東京都の経営企画の求人・転職情報

【業務内容】
・当社の中長期経営計画の運用に深く関わっていただき、経
営企画全般をご担当いただきます。
・管理会計（予実管理、着地見通し、事業採算）、社内会議
体の運営、その他特命プロジェクト等をご担当いただきます。

【業務詳細】
・中長期経営計画の策定
・投資計画ならびに予算計画の策定
・予算の作成と統制
・事業別損益（管理会計）の実施
・組織・制度に関わる企画立案支援（社内各部署調整、役員
会等への提案、社内文書作成、外部業者折衝等を含む）
・会議体の運営
・特命プロジェクト
・上記業務に関する社内外の関係者との調整等

【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画の実務経験
・経理の実務経験
・採用、人事開発・人材育成・研修の実務経験

【歓迎条件】
・MBA 取得者

経営分析から事業の成長をさらに加速させるためのコーポレートアクションを担う経営企画の責任者としてご活躍いただきます。
経営企画として現場を巻き込みながらのフローの構築、Ｍ＆Ａ案件のＰＭ等、経営に関する様々な業務を推進していただきます。

経営戦略、中長期事業計画の立案・管理
　・経営管理（管理会計、予実管理、予算作成など）
　・経営企画に関するフローの検証、構築
　・M&A推進業務全般
　・その他、社内プロジェクト管理・推進

【求められる経験】
経営数値の集計・分析、管理会計実務3年以上　かつ　IPOスキームに関する業務もしくはM&Aのとりまとめの経験

【資格要件】
簿記2級以上

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

【業務内容】
・経営企画業務に関わるデータ分析、報告書作成補助
・経営企画部門のスケジュール管理、会議準備、資料作成
・取締役・執行役員が関与するミーティングの調整・会議準備　等

【求められる経験】
必須スキル
・ExcelやPowerPoint等の基本的なPCスキル

歓迎スキル
簿記3級以上

経営陣及びシニアメンバーと共に主に以下のような業務に取り組んで頂きます。

・IPOに向けたガバナンス、組織体制の整備
・プレIPO、IPO、ポストIPO各フェーズでの株主対応
・株主総会の運営
・ストックオプションの設計立案と設定、管理
・ストックオプションやガバナンスに関する社内説明資料の作成及び社内説明会の開催等

＜必須条件＞
・IPO準備業務のご経験もしくは監査法人での実務経験（有資格者/3年以上）

＜歓迎条件＞
・国内外の機関投資家に対する知識
・グローバル・オファリングやクロスボーダー案件に対応できる能力

・月次決算時、対前年および対予測のPL科目の差異分析レポート作成のサポート
・意思決定を支援する財務報告書の作成を支援する
・risk/opportunityをモニターし、タイムリーに収集・反映するサポート
・高い精度での予算・予測更新をサポート
・意思決定をサポートするためのAd Hocの財務分析

【必須要件】
・FP＆Aや管理会計の経験がある方、もしくは財務会計の経験があり、FP＆Aの業務に携わりたい方
・英語力（会計用語に対応できるレベル）

【求める資格／人物像】
・Excelの扱いに長けており、様々なBI アプリに親和性が高く、すぐに学習して実行できる IT リテラシーを備えている方
・SAP使用の経験がある方
・優れたコミュニケーションスキル、それを活かした関係構築ができる方
・業務に対して誠実であり、コンプライアンスを徹底できる方
・細部に注意を払う能力
・急激な変化を伴う成長環境への柔軟性

以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

＜業務内容の一例＞
【人事/人事企画関連】
・採用・人材育成担当としてメンバーの拡充や成長支援、タレントマネジメントを推進
・人事担当として人事制度、福利厚生制度等の企画、設計、運用を推進

【経営企画関連】
・経営強化に向けた各種課題分析並びに改善策の立案および実行
・単年度、中期事業計画の策定およびモニタリング
・当社のビジョン、バリューの刷新・浸透および組織風土の改革に向けた施策立案、実行

【ファイナンス関連】
・財務戦略、投資戦略を策定、推進、モニタリング

【必須】
※以下のいずれかで 1年以上の業務経験をお持ちの方
・人材採用/人材育成領域での業務経験
・人事企画や労務管理領域での業務経験
・経営企画・事業企画での業務経験
・FP&A（Financial Planning & Analysis）に係る業務経験
・経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験

【歓迎】
・必須スキル項目のいずれかで、3年以上の業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・弊社のミッションである”Change People Change Business Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方

・財務・経理（財務管理・予算管理、金融機関とのやり取り等）
・IT（社内情報システム導入・管理）
・総務（取締役会兼株主定例運営、等）
・法務（契約書作成・レビュー、等）
・チームマネジメント（メンバーの評価・1on1、等）
・リスク管理
・グループ会社（中国およびタイ）の経営管理・リスクマネジメントにも携わっていただきます。

■必須条件：
・財務・法務、IT、コンプライアンス、総務のうち、いずれかの経営管理領域でプロフェッショナルとしてのご経験がある方
又は、経営管理領域のコンサルティング経験

■歓迎条件：
・新たなしくみやテクノロジーへの好奇心がある方
・事業会社の管理部門でのマネジメントのご経験
・英語にアレルギーがない方
・中小企業診断士・MBA取得者

■求められる業務志向性：
・リスクマネジメントを行いながら成長戦略を描き実行したい方
・社内外と積極的にコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジできる方
・経営戦略・経営管理のキャリア形成を目指している方

・経営戦略立案
・経営計画の策定
・IR／SR業務
・開示書類（有価証券報告書・プレスリリース等）作成
・月次・四半期・年次での予算・実績の分析
・企画業務（新規事業／制度／SDGs関連など）
・組織再編（M＆Aなど）
・取締役会の運営（議案・議事録の作成を含む）
・経営戦略会議の運営（議案・議事録の作成を含む）

■必須
・経営企画（記載業務内容に準じた）経験（業種・業態不問）
・基本的な会計、コーポレートファイナンスについての知識

■歓迎
専門的な会計知識、ビジネス英語等

・経営戦略立案
・経営計画の策定
・IR／SR業務
・開示書類（有価証券報告書・プレスリリース等）作成
・月次・四半期・年次での予算・実績の分析
・企画業務（新規事業／制度／SDGs関連など）
・組織再編（M＆Aなど）
・取締役会の運営（議案・議事録の作成を含む）
・経営戦略会議の運営（議案・議事録の作成を含む）

■必須
管理部門でのご経験

■歓迎
経営企画業務経験
専門的な会計知識、ビジネス英語等

グループ全体の事業管理統括者として、企業価値の維持・向上を企画・管理していく
①経営判断に必要な情報の提供や提案、重要会議企画運営
②経営計画策定（単年・中期）　など

■必要な能力・経験
事業会社での経営企画のご経験
※戦略立案経験をお持ちの方

■経営管理
・月次、四半期、通期の予実分析および報告
・事業の売上と経費の予実分析および報告
・プロジェクトの採算分析および報告
・予算策定/見込策定における全体統括、利益シミュレーション、全社P/L・事業P/Lの策定および報告
・会議体および監査向けの資料作成
・会計監査・内部監査の対応
・経営層および関係各部署との調整
・経営層への課題提起、課題解決に向けた実行
・データマネジメント（BIツール導入推進など）
・経理管理プロセスの改善
・経営管理メンバーのマネジメント

■資金管理
・経理メンバーと連携して資金予測の策定、予実分析および報告

■必須スキル・経験：
・経営企画または事業管理（FP&A）の経験（10年以上、上場企業での経験があれば尚可）
・経理部門と連携した業務経験
・日商簿記3級以上または同等以上の知識
・収益認識基準（工事進行基準、成功報酬）と稼働率の理解
・5名程度以上のマネジメント経験（5年以上）
・Excel※データの集計（関数Pivot等）、PowerPoint※上級レベル・報告資料作成、データベース

■歓迎スキル・経験：
・コンサルティング会社、SIベンダー、ソフトウェア会社での同等の業務経験
・税務会計の基礎知識
・契約知識
・簡単な英語のReadingとWriting

当社の財務領域を中心メンバーとなり担って頂きます。具体的には、下記の通り。

・中期計画
・資金計画、資金繰り、資金調達
・資金業務提携
・財務分析、レポーティング
・予算策定、編成、管理
・連結決算、J-SOX対応
・経理業務　etc

＜キャリアパスについて＞
入社後は当面財務業務をご担当頂きますが、中小規模組織なので、将来的には成果や意欲を考慮し経営企画や経理などの業務にも携わって頂く可能性があります。

＜必須＞
下記いずれかに該当する方
◇財務業務の実務経験者。
◇経営企画、経理、金融機関等での業務経験があり、財務業務に挑戦意欲のある方。
◇経理、財務、金融機関等での業務経験があり、経営企画業務に挑戦意欲のある方。

＜歓迎＞
◇経営企画業務のご経験
◇経済の動向全体を見極める情報分析力や、総合的な判断力をお持ちの方

経営企画に関わる業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■事業計画、中期経営戦略、年度予算の策定および管理
■予算実績管理、分析および経営層へのレポート
■経営指標、KPIの管理と課題抽出
■部署のマネジメント（業務統括、後進指導含む）

【本ポジションの魅力】
■前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

■「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

【必須】
■経営企画業務経験者（部長、課長、または要職経験者）

【歓迎】
■英語力（ビジネスでの英語使用に抵抗がないレベル）
■上場会社での経営企画実務経験

【求める人物像】
■社内外と連携をとり計画的に進められる方
■柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
■会社をグローバルトップレベルへ成長させるために貢献したい意欲のある方

経営企画に関わる業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■事業計画、中期経営戦略、年度予算の策定および管理
■予算実績管理、分析および経営層へのレポート
■経営指標、KPIの管理と課題抽出　など

【必須】
■経営企画業務またはコンサルティングファームでの業務経験
■英語力（ビジネスレベル以上、ネイティブレベルが望ましい）

【求める人物像】
■社内外と連携をとり計画的に進められる方
■柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
■会社をグローバルトップレベルへ成長させるために貢献したい意欲のある方

・広告メディア・ダイレクトマーケティング・BPOサービス・新規ビジネス開発及び、経営管理部門に関する総合業務をお任せします。
一定期間でのジョブローテーションを行い、その後適性を判断して各部門に配属され、将来の幹部候補として活躍頂きます。
（4本部・1室：営業推進本部/ソリューション事業本部/BPO事業本部/新規事業開発室/経営管理本部）

【必須】
大学卒業資格をお持ちの方で、社会人経験をお持ちの方
もしくは
ロー生の方

【求める人物】
既存概念を打破できる方/何事にも好奇心旺盛でチャレンジ精神をお持ちの方/コミュニケーションを図り業務遂行できる方

情報通信事業部における下記業務を担当いただきます。
◆事業グループ担当役員の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務
◆フロント営業組織における各種施策実行支援、関係部署との調整
◆投資管理業務（一般投資・事業投資）
※その他、人材戦略の推進、人事・労務マネジメントの業務も発生する可能性がございます。

１. 事業グループ担当役員の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務
・経営計画や事業方針の策定、経営分析・レビューなど
・予実管理、およびこれに付随した分析、関係者への報告
・決算対応に伴う経営企画、財経、広報部門などの連携

2．フロント営業組織における各種施策実行支援、関係部署との調整
・フロント営業組織における経営計画の策定支援や予実管理業務など
・その他、課題解決に向けた関係部署との連携、調整、及び助言提案等

3．人材戦略の推進、人事・労務マネジメント
・キャリア採用や人材育成・研修、ローテーション/公募制など人事施策の企画と実行
・労務管理や評価制度など、全社人事・総務施策の実行と運用支援

4．投資管理業務（一般投資・事業投資）
・投資先検討、および投資実行に向けた一連の対応、関係部署との連携
・投資レビューの実施（投資先減損判断、経営層への報告資料の作成、配当金管理等）

【必須（MUST）】
・各部署との調整能力、コミュニケーション力（経営上の課題の把握、管理職層との対話力）　
・決算、もしくは予実管理、管理会計、経営企画の経験がある方

【歓迎（WANT）】
・トップマネジメントや役員とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験
・事業計画の作成経験
・経営企画部や財務・経理部門、事業部門スタッフとしての経験
・人事業務経験（労務管理、採用活動）

【求める人物像】
・明るくポジティブに物事を考えられる
・コミュニケーション能力が高く周りと良い人間関係が築ける
・フットワークが良く能動的に動くことができる（主体的に情報を探す行動をとる）
・責任感があり期限内に仕事を完成させることができる
・物事の本質を見極めようと多角的に考えることができる

グループ連結での企業価値/業績拡大のためのあらゆる施策の立案と実行
具体的には、
　予実数字の分析
　中長期の目標数字設定の計画
　競合他社分析
　開示資料の作成
　決算説明会、機関投資家対応

＜必須条件＞
◆社会人経験5年程度以上
◆決算数字をよむことに抵抗がない方

＜歓迎条件>
◇経営企画室や広報の経験
◇監査法人対応やそれに相当する経験
◇上場企業での経験はあるに越したことはないが必須ではない

経営企画部の部長候補としてご入社いただき、以下業務のうち得意分野からお任せします。
・経営計画の策定
・エクイティストーリーの策定
・エクイティファイナンスの実行
・IPO準備
・IR戦略の立案と実行
・市場分析など、経営戦略に関わる分析・リサーチおよび資料作成
・経営陣に対する経営指標等の情報（計画・実績・分析）の提供と経営課題の抽出・解決促進
・FP＆A機能の統括
・経営企画課、IR課メンバー（計8名）のマネジメント・育成業務

【必要業務経験】
・戦略コンサルタントとして経営戦略の立案等の経験をお持ちの方
または
・上場企業での経営企画部門の経験をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方

【人物イメージ】
・成長マインドが高く、積極的にインプットを行いながら、キャッチアップしていける方
・当事者意識の高い方（経営の意向は汲みつつも、仕事のオーナーシップを握り続けられる方）
・経営に近い立場で仕事をすることにやりがいを感じる方
・柔軟性の高い方

以下の業務をお任せいたします。

・株主総会の招集通知の作成
　　－その他、株主総会関連業務（決議通知・議事録の作成、登記業務等）
・重要開示書類（有価証券報告書、四半期報告書、コーポレート・ガバナンス報告書）の作成・管理
・取締役会の運営
　　－日程設定、議案の設定・事前チェック、資料取りまとめ
　　－経営企画部署・マネジメントとの連携　　
　　－当日の会議運営
　　－取締役（外国人含む）及び監査役のサポート

【必須要件】
・株主総会の招集通知の作成経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・上場企業で３年以上の株主総会の企画・運営業務経験がある
・英語でのメールの読み・書き、会議資料の読みに抵抗感がなく（機械翻訳の使用可）、今後、英語力を高める意欲がある
・変化や新しいことへの対応力及び柔軟性をお持ちの方

■まずは、以下に記載されている事業管理関連からお任せしますが、スキルやキャリア志向に応じて、他のフィールド（組織関連、CVC・M＆A関連など）でもご活躍いただける可能性がございます。

【具体的な業務内容】
＜事業管理関連＞
・本社事業全ての事業計画の策定・予実管理
・グループ各社を含む予実管理
・経営陣への数値報告および報告資料作成 他

＜組織関連＞
・子会社及び合弁会社の設立
・業務フローの構築・改善
・制度の設計・実現・改善

＜CVC・M＆A関連＞
・M＆A戦略及びCVC戦略の立案・実行
・事業戦略に基づく投資先のソーシング
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行

＜その他＞
・新規事業の提案サポート（市場調査など）
・事業戦略に基づくアライアンスの創出
・その他経営企画に関する関連業務

【必須】
・事業計画の策定・管理の実務経験1年以上

【歓迎】
・事業の運営経験のある方
・人事制度の立案・実行や業務効率化プロジェクトを推進したことのある方
・会社の経営経験のある方
・ExcelやGoogleスプレッドシートを駆使できる方

【求める人物像】
・経営者の事業戦略・組織戦略を具現化することに対して強い意欲を持っている方
・スピードや変化に柔軟に適応できる方
・会社に対して貢献する気持ちが強い方
・物事に対してポジティブな方