福岡県の経営企画の求人・転職情報
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【北九州市勤務】人事立ち上げポジションです。年収～840万円、転居費用補助あり(126299) |
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| ポジション | 人事課長（新設する人事部門立ち上げ責任者） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事企画
・人事制度設計および運用・定着プロセス構築 ・社員・アルバイトの評価・報酬制度の運用および改善 ・就業規則、雇用契約書等策定・運用 ・海外事業立ち上げに向けた人事制度設計・運用 ■労務 ・労務業務運用改善企画、業務フロー再構築 ・社員のメンタル・フィジカルケア（事前予防策の策定・事後対応等） ・労務課題対策の企画および実行 ■各部書との連携 ・採用課と連携した採用活動サポート |
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| 勤務地 | 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・企業における人事業務5年以上のご経験または組織人事コンサルティングでのアソシエイト、プロジェクトリーダー経験 【尚可】 多店舗展開事業の人事経験 【求める人材象】 ・社内外の関係者としての協働プロジェクトを強力に推し進められるリーダーシップ ・社内外のキーパーソンとの円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 840万円 | ||
【北九州市勤務】有名チェーン店を運営する企業での経営企画長募集。年収～1200万円/転居費用補助あり(126716) |
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| ポジション | 経営企画室長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経営管理部長とともに、下記経営企画の業務を行って頂きます。
■中期計画、予算 ・中期計画策定、進捗管理の実施 ・年度予算（修正予算）策定、進捗管理、牽制の実施 ■経営指標、KPI ・月次、週次、KPIレポート策定 ・上記による異常値に基づく課題抽出および経営への報告、提言 ■取締役会、経営会議 ・取締役会、経営会議の主催、運営 ■経営課題、解決の実行 ・PMOの実施 ・組織横断プロジェクトのリード、実行 ■システムインフラの構築及び運用 ■経営企画室メンバー（2名）のマネジメント ・担当業務：計数管理、システム構築運用、広報、販促、マーケティング |
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| 勤務地 | 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】下記何れかにあてはまる方
・上場企業またはPEファンドが株式保有する企業の経営企画業務 ・経営コンサルタント ・数値から問題を発見し背景ある経営課題を抽出できる方 ・多店舗展開の企業における経営企画経験がある方 【求める人材象】 ・社内外の関係者としての協働プロジェクトを強力に推し進められるリーダーシップ ・社内外のキーパーソンとの円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力 |
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| 想定年収 | 1000万円 ～ 1200万円 | ||
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新着求人
東証一部上場子会社/インターナショナルスクール経理/時短勤務可/子連れ出勤可(133336) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当※時短/週3勤務等OK※上場子会社 |
| 仕事内容 |
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今回ご入社いただく方には、下記のような業務をお任せします。
・日常経理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・親会社との被連結決算 ・税理士対応 ・その他庶務業務 など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 450万円 |
【IPO準備企業】法務立ち上げポジションの求人です。子供がいて時間に制約がある方歓迎します！(137848) |
| ポジション |
|---|
| 法務立ち上げ担当※勤務時間相談可能 ※IPO準備企業 |
| 仕事内容 |
|
■法務専任としての業務をお任せ致します。
・現在法務業務は管理部門のメンバーで行っており、今後のIPO準備に向け法務体制を強化する為募集に至りました。 ・リーガル面での事業部サイドへのサポートをいただける方を求めています。具体的な業務内容は下記を参照ください。 ・IPO達成後、上場基準の法務専任担当としてもご活躍いただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ・社内法務フローの構築・運用 ・法務相談窓口 ・リーガルチェック、契約書の作成 ・顧問弁護士とのリレーション など ※勤務時間は応相談可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【IPO準備企業】法務立ち上げポジションの求人です。シニアの方も歓迎します！(137907) |
| ポジション |
|---|
| ＜嘱託社員＞法務立ち上げ担当 ※IPO準備企業 |
| 仕事内容 |
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■法務専任としての業務をお任せ致します。
・現在法務業務は管理部門のメンバーで行っており、今後のIPO準備に向け法務体制を強化する為募集に至りました。 ・リーガル面での事業部サイドへのサポートをいただける方を求めています。具体的な業務内容は下記を参照ください。 ・IPO達成後、上場基準の法務専任担当としてもご活躍いただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ・社内法務フローの構築・運用 ・法務相談窓口 ・リーガルチェック、契約書の作成 ・顧問弁護士とのリレーション など ※勤務時間は応相談可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
東証一部上場/教育事業/商事法務・総務スタッフ～課長クラス候補(136853) |
| ポジション |
|---|
| 契約法務／総務スタッフ～課長クラス候補※東証一部上場 |
| 仕事内容 |
|
今回ご入社いただく方には、ご経験に応じて、下記のような業務をお任せします。手を挙げていただいた方にお任せしていく組織です。
(1)企業法務全般 －当社雛形契約書及び顧客企業提示の契約書レビュー、修正対応） －企業再編にかかる契約（株式／事業譲渡契約等）、商業登記手続の対応 －個人情報保護管理の推進、プライバシーマーク等の維持、審査対応 (2)知的財産管理 －特許権、商標権の新規取得、維持手続_ (3)内部監査業務 －会社法監査、金融商品取引法（J-SOX）監査） (4)担当業務に係る各種会議体の事務業務 (5)総務業務（資産管理、ファシリティ管理など） ※商事法務スタッフ～課長クラス候補も並行して募集しております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
東証一部上場グループ／AI開発／人事採用担当求人(137894) |
| ポジション |
|---|
| 人事採用担当※一部上場グループ |
| 仕事内容 |
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中途採用に係る業務を中心にお任せいたします。将来的には採用活動全体を統括出来る立場になっていただきたいと考えております。
・関係部門との連携、ヒアリング ・採用戦略の立案～実行 ・採用広報の企画～実行 ・採用実務（書類選考～面接～内定者フォロー） ・採用業務オペレーションの再構築 など ご志向に応じて採用活動だけでなく、教育制度（育成）の確立・運営や、人員計画立案、人事制度（評価）立案など、様々な業務に携わっていただくことも可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
AIに係るトータルソリューション企業／東証一部上場グループ／フレックス有／エンジニア採用担当(137059) |
| ポジション |
|---|
| 人事採用担当※エンジニア採用 |
| 仕事内容 |
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ご入社いただく方には、採用業務をメインにバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。
・採用戦略の立案、運用 ・ダイレクトリクルーティングの企画、推進 ・採用広報の企画、運用 ・採用実務（書類選考～面接～内定者フォロー） ・各種イベント対応 ・その他、バックオフィス業務など 組織規模の拡大等により、 将来的には人事制度構築や研修等の業務が発生する可能性もございます。 ※年間中途採用人数は20名程度を計画しています。 ※人事労務業務は親会社のオプトHLDに委託しております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
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清水 知美
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