為の事業再編がメイン≫
下記の想定する業務は、部署としてのミッションです。お一人で担当するのではなく既存メンバーと協働頂く想定です。

・中期経営計画立案
・株主構成、資本政策
・M＆Aを実行するための社内外戦略の策定・実行
・年度予算策定
・予実比較表作成
・予実分析
・経営の意思決定のサポート
・企業広報
・IR

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■財務知識・知見のある方

＜歓迎＞
■経営企画、経営管理領域での業務経験のある方
■一緒に「会社を作っていく」というご志向をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 650万円

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M&A・投資・新規事業に挑む、経営企画の中核メンバー募集

222161

ポジション: コーポレート戦略・事業投資担当／公認会計士歓迎／TBSグループ

仕事内容: ・TBSグループの成長戦略に資するM&A、業務提携、CVC投資の企画・実行
・投資先への出向、PMIおよび経営実務
・新規事業領域の調査・分析、中長期戦略の立案
・社内横断プロジェクトや新規事業提案制度の推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
下記①～②いずれかのご経験をお持ちの方
①M&A、CVC、投資関連業務の経験
②経営企画・会計・事業管理等のコーポレート経験
③事業開発の経験

【あれば尚可のスキル・経験】
・M&A推進経験（コーポレート側が最優先）
・FA・銀行・ベンチャー支援（コンサル含む）経験
・財務DDなど一部の実務経験
・ベンチャー投資経験
・公認会計士資格保有者は相性◎
・エンタメ業界への興味
・IT/スタートアップ経験、海外勤務経験

想定年収: 750万円～ 1,500万円

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Saas事業を展開/成長中IPO準備企業の経営企画求人/働き方◎フルリモートOK

222089

ポジション: Revenue Operations　※SaaS事業展開のIPO準備企業/フルリモート可、カルチャー◎

仕事内容: Revenue Operationsの中心メンバーとして、主に①KPI基盤構築・分析、②全社業務プロセス設計、を担っていただきます。当社事業は相互に連関する複数のKPIに基づいた事業運営を重視しており、本ポジションの介在価値は非常に大きいと考えております。また、ご志向次第で、FP&A / 事業企画など、他領域でのキャリア形成も実現可能です。

＜具体的な業務内容＞
・全社経営戦略の検討に向けたSaaS KPIのモデリング・定量分析
・Analyticsチームと協働して集計基盤 / ダッシュボードの構築
・全社業務プロセスの設計・アップデート
・収益関連システム（Hubspot等）の運用・管理・改善

＜抱えている課題・一緒にやりたいこと（採用により解決したい課題）＞
・マルチプロダクト化・M&A・上場後の業績開示を見据えた、KPI分析基盤・全社業務オペレーションの更なる進化
・定量分析（SaaS KPI、生産性など）から得られた示唆に基づく全社経営戦略議論のリード

【改正職業安定法に基づく記載】
・業務内容
雇入れ直後：上記記載の通り
変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コーポレート領域におけるKPIのモデリング・定量分析の経験
・部門横断での業務プロセス設計および、業務標準化・半自動化プロジェクトのリード経験
・SQLを用いたデータ抽出、加工、集計スキル

＜歓迎＞
・Salesforce、HubSpot等の収益関連システム導入・移行・連携に関わった経験
・管理会計・財務会計の知識と、それらを活用したKPI管理・レポーティングの経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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経営管理・経営企画/連続増収増益/リモート可・フレックス制/財務会計キャリアからの応募歓迎

221915

ポジション: 経営管理・経営企画（東証プライム上場/リモート週2日/フレックス制/国内No1のタレントマネジメントシステムを運営/業績好調）

仕事内容: 予算や中期経営計画の策定、KPIや計画進行状況の管理、M&Aやグループ企業の管理など、将来的に経営企画業務を幅広く担当いただきます。
経験豊富な上司の元、段階的に業務をお任せしていきます。

■具体的な業務内容
・グループ経営管理（グループ各社・各部門の予算・実績管理、KPIなどの係数管理）
・年度計画・中期経営計画の編成と進捗管理
・M&A/投資（案件検討、デューデリジェンス、エグゼキューション、投資後の経営管理支援）
・IR業務のサポート・コーポレート・ガバナンス対応
・経営に関する特命事項

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
下記2点のどちらかにあてはまる方
・経理、管理会計のご経験をベースに経営企画業務にチャレンジしていきたい方
・中計/予算策定、予算/KPI管理、投資・M&A、グループ会社管理からいずれか一つご経験のをお持ちの方

■歓迎条件：
・上場企業における経営企画業務経験
・コンサルティングファームや金融機関での勤務経験

想定年収: 550万円～ 750万円

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事業企画・分析担当/業績好調/IP Production事業/グローバル展開

222037

ポジション: 事業企画・分析担当/IPO準備企業（グローバル経営・業績好調）/フレックスタイム制

仕事内容: 事業企画・分析担当として、各子会社と連携しながら、以下の業務を担っていただきます。

＜想定している業務例＞
・各種経営に関する情報取集、資料作成
・国内外のIP事業展開に関する戦略/戦術の検討と事業計画の作成
・国内外の動画配信・関連市場の状況リサーチ
・グループ子会社の経営会議等の会議運営
・国内外の事業運営スキームの構築
・その他サービスローンチに伴う業務全般
・年間予算の実績管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経営企画もしくは事業企画もしくは経理のご経験
・相手が理解しやすい形で表現できるプレゼンテーションスキル
・エンタメに対する熱い想いをお持ちの方

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語、またはビジネスレベルの第二外国語スキルをお持ちの方
・海外向け新規事業の立ち上げ経験
・キャラクターIPの海外展開に携わったご経験
・海外の動画配信関連事業に携わったご経験
・エンタメ業界における営業/BizDev経験
・ソリューション営業のご経験
・アウトバウンドセールスへの興味、熱意
・営業企画書・事業計画書の作成経験

■求める人物像
・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方
・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方
・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方
・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方

想定年収: 420万円～ 600万円

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【東証プライム上場/残業少/高定着率/労務環境◎/経営企画求人です】

212097

ポジション: 経営企画(部長クラス)／東証プライム上場／安定の経営基盤

仕事内容: ・経営戦略、中期経営計画の立案
・M＆Aにおける財務DDやPMI等
・組織横断プロジェクトへの関与、リード（DX、サス
　テナビリティ関連等）
・業績分析（予実分析、計数/KPI管理）
・適時開示、法定開示、IR等の開示業務
・重要課題解決に向けた提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画・事業企画・財務企画の実務経験（目安5年以上）。
・財務・会計に関する基礎知識（予算管理、損益分析、B/S・P/L・CFの理解）。
・経営層や複数部門との折衝・調整・推進経験を有する方。
・経営課題に対して自ら仮説を立て、データに基づき解決策を提案・実行できる方。

【歓迎要件】
・上場企業またはグループ経営下での開示業務・IR対応経験。
・中期経営計画策定、KPI設計、経営管理指標の高度化などの実務経験。
・DX、サステナビリティ、ガバナンス強化など、全社プロジェクト推進の経験。
・M&Aに関する知見・実務経験（財務DD、バリュエーション、PMIなど）。
・医療機器業界またはヘルスケア関連事業の理解。
・MBA、公認会計士、税理士、中小企業診断士などの関連資格。

想定年収: 620万円～ 1,060万円

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【AIを使った最先端のWebサービスを展開する上場企業グループ企業より、経営企画の募集】

211969

ポジション: 経営企画　TBSグループ/週4リモート◎/フレックス制度有

仕事内容: 〇業務概要
東証プライム上場グループ企業の経営企画・経営管理担当を募集しています。

単なる予実管理に留まらず、KPI・財務分析等から示唆出しを行うことで事業グロースや経営の意思決定をサポートします。
FP&A領域に加え、財務やM&A等も主幹しているため幅広く経営企画・管理業務の経験をすることができます。
実務レベルで理解のある取締役や優秀なメンバーからスキルを吸収し着実にキャリアを形成することができます。

〇業務詳細
・FP&A（管理会計）：事業計画や予算管理、計数管理を通じて経営に直接貢献します
　┗P/Lの予算と実績の管理・分析を行い乖離要因を特定、毎月経営層に報告
　┗KPI管理を行い事業部門の責任者と連携して事業成長に貢献
　┗特命プロジェクトの推進
・財務：資金調達、キャッシュマネジメント、銀行折衝等
・その他：M&A等の特命プロジェクトの推進、子会社管理（PMI）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社での経理、経営企画の経験
・関数を駆使したExcel、スプレッドシートの使用経験

【歓迎スキル】
・P/L全体のマネジメント経験
・数字、計数管理の実務経験
・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを遂行した経験
・問題発見/問題解決の思考ができること

想定年収: 500万円～ 650万円

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東証プライムグループ会社/サーバープラットフォーム事業/管理会計担当/ワークライフバランス◎

221937

ポジション: 管理会計・経営企画担当/東証プライム企業のグループ会社/リモート週～3日/フレックス制度有

仕事内容: 【具体的な業務内容】
CEO、COOを主とした経営層や、管理本部長・管理部長と共に、経営の中枢機能として以下の業務を主体的に推進していただきます。
■予算策定および予実管理体制の高度化
・全社・事業部別予算の策定プロセスの設計・運用
・月次、四半期ごとの予実分析、差異分析と経営陣へのレポーティング
・課題の抽出と改善アクションの提案
■事業別・サービス別採算管理の仕組み構築
・当社主力事業であるサーバープラットフォーム事業について、サービスごとやプロジェクトごとのPLを作成し、収益構造を可視化
・各プロダクトの収益性評価や、投資対効果（ROI）の分析
■経営判断に資するKPIの設定・モニタリング
・事業の成長ドライバーとなる重要業績評価指標（KPI）を各事業部と連携して設定
・BIツール等を活用したデータ分析基盤の構築と、経営状況の可視化（ダッシュボード作成など）
■経営会議資料の作成・分析
・業績分析レポートや、将来の事業計画に関するデータ分析・資料作成
・経営課題に対するデータに基づいたインサイトの提供
■中期経営計画の策定支援
・市場分析、競合分析、自社の実績データなどを基に、中期的な経営目標達成に向けた戦略立案を定量的にサポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社における管理会計、経営企画、FP&Aいずれかの実務経験（3年以上）
・予算策定、予実管理、収益性分析といった一連の業務を主体的に行ったご経験
・Excelを用いて、関数やピボットテーブルを駆使したデータ集計・分析、事業計画モデルの作成ができるスキル
・日商簿記2級程度の会計知識

【歓迎（WANT）】
・IT、Webサービス、SaaS業界での実務経験
・管理会計の仕組みをゼロから構築したご経験
・BIツールの導入、または活用したデータ分析のご経験
・中期経営計画の策定に携わったご経験
・上場企業での経営企画・開示業務のご経験
・公認会計士、USCPA等の資格をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【経営企画】/売上好調/世界200ヵ国との取引を行う成長IPO企業

213705

ポジション: 経営企画（メンバー～マネージャー候補） ※IPO準備企業/売上好調/実働7時間勤務・年間休日126日

仕事内容: ・予算統制の企画立案
・全社横断プロジェクト推進
（現在進行中の「経営基盤強化プロジェクト」の推進）
・中期経営計画、年度予算策定
・月次業績（予算・実績・見込）管理
・M&A等　特別プロジェクト対応

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画での実務経験(目安3～5年以上)
・数値分析に強みがある方

【歓迎】
・日常会話レベルの英語スキル（必須ではございません。）

想定年収: 800万円～ 1,350万円

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大手上場エネルギー会社のグループであるIT会社で企画スタッフ/在宅勤務可/フレックスタイム制

223279

ポジション: （東京）企画スタッフ◆IT人材育成施策企画～運営/予算管理

仕事内容: 外販向けのソリューション開発を行っている本部内の計画部門にて人材育成施策の企画・運営をお任せ致します。
将来的には、他部門や全社の事業企画や人材育成施策を牽引できるような企画系スタッフの中核人材となって頂くことを期待しております。

【業務詳細】
・PM育成、コンサルタント育成、スキル開発、グローバル人材育成など、
　各種施策の企画・運営
・各種施策の予算管理、契約・請求・支払関連業務の実施

【魅力】
・IT人材の育成施策の企画・運営をシームレスに経験することができます
・事業計画策定、予算管理に関わることで、計数管理スキルが身に付きます
・時代の流れに合わせた変革が常に求められるため、柔軟な発想力と対応力を修得することができます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・何らかの企画・運営経験お持ちの方、もしくは人材育成・事業企画に携わりたい方
・計数管理(数字まわり)に抵抗感がない方

【歓迎】
・計数管理の基礎知識
・経営管理に関する基本的な知識（マーケティング、経営戦略、組織論、人的資源管理など）
・各種企画業務の経験
・システム開発もしくはIT関連業務の経験

想定年収: 500万円～ 730万円

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プライム上場グローバルメーカーの経営企画（中計・予算策定）求人です！

195425

ポジション: 【東証プライム上場】経営企画（中計・予算策定）※グローバルメーカー/リモート・フルフレックス◎

仕事内容: 【仕事内容】
中期経営計画、予算策定を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。

プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

【具体的な業務内容】
・予算策定/進捗管理
・レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）

その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。
・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート
・中長期/単年度経営計画および事業計画
・IR向け資料（決算補足説明資料）等の作成

【業務の魅力】
・経営に近い重要なポジションで、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。
・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。

【組織の魅力】
・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

【働き方】
・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業～20h程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験（must）】
・メーカーでの管理会計業務
・予算策定/進捗管理

【求める経験（want）】
・管理会計システム導入経験
・英語（TOEIC L&R 800点以上であれば尚可）
・中長期/単年度経営計画および事業計画

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【東京/京都】大手グローバルメーカー/投資・共創を実行するCVCキャピタリスト

223326

ポジション: スタートアップ/投資・共創を実行するCVCキャピタリスト

仕事内容: 当社の成長戦略を支えるコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）部門にて、以下の業務を担当していただきます。
・各事業戦略に基づいた事業仮説の構築・案件探索・ディール実行
・投資実行の審議において、関係部門、関係者、ステークホルダーとの調整、議論とその推進
・投資実行後の、対象会社（及びオムロンの事業部門）との事業開発を主導
・投資先スタートアップへの支援およびExitに向けた戦略の実行
・将来的にはそのチームのリーダーを担っていただきます

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
投資グループの一員として、スタートアップと当社の事業との架け橋となり、当社のCVC活動を推進してもらいます。投資を通じて当社のイノベーションを推進してもらうことを期待しています。

【この仕事の魅力】
事業会社の強みを生かしたCVC活動が出来ます。例えば、事業部との共創に向けての連携や、経営層への提案など日々グループ全体へのコミュニケーションを取りながら会社とスタートアップを繋ぐ架け橋となる仕事は、事業会社のCVCだからこその経験や達成感を得ることができます。

【業界動向と自社事業の特徴】
グループの資本をもとに投資活動を行っています。世界が抱える社会課題は多様化・複雑化しており、1いち企業の取り組みでは解決へのスピードは追いつきません。私たちは、CVCの専門部隊として世界中のスタートアップ、当社内部のネットワークを武器に新たな市場への投資や当社の既存事業との共創活動を通じて、この社会的課題解決をしています。

【部・チームの業務概要】
グローバル戦略本部コーポレートディベロップメント室での採用後、グループ会社にて勤務（兼務若しくは出向）いただきます。現在は、投資＆投資管理メンバ6名、企画・運営３名の合計9名で大半がキャリア入社者です。メンバのバックグラウンドは事業会社でのCVCや技術開発、金融機関など多種多様で、個々の強みを活かしたチームワークでCVC活動を実施しています。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須条件【経験】
・事業会社でのM&Aやスタートアップへの投資・協業を通じた事業開発の一連の実務経験（3年以上）若しくは技術的バックグラウンドのある方。（歓迎条件参照）
・経営層や他部門、外部専門家、スタートアップ等複数の関係者と円滑にコミュニケーションし、連携して業務を推進できる方

◆必須条件【スキル】
・ファイナンススキル全般（バリュエーション、財務会計）、デューデリジェンスのアレンジ力、対象会社や他投資家との交渉力
・事業化を実現する論理的思考力、仮説思考力、主体的実行力
・各レイヤーに併せたコミュニケーション力（言語化、咀嚼する力）
・日本語、英語（ビジネスレベル以上）

◆歓迎条件
・製造業系の事業会社での技術開発経験者、新規事業の立ち上げ経験者
・製造業系の事業会社の新規事業開発の戦略策定・実行まで一貫して助言・ハンズオンで支援したコンサルティングファーム出身者
・事業会社でのCVCやM&A経験者
・技術系スタートアップの経営・マネジメント経験者

◆歓迎する人物像
・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
・他人を巻き込み自部門の課題解決にも率先して行動できる方

想定年収: 750万円～ 1,250万円

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【東京/京都】大手グローバルメーカー/グループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト

223325

ポジション: グループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト

仕事内容: ◆期待する成果
事業部と連携しM&A戦略の実行、ならびに実行を通じたオムロンの持続的成長の実現と株主価値の向上

◆具体的な仕事内容（主業務）
M&Aの実行に当たり、行っている業務として、以下買収の場合の一例を記載します。
・定期的な外部金融機関等からのM&A関連情報の収集
・M&A戦略実行に向けた定期的な事業部との打ち合わせ
・買収候補先の情報収集と買収可能性・アプローチ戦略の検討・実行
・具体的な案件が出てきた場合、機密保持契約締結のうえ、情報入手と買収価格等買収条件の検討
・事業部、本社機能部門とともに、デューディリジェンス（買収前監査）の実行
・事業部、本社機能部門とともにPMI（買収後の事業統合戦略）の立案・実行支援
・法務部等とともに買収契約の詳細検討と、締結に向けた交渉・社内調整等の実務
・社内決裁（取締役会決議等）取得に向けた実務作業　など

【付随する業務】
・M&A推進に関する月次報告書作成
・株主総会用のM&Aに関するQ&A作成
・買収防衛に関するコーポレートガバナンス報告書記載内容検討　など
◆業務上使用するツール
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
・M&A戦略の検討および案件の実行
（事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件あり）
・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換
・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとしてオムロングループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献

【この仕事の魅力】
経営にインパクトのあるイベントに関わることができること、また、それを自ら考え実行に移せること

【業界動向と自社事業の特徴】
・企業価値の最大化・更なる成長に向けてM&Aの重要性は増していっている
・当社は、インダストリーオートメーション、ヘルスケア、社会システム、電子部品、データソリューションと多岐に亘る事業を保有し、各ドメインでの事業価値向上を通じ、企業価値の最大化を追求していきます。多様な事業に関与すると同時にROIC経営を通じて事業ポートフォリオの最適化を追求できるのはコングロマリット企業の醍醐味です。そのような経営のダイナミズムを経験できるのも、本ポジションの魅力です

【部・チームの業務概要】
グローバル戦略本部経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。
M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードします。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
配属先：グローバル戦略本部経営戦略部 M&Aグループ
チームの人数：経営戦略部は20人強
雰囲気：　助け合いを厭わない、明るく楽しい雰囲気です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都,京都府

必要な経験・能力: ◆必須条件【経験】
M&Aや事業投資（ベンチャー投資活動を含む）をプリンシパルとして、或いはアドバイザーとしての経験

◆必須条件【スキル】
・M&Aやコーポレートファイナンス、資本市場動向、財務会計に関する基本知識
・ビジネス英語（案件のソーシング時には、海外とのやり取りも想定されます。また、クロスボーダー案件においてはアドバイザや対象企業、オムロン現地法人とのコミュニケーションや、対象会社の調査においてIR資料やアナリストレポートを読み、財務情報ベンダーを使いつつ分析することが想定されます）
・M&Aを行うにあたって必要な分析（例：財務モデリング、バリュエーション）や資料作りを行えるスキル

◆歓迎条件
MBA、公認会計士、税理士、US CPA、証券アナリスト、中小企業診断士、日商簿記１級などの資格保有者

◆歓迎する人物像
・Proactive に動ける人
・Passion を持っている人
・Integrity のある人

想定年収: 750万円～ 1,600万円

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